簡潔的簡歷封面

　　想要創作出標準化的簡歷也并沒有求職者想象中的那么困難，僅需把握了兩點制作手法，即可如愿以償的達到就職目的。

　　首先、簡歷的書寫模式;有模式的實施簡歷制作，講求的是如何在簡歷中將個人能力完整的呈現出來，也只有著重這一點的'創作，才可降低求職的失敗幾率。有些求職者在進行簡歷制作時，會頗具針對性的依靠自己理解的理念對其制作，但已經走入誤區的求職者即便再盡心的進行簡歷創作，也很難使其發揮出應有的效果。

　　其次、制作的成本;高成本的簡歷創作，是否可以帶來比較好的運用效果呢?這種成本的衡量是建立在紙張運用以及專業的創作上而來的，所以一份簡歷能不能表現出極佳的效果，一部分原因也與它的制作成本有關。但做出這些觀察并不代表求職者能夠如愿以償的獲得獲取心儀工作。因為表面發揮再出色的簡歷，若不能夠在內容上顯現出它應具備的影響力，那么簡歷的創作也是沒有任何作用的。

　　以下是由應屆畢業生網小編J.L為您整理推薦的超簡潔銀灰色簡歷封面模板，歡迎參考閱讀。

　　一款優秀的個人簡歷應該具備的因素有很多，像是一款合適的封面，搭配的背景顏色，正確的格式，優秀的內容等等。其實鎖起來十分的簡單，但是運用起來卻是十分的復雜，首先就是合適的封面，首先封面的選擇是要根據個人申請的工作的性質和公司的文化來確定的，如果沒有按照公司文化或者是工作性質來選擇個人簡歷的封面，那么那就是一個十分不完美的個人簡歷，文員辦公類的工作有他們自己的特色的封面，環保公司有他們自己的特色的圖案和顏色，我十分的建議求職者先要看看一看企業文化的標志或者是企業產品上的企業圖標，如果自己實在是找不到適合的圖案來做個人簡歷的封面，那么最明智的選擇就是使用他們公司的公司圖標或者產品上的企業標志來做封面，這樣最好了。

　　合適的個人簡歷的表格也是十分重要的，一般我們個人簡歷看似表格都是一樣的，其實有很多不同的，我們可以在網絡山搜索下載適合自己要申請的工作的的`性質來選擇個人簡歷，網絡上有很多，我就不再多做介紹。還有要自己去選擇的就是個人簡歷的背景，傳統的個人簡歷的word是沒有任何的背景的，但是隨著現在社會的發展，很多企業開始接受帶有背景的個人簡歷，好的背景可以給我們的個人簡歷增加分數的。一般選擇的原則就是淡色調，單一顏色的色調，不能是非主流圖案，最好根據企業的文化和工作的性質來選擇背景顏色，然后在淡化一下最好。

　　一份個人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。

　　編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，尅從其內容的語言表達上來看。比如說， 簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優勢的`能付完全體現出來，就是靠語言使用表達的技巧。

　　一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。

　　簡歷中有過類似的工作經驗，并且可以保證自己在就職后能夠發揮出還算出眾的個人實力，這種簡歷書寫的思維恰恰也是人們需著重對待的關鍵因素。高質量簡歷的創作實則非常容易，求職者僅需將陳述語句的重點放在自己的個人價值問題上，即可使簡歷不自然的將重心朝向價值靠攏，德才兼備的體現并沒有想象中的那么艱難，僅需找到方向，并且稍稍點綴一番，即可滿足原本的需求目的。

　　書寫出來的個人簡歷擁有哪些運用上的`病區?我們應該怎樣才能減少簡歷運用風險?我們可以自行的對簡歷進行全面檢測，通過數遍的閱讀來觀察語句的陳述連貫性，可表達意義。爾后觀察簡歷中是否出現被筆墨染污到的區域，陳述詞語是否有錯別字的出現等等。

　　一切完成后，我們在附上簡潔的簡歷封面，相信你的簡歷也就足夠了。

　　黑白簡歷封面圖片怎么設計

　　第一招：根據應聘企業logo選簡歷封面圖顏色

　　簡歷封面圖的背景顏色最好和要申請的這份工作和這家公司的文化背景相關聯。很多企業的標志就是我們最好的參考物，我們在拿不定主意的時候，我們就可以選擇使用企業標志上面最多的顏色做我們的個人簡歷封面這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關注，因為和自己的企業有關的各種因素都會瞬間的吸引住他們的眼球，因為太熟悉了。所以他們才能更加的.留意。

　　第二招：根據職位選圖案

　　說白了，個人簡歷封面圖片怎么設計才能吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對性。最簡單的一個方法，就是根據你應聘的職位，選擇圖案。如果你是應聘設計之類的崗位，那你可以選擇比較有個性的簡歷封面圖，這樣會讓對方感覺你很有創業;如果你是應聘文員等崗位，那你可以選擇中國風或是帶有文字宣言的簡歷封面圖，用文字打動HR的心;如果你是應聘律師、職業經理人等高端職位，那建議你最好選擇簡潔大氣的簡歷封面圖，干練、干凈的風格更容易引起boss的好感。

　　簡歷的封面會讓你的簡歷更加有可讀性，以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的圖片，快來瀏覽下載吧。

　　有創意的簡歷三個標準：

　　1、版式新穎：千篇一律的簡歷讓Hr的眼球飽受折磨，如果出現一份一眼看上去就經過精心設計的的簡歷，就大大提高了簡歷被Hr關注的到達率。

　　2、重點突出：對企業的Hr而言，關心簡歷的內容勝過簡歷的設計，畢竟絕大部分工作對設計的要求并不高。這份簡歷優先突出自己的項目經驗，就非常明智。任何企業的Hr都會特別留意一個人的經歷是否和自己招聘崗位的匹配性。當然從這個角度講，這個簡歷沒有明確提出自己的應聘職位，是一個失誤。

　　3、文案簡潔：簡歷的通病是文字不簡潔，充滿大量沒有實際意義的描述語，這份簡歷文案顯然經過詳細提煉，只突出最有價值的關鍵詞，點睛語，沒有無意義的廢話，使文字的可讀性大大提升。

　　大致了解什么是創意簡歷之后，我想談談如何制作一份有創意的簡歷。

　　首先提醒各位同學，創意簡歷并非萬能，一般而言越是吸引眼球的創意簡歷， 越要選擇特點的行業和崗位制作。比如在營銷策劃，廣告媒體，平面設計等行業或者崗位上，創意總是深受歡迎，但是如果是黨政機關，金融會計這樣的職業，簡歷太有創意未必能夠加分，而且很多企業只接受固定格式簡歷，排版太有創意的簡歷往往難以發送成功。

　　其次我們也得意識到，簡歷的創意并非僅僅是版式的.變化，文案的提煉也是個關鍵，所以在版式難以創新的情況下，想辦法提升文案的質量，一樣是有創意的簡歷。

　　簡歷填寫要規范。 當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

　　然后記住常上網更新簡歷。最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的'簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。

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　　Logo照片法

　　這種類型的封面不需要顯示關于你的任何信息。目的.只有一個，要用色彩和圖形來展示你的個性和風格，讓HR考官有興趣翻開你的簡歷。

　　當你得知HR考官是你的校友時你可以將設計有你的學校Logo的簡歷封面投遞給他們，這樣你的勝算要比其他人大多了。

　　上面三分之一處，左側可以放置學校Logo，右側顯示你母校的校名等信息中間是你個人的信息，最下面的三分之一，可以放置你母校有代表意義的照片。

　　簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

　　通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的'需注明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

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