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      1. 培訓自我鑒定

        培訓(training)指的是通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的一種方式。 培訓主要以技能傳遞為主,時間則側重上崗前,通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標,提升戰斗力、個人能力以及工作能力。由于大部分的知識傳播或轉移將由現代電子媒體系統完成,因而使教育培訓者能有時間進行知識更新、教學創新。其一是將原始信息或知識進行加工、處理和包裝,使之成為人們容易和樂于接受的“產品”形式;其二是在綜合分析原有知識的基礎上,提出新觀點、新理論和新方法,創建新的知識體系。因此,教育培訓工作者將由“知識傳播者”

        培訓自我鑒定1

          為期一個月的全省國稅系統稽查業務培訓班學習即將結束,按照要求作自我鑒定如下:

          在政治上,深刻領會,把學習17大精神貫穿學習、工作、生活的始終,切實加強自身思想建設、潛力建設和作風建設,正確認識國情、黨情,堅持解放思想,銳意創新,抓住機遇,真抓實干,以實際行動落實黨的17大精神。更加堅信了中國共產黨的領導下中華民族走向繁榮昌盛。

          在學習上,嚴格要求自我,憑著對知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上掌握稅務稽查專業知識,稅收政策、會計知識,以及有關行政法律、法規,工作方法的靈活運用等方方面面的知識和技能。做到了理論聯系實際,除了稅務稽查專業知識,稅收政策和會計知識,行政法律、法規的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想、文化素質,稅務稽查專業知識潛力,為成為一名優秀稅務稽查工作人員而不懈奮斗,都要透過自我的刻苦努力。在生活上,養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自我的良好出事原則,能與各地學員和睦相處;用心參加培訓中心組織的各項活動。

          不足之處就是人際交往潛力較差,我在今后的學習生活中必須會不斷的鍛煉完善自我,透過系統化、理論化的學習,學到了很多的知識,更重要的是如何以較快速度掌握稅務稽查專業知識,稅收政策、會計知識,以及有關行政法律、法規,工作方法的靈活運用等方方面面的知識和技能。爭取作一名優秀的稅務稽查工作人員。

        培訓自我鑒定2

          xx年,在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下,在院長的帶領下,通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下,我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進:多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善,訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼xx年突降之后保持平穩態勢,新的上訪明顯減少,迅速推進了法官職業化,積極營造良好司法環境,使xx人民法院工作品位得以明顯提升,絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列,為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等,對xx多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是xx法院的"法院附設多元調解"的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽。

          一、工作實績

          在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外,拓展性地開展了以下工作:

          1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制,取得全國空前的成效,進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

          xx年,xx法院先后被最高人民法院指定為"歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院"和"司法公開試點法院"。xx年8月18日--19日,我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會,并被確定為八名作者之一。

          以上這些,都是最高人民法院對xx經驗給予的充分肯定。

          經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解,我們的多元化調解工作在理論和實效方面,仍然遠遠領先于國內其他法院。

          2、持續推進法官職業化建設。

          首先,通過多元調解和繁簡分流,使審判業務庭的案件難度增大,促使民商事法官的自然優化。今年年初以來,8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關"遴選",占一線審判法官的25%。但是,由于法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求,我院的法院專業水準沒有降低,依然堅持"少數精英法官審判少數疑難案件"的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下,民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。

          其次,繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度,案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度,并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上,營造職業法官平臺。

          第三,繼續發揮審判學會作用,《xx審判》會刊(雙月刊)發刊、法官論壇和每周三下午召開審判學會等學術活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題,更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

          第四,加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等"陽光審判"制度。

          第二是隊伍管理。一年來,干警無一人違法違紀。

          第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時,嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

          3、自主優化創新審判環境取得良好效果

          首先,通過我院法院工作網站,進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。 其次,以審判學會為主體,和北華大學建立緊密協作關系,包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等,實現法律資源優勢互補。

          第三,打造法律人共同體。首先,和北華大學聯手,建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次,邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等,到院里參觀交流,彼此加強溝通理解,特別是對多元調解改革中,司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題,獲得了廣泛的理解和支持。第四,組織法院部分法官在審判工作之余進企業、軍營、社區、鄉鎮村等,通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。

          4,以人為本,建立服務設施

          在立案大廳和多元調解大廳,我們設立了法律援助窗口(和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務)、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設

          立訴訟導引服務,并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

          5、自身建設

          (1)被省高院評委吉林省專家法官。

          (2)參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作

          二、問題和未來打算

          首先,法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是:一方面,有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的;另一方面,新的法官理論素質、法律素質,職業道德素質都很高,但是法律意識的培養,法律經驗的積累等方面,不可能是一蹴而就的,因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

          其次,對多元調解的總結性工作有待于進一步深化。主要是總結經驗的親歷性,導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓,而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

          再次,在對外銜接的很多方面,沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

          第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

          第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。 今后的工作重點是進一步狠抓落實,工作做到虛實結合。

          首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后,把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善,并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時,審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

          其次,對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

          再次,探索新的法官管理模式,如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實,需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。

          第四,加強學術研討。目前,新的糾紛不斷出現,法律知識也在不斷更新,因此,為適應未來審判工作需要,必須未雨綢繆,加強學習和研討,以適應未來,為法官的進一步獨立創造條件。

          今后的工作內容是紛繁復雜的,總之在未來的工作中,必須加強政治業務學習,提高司法能力,積極進取,加倍努力,忠實地履行職責,力爭上游,一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務,決不辜負黨和人民的信任。

        培訓自我鑒定3

          20xx年X月X日至X月X日,根據區黨委的安排,我參加了XX縣20xx年科級領導干部培訓班學習,透過學習既使我增長了理論素養、開拓了視野、磨練了意志,提升了處理與解決實際問題的潛力,又培養了良好的學習習慣,主要收獲如下:

          一是透過這次學習培訓,開拓視野,激發了自身奮發向上的潛能。學習了《領導干部職場心理減壓》、《農村經濟問題與組織化》、《深入學習貫徹兩項法規,爭當勤政廉政表率》、《公務政務禮儀》、《領導干部學習力問題研究》與觀看《保密工作常識》專題片等課題,授課老師及領導們結合自身的知識修養、工作經驗及實踐中所見所聞,生動、形象地傳授其成功的經驗、正確的人生價值觀、生活小節、創新思維等,給我思想上帶來了巨大的震撼與沖擊,思想觀念、思維方式有了非常大轉變。也使自身在政治素質、黨性修養、領導科學、政策水平、組織潛力、公關禮儀等方面的知識與潛力有了較大的提高

          二是重新認識自我,把學習放在首位。透過培訓,使我進一步端正了學習態度,學習是增長自身潛力,提高自身素質的最有效途徑,要注意克服吃老本,固步自封等錯誤傾向,把學習升華為一種境界、一種職責,自覺地做學習的模范。在今后的學習生活中我將把學習變為一種愛好與習慣,善于學習,勤于思考,使學習成為安身立命之本。

          三是塑造自我的陽光心態,快樂工作。陽光心態就是自信、感恩、知足、達觀,快樂工作是一種精神境界、一種理想追求。學會減壓,使自我身心健康,學會陽光心態,對內有益于我們的身體健康,對外有助于營造與諧的家庭氛圍與人際關系。打開心靈的窗戶,讓陽光照進來,我們的生活會更加精彩。

          四是擺正位置,不斷強化大局意識與職責意識。透過學習,自覺地擺正位置,處理好正職與副職的關系,提高自身的執行力。要樹立大局觀,始終持續健康向上、奮發有為的精神狀態,

          五是加強自身修養,做廉潔自律的表率。要嚴格按照廉政建設要求,自覺理解監督,始終持續黨的領導干部的優秀本色。正確對待權力、名利,樹立正確的地位觀、政績觀與榮辱觀,不斷提高筑牢拒腐防變與抵御風險的潛力。

          透過這次學習,使我進一步認識到了學習的重要性與緊迫性,認識到學習是提高領導干部政治素養與工作潛力以及提高自身創新思維、應對競爭挑戰潛力的迫切需要。因此,只有堅持不懈地學習,才能為今后更好的工作打下堅實的基礎。

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