模擬面試試題
1.下面哪位詩人和朝代不對應()
、倮畎滋瞥谔K軾宋朝③杜甫唐朝④李清照南朝
【提示】④
2.杜甫()李白()
、僭娤散 詩圣
【提示】②;①
3.人共有多少根骨頭?最軟的骨頭在哪?
【提示】成人骨頭共有206塊,分為頭骨、軀干骨、上肢骨、下肢骨四個部分。但兒童的骨頭卻比大眾多,因為:兒童的骶骨有5塊,長大成人后合為1塊了。兒童尾骨有4~5塊,長大事也合成了1塊。兒童有2塊髂骨、2塊坐骨和2塊恥骨,到成人就合并成為2塊髖骨了。這樣加起來,兒童的骨頭要比大人多11~12塊,實際上應是217~218塊。醫學書上說,初生嬰兒的骨頭多達305塊。
人體中最長的骨頭是大腿上的股骨,耳朵里的3塊骨頭是人體最小的骨頭,其中最小的鐙骨只有0.25~0.43厘米長。
4. 哪個不是愛滋病的傳播途徑。
1.母嬰2.魚3.握手
【提示】3
5.花的哪部分最重要?
【提示】根
6. 遠古人和現代人的祖先叫什么人?
【提示】森林古猿
7.在平常的地方種一棵樹,從不澆水;在沙漠里種一棵樹,天天澆水,誰長的快?
【提示】沙漠中的沙子不存水份,一澆水,水就流下去或者蒸發了。平常土地,保存水分,只要下雨,水分就能維持很長時間。所以還是平常地方種樹長得快。
8. 北京何時稱為首都?
【提示】1949年
9.日食時,地球、太陽、月亮三個星球為怎么排列?月食時,地球、太陽、月亮三個星球為怎么排列?
【提示】地球和月亮不發光,月亮反射太陽的光
日食:地球-月亮-太陽(月亮擋住了太陽光)
月食:月亮-地球-太陽(地球擋住了太陽照到月亮上的光)
10.北斗七星被人稱作什么?
【提示】根據北斗星便能找到北極星,故又稱指極星。是天樞、天璇、天璣、天權、玉衡、開陽、搖光。
國考無領導小組面試模擬試題:荒島逃生
國家公務員考試,簡稱“國考”,指中央、國家機關公務員考試,是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式,招考條件相對比較嚴格,一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生,部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。下面為大家帶來了國考無領導小組面試模擬試題:荒島逃生,歡迎大家參考!
一、題目
一架私人飛機墜落在荒島上,只有6個人存活:
1.孕婦:懷胎八月
2.發明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車
3.醫學家:今年研究艾滋病的治療方案,已經取得突破性進展
4.宇航員:即將遠征太空,尋找適合人類居住的新星球
5.生態學家:負責熱帶雨林搶救工作組
6.流浪漢
這時,逃生工具只有一個能夠容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有水和食物。那么,應該由誰乘坐氣球離島呢?
二、問題與要求
1.請考生認真讀題,并準備發言提綱,時間2分鐘。
2.依照抽簽順序小組每位考生依次發言表明觀點并陳述理由,時間3分鐘。
3.考生進入自由討論,并須達成一致意見,時間30分鐘。
4.小組推舉一位代表進行總結陳辭,時間3分鐘。
【試題分析】
本題屬排序類的多項選擇式無領導小組討論題目。多項選擇式無領導小組討論題目往往沒有一個確定的答案,但是也并非“只要言之有理,選什么都行”。對于排序類的題目,考生一定要事先確定排序原則和方法。對于這道“六選一”的題目,考生究竟是選擇孕婦,還是宇航員,抑或是流浪漢,不能單純地思考一個獨立個體的特征,一定要縱觀島上六人的生存狀態,按照最終能救出所有人的原則和思路來分析。即誰能安全乘坐橡皮球吊籃離開,找到救援隊伍,并且返回荒島爭取把所有的人都平安地救出來。確立了這樣一個原則和思路,很容易就能排除掉干擾項,從而找到命題專家設計的相對正確的選項。
公考:情景模擬類面試題
情景模擬題是公務員面試經常出的題型之一。下面是小編整理的公考:情景模擬類面試題,以供大家閱讀。
公考:情景模擬類面試題1
張志軍經過黨政領導干部公開選拔,出任某局局長。經過深入細致的調查研究,黨組針對機關工作管理混亂、人浮于事、浪費嚴重的實際,研究制訂了《關于機關工作的改革方案》。在機關改革動員大會上,局里特意邀請了上級主管部門的一位領導出席并講話。大家沒料到該領導由于不了解這個改革方案及其內容,當場對這個改革方案中的有關條款與措施提出了嚴厲的指責。頓時,全場嘩然,主席臺上的局領導們也顯得束手無策。在會議無法正常進行下去的關鍵時刻孫建峰沉著鎮定,講了一番非常得體的話,從而使會議圓滿結束。
【題】現在給你 5分鐘時間,請你根據上述情景,模擬張志軍局長的講話。
【名師點評】這個是一個模擬演講題。既要照顧領導面子,又要維護班子威信。張志軍的講話,首先應對上級領導表示尊重,肯定上級領導批評的主觀動機,虛心接受并積極采納;其次就是對改革方案作進一步闡述,用解釋的語言說服上級,得到某種共識,堅持改革;再次就是要統一全局職工的思想,以理服人,以情感人,穩定會場秩序,樹立領導班子的威信。
【名師答案示例】同志們:剛才,××領導本著對我局機關改革工作的關心、重視和支持,提出了非常中肯的意見。在此,讓我們以熱烈的掌聲對領導的高度關注關心關懷表示衷心的感謝!(對上級領導表示尊重)會后,局黨組將對×領導的指示要求深刻領會、認真消化、切實研究。(肯定上級領導批評的主觀動機,虛心接受并積極采納)機關改革大勢所趨,改革不是一時的頭腦發熱。改革方案已經全局干部職工反復討論通過,是集體智慧的結晶。我們將遵照×領導的要求再斟酌、再完善,使改革方案更全面、更科學,更加具有可行性和可操作性。(對改革方案作進一步闡述)盡管機關改革的推進還存在這樣和那樣的阻力,但是局黨組一班人推進改革的信心和決心不動搖。希望同志們統一思想,強化認識,全力投入改革,做改革的促進派。我相信,有×領導一如既往的重視支持,我局機關改革一定會改出動力、改出活力、改出戰斗力、改出生產力!(統一思想,以理服人,以情感人,穩定會場秩序,樹立領導班子的威信)
模擬面試題
問題1:當你在嘈雜環境中忽然接到面試電話,你會?
無所謂,留在原地,繼續接聽
立刻找一個比較安靜的地方
附近沒有安靜的地方,請對方留下聯系方式,然后迅速打過去
附近沒有安靜的地方,請對方留下聯系方式,第二天再打
問題2:對方自我介紹之后,你并不記得自己曾經給該公司投過簡歷,這時你會:
“抱歉,能再說一遍貴公司的名稱嗎?我剛才沒有聽太清楚,謝謝!”迅速回想有關信息
很熱情地說:“對,對,我投過,很希望能有機會到你們公司工作!”
語氣平淡,先虛與委蛇,套個面試機會再說
疑惑地問:“我給你們投過簡歷嗎?真的嗎?請問我投的是什么職位?”
問題3:對方要求你用英語立刻進行一場電話面試,而你英語口語水平一般,在緊張的情況下,你會?
很緊張,支支吾吾,連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢
前2分鐘很慌張,但很快我會平靜下來,發揮正常水平
哈哈,越是緊張,我反而越能夠超常發揮
用“pardon?”詢問,并把對方的問題用自己的方式復述一遍,在這個過程中用紙筆寫下回答要點,然后根據要點回答
問題4:對方要求你于某日某時到該公司面試,但并未告訴你該公司詳細地址,你會?
在電話中向對方詢問公司的具體地址
若對方態度和善,不但會問具體地址,還會詢問行車路線
2014湖南法檢面試模擬試題
1.針對“中國式過馬路”,單位領導要出臺相應的政策,你需要從哪些信息入手準備?
【答題要點】
1)
2)具體說明收集哪方面的信息,關信息,為制定新政策提供參考。
3)提供參考。
2.61等問題,3137對此,
【答題要點】
1)
2)
3)(1)父母轉變教育觀念;(2)家長(3)尊重、理解孩子,縮小代溝。
3.3年以下駕齡的.駕駛人發生交通死亡事故負主要以上責任的,要開展車輛管理所考試發證情況責任倒查。對此,請談談你的看法。
【答題要點】
1)提出觀點:實行責任倒查為了規范駕校和發證部門的工作,以降低新手的交通肇事率。
2)分析論證:
必要性:導致新手肇事率高的主要原因是駕校培訓質量不高、發證部門工作湖南中公教育
不到位,新手安全意識不夠;
重要性:新規定給駕校和車管所施壓,起到提高培訓考試質量、規范駕駛人的行為的效果,從而能夠減少交通事故的發生。
3)落實觀點:加大對新規定的宣傳力度;嚴格執行并落實規定。
2014年江西事業單位面試模擬試題-下屬單位
考察人際關系的題型是面試的?碱}型,也是廣大考生的必訓題型之一。但是,在實際訓練中,很多考生對人際關系題的回答技巧卻并沒有掌握,這里我們就具體來說說考察人際關系的題型的答題原則。
人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調能力、傾聽與溝通能力等。從面試命題角度來講,考察人際關系的題型主要考查考生人際關系的溝通協調能力。
在回答考察人際關系的題型,考生要掌握幾大答題原則:一是陽光原則;二是自省原則;三是溝通原則;四是公務性原則;五是權屬意識。
一、陽光原則
【題目】在事業單位中,單位派你去調查下屬單位存在的問題,你怎么辦?
【中公教育解析】
下屬單位如有違法行為,會損害政府形象,影響政府公信力。對于群眾的反映,我一定認真對待,堅持原則,秉公仔細地調查。
在著手調查前,首先要明確幾個信息:一是群眾反映的是哪個下屬單位有違法行為,有哪些違法行為;二是確定好調查的形式,將調查的形式分為明查和暗查兩種,根據已經得到的信息,對該單位的工作人員和工作內容進行調查。
組織參與調查的人員,明確此次調查的細節,安排好各自的分工,明查暗訪同時進行,在調查過程中,強調原則性與靈活性相結合,各組相互配合,我將負責將搜集到的信息匯總后將關聯信息傳達。同時,我將做好調查進程的監督工作,確保沒有調查人員徇私枉縱。
通過對下屬單位的調查取證,確定該單位是否確實存在違法行為。如果經調查違法事實清楚,證據確鑿,依照相關法律法規嚴肅處理,給群眾一個交代。如果并無違法行為,也應告知群眾,做好反饋,并引以為戒。
2014湖南事業單位面試模擬試題之農業產業化
2014湖南事業單位面試模擬試題之農業產業化
【題目】請你聯系實際,談談對農業產業化這一問題的認識。
【中公教育解析】
農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段后的必然產物,是一種現代化的農業生產經營形式。
農業的根本出路在于產業化。大力推進農業產業化的作用和好處是:①有利于解決農戶小生產與大市場的`矛盾,提高農業市場化的程序;②有利于提高農業的比較效益,增加農民收入;③有利于加快對傳統農業的改造,推進農業現代化建設。
發展農業產業化經營,關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。
2014湖南事業單位考試面試模擬試題
湖南事業單位考試網
2014湖南事業單位考試面試模擬試題(三道) 中公湖南事業單位考試網為大家帶來2014年事業單位面試熱點,幫助大家順利備考!
【題目】某廣場有很多口香糖痕跡,作為廣場管理人員,你準備怎么向上級匯報?
【中公教育解析】
不僅僅是及時向領導匯報,還要提出建議。出了問題不應照單上交。而是負責任地提出解決問題的方案。
【題目】領導交給你一項任務,并交代你如何辦理,可是如果完全按領導的意思辦,定會造成重大損失,你該怎么辦?
【中公教育解析】
這實際上是兩個問題:怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公職人員,你不僅要保證自己所做的事是正確的,而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應有最基本的道德標準,無論做什么事都應講究動機和方式方法。
【題目】如果領導的能力比你低,你怎么做?如果領導的水平比你高很多,你又怎么做?
湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網
湖南事業單位考試網
【中公教育解析】
無論領導能力強弱,作為一名公職人員,都必須對他給予充分的尊重,因為維護領導的權威。其意義并不僅僅是針對個人。更重要的`是維護了單位正常的運行秩序。如果我是一個初出茅廬的新職員,我會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。
湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網
2014年事業單位面試模擬試題之應聘誠意
2014年事業單位面試熱點:面試模擬試題之應聘誠意
中公事業單位考試網為大家帶來2014年事業單位面試熱點,幫助大家順利備考!
【題目】你對我單位有何了解?
【中公教育解析】
這個問題的實質是在考查你求職是否有誠意。“我做過一些調查,較詳細地了解了貴單位的發展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風等,例如??”應間接地表現為對所聘職位的.渴求,給人“未進某某門,便是某某人”的感覺,容易引起考官的關注和好感。
六安霍邱的事業單位面試時間:面試模擬試題之名言警句
六安霍邱事業單位面試時間:面試模擬試題之名言警句
中公為大家帶來2014年事業單位面試熱點,幫助大家順利備考!
【題目】富蘭克林羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統四次的人。他有一名風靡全球的名言:“我們唯一必須害怕的就是害怕本身!闭埪撓祵嶋H予以評說。
【中公教育解析】
干部要有進取心和堅強的'意志;分析羅斯福執政背景;發揮主觀能動性的作用及尊重客觀規律的重要性;分析領導者的思想品質;樹立憂患意識;聯系實際進行分析。
更多信息查看:安徽人事考試網 六安人事考試網
牛津劍橋模擬面試題目難倒山東考生(1)
英國劍橋、牛津大學是無數優秀學子夢寐以求的深造之地,這兩所大學的面試歷來以嚴格著稱。8月9日,A-level山東考試中心濟南考點首次舉行模擬面試,43名志在劍橋、牛津的學員參加了面試,但諸如“蝸牛有意識嗎”之類的'面試真題,的確怪異得讓他們有些發蒙,考生感嘆,僅靠中國式備考根本通不過國外頂尖大學的靈活面試。
A-level山東考試中心老師介紹,濟南考區共有34個學生報考劍橋,9個學生報考牛津。劍橋、牛津的面試分為筆試和面試兩個環節,筆試分為STEP數學考試和思考技能測驗( TSA )兩種,只有先通過筆試才能拿到最終的面試入場券。
9日的STEP和TSA 考試結束后,不少同學反映題目復雜、有很多課本以外的知識點! 感覺STEP題目在設計上盡可能復雜,許多題型、知識點以前沒接觸過,一共13道英文大題,至少做對6道才能過關,而3個小時能做出6道來就不錯了!眻罅伺=虼髮W精算數學專業的山師學生葛柏杰說。
按照劍橋大學的面試程序,每名考生面試時間為20分鐘左右,面試必須用英語。劍橋大學的面試真題諸如“假如你是一只兔子,你認為最重要的是什么”?忌鷤兏袊@,自己從來沒碰到過這種面試,題目有些雷人。
牛津大學物理系真題:“ 世界上有多少粒沙子”、實驗心理系真題:“自動調溫器有思想嗎”……讓習慣了背書做題的中國考生無從下手,他們感嘆,死讀書肯定過不了面試這道坎兒。
A-level山東考試中心鄒蘊寧老師說,劍橋大學的面試暗藏玄機,面試沒有設定好的標準答案,考官也會在面試中引導考生回答,讓考生有話可說,“考官真正看中的是通過考生面試時的思考過程,選出有學術潛力和靈活運用能力的人才,所以考生死讀書的辦法,是通不過面試的!