求職簡歷怎么寫
簡歷的好壞，在于這份簡歷能給HR留下什么樣的印象。高水準的簡歷，除了有實打實的內容填充，即使沒有個性獨特的設計，至少也是條理清晰、美觀大方的觀感。個人簡歷最主要就是分清主次，讓面試官第一眼就掠取到她最感興趣的信息，這些簡歷上的信息不一定是不用面面俱到，也不需要過于個性的簡歷。個人簡歷一定要注意的是把主要信息標記明顯一些，以此來做一下區分。
求職簡歷怎么寫1
要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點,具體應該怎么寫呢？請看下面：
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。
如：我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、要點：
聯系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。
三、重點：
對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。
四、結尾：
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？
2、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。
3、主觀意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
4、不夠自信，過于謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。
求職簡歷怎么寫2
目前所在： 廣州 年 齡： 24 歲
戶口所在： 海南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未通過認證 身 高： 168 cm
誠信徽章： 未通過驗證 體 重： 58 kg
人才 測評： 未通過測評
求職 意向人才 類型： 普通 求職
應聘職位： 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)：QE，質量管理/測試主管(QA/QC主管)：品質主管，技工：技術員
工作年限： 2 職 稱： 中級
求職 類型： 全職 可到職日期： 隨時 公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 品管擔當 離職原因： 公司性質： 民營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 品保工程師 離職原因： 教育背景畢業院校： 四川工程學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07-01
專 業 一： 數控技術 專 業 二： 材料工程與控制技術
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號 國語水平： 精通 工作能力及其他專長熟練設備,機床操作，掌握機械加工工藝流程。并且懂得應用CAD繪圖軟件；也熟練應用各種測量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件！詳細個人自傳經過兩年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優秀的品質管理業績，同時，我也在實踐工作中鍛煉了自己的處事能力，應變能力、管理能力，當然，我的努力和能力在業績和領導中得以見證。兩年的工作經歷造就了我的熱情和真誠，學會了人與人之間的友好相處，更是明白了團隊協作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學上進，能迅速適應各種環境，具備良好的職業道德。
求職簡歷怎么寫3
簡歷即簡要描述自己經歷的一種文書形式，是推介自己的廣告，它可用來作為求職、任職、加人黨、團組織的自我介紹。在市場經濟體制下，隨著用人制度漸趨市場化，簡歷更成為求職應聘的敲門磚，成為個人的介紹信。
求職簡歷的作用就是展示自己、宣傳自己、推銷自己，有說服力、有沖擊力的簡歷是求職中的第一關。
一、簡歷的結構與內容
通常寫簡歷有三種結構形式：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業同一工種求職，或者你最近的工作經歷最能體現你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個行業，最好采取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息。
簡歷無論結構還是內容都可以有其獨特的設計，但基本包括以下一些項目。
（1）標題�？捎谩昂啔v”二字，放在中間位置。
（2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。
（3）性別。
�。�4）出生年月、地點。
�。�5）聯系方式包括：電話，手機，電子郵箱，通信地址和郵政編碼等。
（6）學歷包括畢業院校、科系、畢業時間與學歷層次。
（7）專業技術職稱。這是一個人專業技能的基本證明，是用人單位挑選人才的基本標準之一，如有不同系列的專業技術職稱，要據應聘的基本情況填寫。
�。�8）現在在讀或任職單位和崗位，為用人單位提供參考。
�。�9）履歷。履歷是指個人人學至當前的經歷，包括起始時間、學習或工作地點、所任職務、證明人，可以分行填寫，列表更一目了然。
�。�10）工作業績。這是簡歷的主體，是一份簡歷的閃光點，也是你與他人區
別的重要硬件，這部分寫作要認真對待，慎重措辭。過去的工作成績是雇主評判你未來表現的依據。工作業績能刺激雇主迫不及待地搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最佳效果，業績必須量化成幣值、百分比或者數字，量化的業績比空洞地敘述業績更可靠、具體和客觀。
�。�11）家庭情況。寫清直系家庭成員的情況。
（12）有關證件的復印件。這些證件就是你實力的證明，是說明你的能力的重要憑據，應該包括如下幾件。
�、賹W歷證明。第一學歷和最高學歷（或學位）證書。
�、谫Y格證書。專業技術任職資格證書、教師資格證書、普通話等級證書、計算機等級證書、英語等級證書等。
③獲獎證書�？蒲谐晒@獎證書和其他榮譽證書。
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二、簡歷的撰寫要求
（1）內容真實。誠實是做人的基本準則，誠實是用人方看重的重要品質。在簡歷中弄虛作假，可能會蒙騙一時而成功，但最終會露出狐貍尾巴。
（2）有針對性。一個人取得的成績是多方面的，要針對用人單位要求的職位有所選擇地寫。一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能干什么，優勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。而假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
（3）突出自己的特長�；c時間琢磨你的業績陳述，可為待遇談判時增添祛碼。你的業績要充分體現所學與所求專業特點，表述時要多用專業術語。在表述業績的同時，要盡可能地列出與所求職位有關的特長和技能。
�。�4）要滲透一些必要的信息。寫簡歷時要向用人單位滲透這樣一些信息：強烈的事業心、責任感和敬業愛崗精神；明確的奮斗目標；頑強的工作意志；誠懇踏實的工作態度；富于協作的團隊精神等。
�。�5）文面整潔、美觀、莊重。文面既體現個性特色，又給人以清晰、朗爽的印象。