求職信包含內容
求職信，作為求職過程中的一部分，有時候甚至可以成為HR手里的一張“選票”，可見其相當重要。招聘人員通常是借由求職信過濾出對該職位有興趣且具能力的應征者。它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。即使是經驗豐富的專業人士，如果想在自己的下一個職業生涯中有所作為，寫求職信也可能是一件比較棘手的事情。
求職信包含內容1
�。�1） 說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷、經歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。
（2）說明勝任某項工作的條件。這是自薦的核心部分，主要是向對方說明你的知識，經驗和專業技能，要突出適合于所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
（3）介紹自己的潛能。向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。
�。�4）申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。
�。�5）附上有關材料或文件。
由于求職信的限制，有關材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業證書、學位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復印件，學校的推薦信、個人履歷表、發表的文章、科研成果等。
（6）最后寫明自己的詳細地址、郵政編碼、聯系電話等。
求職信包含內容2
求職信的內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質而定�；旧希梢园ㄏ铝袔醉棧�
１、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2、個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能；如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。
3、備詢人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
求職信包含內容3
�。ㄒ唬祟}：求職信或自薦書
（二）稱謂：求職信一般應對人而不對單位，故稱謂應為所求職單位的領導或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學校／局／處／所等）領導：”或“尊敬的用人單位領導：”。位置在標題下空一行頂格寫，后加冒號。
（三）正文：第一類目標明確的求職信的正文大致包括以下幾項內容。
1、問候語。一般用“您好”即可。
2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學即將畢業或已經畢業，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應聘或求職的想法和打算。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
�、賯�人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業學校及專業、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。
②學業情況：專業課程、學習成績、專業能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優秀”。
4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的贊美，如科學的管理、優秀的企業文化或精神、良好的社會聲譽和影響等；還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。
其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。
6、懇請得到面機會。
7、聯系方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）
8、祝頌語。多用“此致敬禮”。
（四）落款及日期
第二類普發性求職信的正文部分與第一類的區別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項內容；二是沒有了“4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有??”這項內容。
求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：
�。ㄒ唬┛陀^真實，不弄虛作假；
�。ǘ└袷揭幏�、文面整潔，不雜亂無章；
（三）態度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；
（四）用事實說話，重點突出，少發議論，不籠統空泛；
�。ㄎ澹┱Z言準確簡練、質樸得體，少作抒情修飾；