輝瑞的面試

輝瑞的面試1

　　第一、先做一下自我介紹

　　第二，開始問一些比較有壓迫性的問題

　　1、你大學里印象最深的事情是什么？為什么印象比較深？

　　2、大學里遇到的挫折是什么？怎么樣解決的？舉例說明，說一下具體的細節？

　　3、大學里作為班級干部曾經為班級做過什么？舉例說明

　　4、作為班級干部，你能不能得到同學們的認可？通過什么事情上得到的？舉例說明并說一下怎樣得到認可的？

　　5、作為班級干部，有沒有和同學們發生過沖突？

　　6、作為班級干部，你組織過什么樣的活動？

　　7、你大學里有沒有特別好的朋友，為什么是最好的？幫過你什么？舉例說明

　　8、你有沒有女朋友？支持你的事業嗎？

　　9、你愿意在哪里發展？為什么選擇這里？如果因為有朋友在這里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？

　　10、輝瑞的招聘信息是怎么得到的？你對醫藥行業怎么看待？

　　11、你的父母是做什么的？

　　12、你家里有幾個孩子？在哪里工作，都是做什么的？

　　13、你大學里有沒有過社會實踐？你大學的社會實踐主要目的是什么�。�

　　14、你大學里打工掙了多少錢？錢的主要用途是什么？買書買的什么書？

　　15、你在業余推銷的時候，是怎么樣推銷的？有沒有創新的地方或者技巧？

　　16、大學里壓力最大的事情是什么？怎么樣解決的？舉例說明

　　17、你的業余愛好是什么？

　　第三，讓我對他提出幾個問題

　　總的感覺來說，我對上午面試的效果感覺還可以。就在下午坐車回去的時候，人力資源打電話通知我性格測試的系統已經發到我的郵箱，讓我晚上做一下！

輝瑞的面試2

　　今天終于接到了西安楊森的錄取通知，雖然只是實習生，但我會努力工作，爭取在年底的時候轉正。在這里寫下我從今年4月開始找工作的一些面試經驗，希望對以后的學弟學妹們能有所幫助。

　　我是20xx屆生物工程的學生，大四下半學期開始準備考研，因為英語成績差了1分而落榜。于是我從4月份開始找工作，因為我爸是從銷售做起，所以我自然而然地選擇了銷售這份職業。下面就談一談我的面試經歷：

　　我首先是上網查了面試要注意的東西，問了一些師兄師姐的經驗。最后我把這些東西寫下來總結好，認真地進行研究。簡歷一定要做成表格形式的，如果你想做銷售，簡歷里一定要突出你在學校參加的活動多，有獨擋一面的能力；如果是做研發或者生產，那就一定要突出你做實驗多，成績好。當然吃苦耐勞的精神在兩種情況下都要突出，簡歷還一定要有電子版的，用來應付網上投簡歷，因為現在的外企一般只收網上的簡歷。

　　陽光集團

　　2月末的時候，我接到了第一家公司的面試通知，那是陽光集團下屬的一個生物公司，做植物提取。首先做了些很簡單的物理和化學問題，都是高中知識，輕松過關，然后做個調查問卷，最后是去見經理，這些都是在一天內完成的，感覺面試很不正規，由于是第一次面試有些緊張，最后老板說我不適合做生產，做銷售合適，第一次面試以失敗告終。

　　3月末回到學校開始在實驗室實習，并在網上投簡歷，收到很多保險公司的面試通知，堅決不去。我的目標是如果做銷售就一定要進外企。在這里提醒大家，在網上發郵件簡歷一定要在正文內把你簡歷內容粘貼進去，因為很多郵箱是拒絕附件的，你如果以附件形式發過去會被直接刪掉。

　　中山制藥

　　4月初我收到了南京中山制藥的面試通知是做銷售，過去后發揮得很一般，感覺那幾個面試官對我興趣不大，也有可能是我太年輕，面試經驗不足，他們的問題我都答得不怎么好，面試了10來分鐘就結束了。

　　江蘇正大天晴

　　4月中旬的時候接到了江蘇正大天晴的面試通知，是在德基大廈23樓，因為這是個大公司，我做了很多的準備工作，例如詢問在那面試過的同學，上網查這家公司的背景、產品等。第一次面試是集體面試，10個人分兩組，討論“不想做將軍的士兵不是好士兵”這一話題，我發揮得還行，我始終沒說出這句話是否贊同，只是去剖析它背后的意思，我說的觀點大家都比較贊同，從而順利得到了下一輪面試的通知。第二次面試還是第一次的面試官，第二次是單獨面試，問了一些為什么要做醫藥代表類的問題，有了上次的經驗這次就順利多了，時間大概有半個小時，感覺還可以。大概過了1個星期接到了第三次面試的通知，面試官仍然相同，感覺很繁瑣，問了些奇怪的問題，可能是試試我的反應能力，聊了大概半小時。過了1個星期左右接到了第四次面試的通知，面試官是南京區的經理，問了些為什么要做醫藥代表類的問題，最后他讓我去南京的隨便一家3甲醫院做他們公司產品的調查報告。

　　我選擇了中大醫院，走訪了很多科室，做了一份還不錯的調查。最后經理和我談工資什么的問題，他說是基本工資1200元，其他補助加起來一共2100元。但是戶口要遷到連云港，考慮到當時工作實在太難找了，我最后在5月初的時候和公司簽就業協議。7月初的時候去連云港培訓，但是最后我還是沒和他們簽勞動合同。提醒大家，正大人喜歡面試時候穿西裝的人，所以如果以后誰去那面試一定要穿西裝。但感覺和外企的面試比起來層次很不清楚，有點不正規，問題也都是中規中矩的。

　　輝瑞

　　輝瑞的第一次面試是在7月初。先做性格測試然后去上海面試大區經理。在上海南京西路的輝瑞辦事處見到了大區經理，當時因為我在南京幫女朋友搬東西所以是從南京直接去跑上海的，沒換正式的服裝，只是在火車站買了一個公文包。面試的時候有些緊張，說了些假話，做賣筆的測驗也是做得不怎么好，大區經理的問題其實很簡單，無非是為什么要做醫藥代表，對這工作怎么看，在學校里做過些什么，感覺問得很細，非要問出到你不能回答為止，其實我覺得他在測試你到底有沒有說假話，當時我說了些假話，現在想想真的好可惜。最后這次面試也是以失敗告終。

　　回家后很不甘心，在網上繼續投輝瑞，終于在4天后又接到了無錫區陶經理的電話，首先是電話面試，問題與上次大致相同，7天后接到了正式面試通知，地點是無錫的真鍋咖啡館，是單獨面試，大概半個多小時，問題也大約相同。一個星期后接到了第二次面試的通知，面試官是另一個區經理，問了些想在哪個城市工作等等，這次面試給我印象最深的是他說輝瑞的醫藥代表不和別的公司一樣，是學術代表，和銷售有很大區別。聊了大概1個小時，當時門外等了好多面試的。其實我感覺這次面試我回答的很差，但最后竟然通過了。一個星期后讓我參加第三次面試，是中國腫瘤組的組長，他只給我20分鐘，還讓我現場做了個講演測試。一個星期打電話過去，他說他們招聘已經結束了。

　　總結：輝瑞的人比較喜歡有個性的人，但是工資福利也是最好的，應屆生如果不通過校園招聘進去是很不容易的。當時陶經理告訴我，一共收到300多人的簡歷，他們只想招一個。我最后殺到了前四名，可能是因為毫無經驗吧，最后被淘汰了，有點可惜。面試的成功率是和你和面試官聊天時間成正比的，時間長，說明他對你感興趣，你的希望就很大了。

　　香港宏志

　　香港宏志是我看到招聘信息后投的簡歷，公司原來的要求是有1年工作經驗，但最后我也接到了面試通知，同時接到通知的還有我們學校20xx屆中藥的一位女同學。面試我的是一個姓張的女經理，她人特別好，面試就是在談心，我很坦誠地和她聊天，我們聊了大概1個多小時。與她的談話讓我明白做醫藥代表一定要跟一個好老板，特別是剛從事這行業的人，可以學到很多東西。大概過了2個星期我收到了第二次面試的通知，面試官是大區經理，但是在面試前張經理告訴我，他們想招一個有經驗的但是經驗又不能太多的，我并不適合，我很失望。她告訴我可以把簡歷放在人才庫中，以后一有機會就通知我，就這樣我失去了這次機會。

　　總結：我在這次面試后明白，做醫藥代表跟一個好老板很重要，你能學習到很多東西，能讓你快速成長。還有就是面試的時候一定要坦誠相對，一定要誠實。

　　賽諾菲

　　了解賽諾菲是從20xx屆生物工程的師兄開始的。今年7月的時候我加入了一個醫藥代表的QQ群，里面大多是我們學校的師兄師姐，有個在南通地區做的師兄說他們要招人，于是我就投了簡歷，后來接受了南通區陸經理的電話面試，主要問的是給醫生回扣的問題，感覺陸經理是個很正統的人，他不喜歡這種回扣，我也是比較贊同他想法的人，所以聊得也不錯。在3個星期后接到了去南通面試的通知，因為他管轄的地方也包括江陰地區，所以這個對我誘惑力非常大。在南通的星島咖啡館面試，面試的問題還是那幾個，感覺陸經理人很不錯，我也很坦誠，心里怎么想就怎么說，表現出一個真實的自我。最后他說我很堅持自己的原則，給我建議是多些閱讀。大概1個星期后，我接到去蘇州面試大區經理的通知。經理姓張，感覺他對我沒什么興趣，面試的時候都不怎么說話，時間大概是一個小時左右�，F在還沒有通知面試結果，今天打電話過去他說他還想面試幾個人，然后再往上推薦，希望我能通過。

　　總結：感覺工資很高，實習就有3000多，面試的時候看遇到什么老板了，但是我覺得真誠是第一位的，千外別說假話，把真實的自己表現給對方。通過這次面試我也認識到閱讀對做醫藥代表來說也是很重要的，因為你如果要有所發展的話，要多閱讀管理等方面的書。

　　西安楊森

　　西安楊森招的是實習代表，我覺得這對我來說也挺不錯的，因為我現在最缺少的是做醫藥代表的經驗而且家里也不急著要我賺錢。投簡歷后大概1個星期接到了郭經理的電話，讓我去南京蘇寧環球大廈面試，和他聊了大概半個多小時吧，現場還做了賀卡銷售的測驗，我的表現還可以，最后郭經理就直接說我過了他那關，要我回去等下次面試的通知，大概2個星期后，接到大區經理的電話通知去面試，大區經理姓黃，是一名很干練的女性，很有個性，我和她有些觀點的沖突，但是我很堅持自己的觀點，就這樣我們聊了1個多小時，說到了各自的愛好，還找到了共同點，都很喜歡BEYOND，就這樣我也過了她那關，大概過了1個星期，我接到了他們無錫地區關經理的電話通知，去江陰和她見面。見面后才發現，原來關經理也是我們學校的，而且也都是在高向東老師那里實習的，這樣找到共同點，我們聊得很開心。后來我又接到北京HR的電話面試，問題也還是那些。終于在2個星期之后得到了通知，下星期一去上班。

　　總結：感覺楊森的面試比較大氣，沒什么刁難你的地方，你要展現真實的自己，把自己理解的東西說出來。在做現場測試的時候一定要站在客戶的角度去想問題。

　　這些就是我的面試經歷，希望對面試的朋友們有所幫助。因為我的目標是進一個外企，而且我想留在滬寧線發展，所以找工作找得很累，但最后也學到了很多很多的東西。

輝瑞的面試3

　　接到上海輝瑞研發中心的面試電話還是很意外的，叫今天面試，算算也只有3天的時間了，職位是data manager一職。當即上網去搜了很多這個職位的jd，由于這個職位主要是為輝瑞臨床研究的項目提高數據支持，對臨床的要求較高。而我，學的是藥學，工作兩年也一直從事跟藥物質量有關的工作，臨床方面完全沒有涉及過，面試的興奮感馬上消失的干干凈凈。做最好的準備和最壞的打算，每天開始惡補臨床方面的知識，差距肯定是很大的，對于一個自己從未從事過的領域，唯一能做的就是縮小差距。最近一直在看李開復老師的書－《做最好的你自己》和《世界因你而不同》，因此還是想去試試，給自己多一個機會和選擇。

　　就說事情就這么湊巧，現在所在的公司本周由于審計，從上上周六開始就加班，這周晚上更是天天加班，回到家就已經是晚上10點的樣子了，然后洗漱一下就開始準備工作，每天差不多2，3點才睡。除了準備專業方面的知識，還得準備英文面試，因為像這樣的公司很多都是采取英文面試，所以每天都特別累。為了今天能請出假去面試，也為了現在的工作不出差池，昨天晚上更是加班加點，反正成敗在此一舉了。

　　下午1點，準時到達位于張江科苑路的德國中心輝瑞研發中心，與我一同參加今天面試的還有一位從在美國呆了很多年的，并獲得執業藥師資格的人，頓時壓力從天而降。她是由于家庭關系才辭掉美國醫院的工作并由美國輝瑞的朋友幫忙內部投簡歷的，中間也跟她聊了不少，收獲也很大。由于她是執業藥師，所以對臨床方面的知識比我多。

　　一開始便是做題，時間是半個小時，題型分成兩部分，一是英翻漢，涉及到的很多臨床領域的名詞；二是一份crf表，讓分析；我反正的磕磕碰碰的將翻譯搞完后時間也差不多了，而且沒做過臨床，對crf也不是很了解，這部分相當于是交白卷了，感覺開局就很糟糕。由于在我們之前還有個女生也是來面試這個職位的，我們的面試安排是在那個女生之后，在交完答卷后我們倆就在小的會客間聊天，跟她聊天還是很愉快的，雖然說是同個職位的競爭對手，但是和她之間的差距實在是太大，所以也就泰然了，當然也從跟她的聊天中學到不少。那個女生去面了很久，我也跟這個人聊了很久……

　　然后就是她去面試，會客間就只剩我一個人了，她大概進去面了20分鐘的樣子就輪到我了，面試間里有5個人，還好，不是英文面試，先是介紹自己現在的工作情況，為什么想要換工作，我也很坦誠跟他們說了我沒有臨床研究的背景，這樣話題也沒有怎么深入下去，當時我就覺得可能沒戲了，其中一個又問了我一下職業規劃，我就照網上看的大概說了一下。然后就說面試結束了，總共5分鐘左右的時間……

　　他們說要商量一下，于是我又回到那個小會客間，跟那個海歸聊天，她也很驚詫我為什么這么短的時間就結束了，我跟她說可能是因為我沒有臨床經驗，很多話題就沒法進行下去了，其實那個海歸到不是很care這個機會，但對于我來說就恰恰相反。

　　大概一刻鐘過后，他們商量后就叫助理將我們3人一起帶出去，我呢就可以打道回府了，而她們倆則進入到新一輪，我就這樣被out掉了，想想為了那5分鐘自己的付出，心里還是有點失落。雖然那個助理說過后會發郵件通知面試結果，但是我清楚其實我已經fail掉了，郵件只是一種正式的形式而已……走出德國中心，鼻子里面酸酸的感覺，有種突然看見了希望，但是希望一下就沒有的感覺，簡歷是我在網上投的，網上這個職位對工作經驗是沒有要求的，如果有要求，他們完全可以根據我簡歷的內容不安排我進行面試，事情有時候真的就是這么蹊蹺，結果雖然已經料到了，但是我還是抱有一絲希望的去等待明天的郵件，盡管我知道等來的不過只是一份拒絕而已，至少我今天晚上可以好好睡個覺了。

　　后記：面試完回到家便大睡了一覺，真的好累……