關于學習的總結報告

關于學習的總結報告1

　　××××年月至月由管委會領導選派，我與招商局曲明利一道赴天津新技術產業園國際創業中心進行為期三個月的學習。在此期間我參加了園區組織的創業大賽、人力資源、申請創新基金、風險投資、等各類講座和培訓，并積極協助創業中心組織首屆“創業杯”羽毛球大賽及籌備六周年慶典等活動。通過走訪企業進行調研，切身感受到了天津新技術產業園區充滿活力的創業精神和日新月異的園區建設風貌，深受啟發，現將本次學習情況及心得體會報告如下：

　　一、天津新技術產業園區國際創業中心發展現狀版權所有

　　天津新技術產業園區國際創業中心暨留學生創業園成立于年×月×日，是天津新技術產業園區管委會投資創辦的公益性創業服務機構。年被國家科技部批準為“國家高新技術創業服務中心”，年，被認定為“國家留學人員創業園示范建設試點”、“國家高新區先進孵化服務機構”，××××年被科技部評為“火炬計劃先進高新技術創業服務中心”。目前，中心萬平方米的孵化面積累計孵化企業家，畢業企業家，累計實現技工貿總收入萬元，上繳稅金萬元，利潤總額萬元，六年來，中心幫助受孵企業通過各種方式融資萬元，有效扶植了一大批初創型企業快速發展。三個月來的交流和學習，我感受到了國際創業中心高效的工作效率和有條不紊的工作秩序，并形成了自己獨特的風格，歸結起來有以下幾個鮮明的特點：

　　⒈確立了“孵化精品”的工作理念。

　　國際創業中心山洪主任在介紹經驗時特別強調了“孵化精品”的工作理念，即通過孵化器的運作來降低創業者的創業成本，幫助企業解決成長中的難題，并適時給予企業必要的政策和建議來幫助企業健康、快速發展。六年來，國際創業中心始終堅持創造性地開展工作，加強團隊建設和文化建設，按照國內一流孵化器的標準開展各項服務工作，不僅實現了中心企業孵化工作的高效動作及良性循環，同時在員工中普遍樹立了“管理就是服務”、“人人都是投資環境”的指導思想并認真貫徹到日常工作中。因此，國際創業中心的各項工作得到了社會各界及進駐企業的高度肯定和普遍贊揚，特別是國際創業中心踏下心來認認真真地為企業做實事、與企業家交朋友的工作風格更是得到了企業的交口稱贊。目前，國際創業中心已初步形成了以“尊重知識、尊重人才、激勵創新、鼓勵創業、容忍失敗、服務為上、誠心為本”為核心的、具有濃郁創新特色和現代意識的文化理念。并培養出一大批具有發展前景的優秀企業和有前瞻性意識的企業家。

　　⒉嚴把進駐質量關，注重優選企業。

　　為保持孵化企業的高成長性，國際創業中心制訂了一整套完善的孵化流程，首當其沖的就是嚴把企業入駐審核關，這其中不僅包括對企業技術研發能力、產品市場前景的評審，還包含對企業創業團隊及管理者素質的評審。在對每家企業進行進駐審核工作時，他們都要與企業主要領辦人和企業骨干進行面對面的交流，讓企業明確提出年的發展目標。在我和中心辦公室劉穎主任的交談過程中了解到，××××年申請進駐國際創業中心的企業有家，最后僅優選了家，提出進駐申請的企業有家，最后也只批準引進了家。通過數據不難發現，創業中心企業嚴把進駐質量關，做到了優中選優。

　�、匙⒅仄髽I培訓，全方位開展創業輔導。

　　國際創業中心自成立以來，非常注重對企業進行全方位的培育。他們常年堅持逐一為企業提供專家咨詢，充分利用能整合到的一切資源，幫助企業在市場拓展、發展戰略制定、內部機制設計、新項目技術開發、資本動作等方面進行全面的創業咨詢與輔導，幫助企業盡快成長。正如山洪主任說的那樣，創業中心的資源是有限的，但是對于企業提出的問題，只要創業中心能解決的，絕不耽誤。同時，他們還十分重視企業培訓工作，在充分了解企業需求的基礎上，有針對性地開展稅務、專利及知識產權保護、商業計劃編寫、人力資源、基金項目申請、風險投資知識介紹等各類講座和培訓，受到了企業的普遍歡迎。除此之外，他們從今年開始還全面實施了企業個性化診斷服務，為所有企業建立企業發展檔案，對入駐企業進行全面的企業發展咨詢服務。

　　這次學習期間，我也先后參加了創業大賽、人力資源、風險投資知識介紹等各類講座和培訓。對所學的知識有了系統的掌握和明確的思路。同時，我也和國際創業中心的同仁們一道深入企業搞孵化企業成功案例的素材，通過分析和比較我感覺到成功的企業都有共同之處。他們根據行業的特點，準確定位，找到適合企業自身發展的道路。那就是：超凡的經營理念、完善的管理制度、卓越的科技產品和優秀的團隊精神。

　�、磳�幫助企業解決融資問題作為重點工作。

　　在國際創業中心的各項服務中，幫助企業解決融資問題始終是工作的重點，目前國際創業中心主要通過以下三種渠道來幫助企業解決融資問題：一是高新區的中小擔保資金。對那些技術比較先進、團隊人員素質較高、經綜合考核為合格的企業，通過高新區的擔保中心幫助企業獲得銀行貸款；二是科技部中小企業創新基金。自科技部年正式啟動該項基金以來，他們一直對這項工作傾注了大量精力。對所有申報企業都提供免費咨詢輔導，幫助企業確定申報重點。幾年來，中心先后有家企業累計獲得科技部中小企業創新基金的無償資助萬元，占天津市無償資助總額的，同時提供地方配套資金近期萬元，有力地支持了受孵企業的快速發展。特別是在創新基金小額資助上，去年和今年都用足了萬元的資助額度，是國內僅有的幾家足額使用小額資助的試點單位之一；三是多渠道地吸引民間資本進行融資。國際創業中心在孵企業清華德仁是一家環保企業，在發展中急需資金，經過創業中心的幫助，企業從清華大學融資萬元，創業中心還幫助中力防雷公司通過風險投資公司融資萬元，幫助瑞普公司獲得外商投資萬元等。

　　國際創業中心山洪主任認為，風險投融資體系的建立是國際創業中心發展中不可或缺的支撐體之一。不夸張地說，它們是創業中心高科技企業迅速發展的推動力和培育高科技巨人的搖籃。他認為，沒有風險投融資體系，就沒有今天國際創業中心眾多科技企業從小到大，由貧至富、由弱到強的輝煌。

　�、底⒅仄髽I創業文化的培育，激發創業者的創業激情。

　　國際創業中心非常重視構建創業文化，他們不僅幫助企業培育企業文化，而且自身也注重營造良好的文化氛圍，我感到這是能給企業提供優勢服務的根本因素。他們提倡互相幫助、相互配合的工作作風，并共同創造了和諧、寬松的創業氛圍。中心的每位員工都能先從自身做起，高標準地要求自己，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。正如山洪主任所說，“創業中心的人不可能是面面俱到的專家，但是我們可以整合社會上一切可能整合到的資源來為企業服務，這是孵化器最重要的優勢。同時，國際創業中心還想方設法通過培訓、沙龍、座談、演講等形式不斷激發企業家的創業激情。我認為喚起創業者的創業激情，激發創業者潛在的精神動力，也是創業中心比較獨到的工作職責。在我深入走訪企業，和企業家面對面交談，我理解了“精神的力量是巨大”的這句話的含義，尤其對于企業家來講，激情不僅激發了他自身的潛能，同時又將其傳遞、感染給了廣大企業員工，從而產生了巨大的團隊效應，使得企業能夠蓬勃發展。

　　前不久，國際創業中心組織了“創業杯”羽毛球大賽，大賽豐富了國際創業中心進駐企業員工業余文化生活，倡導了健康向上的創業文化，增強了企業凝聚力，受到了企業的積極和參與。我也作為工作人員積極參與其中，并在科技導報上發表了一篇文章�！猎隆寥眨�是天津國際創業中心成立六周年紀念日，國際創業中心舉辦了隆重而熱烈的聯誼活動，天津新技術產業園區和市各有關單位的領導均到會祝賀。我作為開發區的代表也即興表演了節目，并帶回了影像資料，以供我們在今后的工作當中參考、借鑒。

　　二、天津國際創業中心的經驗對我們孵化工作的啟示

　　三個月的學習和實踐使我受益匪淺，也感受頗深。連日來，我認真總結了天津國際創業中心的成功經驗，并與我們現今的工作進行了對比，我感覺天津國際創業中心的經驗對于我們今后深入開展孵化工作頗具指導意義。歸納起來有以下幾點：

　　⒈要準確定位，找到適合自身發展的道路

　　我們和天津新技術產業園區雖然在地理位置和創新資源等方面不在同一水平線上，但是我們具有相同的發展機遇和良好的外部環境，因此我們應該揚長避短，充分發揮我們自身的優勢，做大做強我們的優勢產業，將前一段時間我們開展的“增強自身素質，創新工作方法，提高工作效率”的活動不斷推向深入，把天津國際創業中心好的經驗做法和消化吸收，為入區企業提供更加優質的服務，將我們開發區的科技服務水平提升到一個新高度。

　�、矊�區內高科技項目予以篩選，對于科技含量高、項目發展潛力大的公司進行重點孵化和培養

　　現在我們開發區已有一批有發展潛力的高科技項目已經立項，正待開工，如那瑞化學科技有限公司、寶恩生物科技有限公司、神達藥械公司、生態菌生物工程公司、鑫源泰大口徑螺旋焊鋼管機組生產線技改項目等。這些高科技項目是開發區未來發展的生力軍，更應該讓企業自身明確發展目標，做到優質服務給予企業實實在在的支持，幫助企業實現跨越式發展。

　�、吵浞掷�用創新基金幫助企業解決資金問題

　　結合的發展特點，我認為走創新基金的融資之路是最佳的選擇。天津國際創業中心在這方面切入較早，積累了豐富的經驗并始終保持了較高的申報成功率。我們應該借鑒天津的做法，多多參加科技部、省科技廳的申報培訓，進一步熟悉申報流程，掌握申報技巧，把握申報的重點環節。同時聘請相關知名專家、學者輔導企業申報。

　�、醋⒅仄髽I創業文化的培養

　　在這次學習交流中，我深深地被天津國際創業中心為在孵企業培育文化的氛圍所感染，深刻感受到我們應當在這方面加強，通過定期舉辦企業家沙龍，座談、培訓等活動，不斷激發企業家的創業激情。來增強企業家對園區的認同感和向心力。

　　⒌加強企業培訓

　　目前這是我們工作中比較薄弱的環節，應該在今后的工作中重點加強。比如在我參加完創業大賽和風險投資講座后，我就對企業融資的理念及如何編寫商業計劃有了深刻了解。通過多方咨詢，還找到了為企業解決融資的中介機構。這是件具有前瞻性的事情，讓企業清楚的認識了幫助企業融資的“娘家人”。會為今后的工作打下良好的基礎，從而提高全區科技型企業的融資能力。

　　三、天津的經驗對我區科技創新工作的重要啟發

　　學習歸來我清醒地認識到，與天津同行相比，我們的科技工作無論在理論上還是實踐中都能實實在在的找出諸多差距。這種緊迫感理應成為我們務實、創新、迎頭趕上的動力。對于如何切實版權所有改進我區的科技工作，提高工作效率，我有如下一些建議：

　�、边\用創新服務理念，開拓服務功能

　　對全區科技型企業開展個性化服務。促進企業技術上的完善，拓寬融資渠道，幫助其找到具體的市場切入點，制定出合理的商業模式。在經過產業調研的基礎上為企業實施“三個引進”：一是引進能與現有產業快速對接的高新技術項目；二是引進企業界所需的高科技人才；三是引進包括科研所、大專院校、風險投資及科技中介等機構，加速企業發展。

　�、布訌娖髽I包裝，積極申報各類項目

　　圍繞區內主導產業的發展，選擇科技含量高、發展前景好的優勢項目，瞄準國家、省、市各類科技計劃項目，如國家計劃、火炬計劃、中小企業技術創新基金等，積極組織企業申報，在項目篩選、申報材料編制上給予幫助，力爭在扶持資金上獲得新突破。有計劃的對區內重點產業如醫藥制造、玻璃等進行“中小企業創新基金”申請培訓和其他項目申報培訓，邀請天津國際創業中心的同行定期為企業進行輔導，通過抓培訓，抓服務引導企業成為創新的主體，提高申報的成功率。

　�、硠撔掳l展，完善孵化服務體系

　　“創業中心”新園區有多平方的研發中心，建成后將成為全最好的科技研發基地。我們要依托研發中心，加大科技項目的、招商力度。同時，繼續完善現有孵化軟、硬環境，完善創新服務體系，利用強大的社會共享資源網絡體系，為企業提供技術服務、人才引進、管理提升、市場開拓及項目培訓等深層次服務，協助企業盡快豐滿羽翼，成為市場競爭的贏家。用一個形象的比喻來形容就是可以將企業比作一架飛機的機殼，那么優質高效的科創服務體系和以風險投資為代表的發達的融資體系就為這個機身裝上了兩翼和引擎，同時還為這架已具備起飛能力的飛機鋪設了跑道，培養了勝任的飛行員。從天津國際創業中心同行的實踐中我體會到，在招商引資工作中，我們不僅需要致力于引進并栽活那些能夠風雨、結碩果的大樹，也同樣應重視為那些勇于弄潮的、質地優良的、根繁苗壯的幼株提供茁壯成長的溫床。

關于學習的總結報告2

　　公司領導：

　　我自20xx年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓學習，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間，培訓學習業已結束并考核完畢，現對本次培訓學習情況作以下報告：

　　一 培訓課程的大致內容

　　本次共培訓三大課程，即《安全生產的法律法規知識》；《安全技術基礎知識》；《生產經營單位安全生產管理》。

　　在《法律法規知識》課程中主要針對安全生產有關的法律法規，如《安全生產法》，《職業病防治法》，《勞動法》，《消防法》，《廣東安全生產條例》等進行培訓學習，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關知識。在本課程中，學習到我國安全生產的方針為“安全第一，預防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康，從危險識別，從生產條件，從對勞動者的安全教育和安全操作，從生產的安全保障等闡發了安全第一的內涵，從完善安全生產條件，從開展經常性的安全教育提高勞動者的安全素質，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發了預防為主的內涵，并學習了安全與生產，安全與效益的關系等。

　　在《安全技術基礎知識》課程中主要學習了防火防爆，職業衛生，機械安全，電氣安全相關知識，主要是從技術層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實際情況與去年的所發生的幾起工傷和火災事故，本章知識內容與我公司有著密切聯系。

　　在《生產經營單位安全生產管理》課程中主要學習了安全生產的基本觀點，安全生產制度管理，安全生產檢查，特作業人員管理，現場安全管理，安全生產教育培訓，傷亡事故管理等相關知識，本章主要從管理和制度層面上對安全生產進行了學習。

　　二 對培訓課程幾項重點概括

　　1 從國家和企業各類傷亡事故案例中可以得出安全生產十分重要這一結論，因為事關勞動者的生命安全與身體健康，事關企業的生產與效益。安全與生產，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關系，不能簡單的分割，要統一看待。應樹立和運用系統，預防，科學的觀點開展安全工作和管理。所以加強各級干部的思想態度的轉變和全員技術與知識的學習，是一項十分必要和重要的工作。

　　2 注冊安全主任制度是由廣東省借鑒英國新加坡等國和地區的經驗于1994年率先在深圳試行的一項制度。制度的意義在于配備專職安生產管理人員，加強安全生產監管，解決“沒人管”和“不會管”的問題，通過專職人員使企業全員增強安全法制觀念，提高安全生產意識，掌握安全生產技術，學習和運用安全生產知識，推動和開展各項安全生產相關工作，諸如執行國家安全生產相關法律，法規和方針政策，建立健全安全生產責任制度，安全生產管理制度，工作檔案制度，安全操作規程等。

　　3 我國對安全生產的新格局是政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，社會監督支持。企業安全生產由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規定。安全生產的方針是安全第一，預防為主，安全生產的實質是安全生產，人人有責，因此公司的安全生產相關工作應在主要負責人帶領與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。

　　4 安全生產的主要內容有：（1）：建立健全安全生產管理機構；（2）：建立健全安全生產規章制度；（3）：完善安全生產條件；（4）：進行安全生產宣傳教育；（5）：開展安全生產檢查；（6）：加強生產現場安全生產管理；（7）：做好事故預防和事故處理工作。接合公司實際情況，上述內容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。

　　5 引發安全事故的直接因素有人的不安全行為，物的不安全狀態，間接因素是管理的欠缺。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意，技術上薄弱，知識上缺乏，上崗未經培訓考核等，物的不安全狀態有安全設施裝置的缺陷，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷，設備工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是對人對物的監管不力，未能及時發現，及時控制，及時處理等。

　　三 公司安全生產管理工作的現狀和不足

　　根據安全培訓學習的三大課程內容，我個人認為公司安全生產管理工作的現狀還不夠理想，從制度建設從人員管理從現場管理從技術環境方面都有待進一步的加強。公司領導雖在一定程度上引起高度重視，但未能就安全管理工作作以深化強化，使之系統，規范，細致。結合公司現狀，安全生產管理存在的不足概括起來主要有：〈1〉：各級干部的安全生產意識較為淡薄，安全法制意識較為淡薄，安全生產管理的專業知識，專業知識技術比較欠缺，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產工作正確的加以教育培訓，指導疏引，監督檢查，管理控制等�！�2〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大，日常性持續性安全教育培訓，以及對事故責任人對事故案例對特種作業人員的專項教育培訓工作力度不大，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產相關知識相關技能而直接從事相關工種相關崗位的工作，未經培訓并考核合格后上崗，特殊崗位人員未能持證上崗，這是導致事故最直接的因素和隱患所在。〈3〉：干部自身素質和員工自身素質諸如學習能力，理解能力，實操能力，管理能力，溝通能力，思想品德，文化知識，理論修養，遵章守紀，創新變革等方面存在著不足�！�4〉：公司安全生產管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生產目標管理的模糊，相關安全生產責任，操作規程，教育培訓，檢查監督，危險作業，安全會議，應急預案，現場管理，檔案管理，獎勵處罰，值班報告，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標，安全價值觀，安全意識，安全行為準則，各項安全規章制度的認識認同與遵守執行方面的欠缺。

關于學習的總結報告3

　　XX年6月至9月由管委會領導選派，我與招商局曲明利一道赴天津新技術產業園國際創業中心進行為期三個月的學習。在此期間我參加了園區組織的創業大賽、人力資源、申請創新基金、風險投資、等各類講座和培訓，并積極協助創業中心組織首屆“創業杯”羽毛球大賽及籌備六周年慶典等活動。通過走訪企業進行調研，切身感受到了天津新技術產業園區充滿活力的創業精神和日新月異的園區建設風貌，深受啟發，現將本次學習情況及心得體會報告如下：一、天津新技術產業園區國際創業中心發展現狀 天津新技術產業園區國際創業中心暨留學生創業園成立于1998年8月18日，是天津新技術產業園區管委會投資創辦的公益性創業服務機構。XX年被國家科技部批準為“國家高新技術創業服務中心”，XX年，被認定為“國家留學人員創業園示范建設試點”、“國家高新區先進孵化服務機構”，XX年被科技部評為“火炬計劃先進高新技術創業服務中心”。目前，中心2萬平方米的孵化面積累計孵化企業215家，畢業企業64家，累計實現技工貿總收入196030萬元，上繳稅金10329萬元，利潤總額17128萬元，六年來，中心幫助受孵企業通過各種方式融資11000萬元，有效扶植了一大批初創型企業快速發展。

　　三個月來的交流和學習，我感受到了國際創業中心高效的工作效率和有條不紊的工作秩序，并形成了自己獨特的風格，歸結起來有以下幾個鮮明的特點： 1、確立了“孵化精品”的工作理念。

　　國際創業中心山洪主任在介紹經驗時特別強調了“孵化精品”的工作理念，即通過孵化器的運作來降低創業者的創業成本，幫助企業解決成長中的難題，并適時給予企業必要的政策和建議來幫助企業健康、快速發展。

　　六年來，國際創業中心始終堅持創造性地開展工作，加強團隊建設和文化建設，按照國內一流孵化器的標準開展各項服務工作，不僅實現了中心企業孵化工作的高效動作及良性循環，同時在員工中普遍樹立了“管理就是服務”、“人人都是投資環境”的指導思想并認真貫徹到日常工作中。因此，國際創業中心的各項工作得到了社會各界及進駐企業的高度肯定和普遍贊揚，特別是國際創業中心踏下心來認認真真地為企業做實事、與企業家交朋友的工作風格更是得到了企業的交口稱贊。目前，國際創業中心已初步形成了以“尊重知識、尊重人才、激勵創新、鼓勵創業、容忍失敗、服務為上、誠心為本”為核心的、具有濃郁創新特色和現代意識的文化理念。并培養出一大批具有發展前景的優秀企業和有前瞻性意識的企業家。

　　2、嚴把進駐質量關，注重優選企業。

　　為保持孵化企業的高成長性，國際創業中心制訂了一整套完善的孵化流程，首當其沖的就是嚴把企業入駐審核關，這其中不僅包括對企業技術研發能力、產品市場前景的評審，還包含對企業創業團隊及管理者素質的評審。在對每家企業進行進駐審核工作時，他們都要與企業主要領辦人和企業骨干進行面對面的交流，讓企業明確提出3年的發展目標。在我和中心辦公室劉穎主任的交談過程中了解到，XX年申請進駐國際創業中心的企業有310家，最后僅優選了34家，XX提出進駐申請的企業有220家，最后也只批準引進了17家。通過數據不難發現，創業中心企業嚴把進駐質量關，做到了優中選優。

　　3、注重企業培訓，全方位開展創業輔導。

　　國際創業中心自成立以來，非常注重對企業進行全方位的培育。他們常年堅持逐一為企業提供專家咨詢，充分利用能整合到的一切資源，幫助企業在市場拓展、發展戰略制定、內部機制設計、新項目技術開發、資本動作等方面進行全面的創業咨詢與輔導，幫助企業盡快成長。正如山洪主任說的那樣，創業中心的資源是有限的，但是對于企業提出的問題，只要創業中心能解決的，絕不耽誤。同時，他們還十分重視企業培訓工作，在充分了解企業需求的基礎上，有針對性地開展稅務、專利及知識產權保護、商業計劃編寫、人力資源、基金項目申請、風險投資知識介紹等各類講座和培訓，受到了企業的普遍歡迎。除此之外，他們從今年開始還全面實施了企業個性化診斷服務，為所有企業建立企業發展檔案，對入駐企業進行全面的企業發展咨詢服務。

　　這次學習期間，我也先后參加了創業大賽、人力資源、風險投資知識介紹等各類講座和培訓。對所學的知識有了系統的掌握和明確的思路。同時，我也和國際創業中心的同仁們一道深入企業搞孵化企業成功案例的素材，通過分析和比較我感覺到成功的企業都有共同之處。他們根據行業的特點，準確定位，找到適合企業自身發展的道路。那就是：超凡的經營理念、完善的管理制度、卓越的科技產品和優秀的團隊精神。

　　4、將幫助企業解決融資問題作為重點工作。

　　在國際創業中心的各項服務中，幫助企業解決融資問題始終是工作的重點，目前國際創業中心主要通過以下三種渠道來幫助企業解決融資問題：一是高新區的中小企業擔保資金。對那些技術比較先進、團隊人員素質較高、經綜合考核為合格的企業，通過高新區的擔保中心幫助企業獲得銀行貸款；二是科技部中小企業創新基金。自科技部1999年正式啟動該項基金以來，他們一直對這項工作傾注了大量精力。對所有申報企業都提供免費咨詢輔導，幫助企業確定申報重點。幾年來，中心先后有36家企業累計獲得科技部中小企業創新基金的無償資助1560萬元，占天津市無償資助總額的60%，同時提供地方配套資金近期500萬元，有力地支持了受孵企業的快速發展。特別是在創新基金小額資助上，去年和今年都用足了270萬元的資助額度，是國內僅有的幾家足額使用小額資助的試點單位之一；三是多渠道地吸引民間資本進行融資。國際創業中心在孵企業清華德仁是一家環保企業，在發展中急需資金，經過創業中心的幫助，企業從清華大學融資1000萬元，創業中心還幫助中力防雷公司通過風險投資公司融資400萬元，幫助瑞普公司獲得外商投資1500萬元等。

　　國際創業中心山洪主任認為，風險投融資體系的建立是國際創業中心發展中不可或缺的支撐體之一。不夸張地說，它們是創業中心高科技企業迅速發展的推動力和培育高科技巨人的搖籃。他認為，沒有風險投融資體系，就沒有今天國際創業中心眾多科技企業從小到大，由貧至富、由弱到強的輝煌。

　　5、注重企業創業文化的培育，激發創業者的創業激情。

　　國際創 業中心非常重視構建創業文化，他們不僅幫助企業培育企業文化，而且自身也注重營造良好的文化氛圍，我感到這是能給企業提供優勢服務的根本因素。他們提倡互相幫助、相互配合的工作作風，并共同創造了和諧、寬松的創業氛圍。中心的每位員工都能先從自身做起，高標準地要求自己，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。正如山洪主任所說，“創業中心的人不可能是面面俱到的專家，但是我們可以整合社會上一切可能整合到的資源來為企業服務，這是孵化器最重要的優勢。同時，國際創業中心還想方設法通過培訓、沙龍、座談、演講等形式不斷激發企業家的創業激情。我認為喚起創業者的創業激情，激發創業者潛在的精神動力，也是創業中心比較獨到的工作職責。在我深入走訪企業，和企業家面對面交談，我理解了“精神的力量是巨大”的這句話的含義，尤其對于企業家來講，激情不僅激發了他自身的潛能，同時又將其傳遞、感染給了廣大企業員工，從而產生了巨大的團隊效應，使得企業能夠蓬勃發展。

　　前不久，國際創業中心組織了“創業杯”羽毛球大賽，大賽豐富了國際創業中心進駐企業員工業余文化生活，倡導了健康向上的創業文化，增強了企業凝聚力，受到了企業的積極和參與。我也作為工作人員積極參與其中，并在科技導報上發表了一篇文章。8月18日，是天津國際創業中心成立六周年紀念日，國際創業中心舉辦了隆重而熱烈的聯誼活動，天津新技術產業園區和市各有關單位的領導均到會祝賀。我作為***開發區的代表也即興表演了節目，并帶回了影像資料，以供我們在今后的工作當中參考、借鑒。

　　二、天津國際創業中心的經驗對我們孵化工作的啟示 三個月的學習和實踐使我受益匪淺，也感受頗深。連日來，我認真總結了天津國際創業中心的成功經驗，并與我們現今的工作進行了對比，我感覺天津國際創業中心的經驗對于我們今后深入開展孵化工作頗具指導意義。歸納起來有以下幾點： 1、要準確定位，找到適合自身發展的道路 我們和天津新技術產業園區雖然在地理位置和創新資源等方面不在同一水平線上，但是我們具有相同的發展機遇和良好的外部環境，因此我們應該揚長避短，充分發揮我們自身的優勢，做大做強我們的優勢產業，將前一段時間我們開展的“增強自身素質，創新工作方法，提高工作效率”的活動不斷推向深入，把天津國際創業中心好的經驗做法和消化吸收，為入區企業提供更加優質的服務，將我們開發區的科技服務水平提升到一個新高度。

　　2、對區內高科技項目予以篩選，對于科技含量高、項目發展潛力大的公司進行重點孵化和培養 現在我們開發區已有一批有發展潛力的高科技項目已經立項，正待開工，如那瑞化學科技有限公司、寶恩生物科技有限公司、神達藥械公司、生態菌生物工程公司、鑫源泰大口徑螺旋焊鋼管機組生產線技改項目等。這些高科技項目是開發區未來發展的生力軍，更應該讓企業自身明確發展目標，做到優質服務給予企業實實在在的支持，幫助企業實現跨越式發展。

　　3、充分利用創新基金幫助企業解決資金問題 結合***的發展特點，我認為走創新基金的融資之路是最佳的選擇。天津國際創業中心在這方面切入較早，積累了豐富的經驗并始終保持了較高的申報成功率。我們應該借鑒天津的做法，多多參加科技部、省科技廳的申報培訓，進一步熟悉申報流程，掌握申報技巧，把握申報的重點環節。同時聘請相關知名專家、學者輔導企業申報。

　　4、注重企業創業文化的培養 在這次學習交流中，我深深地被天津國際創業中心為在孵企業培育文化的氛圍所感染，深刻感受到我們應當在這方面加強，通過定期舉辦企業家沙龍，座談、培訓等活動，不斷激發企業家的創業激情。來增強企業家對園區的認同感和向心力。

　　5、加強企業培訓 目前這是我們工作中比較薄弱的環節，應該在今后的工作中重點加強。比如在我參加完創業大賽和風險投資講座后，我就對企業融資的理念及如何編寫商業計劃有了深刻了解。通過多方咨詢，還找到了為企業解決融資的中介機構。這是件具有前瞻性的事情，讓企業清楚的認識了幫助企業融資的“娘家人”。會為今后的工作打下良好的基礎，從而提高全區科技型企業的融資能力。

　　三、天津的經驗對我區科技創新工作的重要啟發 學習歸來我清醒地認識到，與天津同行相比，我們的科技工作無論在理論上還是實踐中都能實實在在的找出諸多差距。這種緊迫感理應成為我們務實、創新、迎頭趕上的動力。對于如何切實改進我區的科技工作，提高工作效率，我有如下一些建議： 1、運用創新服務理念，開拓服務功能 對全區科技型企業開展個性化服務。促進企業技術上的完善，拓寬融資渠道，幫助其找到具體的市場切入點，制定出合理的商業模式。在經過產業調研的基礎上為企業實施“三個引進”：一是引進能與現有產業快速對接的高新技術項目；二是引進企業界所需的高科技人才；三是引進包括科研所、大專院校、風險投資及科技中介等機構，加速企業發展。

　　2、加強企業包裝，積極申報各類項目 圍繞區內主導產業的發展，選擇科技含量高、發展前景好的優勢項目，瞄準國家、盛市各類科技計劃項目，如國家863計劃、火炬計劃、中小企業技術創新基金等，積極組織企業申報，在項目篩癬申報材料編制上給予幫助，力爭在扶持資金上獲得新突破。有計劃的對區內重點產業如醫藥制造、玻璃等進行“中小企業創新基金”申請培訓和其他項目申報培訓，邀請天津國際創業中心的同行定期為企業進行輔導，通過抓培訓，抓服務引導企業成為創新的主體，提高申報的成功率。

　　3、創新發展，完善孵化服務體系 “創業中心”新園區有4000多平方的研發中心，建成后將成為全***最好的科技研發基地。我們要依托研發中心，加大科技項目的、招商力度。同時，繼續完善現有孵化軟、硬環境，完善創新服務體系，利用強大的社會共享資源網絡體系，為企業提供技術服務、人才引進、管理提升、市場開拓及項目培訓等深層次服務，協助企業盡快豐滿羽翼，成為市場競爭的贏家。用一個形象的比喻來形容就是可以將企業比 作一架飛機的機殼，那么優質高效的科創服務體系和以風險投資為代表的發達的融資體系就為這個機身裝上了兩翼和引擎，同時還為這架已具備起飛能力的飛機鋪設了跑道，培養了勝任的飛行員。從天津國際創業中心同行的實踐中我體會到，在招商引資工作中，我們不僅需要致力于引進并栽活那些能夠風雨、結碩果的大樹，也同樣應重視為那些勇于弄潮的、質地優良的、根繁苗壯的幼株提供茁壯成長的溫床。