財務個人月工作總結

財務個人月工作總結1

　　時間如梭，回顧近一月來的工作，收獲不小。近一月來，在財務部和公司的正確領導下，財務全體成員的相助下，嚴格自律，規范管理，踏實工作，履職盡責，較為圓滿完成自已的工作任務，鍛煉了自己，提高了財務水平。當然，在取得一定成績的同時也存在些許不足，在此，就我近一月的工作情況向各位領導作簡要個人工作總結匯報：

　　一、主要工作

　　我于20xx年5月10日到財務部工作，在此期間，本人將工作重點放在財務規范上，我感到只有堅持規范才能減少風險與差錯。此后，以規范制度為理念，立足做好常規工作。

　　工作方面：認真學習公司各項規章制度，踏實工作，履行職責，認真執行《會計法》，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，更**計科目的設置等。按規定時間編制各公司的財務報表及其財務分析表，及時提供“創新基金”和“雙軟”認定所需數據資料，同時對20xx年1-4月各公司記賬憑證進行復審，發現問題及時督促修改。

　　學習方面：繼續加強業務學習，提高業務水平，查找不足，尋求良好的工作方式，提高工作效率，嚴格要求。在工作中學習，在總結中提高，做好工作。

　　思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，樹立務實的形象。財務人員之間相互學習、相互交流、互幫互助、打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

　　二、存在不足

　　1、理論學習有待進一步加強；

　　2、前瞻性、系統性研究較為欠缺；

　　3、財務預測水平有待提高，財務信息的判斷能力有待增強；

　　三、后期工作思路

　　以后工作中隨之以新的精神面貌和新的干勁，再接再勵，與時俱進，積極主動做好各項財務工作，積極探索解決財務工作面臨的新情況新問題。拓展財務管理與服務職能，切實防范財務風險，促進公司全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應企業的發展，與公司共同成長。

財務個人月工作總結2

　　三年來，在局黨組的正確領導下，在處室領導的大力支持下，愛崗敬業，恪盡職守，較好的地完成了自己的本職工作和領導交辦的其他任務�，F就個人近三年工作總結如下：

　　自參加工作以來，我一直兢兢業業的在財務崗位上工作著，直到20xx年伊犁州人事局和伊犁州勞動局兩局機構合并后，根據工作需要和組織上的安排，我被安排到州人力資源和社會保障局工資福利處，從事機關事業單位工資福利業務工作，主要負責伊犁州直及州直屬八縣兩市的工資統計報表工作以及行政機關單位工資審批工作。

　　（一）思想政治表現、品德修養及職業道德

　　加強理論學習，提高政治素質。自參加工作以來，我一直認真學習黨的各項方針政策，自覺參加單位組織的各項學習活動并認真做好學習筆記。通過不斷的學習思考，堅定了理想信念，提高了理論素質，堅決做到從思想上、行動上與黨保持高度一致。在切實提高自身思想修養和政治理論水平的同時，也極大的增強了自己的服務意識和服務能力。在學習中力爭做到結合實際工作，以理論指導實踐，以實際工作來檢驗學習成效，使自己真正做到學以致用，以用促學，用正確的理論指導自己的工作實踐。

　　在提高自身黨性修養和政治思想素質的同時，我還注意加強業務知識的學習。隨著近幾年來財政改革力度不斷加大，為了滿足業務更新的需要，能夠及時加強學習以適應業務的發展。通過會計人人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，不僅增強了業務知識，提高了工作能力，還為規范賬務處理奠定了基礎。工作崗位調整之后，我能夠迅速轉換角色，投入到新的工作崗位上的業務知識學習，通過工資政策的深入學習及工作實踐，在很短的時間內熟悉了處室工作程序和業務要求，提高了工作能力，讓自己盡快的適應新的工作崗位，在業務上的不斷學習和精益求精，使我在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，確保能夠順利圓滿的完成本職工作。

　　(二）嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

　　財務工作方面:

　　作為一名財務工作者，在工作中能嚴格執行和遵守國家財經制度，堅守工作崗位，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，很好地履行了工作職責，較好地完成了各項工作任務。具體工作如下：

　　1、完成財務決算收尾工作，辦好相關事宜，認真總結上年的財務工作，并為新的一年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

　　2、按照財務制度及預算收支科目要求建立了下一年度會計賬簿，處理日常發生的經濟業務，及時進行賬務處理，工資報送、社會保險費、住房公積金、差旅費的核算。

　　3、每月及時報送財政月度報表、統計報表、及時向主管領導提供相關信息、資料，以便正確決策。按時提交分月用款申請計劃、并與財政國庫核算非稅收入入庫數，以保障本局資金的正常周轉，充分發揮會計核算、監督職能。

　　4、完成當年部門預算非稅收入的調整及下年部門預算編制工作。完成財政供養人人員數據庫的報送工作。完成我局國有資產占有使用登記證及收費許可證的年審。與財政預算執行數據的全面核對，為年終決算工作奠定堅實的基礎。

　　工資福利方面：

　　作為一名工資福利處的新人，我從基本的業務入手，從各項有關工資政策法規學起，虛心向有經驗的領導及同事們學習，通過不斷的摸索實踐，在很短的時間熟悉了處室的工作程序，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，順利的開展工作，較好的完成了本職工作以及領導交辦的其他工作。

　　1、做好伊犁州（含八縣兩市）工資年報統計布置審核匯總,及時將報表上報自治區人事廳。

　　2、根據新政發（20xx）79號及新人社發（20xx）20號文件精神，做好州本級機關單位公務人員（含參照管理）正常晉升、滾動升級和事業單位薪級工資晉升審核審批工作。共審批機關單位公務人員（含參照管理）滾動升級925人，考核合格正常晉升檔次工資236人，審批事業單位晉升薪級工資7328人。

　　3、根據新人社發（20xx）153號文件精神，完成了伊犁州“六項津貼”合并為“保留地區補貼”8731人的審批匯總上報工作。

　　4、做好工資業務日常工作。(1)對新增人人員工資進行審核審批，共辦理484人。(2)晉升職務增資518人。(3)轉正定級87人。(4)辦理崗位津貼879人。（5）辦理喪葬費、一次性撫恤金42人，辦理計劃生育獎勵金36人。（6）辦理退休證27人。

　　5、根據伊州人辦發【20xx】67號文件精神，對自治州機關事業單位招錄的大中專畢業生工齡更改進行審批，共審批15人。

　　（三）勤勤懇懇做好其它工作

　　本人以高度的責任感和事業心，努力做好各項本職工作，同時能夠自覺服從組織上的安排完成好其他工作任務。為了維護社會的穩定，安排安保值班積極響應，從無怨言。為局機關創建精神文明單位及效能考核取得好的成績，我協助完成了本局精神文明創建工作中文化建設以及工會建設的文字材料的撰寫及檔案整理工作，還能夠積極參加局機關黨委組織舉辦的各項文化體育活動。

　　（四）不足之處

　　在學習上還不夠扎實，僅限于本職工作的學習，沒有將自己至身于人事人才工作的大局，對人事人才工作新的政策法規沒有下功夫去學習。另外在工作上主動性不夠，主要是思想上存在畏難情緒。在以后的工作學習中，我將繼續發揚自身優勢，克服存在的不足，進一步提高工作質量和工作效率，恪盡職守，與時俱進，強化服務意識，為伊犁州的人事人才工作貢獻自己的一份力量。

財務個人月工作總結3

　　春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。

　　我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

　　一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。

　　在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

　　二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

　　通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

　　反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

　　隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

　　通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

　　反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

　　隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

　　人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。