免費求職簡歷下載
求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應用寫作文體。在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經歷、經驗、技能、成果等內容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產生興趣進而進一步決定是否給予面試機會的極重要的依據性材料。
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拓展閱讀：
簡歷填寫的技巧介紹
1、基礎信息：
只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。
職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。
2、求職意向：
這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：
主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。
職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
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拓展閱讀：
簡歷必知的技巧
1.用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
2.個人信息不是必須
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
3.力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
4.使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的'說服力。
5.自我測試
記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
6.讓簡歷內容突出
簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果。內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。
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拓展閱讀：
制作簡歷應該注意什么
1.篇幅
通常A4紙一頁(另加一頁英文)，最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒，要閱讀收到的上百份簡歷，沒有時間看長篇大論。只會看幾個主要的信息，如：年齡、畢業學校、專業、主要技能、主要工作經歷等等。
2. 格式
格式要滿足“簡潔明快、重點突出”的原則。簡歷最好使用表格的形式，避免冗長的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內容完整、整體結構簡潔明快。
3. 制作
不要用簡歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板，感覺是怎么樣。還是自己寫(制作)吧，也能體現你的水平。絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
基本信息:
1.標題。姓名+應聘職位。最好不要只寫“簡歷”或“個人簡歷“。
2.照片。要“實在”，不能“花里胡哨”。建議不使用藝術照、生活照。
3.�；�。通常不放。
4.求職意向。要有。包括目標職能、到崗時間。
個人技能:
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2447 Rockford Mountain Lane
Durham, NC 27713
Phone – 234-593-3290
Email id – james.archenemy@yjbys.com
OBJECTIVE
Human Resources and Office Specialist
RELOCATE
DC
OBJECTIVE
To secure responsible position that will challenge my abilities allowing me to fully utilize my problem solving, organizational, customer service and communication skills.
PROFILE
Well qualified Professional. Experienced in fast paced environments that depend on efficiency and accuracy. Exceptionally competent. Self-starter with strong Human Resources background. Recipient of American Bankers Association coveted Outstanding World-Class Customer Service Award.
WORK HISTORY
Bank of America, MidAtlantic Consumer Bank, Personnel
January 2005 - Present
Responsibilities include but not limited to employee relations, benefits, payroll Specialist, database management, ensuring compliance of all legal and government reporting and policies for the divisions
Participate in recruitment efforts for exempt and non-exempt positions; schedule interviews, coordinate temporary staffing for the division
Serve as the point of contact for all personnel employee matters and provide guidance to associates
Coordinate and monitor leaves of absences in designated markets in the division
Ensure compliance and consistency of company policies, procedures and best practices
Track reviews and handle performance management issues with managers and associates
Salary Specialist that includes merit increase, salary adjustment and changes, transfers, leave of absence, etc.
Participate in recruitment effort for exempt and non-exempt personnel; coordinate advertisements and position postings;
Monitor personnel hiring and terminations and ensure accuracy of data input and systems access for associates
Prepares and compile data for staffing and diversity related reports and distribute to management
Maintains employee confidence and protects operations by maintaining personnel data confidential and accurate
Communicates with executives and line management to gather and convey relevant information to associates
Washington Hospital Center, Recruitment & Employment, Human Resources
February 2003 - January 2005
Provided direct support for recruitment in a 6,000 employee healthcare organization that include recruitment efforts
Processed over 100 new hires on a monthly basis that include assigning employee numbers, scheduling pre-employment physicals, background and reference checks, verification of education and credentials/licensures
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基本簡歷
姓 名：應屆畢業生網 國籍：中國照片
目前所在地：廣州 民族：漢族
戶口所在地：湖南 身材：160 cm47 kg
婚姻狀況：未婚 年齡：29 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：會計/會計師：會計、財務類、
工作年限：3職稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市秀麗汽車裝飾廠起止年月：2008-06 ～ 2009-10
公司性質：民營企業所屬行業：交通運輸
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求職簡歷的形式設計也是一個方面，求職簡歷的形式有很多，包括打印形式、電子形式還有視頻形式。下面提供大學講師求職簡歷模板免費下載，以供賞析和參考借鑒！
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不管是選擇簡歷模板還是編寫簡歷內容 都需要結合求職意向
在編寫求職簡歷時不僅需要注重簡歷內容，還需要知道怎么樣選擇簡歷模板。簡歷模板是求職簡歷的一部分，但是經常會被求職者忽視。因為我國大多用人單位對于簡歷模板沒有一個明確的要求，所以求職者自然會忽視簡歷模板的選擇。實際上，簡歷模板非常重要，不僅是招聘人員第一眼看到的還能夠影響到簡歷內容的閱讀性，因此只有知道如何選擇簡歷模板，才能夠為自己的求職簡歷的加分。
不管是編寫簡歷內容還是選擇簡歷模板，都需要結合求職意向，只有這樣才能夠打造出獲得面試機會的'求職簡歷，從而成功入職。
在制作求職簡歷之前需要選擇一個框架，也就是簡歷模板。在選擇簡歷模板之前需要明確自己的求職意向，只有這樣才能夠對癥下藥的選擇簡歷模板。如果求職者想要求職的工作性質比較死板，在選擇簡歷模板時則可以直接在網絡上下載一些直接運用。如果求職者想要從事有關設計或者藝術的職位，在制作簡歷模板時就需要增加一些能夠凸顯個人特色的設計。
在選擇簡歷模板之后，就需要知道只有避免求職簡歷中容易出現的問題才能獲得面試機會。首先需要杜絕盲目性，只有明確求職意向才能夠具備針對性的編寫求職簡歷。不管是在求職簡歷中編寫工作經驗，還是學業成就都需要結合求職意向，否則不具備任何實質性的求職意義。
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求職簡歷在整體的板式設計上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是求職簡歷所講究的整齊性。下面搜集了售后服務求職簡歷模板免費下載，以供賞析和參考借鑒！
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成功不僅源于能力的彰顯 還有細節的把握
談及一份出色的簡歷，很多人都會將目光放在求職簡歷的能力問題上，在學歷逐漸不被認可的情況下，是否擁有著比較出色的個人能力以及工作能力，對求職者而言，絕對是他們關心的問題。但以現今的職場而言，求職者多會因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡歷難免有些不盡人意的地方。
細節的把握才是關鍵因素
首先、創作細節
因為對簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進行遞交，雖說很多人都會通過這種方式來書寫簡歷，但它表 現出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關注簡歷創作問題的情況下，很容易導致這些簡歷顯現出來的篇幅板塊不是招聘企業想要看到的，所以在這種情況下， 能不能自主創作高質量簡歷，也成為了求職者們為之關心的問題。
其次、展現細節
在簡歷中展現自我，充分的'顯現個人能力，這種描述的方式，對簡歷而言，它的書寫重心理應朝著實力方向傾斜，而且細節決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質量，即便因為個別原因而無法確保簡歷展現出來的效果，我們也應該退而求次，盡可能的利用其它優勢來彌補這種缺憾。
沒有高水平的工作經驗不要緊，沒有足夠的實力也沒有關系，求職者只需要經常對不同的優質簡歷進行觀察，分析，便可以有效的打造出質量高，實用性佳的簡歷出來，如此一來，對求職者而言成功也就會非常容易。
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寫求職簡歷不能太懶，這樣是不能制作一份好的簡歷的，簡歷模板參考一定需要找職位比較相關的參考，注意只能參考其中的內容，再結合自己在工作中的實際情況，進行重新寫作。以下是廣告設計專員求職簡歷模板免費下載，以供賞析和參考借鑒！
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對于機遇的把握 是否只有做足準備才有收獲?
眾所周知，無論是自行創業也好，找一處穩定的就業方向也罷，我們都可將這種滿足的狀態稱之為機遇。俗話說，機遇只留給那些有準備的人，由機遇延伸至職場進行分析，難道人們想要收獲一份滿意的工作崗位，還需要著重它的機遇問題嗎?
令很多人意想不到的是，其實機遇就存在于求職簡歷中，很多求職者并不會過多的將目光放在簡歷創作問題上，他們認為簡歷能夠表現以及發揮出來的.作用并不能算得上多么出色，所以也就不會對其過多關注。
簡歷作用①、經常實施簡歷創作，可發現它的書寫意義
比較有意義的求職簡歷，能夠發揮出來的作用也是尋常人想象不到的，經常性進行簡歷的創作，求職者往往可以先人一步的在簡歷中將一些比較重要的內容表達出來，這樣便可找到簡歷的核心價值，試想一番，一份只能夠發揮表面作用的簡歷，與一份能夠表現出高質量效果的簡歷，兩者之間表現出來的差距與效果絕對可令諸多簡歷創作方感到不可思議。
簡歷作用②、怎樣做足準備?
有準備的進行簡歷創作與沒有準備的進行簡歷創作，絕對是兩種截然不同的表現，正如那些能夠收集招聘單位資料的求職者，他們會根據這些單位的用人標準來實施簡歷內容陳述問題上的判斷。在找到了書寫的準確方向后，它的價值也可由此而表現出來。