面試技巧大全
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
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面試技巧：大專生該如何應對
前不久，作為技術部門的主管，筆者參加了三位大專生的求職面試。三位求職者都是竭力地推薦自己，也都很有誠意。但很意外，只有一人通過了首輪面試。惋惜之余，也想借此總結些經驗教訓，來幫助那些剛從大學大門走出的學子們。
面試的過程其實很短暫，只有不到5分鐘。但就是這短短的5分鐘，決定了他們的去留。一開始的問題都是大同小異，例如了解一下求職者的學業，求職動機，對公司的了解程度。然后問及對薪金的要求，三者的回答也驚人的一致。這一點是有備而來的。分水嶺出現在最后一格問題："現在有這樣一種觀點，即給多少錢干多少活，你是怎么看待這種觀點的？”
第一位和第二位回答說：“我相信多勞多得，只要我多干了，公司就得多給我。”第三位說：“不管給多少錢，我都會盡自己的努力把事情做好�！庇谑牵以趩柕谌弧凹偃鐚嶋H收入與你的期望值有偏差，你會如何應付？”回答：“那肯定自己哪方面沒做好，我會深刻地檢討自己，爭取做得更好！”說句實在話，在常眼看來，前兩位表現更為突出。如第一位應試者，一上來便作了簡潔明了的自我介紹，還主動展示了自己的五年計劃，抒發了自己的雄心抱負，且再三強調自己的交際能力。第二位則強調了自己推銷校園卡，做各種品牌代理等等的兼職經歷，在社交能力上更為突出。但面試結束時竟然忘了將椅子放回原處，使面試主審官陳部長脫口而出：這人習慣不好！面試結束后，陳部長征求我的意見。我說：“第一位和第二位人是挺聰明的，不過太活了，恐怕只把公司當一塊跳板。第三位比較穩重，一些想法也比較實在，適合搞技術。”陳部長點點頭同意了我的觀點。
通過這個案例，我們可以總結以下幾點：
一、面試中該如何表現自己。應與自己所謀求的職位相吻合，即首先要分析這個崗位需要有什么樣的特質，然后又針對性的去表現。如本例中，應聘的是技術崗位，而技術崗位看重的是穩重，細致及吃苦耐勞的良好心態，而前面兩位面試者顯然沒有意識到這一點，大談特談自己的交際能力，反而給人造成一種不能安分于技術崗位的斷想，對自己很不利。
二、整個面試過程中一定要注意細節。越是高層領導越是喜歡關注人的細節。抓耳撓腮固然不會，進門前先敲門大多數人也不會忘，但是很多人會忘記在面試結束后將椅子放回原位，或是在面試過程中一個勁的瞄面試官的筆記本或是一些資料，都會給人不好的印象。有些主考官甚至會故意設置一些細節來觀察應試者的表現，對于這一點應試者有必要去學習一些商務禮儀的知識。
三、要注重儀表。因為得體的儀表本身便是對人的一種尊重。任何一位主考官對這一點都會非常重視。倘若是蓬頭垢面，不修邊幅，哪怕是再好的表現都是白搭。
四、現在一些大企業都有自己鮮明的企業文化，這類企業對于人的價值觀非常關注，因為他們認為才藝可以通過學習獲得，但價值觀卻難以扭轉，所以有沒有正確的人生觀，價值觀顯的尤為關鍵。像本例中"給多少錢，干多少活"就是典型的關于價值觀方面的問題。
作為大專生，沒有本科生的扎實功底，沒有中專生的吃苦耐勞，上不著天，下不著地，所以，對自己的定位非常重要。但愿以上淺見能對即將跨出校門的大專生有一點啟示。
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一、修內，提升自信與知識儲備。
面試，是一場考生與考官之間面對面的信息溝通和行為觀察。足夠的自信，能夠加深考官對你的信任感，是面試成功的必備要素之一。在面試中，何為自信?在行為上要從容不迫，在進場、問好、退場三個環節，落落大方，不卑不亢。在回答考官提出的問題時，聲音洪亮，吐字清晰，語言連貫，跟考官有一定的眼神交流，給考官以談話的感覺，而非面對的是一臺答題機器。
當然，前面所說的自信并不是盲目自信。俗話說腹有詩書氣自華，自信的基礎來源于豐富的知識儲備。而很多考生共同面臨的問題是，平時知識儲備不足，對熱點問題的思考不足，進入考場之后大腦一片空白，亦或是模式化的答題方式讓考官感覺索然無味。怎樣才能提升知識儲備并答出考官希望聽到的亮點呢?專家建議：一是留意近一年來主流媒體上的熱點新聞事件，并重點看事件的評論。二是多關注官方網站，里面的歷年真題，熱點預測將給你最全面、最系統的信息。三是確定上岸之后，盡早選擇一個適合自己的課程，專家會根據你的實際情況，進行有針對性地指導。
二、修外，提升自己的外在氣場。
氣場，并不單純是指激情和氣勢，而是對他人的吸引能力。有氣場的人，別人愿意靠近你，被你吸引，不敢隨便忽視你，輕視你。所以氣場并不是一定要強大得像圣斗士的小宇宙，不是拒人于千里之外，不是讓人雙腿發抖、戰戰兢兢。修練到家的人，平淡含蓄中同樣也會有氣場。氣場這個詞，從表面上看很好理解，但是在字面意思的背后，做到是很難的。氣場的修煉并非一日之功，所以在面試中，氣場通常被理解為氣勢。有的人天生嗓門大，說話自然而然聲音洪亮，有底氣，這樣的人讓別人聽上去很有底氣，很有氣勢，這類人相較于怯場的考生來講，是有優勢的，但切不可過于強勢，要意自己的語言表達方式。對于那些想提氣勢但是欠缺的人來說該怎么解決這一難題呢，當然要做到第一步突破自己，嘗試說話的音量適當提高一些，但切不可給考官喊的感覺，并且要突破心理障礙，讓自己自己敢說，有很多人不敢說，有想法卻不敢，或者不知道如何表達，為了避免這種情況的發生，你需要給自己積極的心理暗示，告訴自己答錯也沒關系，突破心理防線就好。不久你便會發現，自己的整體答題水平有了質的飛躍。
公務員面試技巧之情景處理
情景處理類題目的設置，其目的主要是真實有效地考查考生的臨場反應能力和人際關系的處理能力。此類題目還是考核考生與同事、領導的溝通協調能力和技巧，但是需要考生現場將考官作為題目中的一個角色，進行情景模擬解決問題。對于此類題目要求考生不但要掌握人際溝通類題目基本的答題思路和原則，還要在備考中提升自己的角色轉換和化解矛盾的執行能力。
考生在回答時需注意以下幾方面：第一，認真審題，把握住題目中的關鍵詞，大方融入情景之中，自然與考官交流，拉近與考官之間的距離;第二，情景模擬類題目尚屬標準結構化試題中的人際溝通與協調類試題，仍應從結構化的角度作答，適當運用人際溝通技巧，體現溝通意識;第三，不要畏懼情景模擬的答題形式，調節心態從容應對。
公務員面試技巧之應急應變
應急應變類試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決題中設定情境下的突發事件和棘手狀況，著重考查兩點：一是應變能力，二是處理實際問題的本事。如：有地方發生地陷，村民恐慌，你怎么處理?
在回答這類試題時，一是要注意心理的穩定性，迅速分析情況，提出恰當的措施。二是要注意身份定位，將自己置身于題中設定的情境中，進入一個處理突發事件的模擬過程。三是要擴寬思維，多提對策，這是答題中的亮點，也是考生個性化的體現。
面試技巧大全3
１、どちらからいらしたん（いらしゃったん）ですか？/お國はどちらですか？/しゅっしん出身はどちらですか？
中國です。中國の湖北省から 來ました。
�。�、日本に來てどのくらいですか？
今年の四月來た、もう １ヶ月です。
�。场⒔駥W生さんですか？
はい、今言語教育學院で 日本語を勉強しています。
�。�、留學生ですか？資格（しかく）外（がい）活動（かつど）許可書（きょかしょ）を持っていますか？/許可書がありますか？
はい、あります。
はい、持っています。
５、何のために日本に來たのですか？/留學に日本を選んだのはなぜですか？ 日本の大學院へ行きたいから日本へ來ました。
�。�、日本語に不安はないですか？/日本語は不自由なく使うことができますか？/日本語を理解できますか？
今 日本語で話してちょっと緊張します。でも、私はやってみたいです、頑張ます。
�。贰W校は忙しいですか？
いいえ、忙しくありません。
そうですね、今はまだ大丈夫です。
８、授業は何時から何時までですか？
いつも 午前９時２０分から、午後２時３５分までです。
�。�、今までアルバイトはしたことがありますか？/今までアルバイトの経験はありますか？/これまでどんな仕事をしましたか？ きんちょう
はい、あります。中國で スーパーでレジのアルバイトをしました。
１０、なぜこのアルバイトをしたいのか？/どうしてうちで働きたいのか？/今回応募した動機は何ですか？
この仕事が好きです、それに日本語が上手になりたいです。
この仕事が好きです。それに日本で自立したいと思って、アルバイトを探し始めた。 １１、今お住まいは？最寄りの駅は？/どちらに住んでいらしゃるんですか？ 今 平井で住むんでいます。一番近い駅は平井駅です。
�。保�、通勤時間はどれくらいですか？
電車で２０分ぐらいです。
�。保�、いつから働きますか？/働くことができますか？
はい、大丈夫です。できます。
１４、勤務時間の希望はありますか？/一週間のうち、働ける日と働けない日を教えてください。/週にどのくらい働けますか？
平日は４時から、１０時まで大丈夫です。休みのは全部大丈夫です。
ぼしゅうへいじつもよりのえき
�。保�、うちは長期でバイトを
はい、大丈夫です。
募集しているんですが、長期間仕事ができますか？
�。保丁ⅳⅳ胜郡伍L所は何ですか
私の長所は性格も明るいし、性格は明るいて、どんな人でも付き合うことができます。
�。保�、短所は何ですか？
日本語が下手ですけど、今後（こんご）もよく勉強してきっと上手になろうと思っています。
たんしょちょうしょ
�。保�、何が特技や資格はありますか？
いいえ、いま まだ持っていません。でもこれからは日本語の一級を取れるように頑張って勉強しています。
�。保�、年齢のほうは聞いてもいいですか？/おいくつですか？/ご年齢を教えてください。
今年の１１月１７日は２３歳です。今２２歳。
２０、ご連絡先を教えてください。/お電話番號をお願いします。
はい、
�。玻�、日本の生活には慣（な）れましたか？
日本の生活と中國のは同じところがたくさんあるから。大丈夫です。
�。玻�、卒業後の進路（しんろ）はどうされる 予定（よてい）ですか？
はい、外國語學校を卒業した後で、大學院に行きたいです。
�。玻�、日本の印象（いんしょう）はどうですか？
道もきれいだし、日本人も親切だし、食べ物も美味しいし、それでいい國です。
�。玻�、日本の良いところはどこですか？
日本人は禮儀（れいぎ）ただしいです。
�。玻�、日本の悪いところはどこですか？
日本人は毎日とても忙しいです。
�。玻�、あなたご自身について簡単な自己紹介をしてください。/自己紹介してください。
初めまして。私はと申します。今年２４歳です。家族は四人で、両親と姉と私です。今年の四月に中國の湖北省から日本へ來ました。今、東京言語教育學院の學生です。そつぎょう
せいかくあかるく
趣味はサッカーと旅行です。性格は明るくて、どんな人でも付き合うことができます。日本語がまだ上手ではありませんが、どうぞよろしくお願いします。
�。玻贰ⅴ骏啸长衔い蓼工�？
いいえ、吸いません。
�。玻�、給料はどれくらい欲しいですか？
時給１０００円が欲しいです。
�。玻�、いつか故郷（こきょう）に帰ろうと思っていますか？
中國の新年 帰りたいです。來年２月。
まだ帰國予定はありませんが、でも中國の新年で帰りたいです。
�。常�、スポーツは得意ですか？
いいえ、あまり上手じゃありません。でもサッカーが好きです。
じきゅう
面試技巧之電話面試大全
在平凡的學習生活中，說起知識點，應該沒有人不熟悉吧？知識點就是掌握某個問題的學習要點。哪些知識點能夠真正幫助到我們呢？以下是小編幫大家整理的面試技巧之電話面試，歡迎大家分享。
面試技巧之電話面試 1
當HR面對較多簡歷無法一一面試的時候，會先通過電話面試來篩選應聘者。電話面試短則5分鐘，長的會有20—30分鐘，取決于HR對應聘者的判斷。作為應聘者，突然接到電話面試應如何應對呢？
1、主動選擇通話時間。
接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯系，如說、“對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話？”，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。
2、主動選擇通話地點。
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當地記錄回答的要點。
3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題。
不要以為電話面試，就可以斜在沙發上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴謹的態度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語。
面試技巧大全
一、面試時的禮儀
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的`小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
二、面試前的準備
面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
三、面試時的應對
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你能為公司做什么時，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。
四、面試結束后
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面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的公務員面試技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。
公務員面試技巧1
公務員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
一、面試注意事項
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
應聘者必用到的面試交談技巧大全
面試中語言技巧使用的優劣,直接反映了面試者的知識和修養。語言溝通技巧在面試中占據著很重要的地位。下面和小編一起來了解求職面試時的溝通技巧吧
應聘者必用到的面試交談技巧 1
一、通過多種渠道收集、了解就業信息，以求“知己知彼百戰不殆”;接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙;面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。面試過程講求技巧在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現;觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題�？晌竦卣f，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
公務員面試技巧大全(完整版)
公務員面試技巧大全(完整版)1
(一)全面展現堅定自信
在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響。考生要想取得公務員面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現的依據和支柱�？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
(二)恰當運用體態語言
體態語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪�？傊砬楹椭w都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力;另一方面可獨立運用，展現個人內心狀況，流露個人感情及情緒。
面試自我介紹技巧大全
當去到一個新環境下，時常需要我們進行一個自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。如何寫出一個與眾不同的自我介紹？以下是小編整理的，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試自我介紹技巧1
單招面試技巧：
(1)在參與單招面試前，先準備好自己先寫一份自我介紹，把其中的要點、重點背熟。才能在之后的考場中進行臨場發揮。在單招面試時，一定要懂得靈活多變，不能像高中背誦課文一樣。在面試現場要做到：不慌張，面帶微笑，眼神鎮定，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點就可以了。
(2)單招面試自我介紹不宜太長，3分鐘左右就差不多了。學校考官只想根據你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業余樂趣等內容，而要簡短精辟，最好可以聯系自身情況，說出一些獨特的東西來。
(3)如果說錯了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。如果有也無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續回答;假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正并道歉，比如說：對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話。
(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，考生亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認：我不懂，或者說對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。
志愿者面試問題及技巧大全
下面是小編為您帶來的關于志愿者面試問題及技巧，請您參考一下：
志愿者面試問題及技巧 篇1
志愿者面試問題
1.你對“志愿者”這三個字是如何理解的?
2.作為一名志愿者，你對“重在參與”是如何理解的?
3.你認為志愿者最大的價值是什么?
4.你在志愿服務中非常努力，但一直得不到上級的肯定，你該怎么辦?
5.作為一名志愿者，你認為自己最大的優勢是什么?
6.你為什么選擇做賽會志愿者?
7.假設在志愿服務時，一名當時因小事對你所負責的志愿者態度不好，惡語相向，甚至有推搡行為，這時恰好你在旁邊，該如何處理?
8.作為一名志愿者，你認為自己在哪些方面還需要進一步完善?
9.在志愿者服務過程中或日常生活中，哪一件事使你最感動?
10.很多賽會志愿者從事的崗位很辛苦，你是否做好了這方面的準備?
11.如果通過這次面試我們錄用了你成為賽會的志愿者，但工作一段時間你卻發現自己根本不適合這個職位，你怎么辦?
12.怎樣理解志愿者的得與失?
13.假設你被安排管理四人小組為觀眾服務，其他三人都非常有主見且有很強的組織領導能力，你該怎么辦?
志愿者面試技巧
志愿者面試與其他職業的面試技巧有所不同，由于志愿者要面向大眾，為大眾服務，故在著裝、外貌、形象、氣質等方面要尤為突出。志愿者在禮儀、語言、表達方面也要表現良好，做到志愿者應有的職責。
面試時，穿著大方得體、整潔，坐姿端正，面帶微笑。積極發言，有自信，要收放自如。不要戴各種首飾，穿正統著裝，發型要大方，體現出自然、氣質的精神面貌。
事業單位面試技巧經驗大全
第一是衣著問題�？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我�；旧媳救耸怯蒙詈粑�。
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。
商務文員面試技巧大全
下面是應屆畢業生網的小編給你帶來的商務文員面試技巧。
1、表現你的專業素養
與上司打交道是商務文員日常最主要的工作，如果說一般的文員只是偶爾與領導接觸，那么商務文員幾乎是時刻面對上司，所以，梅州人才網提醒，在面試官面前，要表現到就像是面對你的上司一般，給予尊重，表現出自己最專業的一面，要自信但不自負，舉止要優雅，回答問題，尤其是專業問題時，不要忘記將你所學到的商務知識運用起來。
2、展示你的文筆
商務文員經常需要處理一些商務文件，所以文筆是任何類型文員都必須具備的基本功， 面試的`過程很可能不需要考驗你的文筆，那么，梅州人才網提醒你可以將其展示在簡歷或求職信當中。
3、注意你的形象
形象是商務文員必須具備的首要條件，良好的形象能讓面試官對你留下好的印象，作為商務文員，隨時都要保持良好的心態，能給人一種積極，熱情，大方，得體的感覺。所以，梅州人才網認為，在面試商務文員之前，一定要打理好自己的形象。
4、注重商務禮儀
商務禮儀包含很多方面。但是商務文員在這方面尤其重要，因為她們的著裝需要根據具體的環境來決定，化妝的淡與濃需要考慮很多具體因素，商務文員需要審時度勢的進行得體的，和諧的展示自己。
總的來說，應聘商務文員需要注意的問題還有很多，需要靈活面對，在商務文員面試時，最重要還是要平衡心態。
關于2016年事業單位面試技巧大全
事業單位是很多人夢寐以求的的工作，但是面試事業單位需要什么面試技巧呢?下面讓應屆畢業生網的小編告訴你!
第一是衣著問題�？此坪唵�，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我�；旧媳救耸怯蒙詈粑ā�
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。