辦公室工作日志范文

辦公室工作日志范文1

　　20xx年3月至4月兩個月期間，我在***x資訊技術有限企業辦公室文員崗位實習，辦公室文員工作日志。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

　　“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。” 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不一樣。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法受同事之間漠不關心的眼神和言語。不少時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各地方的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了不少知識，關于做人，做事，做學問。

　　“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件基本上沒用上自己所學的專業知識。而同企業的網站開發人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中他們頻繁被規定在很短的時間內學會用一種新的計算機語言開展開發設計，他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識。在這個資訊爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。

　　由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候企業業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由不少。

　　每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給企業帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同企業的網絡推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家企業有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。而網站開發人員就頻繁得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，工資水平通通不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此不少時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

　　踏上社會，我們與形形色色的人打交道。 由于存在著利益關系，又工作繁忙，不少時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們不少時候無法適應。比如我們企業做網絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事搶去自己的業績，因而關系顯得有點淡漠。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室大家就會毫無眷戀之情，有更好的機遇他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率 不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利于企業的成長。在電視上不止一次的看到職場的險惡，企業里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

　　我雖然不是學管理的，但在書本上學過不少套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個企業時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過不少精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各地方的經驗，為將來自己走創業之路做準備。

辦公室工作日志范文2

　　近半年來，XX鎮圍繞建設社會主義新農村，組織力量集中開展農村環境衛生綜合整治，收效明顯，大部分村組環境衛生面貌明顯改5觀，但依然存在一些問題亟待解決。在南嶺鎮瑞邱村工作的這一段時光，我認真調研，思考總結，概括起來主要有四個方面：

　�。ㄒ唬┐迩f建設規劃滯后，村容村貌不容樂觀。一是農村大部分村莊布局不盡合理，沒有綜合思考排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養等農村實際問題，存在搶占、多占現象，且戶型單一，缺乏特色。二是“三堆”現象依然存在。個別村存在房前屋后有柴堆、草堆、土堆等現象，公路沿線土堆、沙堆亂堆亂放比較突出，且不一樣程度存在亂倒建筑、生活垃圾現象，影響了視容效果。三是綠化、美化不到位。大部分村沒有一個統一的綠化方案，借用自然綠化，面積較小，沒有體現農村生態特色。

　�。ǘ�）工作進展不平衡，長效管理機制不健全。由于缺乏長效的管理機制，“三堆六亂”在下大氣力治理后出現反彈，雖經整治，但成果難以保障。

　�。ㄈ�）綜合整治資金短缺，基礎設施建設亟待加強。一是農村環境衛生基礎設施建設滯后。部分村道硬化不到位，且排水、排污設施不具備，仍存在污水亂潑亂倒現象。二是大部分村經濟薄弱，無法落實保潔人員，只能在上級檢查時組織發動群眾突擊打掃清理，“垃圾靠風刮，地面借水刷”的現象一向存在。

　�。ㄋ模┬麄鹘逃�亟待加強，群眾環衛意識急需提高。目前，農村環境衛生綜合整治工作存在上邊熱、下邊涼的現象�？h上和鄉鎮的干部高度重視，工作力度大，但有的村組干部持觀望態度，工作敷衍塞責，搞形式，走過程，缺乏主動性；廣大農民群眾對環境衛生整治缺乏足夠認識，長期構成的不良生產生活習慣難以改變。

　　針對存在的問題，結合農村工作實際，推薦：

　　（一）科學規劃，合理布局。鎮村建設規劃是農村環境衛生綜合整治工作取得長遠成果的重要前提和基礎，規劃不合理，勢必影響農村的后序建設與發展。為此，推薦縣上：一要高度重視鎮村規劃工作，將其納入政府工作的大盤子，實行統一規劃，統一建設，統一管理，真正實現城鄉規劃管理一體化。二要認真做好新農村建設規劃，學習借鑒外地先進經驗，結合我縣當地農民群眾發展養殖、堆放柴草等生產生活實際，綜合思考道路、水溝、公共場所、公益事業設施、綠化美化等多種因素，標準要高、要實用、要注重體現人文特色和生態特色。規劃實施時，城建部門及鎮、村兩級要加強指導，強化服務，帶給與當地特色產業展示相吻合的戶型供群眾選取，使村莊建設科學合理、整潔雅觀。

　�。ǘ�）健全長效機制，確保整治成果。一要設立專門的長期管理機構，配備好專職人員，并綜合應用經濟、行政、法律等手段，加強對環境衛生工作的長效管理。二要進一步加大整治工作力度，對重點資料、重點部位要強化措施，一抓到底，不留死角，確保實效。三要強化考核，要層層建立年度目標職責制、督促協調機制和動態管理制度，并嚴格依據衛生村鎮標準采取明查暗訪、互查等多種方式進行考核，并將考核結果與年度綜合考核掛鉤，推動整治工作長期有效開展。四要充分發揮村“兩委會”班子在農村環境衛生整治工作中的關鍵作用，切實加強村“兩委會”班子建設，選好帶頭人，為環境綜合整治工作帶給有力保障。

　�。ㄈ�）多方籌措資金，加快基礎設施建設步伐。一是設立農村公共衛生專項資金。推薦鎮上組織力量對全鎮農村環衛基礎設施狀況進行一次摸底排查，按照衛生村基礎設施建設標準統計核算，由鎮財政根據鎮、村財力狀況按比例從專項資金中給予補貼，并統一組織實施。二是全面整合農村各種資源，緊抓新農村建設這一大好機遇，進一步加大項目的申報力度，并用心吸引民間資本，逐步改善農村環衛基礎設施。三是推薦鎮上制定全鎮農村垃圾處理費征收管理辦法，在辦法出臺前各村可按照本村垃圾清掃、收集、運輸等實際開支狀況適當征收衛生費，以便落實專門的保潔人員。

　　（四）加大宣傳教育力度，提高環衛知識水平。一要充分發揮電視、宣傳欄等媒體的作用，透過組織參觀學習，使環衛知識深入人心、家喻戶曉，努力營造全民動手，人人參與的良好氛圍。二要深入開展“改陋習、樹新風”和健康教育活動，大力倡導健康禮貌的生活方式，教育群眾樹立良好的衛生習慣和行為，為農村環境衛生整治工作取得成效奠定堅實的群眾基礎。