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      1. 酒店銷售簡歷

        酒店營銷就是為了滿足客戶的合理要求,為使酒店盈利而進行的一系列經營、銷售活動,營銷的核心是圍繞滿足客人的合理要求,最終的目的是為酒店盈利。酒店營銷是市場營銷的一種,也是酒店經營活動的重要組成部分。它始于飯店提供產品和服務之前,主要研究賓客的需要和促進酒店客源的增長的方法,致力于開發酒店市場的潛力,增進酒店的收益。市場營銷涉及到滿足賓客的需求產品,貫穿于從飯店流通到賓客的一切業務活動,最終使酒店實現其預設的經營目標。

        酒店銷售簡歷1

          姓 名:

          性 別: 男

          民 族: 漢族

          政治面貌: 團員

          出生日期: 1985年10月

          戶 口: 杭州市

          婚姻狀況: 未婚

          學 歷: 大專

          畢業院校: 浙江三聯學院

          畢業時間: 20xx年07月

          所學專業: 市場營銷

          工作年限: 實習/應屆

          聯系方式:

          求職意向

          工作類型: 全職

          單位性質: 不限

          期望行業: 在校學生、協會、學會、社團、非營利機構、市場、廣告、公關、快迅消費品(食品、飲料、日化、煙酒等)、計算機

          期望職位: 銷售總監/經理/主管、客戶經理/業務經理、區域銷售經理、業務拓展經理/主管、銷售助理

          工作地點: 上城區

          期望月薪: 不限/面議

          教育經歷

          2**0/6/1 —— 2**3/9/1 六敖中學

          2**3/6/1 —— 2**6/9/1 職業中專

          2**6/6/1 —— 2**9/9/1 三聯專修學院

          自我評價

          我是一個對理想有著執著追求的人,堅信是金子總會發光。為人熱情,大方,希望貴公司我一點陽光,我就能給您一片燦爛。我有良好的協調與溝通能力,及團隊協作精神。

          思路清晰、責任心強,能夠統觀全局。

          有良好的敬業精神,能夠吃苦耐勞,及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。

          能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。

          善于總結工作經驗,對每個項目進行全局的個人總結。

        酒店銷售簡歷2

          基本信息

          真實姓名: 馬紹榮 性別: 男

          年齡: 42 歲 身高: 168CM

          婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 南明區

          最高學歷: 中專 工作經驗: 10年以上

          聯系地址: 貴陽南明區西湖巷19號

          求職意向

          最近工作過的職位: 司機

          期望工作地: 貴州省/貴陽市

          期望崗位性質: 全職

          期望月薪: 3000~4000元/月

          期望從事的崗位: 大堂/前廳經理,網絡管理員,項目經理/工程監理,司機,商務司機

          期望從事的行業: 計算機系統/維修,汽車/摩托車/零配件,建筑與工程,酒店/旅游,電力/水利/新能源

          技能特長

          技能特長: 有20年開車經驗,現持有A照;有2年的酒店經理經驗;有印刷機、復印機、電腦的銷售及維修10年的經驗;對建筑物外墻漆的施工及保養有2年的經驗。

          教育經歷

          貴陽市第一職校 (中專)

          起止年月: 1991年9月至1993年7月

          學校名稱: 貴陽市第一職校

          專業名稱: 計算機

          獲得學歷: 中專

          工作經歷

          中國水利建筑工程設計院 - 計算機室

          起止日期: 1993年10月至1994年12月

          企業名稱: 中國水利建筑工程設計院

          從事職位: 計算機室

          業績表現: 計算機編程人員、及維護員

          企業介紹: 省水利廳的二級單位

          貴陽市南明區京華公司 - 經理

          起止日期: 1995年3月至20xx年10月

          企業名稱: 貴陽市南明區京華公司

          從事職位: 經理

          業績表現: 業務能力強

          企業介紹: 私營企業,和家人合伙做計算機及印刷機的銷售及維護

          貴陽銘都大酒店 - 大堂經理

          起止日期: 20xx年3月至20xx年12月

          企業名稱: 貴陽銘都大酒店

          從事職位: 大堂經理

          業績表現: 領導一批優秀員工為酒店服務,和酒店員工招聘工作。

          企業介紹: 國營酒店

          貴陽亞飛裝飾裝潢有限公司 - 外墻部經理

          起止日期: 20xx年3月至20xx年12月

          企業名稱: 貴陽亞飛裝飾裝潢有限公司

          從事職位: 外墻部經理

          業績表現: 智慧龍城、金陽電大、武警總隊的外墻工程的施工,監理及結賬。

          企業介紹: 私營企業

          貴州中禹水利建設工程有限公司 - 商務車司機

          起止日期: 20xx年4月至20xx年10月

          企業名稱: 貴州中禹水利建設工程有限公司

          從事職位: 商務車司機

          業績表現: 工作認真

          企業介紹: 私營企業

          培訓經歷

          水利部門 - 材料員、安全員

          起止日期: 20xx年10月至20xx年12月

          培訓機構: 水利部門

          培訓課程: 材料員、安全員

          培訓描述: 獲獎證書

        酒店銷售簡歷3

          姓 名:

          性 別: 女

          出生日期: 19**年1月29日

          婚姻狀況: 已婚

          年齡: 34歲

          民族: 漢族

          身高: 168cm

          最高學歷: 大專

          戶籍: 陜西省西安市

          畢業學校: 長安大

          計算機能力: 精通

          目前所在地: 陜西

          求職意向

          工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

          希望工作地區:陜西等

          待遇要求: 6**1-8**0元/月 --可面議 ,要求提供住房

          最快到崗時間: 隨時到崗

          期望職位類型: 全職工作

          個人總結

          柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調,行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

          自我評價

          有8年以上的酒店實際管理經驗,分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務,且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

          籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!

          “在體現自我價值的同時,亦為酒店創造價值”期待您的面試

          工作經歷

          2**8年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經理助理

          2**5年~2**8年:某大酒店(四星) 總經理辦公室 人力資源部總監

          2**5年~2**3年 某三星國際商務酒店 總經理辦公室

          行業期望:籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

          主要業績:

          1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

          制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

          2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

          3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,

          負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

          4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善

          酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的

          員工活動,多方位的豐富員工業余生活;

          聯系方式

          電話:

          email:dier****@

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