關于簡歷格式
簡歷內容包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態度認真、規范,懂得商業禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網上,讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
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最新培訓師求職簡歷格式
以下是為大家整理的關于最新培訓師求職簡歷格式的文章,希望大家能夠喜歡!
目前所在:廣州 年齡:28
籍貫:廣西國籍:中國
婚否:未婚民族:壯族
身高:160 cm體重:48 kg
簡歷求職意向
求職職位:培訓經理/主管:區域經理,市場/營銷:
工作經驗/年:4 專業職稱:無職稱
工作類型:均可 就職時間:隨時
期望薪資:20xx--3500 求職地區:廣東省,廣東省,廣東省
工作履歷
福建柒牌集團有限公司廣州分公司 起止年月:20xx-04-01 ~ 至今
公司性質:民營企業所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位:區域經理
工作描述:1、負責轄區內加盟客戶溝通及客情維護; 2、制定轄區訂貨指標、上貨、拓展、培訓等計劃,并落實; 3、貨款的催收及上貨指導,終端管理指導等; 4、組織轄區客戶參加公司招開的大型定貨會,并全程跟進及指導客戶訂貨情況; 5、新店開業支持及節日活動的促銷策劃及指導等; 6、負責轄區網點分布規劃及拓展工作; 7、負責轄區內終端導購人員的產品、面料、銷售技巧、陳列等總體培訓工作。
離職原因:
廣州市星韻服飾有限公司(阿依蓮女裝) 起止年月:20xx-12-01 ~ 20xx-04-01
公司性質:所屬行業:
擔任職位:直營主管
工作描述:1、負責深圳、東莞多家店鋪日常事務管理; 2、參與制定銷售目標,并下達各終端,并指導店鋪進行分解及監督指導完成 3、對店長、店員進行人員管理、店務管理、陳列、面料、產品知識、銷售技巧等培訓; 4、參與策劃促銷、推廣方案的制定以及執行; 5、參與每季產品訂貨會,對店鋪銷售做預測分析,預定銷售產品; 6、不定期對店鋪、人員進行考核; 7、收集競品信息,做到知己知彼; 8、撰寫培訓方案及教材,針對人員不定期培訓; 9、不定期對店鋪進行巡檢、培訓、考核; 10、與商場保持良好關系,跟進合同、促銷、推廣等;
離職原因:
佛山市青蛙皇子服裝有限公司 起止年月:20xx-08-01 ~ 20xx-10-01
公司性質:私營企業所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位:市場場督導
工作描述:1、對終端店鋪的日常巡場檢視、定期監督和現場調整; 2、定期對負責區域店鋪進行店面指導以及考核; 3、定期對區域零售人員進行培訓,推行公司統一標準; 4、通過銷售狀況分析現有客戶庫存及貨品結構,并根據當地銷售情況為客戶量身制定促銷方案及補貨計劃; 5、參與策劃每季大型期貨訂貨會等各種事宜,指引客戶下單,督促定金回收。
離職原因:
廣東美思內衣有限公司 起止年月:20xx-07-01 ~ 20xx-06-01
公司性質:私營企業所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位:培訓師
工作描述:1、負責轄區加盟店導購員、經銷商的培訓工作,以及本公司市場人員培訓;; 2、監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作; 3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況; 4、不定期檢查、評估客戶店鋪形象,提出整改方案并監督實施; 5、為客戶新店開業做相關培訓工作; 6、參與策劃公司新品發布會及獨立策劃各種內衣秀等活動; 7、負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作; 8、不定時出差到終端對客戶進行單店指導與培訓。 9、按照公司要求和實際情況制定本部門的培訓課程。
離職原因:身體不適,回家調休;
教育簡歷
畢業學校:湖南信息職業技術學院
最高學歷:大專獲得學位:畢業時間:20xx-07-01
所學專業:電子商務第二專業:無
語言能力
外語:英語較差粵語水平:優秀
第二外語:無國語水平:優秀
簡歷自我評價
多年服裝市場的沉浸,使自身市場能力得以提升: 1、熟悉品牌特許加盟流程、產品批發、物流等,且有較強的實操經驗; 2、熟悉服裝品牌終端零售管理操作流程:導購培訓、產品陳列、櫥窗陳設、人員管理、顧客服務、店面促銷、產品推廣、庫存管理、數據分析等。
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一、個人信息:
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二、教育背景(從高中階段填起):(20xx-2010)就讀于四川省XXXXXXXX (20xx-2013)就讀于四川省XXXXXXXXX
三、工作經歷:暫無
四、實習經歷及工程實踐:
五、外語、計算機能力:考取計算機一級證書,對word、excel等辦公基本操作嫻熟
六、希望工作方向:造價員、預算員
七、在校參與(社團)工作:參加院數學建模協會
八、主修課程、專業技能:建筑預算、工程量清單計價、建筑結構力學、項目
管理等
九、興趣、愛好:聽音樂、唱歌、與人交往
十、自我評價:性格樂觀開朗,做人本分,原則性強,戒驕戒躁,有比較沉穩的性格。對工作認真負責,常得到學校老師和領導的好評.
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求職信
尊敬的xx集團董事長:
您好!我叫XXX,女、20歲、共青團員。畢業于XX職業技術學院建筑工程系,建筑設計技術專業。
有句話說的好“靈魂如果沒有了明確的目標,它就會喪失自己”。而能到像貴公司這樣實力不凡,聲譽卓著的大企業工作就是我的目標。因昨日在招聘網中看到貴公司有意招聘一名預算員的廣告,這對于剛剛畢業的我來說無疑是一個難得的機會。故我有意到貴公司應聘預算員一職。我相信自己是值得貴公司信任并委以重任的。
在校三年,所開設的課程設計到建筑行業的各個方面,可謂面面俱到。有工程項目概預算、工程項目招投標與合同管理、施工企業會計等等。在平時的學習中我努力刻苦、一絲不茍,打下了堅實的理論基礎。并且具有很強的學習能力以及較強的求職欲望,能在短時間學習好所需要的專業知識。到目前為止我已完全能夠熟練的操作和運用AutoCAD、魯班算量軟件、神機妙算套價軟件、神龍資料管理軟件。 我還在大學期間培養了多種興趣愛好。曾參加我系建筑技術協會培養了對建筑的愛好以及我所在班級的班長。有一定的組織能力。
貴公司實力強、規模大,正是我夢寐以求的工作單位。如果能倒貴公司工作,我必定會恪盡職守、不負眾望。
最后感謝您能在百忙之中抽空翻閱我的求職請求,我殷切期盼您的回信。同時附上簡歷、資格認證書,榮譽證書個一份。
此致
敬禮
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姓 名: 鐘女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-茂名 年 齡: 24
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
意向地區: 廣東-東莞
意向職位: 客戶服務/技術支持類-客戶服務主管
客戶服務/技術支持類-客戶服務經理
教育經歷
20xx-09 ~ 20xx-07 化州市第三中學 計算機 高中
培訓經歷
20xx-06 ~ 20xx-06 安萊 汽車服務行業—卓越領導特訓營 畢業證書
20xx-04 ~ 20xx-04 主機廠培訓 標檢審計項目學習
20xx-02 ~ 20xx-02 主機廠培訓 客戶關系政策、道路救援培訓 優秀證書
20xx-01 ~ 20xx-01 主機廠培訓 客戶專員服務知識
**公司 (20xx-02 ~ 至今)
公司性質: 集體企業 行業類別: 汽車、摩托車及零配件
擔任職位: 客服主管 崗位類別: 客戶服務主管
工作描述: 全面監控修訂客服部的系統和流程,相關制度的轉化,崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴,重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析,制定改進措施并實施,監督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協調,要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤,對投訴的客戶處理后再次回訪客戶,直至客戶滿意為止投訴關閉,對投訴項目的整改跟進及整改項目執行情況。
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-10)
公司性質: 股份制企業 行業類別: 汽車、摩托車及零配件
擔任職位: 客服專員 崗位類別: 客戶服務專員/助理
工作描述: 對快到保養期客戶進行保養提醒及預約,對新車進行主動客戶接觸,按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況,每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例,按車齡、使用區域進行分類統計,并明確新增流失量,100%進行電話跟蹤,了解并分析未返廠原因,配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯系客戶返廠時間并提供預約服務,對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒,做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數,并統計預約率,預約準時到達率等,對影響預約率提升的因素進行歸納總結,并做好客戶維系工作。
離職原因: 個人原因
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-09)
公司性質: 股份制企業 行業類別: 汽車、摩托車及零配件
擔任職位: 客服專員 崗位類別: 銷售代表
工作描述: 服務好每一位客戶,維護好休息區環境、衛生,了解客戶車輛的使用情況及跟進其愛車在維修廠的維修進度,向客戶宣傳預約、會員服務、精品等增值服務
離職原因: 轉職位
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能:
技能專長: 工作經驗:4年,20xx年考到駕照
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平:
其他: 一般
求職意向
發展方向: 本人想求客服經理,盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求: 包吃住
自身情況
自我評價: 服從上級工作安排,執行能力強,善于資源分析,能充分利用各種資源,有較強的獨立性,有較強的分析能力,能夠適應快節奏的工作,性格樂觀開朗,做人本分,原則性較強,有比較沉穩的性格.對工作認真負責,經常得到領導的好評! 做人誠懇,工作態度端正,善于溝通,愿意同大家一起協同作戰。
個人儀表儀態良好,五官端正, 服務意識較強,熟悉待人接物禮儀, 團隊意識、責任心強,服從管理, 為人勤奮、努力,吃苦耐勞,好學心強。
興趣愛好:
獲獎獎勵
優秀員工 20xx-01-28
優秀員工 20xx-01-15