人力資源總監簡歷

人力資源總監簡歷1

　　求職意向

　　人才類型：普通求職可到職日期：隨時

　　求職類型：全職工作年限：4 年

　　應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經理秘書 | 銷售總監秘書

　　月薪要求：面議職稱：中級

　　希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德

　　工作經驗

　　一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監秘書

　　工作描述：

　　1、總監日常電話（固定電話）的轉接、記錄、傳達。

　　2、安排總監的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；

　　3、召集各區域經理例會，并形成會議記錄。

　　4、跟進總監所安排的各區域銷售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表

　　5、根據總監的臨時授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。

　　6、總監出差前的準備工作（安排車輛、準備總監所需物品等）

　　二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理

　　工作描述及技能：

　　1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調閱。

　　2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。

　　3、靈活妥善地應對各種突發事情，如工傷處理及上報理賠等

　　4、迅速整理好每一次會議記錄及統計各類報表

　　5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。

　　6、隨同總監出外招聘及去學校聯系招聘事宜

　　教育背景

　　最高學歷：大專所學專業類別：師范

　　畢業院校：湖南省邵陽市師專學院專業名稱：教育系

　　畢業日期：20xx—6第二專業類別：行政管理

　　工作年限：4年專業名稱：人事行政管理

　　受教育/培訓經歷

　　20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學院中文系

　　1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學

　　語言能力

　　外語語種：

　　英語

　　國語水平：

　　精通

　　外語水平：

　　一般

　　粵語水平：

　　一般

　　工作能力

　　我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

　　個人自傳

　　個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！

　　專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．

　　工作態度：愛崗敬業、性格開朗、善與人溝通．

　　服務企業，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！

人力資源總監簡歷2

　　基本信息

　　真實姓名： 徐宏玲 性別： 女

　　年齡： 50 歲 身高： 175CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州

　　最高學歷： 大專 工作經驗： 10年以上

　　聯系地址： 貴陽

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質： 全職

　　期望月薪： 面議

　　期望從事的崗位： 人力資源總監,人力資源經理/主管,人事專員/助理

　　期望從事的行業： 無限制

　　技能特長

　　技能特長： 本人大學中文系畢業，十年教齡，十多年機關黨務行政工作經驗，有較強的公文寫作能力和組織、協調、溝通能力。職稱和技能情況：政工師、國家一級人力資源師，熟悉人力資源理論和各板塊實際操作，性格溫和，責任心強。

　　教育經歷

　　安順學院 (大專)

　　起止年月： 1986年9月至1989年7月

　　學校名稱： 安順學院

　　專業名稱： 漢語言文學

　　獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　貴州息烽磷礦公司 - 董秘、黨群部長

　　起止日期： 1989年8月至20xx年1月

　　企業名稱： 貴州息烽磷礦公司

　　從事職位： 董秘、黨群部長

　　業績表現：

　　企業介紹：

人力資源總監簡歷3

　　基本資料

　　姓名：人力資源總監

　　五年以上工作經驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　電 話：139xxxxxxxx(手機)

　　e-mail：

　　最高學歷

　　學 歷： 本科

　　專 業： 教育學

　　學 校： 遼寧師范大學

　　求職意向

　　到崗時間： 一個月內

　　工作性質： 全職

　　希望行業： 通信/電信/網絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓

　　目標地點： 深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目標職能： 培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

　　工作經驗

　　1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]

　　所屬行業： 酒店/旅游

　　人力資源部 培訓經理

　　負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。

　　匯報對象： 人力資源總監

　　下屬人數： 20

　　工作業績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

　　2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]

　　所屬行業： 教育/培訓

　　培訓部 培訓經理/主管

　　配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的咨詢工作。

　　匯報對象： 總經理

　　下屬人數： 10

　　工作業績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

　　3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]

　　所屬行業： 教育/培訓

　　客戶服務部 培訓專員/助理

　　1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

　　2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

　　3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。

　　教育經歷

　　XX /9--XX /7 遼寧師范大學 教育學 本科

　　語言能力

　　英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　普通話(精通)

　　粵語(精通)

　　自我評價

　　形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。