廉潔學習心得
心得體會，行文方式要“形散神不散”，寫作體裁上，可以是夾敘夾議的議論文，也可以是抒情寫意的散文，還可以是言簡意賅的詩歌。寫作手法上，敘述、描寫、說明、議論、抒情等基本表達方式，乃至比興、聯想等表現手法都可以根據思想表達的需要自由選用。內容上，只要是作者本人的真實觀點、感受和思想的表達，從時代的發展到自己的一段歷史、一點悲歡，無不可寫。
廉潔學習心得1
通過認真學習全文，結合十八大以來黨中央的新精神、新思想，我對新修訂的《準則》和《條例》有以下三點深刻體會：
新修訂的《準則》和《條例》充分體現了“立德”與“立規”相結合。新修訂的《準則》堅持正面倡導、面向全體黨員、突出關鍵少數，強調自律，重在立德。新修訂的《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，強調他律，重在立規�！稖蕜t》和《條例》堅持以德治黨與依規治黨相統一，為推進全面從嚴治黨提供了根本保障。
新修訂的《準則》和《條例》充分體現了“傳承”和“創新”相結合。新修訂的《準則》和《條例》既汲取黨的建設的歷史經驗，又著眼新的歷史條件，明確增加了漠視群眾訴求、侵害群眾民主權益、全面從嚴治黨主體責任不力、生活奢靡違背社會公序良俗等條款，充分體現了黨內法規制度建設的優良傳承和與時俱進。
新修訂的《準則》和《條例》充分體現了“科學”與“實踐”相結合。新修訂的《準則》和《條例》具有極強的可執行性。《準則》樹立的“高線”看得見、夠得著，《條例》劃定的“底線”清晰明確、一目了然，兩者相輔相成、相互促進，體現了中央推進全面從嚴治黨的整體思考和系統謀劃，具有重大而深遠的意義。
我結合自身工作實際，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為一項重要的政治任務，學思踐悟、抓好落實，堅決做好以下三方面：
一要“明紀”。在學習中，我們既要著力在研讀原文上下功夫，原原本本學、逐章逐條學，又要聯系實際學，把思想和工作擺進去，真正把黨規黨紀刻在心上、烙在腦海，自覺樹立高線、劃清界限、筑牢底線。
二要“守紀”。要常懷敬畏之心，時刻提醒自己敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，自覺遵守黨章和黨內各項規章制度。認真執行組織干部“十嚴禁”等有關規定，切實提高選人用人的公信度和滿意度，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
三要“執紀”。今年以來，我們在干部監督中堅持抓早抓小、關口前移，深入開展了懶政怠政、為官不作為等專項治理，在作風建設取得了一定成效。下一步，我們將加大問責力度，探索形成加強干部“八小時”以外監督的監督巡視制度，不斷強化執紀震懾力，為推動山海關區經濟社會發展提供堅強組織保證。
廉潔學習心得2
領導干部從政，若無“緊箍咒”，權力就會隨心所欲地延伸，腐敗就會如影隨形地滋生。中央新頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，針對一些領導干部身上出現的新腐敗行為，再結合一些傳統的腐敗行為，重新量身打造了新的“緊箍咒”，以全方位多角度地規范干部廉潔從政行為。出臺如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更為嚴格的
行為準則和標尺，體現了中央加強領導干部黨風廉政建設的決心。中共中央政治局委員、中組部部長李源潮指出：一個好干部，可以帶出一個地方的好風氣。當前，學習貫徹《廉政準則》，我認為必須從“高、寬、嚴、實”四字入手，進一步加強領導干部隊伍建設。
“高”，就是“高標準選拔”，始終堅持黨員領導干部“德才兼備、以德為首”的選人用人準則。“選人用人責任重于泰山”。百行德為首，德為官之魂。當前，我市正處于改革和發展的關鍵時期，這就要求我們在堅持德才兼備的同時，進一步深化干部選任制度改革�！读䴗蕜t》第四條明確指出，禁止違反規定選拔任用干部，列出了“八個不準”。為此，我們要堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，突出黨員領導干部破解發展瓶頸、推動轉型升級、建設更高水平小康等方面的能力，努力形成干部選拔任用科學機制。重點加大公開選拔、公推公選、競爭上崗等競爭性選拔干部的力度，今年我們將繼續拿出部分專業性較強的領導職位和班子中的結構性空缺職位面向社會公開選拔;今后機關中層以下職位除特殊崗位外，堅持以競爭上崗為主要形式，不斷提高競爭性選拔干部在提拔干部總數中的比例。不斷探索完善競爭性選拔干部的方式方法，突出崗位特點，注重實際能力，優化程序設計，借鑒現代人才測評技術，不斷提高競爭性選拔干部質量。進一步擴大干部選拔任用工作的民主化，完善干部選拔任用提名制度，跳出“少數人選人、在少數人中選人”的圈子，公開提名信息,實行崗位預告，擴大提名主體，實行署名提名,健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。完善民主推薦、民主測評方式，正確分析和合理運用民主推薦、民主測評的結果，進一步加大治理拉票賄選的力度，努力提高干部工作透明度。注重從完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德，也要從履行崗位職責和日常生活表現中鑒別干部的德，不斷拓寬選人用人視野，注重從基層和生產一線以及承擔急難險重任務中培養、選拔干部。加大選拔培養年輕干部的力度，嚴把政治素質關，對后備干部實行滾動管理，營造風清氣正的用人環境。
“寬”，就是“寬渠道培養”，努力形成黨員領導干部“理論學習、實踐提升”的培養鍛煉格局。黨的組織部門肩負著對黨員領導干部培養和選拔的重擔，更無可避免地擔負著教育和培養干部的職責。而這種責任和義務的體現，就是創造條件讓每一個黨員干部充分發揮才干、奉獻社會。眾所皆知，在一個相對封閉的環境里，運用單一的手段，難以培養出適應新形勢的高層次、高素質、復合型人才。組織部門必須進一步加強干部隊伍的教育培養，努力在拓寬干部實踐鍛煉平臺中提升干部能力素質。深入開展學習型黨組織創建活動，認真落實黨委(黨組)中心組學習、領導干部專題研討、領導班子定期務虛會、在職黨員干部自學和干部理論學習考核等制度，努力將各級領導班子建設成為學習型領導班子。突出抓好以“二三四五”模式，打造干部教育培訓的“如皋品牌”，持續做優做亮“雉水講壇”、“雉水在線”網上學習測試平臺兩大載體，拓展市內外黨校、國內外高校、經濟發達地區三類實踐培訓基地，創設黨性教育和作風錘煉、領導科學與創新思維、實踐調研與經驗借鑒、成果展示與實戰磨煉四大培訓模塊，強化學風培養、自主管理、互動交流、跟蹤考察、結果運用五項舉措,不斷提升全市干部教育培訓的質效。實施“千名干部培訓工程”，分類舉辦領導干部境外培訓班、中青年干部培訓班以及城建規劃、園區建設、服務外包專題培訓班等主體班次，著力提高各級干部引領科學發展、服務轉型升級、維護社會和諧的本領。全面推行年輕干部“上掛、下派”的綜合培養鍛煉機制，積極構建年輕干部快速成長的綠色通道。注重把高學歷人才、優秀村支書、大學生“村官”納入實踐鍛煉范圍，選派年輕干部到新農村建設、招商引資、城市建設、信訪維穩一線實踐鍛煉，不斷提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力，努力構建思想上有引導、作風上有身教、工作上有輔導、生活上有幫帶的培養鍛煉格局。
“嚴”，就是“嚴要求管理”，建立健全黨員領導干部“嚴格管理、人文關懷”的監督管理機制。胡錦濤總書記在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，明確強調黨員領導干部要特別注重言行細節�！读䴗蕜t》中的“五十二個不準”，既體現了中央對干部的嚴格要求，更體現了對干部的真心關愛。組織部門必須進一步創新干部監督手段，延伸監督領域，按照《廉政準則》要求，著力從嚴管好干部，不斷提升干部隊伍建設的整體水平。今后，我們將嚴格執行市委《關于進一步從嚴管理干部的意見》，將從嚴管理貫穿到干部工作的各個方面，重點體現在對干部德的要求上;不斷完善談心談話、提醒誡勉、組織函詢等制度，對干部存在的苗頭性問題早發現、早教育、早糾正。健全“三責聯審”工作機制，加大聯審中發現問題的整改力度，充分發揮聯審結果在干部政績評價中的作用。對干部選拔任用工作實行全過程監督，嚴格執行列席干部任免會議制度，全面實施“一報告兩評議”制度，健全空缺職位公示、考察公示、任職公示制度，增加工作透明度。暢通群眾信訪監督渠道，完善受理群眾信訪舉報工作辦法，推行《干部選拔任用工作舉報核查結果通報暫行辦法》，充分發揮信訪舉報的監督作用。深入推行《重大決策行為規程》，完善黨內民主決策機制，規范和制約“一把手”的權力運用。整合資源，加強紀檢、編制、審計等部門的協調溝通，健全干部監督信息定期溝通機制，動態掌握干部隊伍思想作風狀況。加強對干部的經常性教育，健全干部日常管理機制，全方位、多角度地了解干部的工作、學習、生活情況，創造條件為各級干部辦實事、做好事、解難事，不斷提高干部監督管理的水平。組織部門作為管黨員、管干部的重要職能部門，要帶頭學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行組工干部“十嚴禁”紀律要求，強化嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的各項舉措，使組織部門不僅在口頭上，而且在行動上，成為黨性最強的部門，成為清正廉潔的部門，成為市委放心、群眾滿意的部門。
“實”，就是“實評價考核”，不斷完善黨員領導干部“實績考核、能上能下”的科學考評體系�！读䴗蕜t》第八條明確指出，禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。今后，我們將繼續完善《關于建立促進科學發展評價考核體系的意見》等文件，建立以德才素質評價為中心、促進科學發展的干部考核評價機制，精心細化、合理量化考核評價項目，做到既注重“顯績”，又注重“潛績”。教育引導廣大黨員干部自覺做到“五個更加注重”，激勵全市領導干部以正確的政績觀落實科學發展觀。對貫徹落實科學發展觀不力、人民群眾意見強烈的干部，及時進行批評教育，該調整的及時調整。堅持經常性考察、年度考核與重大事件、重點工作考察相結合，強化跟蹤考察。積極拓寬考核渠道，通過參加民主生活會、定期走訪座談、階段性工作考核、重點工作督查等方式，及時了解掌握領導干部的動態。切實尊重廣大群眾在考核評價工作中的主體地位，著重研究群眾民主參與的實現形式。健全干部的成長檔案，探索引進現代人才測評技術，更為科學全面地對干部實施考核評價。結合學習實踐科學發展觀活動整改落實階段，深刻查找領導班子和干部隊伍自身存在的不足，集中精力解決影響發展大局、涉及群眾利益、通過努力能夠解決的熱點難點問題，進一步提高領導班子的凝聚力和干部隊伍的戰斗力
廉潔學習心得3
前段時間，我參加了由我局組織的參觀學習和觀看警示教育專題片等活動，深深感覺到廉潔自律的重要性，今后要更加嚴格要求自己，遠離腐敗，遠離犯罪。
在看守所里，我們聽取了現行服刑人員的現身說法，參觀了監舍，了解了服刑人員的生活，親眼感受了一些領導干部從人民的功臣蛻變成人民的罪人的過程。身臨其境的教育、巨大的反差讓我們內心受到強烈的震撼。部分曾經是領導干部的違法犯罪人員進行了深深地懺悔，介紹了自己走向犯罪的過程，分析了自己犯罪的原因，講述了自己被法辦后對家人的傷害。
他們原來都是國家機關干部，受黨培養多年，曾經是躊躇滿志，工作出色，受人尊敬，深受領導和同志們的信任而被委以重任，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。從過去的風光無限到如今變成人人所不齒的罪犯，他們辜負了領導和同事的信任，也讓自己陷入了泥潭。對家庭、對社會造成了危害，同時還要面對漫長的刑期。
他們現在雖后悔不已，但過去的努力都被自己錯誤的行為所毀掉。自己犯下的錯誤只能由自己來承擔責任�，F實的案例，警示著每一個參觀者。誰放松要求，誰就會被侵蝕，誰就會一步一步地走向犯罪的深淵。手莫伸，伸手必被捉。通過實地參觀監獄和通過聽取現行服刑人員現身說法，對我們的震撼力、對心靈的觸及深度，是其他形式的學習所難以達到的，教育效果更能夠深入人心、經久不忘。貪污和腐敗危害大，反腐防腐必須常抓不懈。
作為一名黨員干部，必須要樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，要有堅強的黨性，私欲的膨脹最終只會使其失去一切。很多人的腐化墮落都是逐漸形成的，開始時都具有原則，不貪不驕，不拿不該拿的東西，不做不該做的事，但當一些人為了自己個人的利益，投其所好，不斷“攻擊”之下，便逐漸喪失了辨別能力，從小恩小惠開始，放棄了警惕性，也曾存在這僥幸心理，認為偶爾的小事沒關系，只要對方不說就沒事，實際上這只是安慰自己罷了。
活生生的反面事例，給每個參觀者上了一堂警示教育課。官員和罪犯之間沒有不可逾越的鴻溝，有時只是一念之差而已。每一位領導干部都要引以為戒，在工作和學習中，時刻保持先進性，發揮先鋒模范作用，以良好的精神狀態和模范行動來體現良好形象。唯有如此，才不會愧對黨的悉心培育，才不會愧對人民的真誠期待。
廉潔學習心得體會范文（通用14篇）
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，好好地寫一份心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編整理的廉潔學習心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
廉潔學習心得體會 篇1
通過公司組織的5月廉潔教育學習和看完宣教片后心得體會如下：
一、加強法制學習
通過學習讓我認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規定無知有關。因此，必須熟悉和掌握黨和國家關于工程建設的各項制度和規定，提高按制度和規定辦事的自覺性。在工作中，要加強學習法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。
二、增強法律意識
很多人認為犯罪不會有人知道，只有這一次，只要以后不再做，就永遠不會被發現，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態表現，有辱國家和企業的使命與托付不說，最后其實終難逃法律的嚴懲，從而導致人生和家庭的悲劇。法律是嚴密的，也是無情的，只有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準繩，不越雷池一步，永遠坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風給世人留下一個美好的形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。
三、樹立正確的價值觀
錯誤的權力觀、利益觀，混淆公私界限導致犯罪的發生。權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認識到我們是在為人民工作，我們的權利是人民賦予的權利，這是任何時候我們不能忘記的職業底限。很多人一旦擁有職權，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最后在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作為一名黨員干部，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
清正廉潔學習心得體會（精選14篇）
當我們積累了新的體會時，往往會寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家收集的清正廉潔學習心得體會（精選14篇），歡迎大家分享。
清正廉潔學習心得體會 篇1
廉潔自律、勤政為民是每一個黨員干部必備的品行修養�！罢蕴幮�，廉以律已”（出自：《薛文清公從政錄》），告誡我們不管處于什么位置都要以正直無私規范心，以清正廉潔規范行。黨員干部做事應當聽聽群眾的呼聲，摸摸自己的良心，想想自己的言行。潔身自好堅決摒棄“炮哥文化”，以群眾的根本利益為出發點，為群眾辦實事，重實績。真正做到立黨為公，執政為民。
加強自身黨性修養，堅決樹立廉潔底線。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石，不應隨著工作年限的增加及工作職務的上升而被忽視。做一名合格的黨員干部，要時刻牢記肩負的歷史使命，從思想上緊跟黨的步伐，自覺養成學習新的黨章以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等政治要求的習慣，從思想源頭構筑不想腐不能腐不敢腐的堤壩。
發揮黨員干部榜樣作用，自覺形成良好社會風氣。領導干部黨員的一言一行，都直接影響著黨在人民群眾中的形象和威信。走出國門，更體現的是國家外在形象，黨員要充分發揮自身帶頭作用，嚴以律己、堅守底線、以身作則、忠于職守、勤奮為民、以自身形象帶動全社會正能量的傳遞。正所謂此消彼長，當以弘揚正能量為己任，減少社會負能量的滋生。
黨員干部內在努力與國家制度法規約束并重。道德適用于自律，法規黨紀是手段。必須雙管齊下，滅貪欲之心，黨員干部勿伸貪贓之手。黨組織應高懸懲腐利“劍”，以“零容忍”的態度懲治腐敗，著力構建黨員干部“不敢腐”的處分機制。近幾年，中國反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，但不可放松懈怠，要繼續完善反腐防腐制度，讓黨員干部“談腐色變”，牢牢構筑一道從黨員干部自身到國家的不敢腐的“防火墻”。
關于廉潔自律學習心得體會（精選16篇）
當我們積累了新的體會時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編整理的關于廉潔自律學習心得體會，歡迎大家分享。
廉潔自律學習心得體會 篇1
學習《中國共產黨廉潔自律準則》后，我認識到學習廉潔準則的重要性，在當今全黨反腐倡廉的形式下，我要保持平衡心態，做到公私分明。從很多廉潔教育的案例來看，許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為一出悲劇。保持一個平常的心態，無論對我們平常的工作還是生活都是非常有利的，俗話說“知足者常樂”，拿我們勞動所得，不是自己的東西堅決不下手。用健康的思想和體魄去影響大家，樹立一個正確的、良好的，積極向上的好氛圍，起到一個共產黨員的帶頭作用。始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。
廉潔自律準則雖只有短短的幾條，但存在的意義非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我要在思想上做到警種長鳴， 在行動上做到防微杜漸。時時處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，真正做到不辜負黨的期望，不辜負共產黨員的這個稱號，將廉潔自律堅持到底，始終維護廉潔的良好形象，并不斷推進公司業務工作的新發展。
廉潔自律學習心得體會 篇2
按照縣局統一部署，全體民警認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》相關內容，通過學習《準則》《條例》，使我受到了很多教育和啟發，雖然我還不是一名光榮的共產黨員，但是通過學習也讓我更加了解什么是共產黨員該干的，什么是黨員干部所不允許的，下面就談談通過此次學習我的所學、所感、所悟。
廉潔學習心得體會（通用10篇）
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的廉潔學習心得體會（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廉潔學習心得體會 篇1
通過公司組織的5月廉潔教育學習和看完宣教片后心得體會如下：
一、加強法制學習
通過學習讓我認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規定無知有關。因此，必須熟悉和掌握黨和國家關于工程建設的各項制度和規定，提高按制度和規定辦事的自覺性。在工作中，要加強學習法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。
二、增強法律意識
很多人認為犯罪不會有人知道，只有這一次，只要以后不再做，就永遠不會被發現，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態表現，有辱國家和企業的使命與托付不說，最后其實終難逃法律的嚴懲，從而導致人生和家庭的悲劇。法律是嚴密的，也是無情的，只有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準繩，不越雷池一步，永遠坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風給世人留下一個美好的形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。
三、樹立正確的價值觀
錯誤的權力觀、利益觀，混淆公私界限導致犯罪的發生。權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認識到我們是在為人民工作，我們的權利是人民賦予的權利，這是任何時候我們不能忘記的職業底限。很多人一旦擁有職權，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最后在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作為一名黨員干部，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
關于廉潔文化進醫院的學習心得體會
從某件事情上得到收獲以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的廉潔文化進醫院的學習心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據醫院學習安排，我積極參加醫院開展的本次“廉潔文化”為主題的教育活動，學習了有關文件精神，通過學習使我認識到醫院要發展，與醫院發展相適應的人文管理環境，即醫院廉潔文化的培育仍是一個不可忽略的重要因素。建設醫院廉潔文化，必須健全廉政制度，規范廉政監督體系，堅持制度文化與監督文化并重，才能促進醫院的和諧發展。
一、立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵
廉潔文化從內容上主要表現為道德和制度兩個層面。廉潔文化的目標是培育社會的主流價值觀和建設清正廉明的社會秩序。廉潔文化的方式主要通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，把理想信念、職業道德、社會公德和家庭美德，更深入地滲透到廣大黨員干部和職工群眾的思想中，從而進一步陶冶情操，豐富精神內涵，提升精神品位，促其消除腐敗意識。吳官正同志講，廉政文化就是以建設社會主義先進文化的要求，進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，積極倡導與中華民族優秀文化相承接、與時代精神相統一的廉潔文化。
廉潔文化作為我們黨反腐倡廉教育的重要內容，在建立健全懲防腐敗體系，加強源頭制腐工作和構建和諧社會中起著至關重要的作用，近幾年的實踐表明，建設好社會主義廉潔文化，有利于密切黨和人民群眾的血肉關系，鞏固黨的執政基礎;有利于堅定理想信念，促進《實施綱要》的貫徹落實;有利于在全社會形成廉潔的氛圍，促進社會主義和諧社會建設。
廉潔自律準則學習心得體會范文
最近，按照市委的要求，我認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使我對黨員領導干部怎樣用好權，如何加強自我約束和監督能力建設有了更深的理解。英國劇作家王爾德說過這樣一句令我十分震驚的話，他說：我能抵抗一切，除了誘惑�？梢姶笄澜绲挚拐T惑是多么難。《準則》和《條例》體現了"心中有戒"兩個方面的要求：一個方面，《準則》體現的是心中有戒的"行為高線",要求我們要做一個品德高尚、崇高的人；另一方面，《條例》則是心中有戒的"行為底線".他告訴我們必須禁止什么，摒棄什么，要求我們老老實實遵守黨紀。對底線要求每個黨員都不難理解，對高線，往往會有模糊的認識，崇高黨性高于一般的人性，是不是有違基本人性？通過這次學習使我有更深的體悟。普通的人性是無需指責的。一個普通人可以不選擇做一個偉大的`人，但不能不相信世界上有偉大的人；一個民族要興旺發達，更不能缺少一批人格崇高的偉大的人。一個社會沒有了對崇高的人性的向往，就是一個沒有希望的社會；一個黨員領導干部沒有了包含崇高人性在內的黨性，就只能被制度約束著走，被風氣推動著走，就不會有堅強的定力，就很難保證在任何環境和背景中都不犯大的錯誤。
要全面認真貫徹落實好《準則》和《條例》，我認為最重要的是做好這樣幾件事：一要認真學。對《準則》應該做到倒背如流，對《條例》要爛熟于心；二要照著做。《準則》的要求很準確，《條例》規定的細致具體，要認真遵守；三要對照查。我自己通過對照，覺得"底線"方面有不足，"高線"方面差距大。不足的立即糾正，差距大的抓緊錘煉，縮短差距；四要帶好隊伍。用《準則》和《條例》指導分管戰線的黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，正確引導分管戰線的廣大黨員領導干部自覺遵守《準則》，嚴格執行《條例》，從根源上防止腐敗，努力打造一支作風優良、務實為民的優秀干部隊伍。
廉潔從業學習心得體會2017
下面小編輯為大家整理了廉潔從業學習心得體會，希望能為大家提供幫助！
一要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。
加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的`人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。
一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。
廉潔從業學習心得體會
當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：
一是確立核心理念。加強廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在企業內部形成一整套科學的行為準則。
三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養員工的敬業精神提供制度和監督的'保證。
教師師德師風廉潔自律學習心得體會
作為一名剛剛進入領導崗位的我自認為做到廉潔自律并不是難事，但在警示教育大會上聽到服刑人員的現身說法，讓我認識到一個人的犯罪是從一些無所謂、沒關系等等小小貪戀開始，而且在領導崗位上手中權力的周圍都伴隨著各種利益的誘惑，如何做好一名清正廉潔領導干部，我個人認為：
一、提高思想認識，增強貫徹執行《廉政準則》的自覺性。
黨員領導干部廉潔從政是全面貫徹黨的理論和路線方針政策的重要保障，是從嚴治黨、不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容�！读䴗蕜t》作為規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于增強各級黨員領導干部的廉潔從政意識、推進領導干部廉潔自律、提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
二、要密切聯系群眾，切實維護人民群眾的根本利益。
人民群眾是廉政文化建設的主體，在人民群眾中蘊藏著廉政文化建設的豐富資源。離開了群眾的參與和支持，就失去了根基和土壤。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一追求，這是密切黨同人民群眾血肉聯系的關鍵之所在。要加強黨的先進性建設，就必須要在滿足群眾意愿上下功夫。要牢記并堅持“兩個務必”，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，把切實的發展好、維護好廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，是我們貫徹科學發展觀要求的本質所在，也是以人為本的核心。維護和保證群眾的.知情權、參與權、選擇權、監督權。密切聯系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時刻裝著群眾。要樹立“為人民服務”的思想和敬業精神，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求、業為民興、績為民創，以民憂而憂，以民樂而樂。深入實際、深入群眾，關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，準確把握群眾的思想脈搏，誠心誠意地為人民辦實事、辦好事，以真誠踏實的辦事作風，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。
企業廉潔從業學習心得體會
廉是清廉，就是不貪取不應得的錢財;潔是潔白，就是指人生光明磊落的態度;清楚一點的說，廉潔就是說我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態度。下面是小編收集的廉潔從業學習心得體會，希望大家認真閱讀!
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的.思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。