餐飲求職簡歷

餐飲求職簡歷1

　　 基本資料：

　　姓名： 性別：出生年月：***聯(lián)系電話：***學歷：專業(yè)：工作經(jīng)驗：民族：漢畢業(yè)學校：***住址：***電子信箱：

　　自我簡介：

　　本人***年工作，一直從事的是管理工作，分別在工廠、餐飲、酒店業(yè)工作過，在餐飲業(yè)工作近***年，在工作中我積累了豐富的現(xiàn)場、人員管理經(jīng)驗，并學習掌握了行政、人事、績效管理等多方面的實際工作經(jīng)驗，同時具門店開店工程建設經(jīng)驗，能夠獨立處理個人職責事務；本人經(jīng)過多年的社會鍛煉，潛心學習各種管理知識，具較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，用心做事，用愛做人，用智慧管理，并充滿激情一直是我的工作理念，也是本人多年來的心得體會；

　　求職意向：

　　目標職位：娛樂或餐飲管理 | 賓館或酒店管理目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：1周內

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx***有限公司 營運經(jīng)理職責和業(yè)績：1.負責公司營運管理政策、制度的制定、培訓、落實、執(zhí)行；2.對涉及營運的相關設備等進行篩選，如收銀軟件、部分設備等；3.重點對門店的營業(yè)績效負責：4. 部分餐廳對外事務聯(lián)系：如與租方物業(yè)的相關事務處理、部分其他外部事務，如餐廳公司指定產(chǎn)品的采購、消防、衛(wèi)生部門工作的協(xié)調；5.餐廳成本管理：每天根據(jù)監(jiān)測各項營業(yè)支出的變化，確認餐廳營運成本，并關注企業(yè)的成本控制管理，就成本支出提出解決方案，盡量合理減少成本支出；

　　兼任***餐廳店長期間負責門店整個營運管理，具體包括：1、員工管理：員工招聘、績效審核、滿意度管理；2、現(xiàn)場管理：現(xiàn)場協(xié)調前廳與廚房事務的溝通與處理確保顧客得到101%的超值用餐體驗，并及時解決營運過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品、顧客、員工、設備等問題；3、文化傳遞：通過各種方式向伙伴傳遞公司的企業(yè)文化，并通過伙伴向顧客傳遞顧客文化；并監(jiān)督企業(yè)文化的持續(xù)有力執(zhí)行；4、信息傳遞：通過現(xiàn)場營運管理過程中各種問題展現(xiàn)總結營運問題，提煉營運細節(jié)管理，提升公司持續(xù)發(fā)展能力；5、營業(yè)額提升：通過各種方式執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行餐廳營業(yè)額目標的完成，并積極尋求企業(yè)營運成本的降低方法；6、人員發(fā)展：培訓與發(fā)展管理人員、店長等；

　　200x―200x***店 前廳經(jīng)理職責和業(yè)績：任值班經(jīng)理期間主要負責日常營運門店的值班工作，協(xié)調門店各部門展開有效工作以滿足顧客需求，并具體分管工程、保安、餐廳等部門工作；任店副期間主要負責協(xié)助店總進行門店內部營運等事務的管理，確保顧客得到滿意的服務，確保門店員工的管理流暢，營業(yè)各項指標順利完成；

　　200x―200x***有限公司 店長、營運經(jīng)理職責和業(yè)績：任店長期間，主要對整個門店的營運業(yè)績與顧客滿意負責，綜合運用各項管理工具確保營運門店的穩(wěn)定發(fā)展；任營運經(jīng)理期間，負責對公司***家門店的營運發(fā)展負責，向營運總經(jīng)理匯報門店的營運業(yè)績、員工發(fā)展、顧客滿意度等，確保門店持續(xù)的贏利發(fā)展，并參與門店外部事務的協(xié)調與管理；

餐飲求職簡歷2

　　姓名： 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 四川 身材： 175 cm kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 28

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 高級管理、餐飲/娛樂經(jīng)理、餐飲/娛樂-部長/服務員/傳菜員：

　　工作年限： 職稱： 高級

　　求職類型： 均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 不限

　　個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 1巴食風酒樓起止年月：

　　公司性質： 其它所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

　　擔任職務： 總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、面負責公司的食品飲料生產(chǎn)和服務的計劃、組織和管理工作，保證公司日常經(jīng)營業(yè)務正常地開展；

　　2、與總監(jiān)、各出品主管、一起進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格，不斷推出新的菜肴品種；

　　3、研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求，有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務；

　　4、指揮總監(jiān)、各出品部主管對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，組織廚房生產(chǎn)，提高菜肴質量、減少生產(chǎn)中的浪費；

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 暨南大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)日期：2xxx-07-01

　　所學專業(yè)一： 餐飲管理 所學專業(yè)二： 物業(yè)管理

　　語言能力

　　外語： 英語一般

　　其它外語能力： 暫時無

　　國語水平： 一般 粵語水平： 一般

餐飲求職簡歷3

　　姓名:

　　***

　　性別:

　　*

　　年齡:

　　***

　　身高:

　　***

　　學歷:

　　***

　　工作年限:

　　***

　　居住區(qū)域:

　　***

　　戶口所在地:

　　***

　　求職意向

　　期望從事職業(yè):

　　店長 | 傳菜員

　　期望月薪：

　　1700元

　　工作經(jīng)歷

　　我在外漂泊了兩三年，深知這個社會想要混的有模有樣實屬不易。我做過傳菜員，服務員，外賣，銷售也做過，但是我是始終都沒有學到系統(tǒng)話的知識，這是我最不滿意的地方。

　　三年來我都是在小店做工，店長們只是想讓員工把本職工作做好就行啦，可是我并不滿足于此，我希望可以學到系統(tǒng)的管理知識，還有財務知識，但是這對于我來說，簡直就是天方夜談。

　　這種小店，本來就只是夫妻店，老板如果有能力開更多的店，也就不至于每天這么累，整天守著一家店啦。

　　或許他們也在學做生意，因為他們也只是小生意人，他們并沒有想過繼續(xù)開更多的店，即使想過，也沒能力，一家店都沒管好，怎么可能開更多點。

　　更何況，想要開更多的店，要學太多的知識，他們整天忙于小店，哪有時間學習。

　　他們如果想擴大生意，就必須學管理，會計，授權，銷售，如何砍成本。有太多的知識需要他們學習，但是他們所有的時間都限制在了第一家店上，所以在短時間內是不可能有太大作為的。

　　教育經(jīng)歷

　　我雖是高中畢業(yè)，但是證書已不再，很多人不相信，我也無可奈何。

　　我一直尋尋覓覓，想找到可以教我如何做生意的導師，如何去創(chuàng)業(yè)。

　　但是一直無果，希望在這里可以找到我夢寐以求的老師。

　　我希望可以在連鎖餐飲店手下工作，希望可以學到系統(tǒng)的管理知識，財務，銷售方面的知識，因為我知道開一家店可以靠老板與員工之間的感情維系，

　　但是，想要同時管理更多的店，就需要靠管理，財務，制度來維系。

　　我不希望在我將來在創(chuàng)業(yè)時，所有的知識都要靠自己摸黑找答案，我

　　真誠的希望可以遇到生命的貴人，能夠助我一臂之力，，可以把自己的成功經(jīng)驗親囊相受。

　　自我描述

　　我是一個有理想，有目標的小伙子，我不希望我的人生沒有任何的作為。

　　我向往過上富足的生活，希望可以靠我的努力可以改變我家貧窮的生活。

　　雖然我知道我以后創(chuàng)業(yè)或許只有1%，但是我還想試試，我是不是那個幸運的人。

　　我始終都對我現(xiàn)在的我有所不滿，很想改變。

　　希望各位事業(yè)有成的人可以給我機會，讓我成長、

　　本人希望可以在餐飲集團工作，其他的工作地點也可以，但是我是真的希望可以遇到貴人幫助我。

　　外賣，服務員，傳菜員都行。其他行業(yè)如果能夠學到管理知識那也可以。