社會保障論文
論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，它既是探討問題進行學術研究的一種手段，又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統的，應對大量的事實、材料進行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。
社會保障論文1
同撐一片藍天構建和諧社會——關于近郊失地農民就業和社會保障的思考
近年來，隨著隨著工業化和城市化進程的加快，失地農民作為一個新的特殊社會群體，其數量和增長速度遠遠超過了社會吸納能力。如何解決日益增多的失地農民的就業和社會保障問題，已成為當前擺在各級政府面前的一個十分重要而緊迫的穩定問題。
一、鑄造“調節器”，建立健全素質教育培訓機制
由于缺少受教育和培訓的機會，文化素質和知識技能較低，法律意識較為淡薄，思想觀念不適應形勢的發展，農民在社會上的競爭能力十分有限，面臨著極大的風險和挑戰。提高失地農民的整體素質，才能有利于失地農民盡早就業，從根本上解決失地農民的生活保障問題，有效解決當前社會穩定問題，促進南充建設百萬人口大城市目標的實現，因此，鑄造提高失地農民綜合素質的“調節器”，既是當務之急，也是長久之計。
對失地農民的培訓一是要建立健全失地農民教育培訓機構，由相關部門共同參與實施，明確各部門工作職責；二是要注重針對性、實用性和有效性，要適應就業市場的需求和變化來進行，形成“以培訓促就業，以創業促就業”的良好機制；要加大失地農民培訓的宣傳力度，以調動失地農民接受培訓的積極性和主動性，要有過硬的政策措施和經費保障，如實行分層負擔培訓費用、免費開展培訓服務等；三是在提高他們就業技能的同時，還要教育和引導他們樹立正確的就業觀念，鼓勵他們自主創業、自謀職業，多途徑實現就業。注重提高他們的法律意識和科技文化知識水平，實現從務農到務工、從農民到市民的轉變。
二、打造 “助推器”，建立健全就業安置機制
農民失去土地就是失業，失去土地后的農民就失去了基本的生活保障。由于文化素質普遍低，參與市場競爭能力差，在就業競爭中處于弱勢地位。因此，必須積極打造就業安置的“助推器”，消除社會隱患。
1．培養失地農民就業的正確認識。部分失地農民身處城郊結合部，長期養尊處優，就業觀念存在嚴重片面傾向；部分農民依賴意識嚴重，缺乏自主創業和自主就業的意識和行動。造成了一批“種糧無地、做工無崗”的無業農民，必須引導失地農民改變“大錢賺不到，小錢不愿賺”的觀念，積極主動地適應市場化的就業方式。
2．構筑失地農民就業的政策平臺。把失地農民就業納入下崗工人再就業工程范疇，制定和實施失地農民的保護性就業政策，失地農民創業要享受下崗工人創業的優惠政策，鼓勵失地農民在政策引導下，自謀職業，自主創業。要正確認識失地農民的就業問題，完善就業服務措施，拓寬就業范圍和領域，完善和落實促進失地農民就業的扶持政策，創造有利于失地農民就業的機制和環境，多管齊下，解決失地農民的就業問題。
3．鼓勵用人單位吸納失地農民就業。對吸納失地農民的單位，給予一定的與吸納下崗工人同等的政策優惠；要明確用地單位將哪些適合于被征地農民的崗位優先安排給失地農民，實施就業援助，幫助失地農民就業困難對象實現就業。進一步加強基層勞動保障平臺建設，壓濾機濾布對失地農民提供登記、培訓、求職、職業介紹等“一站式”免費就業服務，為失地農民的就業提供優質服務。
三、建設 “減震器”，建立健全社會保障機制
由于就業政策和社會保障制度建設滯后，許多農民生活水平下降，特別是60歲以上失去勞動能力人員的生活，更令人擔憂。據有關部門對近郊255戶征地農戶的調查，20xx年被征地農民人均獲得的補償，僅維持2年半的基本生活。在20xx年出現的農村集訪、上訪、阻擋工程隊進場等事件中，征地補償糾紛成為主流，嚴重影響著社會安定和經濟發展。必須要認真思考和建立被征地農民的社會養老保險問題，盡快建立被征地農民的社會養老保險機制。
1．建立健全失地農民社會保險制度。按照低起步、低享受、逐步提高的思路，根據當地經濟發展狀況、人均生活水平及經濟承受能力，確定參加社會養老保險的保費基數，用征地中土地補償安置費以及土地轉用后的增值收益作為失地農民社會保障基金的主要來源，建立由國家、集體和個人共同承擔的資金籌措體系，逐步將失地農民中符合政策條件的人群納入社會基本養老保險；濾布對超齡人員以商業保險為主輔以其它措施解決老有所養問題。對于就醫問題，可按《新型農村合作醫療管理暫行辦法》，放寬參保條件，提高個人參保補助標準，實行人月住院醫療補償封頂線等措施，對家庭年人均純收入不足800元的失地農民參加合作醫療給予更多的優惠，建立失地農民大病和住院保障制度，實現失地農民的社會基本醫療保障。
2．建立健全失地農民最低生活保障。失地農民既有別于農民，又不同于城市居民，他們既失去了土地的保障，又不享有同城市居民一樣的社會保障，成為一個邊緣群體，目前的低保只限于城市居民，而將農民這一個社會弱勢群體排除在外。因此必須重視失地農民最低生活保障制度的建立，出臺實施城鄉一體化的《最低生活保障辦法》，為建立失地農民的最低生活保障提供相關制度，實行失地農民特困生活補助制度，在一定程度上緩解矛盾，增強保障力度。
3．對失地農民困難群體的子女就學提供援助。一些失地農民由于生活特別困難，其子女入學相當困難，日后勢將成為新的就業困難群體，這樣既不利于社會的穩定，也有悖于我國的《義務教育法》。因此，有關部門應制定出相應的優惠政策，對失地農民困難群體的子女上學費用實行減、免、緩，協調銀行開展“助學貸款”業務，或者進行一定的社會援助，以保證他們有學上、有書讀，切實保障了失地農民子女的受教育權利。
社會保障論文2
摘要:高校畢業生是我們祖國的寶貴財富，是當今社會人才資源的主要來源。然而近年來大學生的就業形勢非常嚴峻、不容樂觀，我們必須高度重視大學生的就業問題。在市場經濟條件下,我國大學生就業社會保障體系不夠完善，制度不健全，覆蓋范圍狹窄。本文就這一問題展開討論，提出了幾點建議。
關鍵詞:大學生就業；社會保障體系；問題；策略
1.我國大學生就業現狀
近些年來高等院校大規模擴招，各種民辦院校涌出，導致畢業生的數量逐年增加，而社會對高校畢業生的吸納能力卻有所減弱。國有企業深化體制改革、減員增效，各級政府機構改革、人員分流等都造成就業市場供大于求的情況。特別是20xx年以來，我國經濟受到世界金融危機的影響，經濟單位不景氣，使大學生就業問題就更加凸顯，就業形勢十分嚴峻，不容樂觀。
2.大學生就業社會保障體系的問題
一個問題是人力資源市場供需失衡。一方面高等院校的大規模擴招對人力資源市場供需關系造成了一定影響，雖然國家已經停止了擴招，但是擴招對大學生的就業問題的影響在這幾年依然存在，致使人力資源市場供需關系的嚴重失衡。另一方面大學畢業生就業市場供需的結構性矛盾，缺少勞動技能型人才和農業人才。其次是高校教育與社會需求失調。在國家加大力度的投入教育事業的背景下，高等院校在軟硬件設施建設上有了很大的進步，但是這也導致了高校畢業生與社會需求脫節的問題，專業課程滿足不了社會的需求。高校不能準側的預測出日益發展進步的社會發展趨勢，不夠重視對學生的教育與培養。而且高校對大學生職業指導規劃做的不夠到位，學生們只滿足課堂上所學的課程而忽略了對廣博知識的積累和對實際操作能力的培養和鍛煉，導致畢業生對自己的職業生涯模糊，不能很好地把興趣愛好與自己所學的專業結合起來，難學以致用。不知道自己能做什么，也不知道自己有多大的潛力，總而言之就是就業準備不足。另外，目前高校灌輸的就業指導方式導致學生們缺乏自己的特點，不能轉化出自己所學過的知識，并把它轉變成自己在崗的實際能力。缺乏動手實踐能力，而且對市場的變化和的社會變化漠不關心的學生不在少數。還有一點就是大多數高校人事缺乏流動性、靈活性和主動性，學校不能引進真正自己需要的人才，師資問題不能很好的解決，也直接影響使畢業生被社會的認可。還有家長對孩子們的教育觀念也存在一些問題。目前很多大學生在大事還得家長拿主意，家長的錯誤觀念引導大學生期望值偏高，自身定位不準，理想與現實脫節，有些學生認為讀了大學后找到一份待遇豐厚的工作是理所當然的事情，他們追求工作待遇，看中名利地位。而大學畢業生自身的綜合素質卻不高，很多大學生對自己的職業生涯沒有目標，無法做出相應的準備工作，缺乏對自己的清晰定位，導致好多大學生不能找到理想的工作。值得一提的是就業市場環境公平公正的問題。在競爭激烈的年代，一個公平公正的就業環境對于弱勢群體來說是非常難能可貴的事情。大學生在就業市場本來就是弱勢群體，他們除了要接受工作經驗、工作能力的挑戰外，還要接受身高相貌歧視、性別歧視、戶口歧視、地域歧視等。比如戶籍、檔案等一些因素仍然是大學生就業的絆腳石，有的畢業生由于沒有用人單位所在地戶口而失去了大好的工作機會。研究表明其中最為嚴重的是性別歧視，國家出臺了相關政策也改變不了女生的弱勢地位，男生優先或者只限男生的招聘條件經常能在各類招聘信息看到。所以即使很多女大學生非常優秀，也不能找到與自己能力相當的工作。
3.改善大學生就業難的對策
首先是高校做出的對策。高校應該轉變教學觀念，加強與世界各個高校交流與合作，掌握國際化的教育潮流，全面提高辦學水平。其次高校還要以市場為導向不斷進行教育改革，把教育目標和經濟社會發展的實際情況緊密聯系在一起，合理配置教育資源來培養跟得上時代發展進步的人才。高校在招生時還要考慮到招生數量與質量的關系，實行因材施教的策略，比如采取寬進嚴出政策，以此來保證教育教學質量。其次是大學生應對就業難題的對策。大學生們必須努力提升自身的綜合素養。積極進行體育鍛煉，保證良好的身體素質，經得住工作的辛苦。另外大家要加強社會實踐，通過實踐來盡可能的提高自己的判斷事物的能力、與人相處的能力、處理好人與資源的能力、處理信息的能力等。另外大學生還要有正確定位自己的能力，用清醒的頭腦來面對現實，找到最適合自己的工作崗位，不要過分關注工作待遇等，充分發揮自己的聰明才智來實現人生的價值。最后可以考慮先就業再擇業。當前的就業形勢是非常嚴峻的，必要的時候大學生要選擇先就業后擇業這條路了，不要斤斤計較眼前的職業是否理想，否則可能會失去許多起步的機會，我們可以先積累工作經驗，不斷充實自己為以后打下夯實的基礎。用人單位也要做出相應的改變。用人單位要樹立科學的人才觀，根據自身企業的規模和性質合理選人，不要有用人歧視，不要只注意915、288等所謂的高材生，其實普通院校也有很多的人才。并且要根據科學的招聘程序來錄用員工，根據制定考核內容擇優錄用。并且社會及政府也要做出對策。應對大學生就業問題還須要政府的大力支持。政府首先要做的就是進行相應的總體性調整。政府可以通過經濟發展來調整產業結構，比如通過建立高新技術產業來提高產業水平，以此來增加對大學畢業生的需求量，銜接好社會的人才使用和高校的人才培養。另外鼓勵在校大學生入伍，這樣不僅解決了一部分大學生的就業問題還未祖國事業做出了突出貢獻。
4.結束語
近年來，高校畢業生正面臨著就業難的局面，造成大學生就業難題的原因是多方面的，切實解決大學生就業難題需要用人單位、大學生、高校及社會共同等多方面的共同努力。一旦不能及時有效的應對，就可能造成人力資源市場產生較大矛盾的局面，引起一系列的社會問題。
參考文獻：
[1]李雄,鄧滿.我國大學畢業生平等就業保障研究[J].理論導刊.20xx(05)
[2]李懷軍,楊志銀.完善我國當前就業和社會保障工作的初淺思考[J].云南財經大學學報(社會科學版).20xx(02)
社會保障論文3
一、文化理論視域下中國社會保障制度的詮釋
社會保障制度是國家或者政府依據法律規定，通過國民收入再分配對各種原因導致收入損失的人們給予補償，以保證其基本生活，并通過各種福利制度或設施提高生活水平的制度。從文化的視角發現：各國的社會保障模式和其文化基礎有很大的關系，中國當然也不例外。新中國成立以后到上世紀80年代中期，我國的社會保障制度幾乎是照搬了蘇聯老大哥的“國家保險型”模式。在中國傳統的“天人合一”、“孝親”、“三綱五�！钡人枷氲挠绊懴拢⒍藝疑鐣Ｕ系闹贫劝才鸥想A層主義文化的要求。在計劃經濟時代，在全國一盤棋背景下，一切都以國家的統籌安排為主，以達到資源在全國范圍內的合理分配。這樣的制度在相當長的時間內發揮了極其重要的作用，同時，集體主義在這時期表現得淋漓盡致。但是，這時期以階層主義文化為主的社會保障制度是淡化了個人的需要，扼殺了個性的發揮和個人應有的不同文化空間，個人只能是被動接受制度的安排。對所有社會保障制度覆蓋的群體而言，價值追求是平均而非平等。在那個特殊時期，在國家正式社會保障制度以外幾乎沒有非正式保障制度存在的空間。從上世紀80年代中期到上世紀末，我國社會保障制度處于改革時期。由于受改革開放的影響，傳統的思想觀念和價值體系在西方思想的沖擊下發生了極大轉變。同時，市場經濟的建設需要與之相符合的社會保障體系，而這樣的社會保障體系藍本則來自于資本主義國家，傳統的“國家保險型”急需向“投保資助型”或者“福利國家型”或者“強制儲蓄型”轉變。中國根據自身情況選擇了一條中間道路：建立了兼具“投保資助型”和“強制儲蓄型”的部分積累制。這樣的社會保障模式則是在中國幾千年來根深蒂固的儒家“中庸之道”與現實結合形成的產物。總體上來看，這時期還是以階層主義文化為主，但是這樣的文化受到了西方平等主義文化和個人主義文化的影響。在中西文化激烈的碰撞中，歷史悠久的本土文化還是長期占據主導，社會保障制度改革效果一直不是很理想，社會保障制度各領域的改革進程也較緩慢。進入21世紀，隨著中國加入WTO，特別是在國際經濟活動中，中國需要遵守以西方國家為主制定的市場游戲規則。西方的思想文化觀念繼續深入影響，特別是市場經濟下的“經濟人”或“理性人”觀念影響深遠。中國傳統的集體主義思想、計劃經濟時代下的平均主義觀念逐漸被揚棄，隨之而來的是建立起越來越明晰的權利與義務對等的市場交易規則。國家由上至下開始了各個領域的改革，并繼續向縱深邁進。這樣的變化大大動搖了社會保障制度建立的文化理論基礎，人們呼吁重新考量建立和完善社會保障制度的價值體系和終極目標，選擇何種文化理論作為根基是改革社會保障制度的關鍵因素之一，沒有建立明確的文化價值體系也就沒有形成穩定的社會保障體系。所以，中國社會保障制度改革一直處于動態，至今仍未形成相對穩定的模式。
二、文化理論視域下中國社會保障制度的未來圖景
中國是社會主義國家，四項基本原則不容改變。黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。通過這些社會主義核心價值觀可以發現：這是中和了中西文化觀念的結果。中國社會保障制度的政策設計也將在這樣的觀念下進行。通過這24個字的表達，我們可以提煉出中國未來社會保障制度的文化理論基礎：
（一）階層主義文化影響將在很長時間內繼續
最早建立現代意義上的社會保障制度的德國就是以階層主義文化為根基。德國在經歷了較長時期的封建帝國統治后走上了資本主義道路。德國通過建立至上而下的社會保障制度來調和資產階級與工人階級的關系，以達到維護社會穩定的目的。這帶有典型的國家單方面強制的權威性。從德國19世紀建立社會保障制度至今，已有一個多世紀，這樣的文化基礎對其影響仍然存在。再來看受儒家文化和德國社會保障制度文化影響深遠的日本，日本社會保障制度的建立和改革都是在危機中進行的。日本建立和改革社會保障的目的主要是為了化解戰后的危機以達到社會穩定和控制的目的。中國和德國及日本在這方面的文化基礎非常類似，甚至中國在階層主義文化上的根基更深厚。目前來看，中國較長時間內面臨的最大的社會問題是人口老齡化下的社會穩定。所以，中國未來社會保障制度還是以國家至上而下強制推行為主，以達到社會穩定和社會控制的目標。在社會保障體系中，國家在不同的項目中承擔的責任有差別，在救助制度的建立上，從長期來看，還是應該以政府承擔為主。特別是在特殊困難群體的救助和扶貧上政府應長期介入。一是由于貧困的原因特殊而不能自立，二是長期以來形成的依賴和“懶惰”思想。以貴州一些貧困地區的扶貧效果來看：如果沒有政府的全過程和全方位的介入，要脫貧幾乎不可能。除此以外，對于已經退休的人們，只能接受較高替代率水平下的養老金水平，還是習慣于計劃經濟時代下的“現收現付”制度安排。
�。ǘ┦芪鞣轿幕挠绊憘�人主義文化和平等主義文化也將產生重要的影響
在中國，特別是進入21世紀以后，在討論社會保障制度的路在何方過程中，有不少人推崇以個人主義文化為主的英國和美國的社會保障制度，也有人極力推崇以平等主義為主的北歐社會保障制度。而這些觀點在政府社會保障制度改革中或多或少都產生了一定的影響，但是，可以預見的是：隨著中國經濟水平的提高，與世界文化的交流加深，這樣的文化思想對我國社會保障將會產生越來越重要的影響。首先，我國在上世紀八十年代末開始提出建立社會主義市場經濟體系，打破傳統的計劃經濟體制，盤活生產要素配置以增強經濟活力和提質增效。市場經濟是以追求效率為目的忽略公平，而計劃經濟注重公平但缺乏效率。在經濟體制改革過程中，社會保障制度也隨之發生了根本轉變，但是步伐邁出相當艱難：從城鎮職工開始的社會保障制度改革，從上世紀末塵埃落定到目前來看問題仍然很多；傳統的機關事業單位社會保障制度與城鎮企業職工社會保障制度平行發展，不論是橫向看，還是縱向看，都是冰火兩重天。在十八大上所總結倡導的社會主義核心價值觀來看，在中國建立全民相對平等的社會保障制度是必由之路。政治上倡導的民主和平等在社會保障制度中也理應同時體現，要求逐步賦予個人在社會保障制度上的選擇權和自主權。人們對社會保障的需求將是源自市場經濟內在的動力，而不是產生于政府的恩賜。其次，社會保障制度的深度改革將越來越尊重社會公眾的意見。個人在社會上呼吁形成的社會保障改革合力將是政府推行社會保障制度考量的重要因素。20xx年初，人社部相關負責人在接受京華時報記者采訪時稱：中國將適時研究調整降低社會保障費率，這是在《人民日報》報道相關媒體認為我國社會保障費率全球第一后，官方負責人做出的回應�？梢钥闯�，社會公眾的意見在我國社會保障制度深入改革中將發揮越來越重要的影響。最后，隨著個人主義文化和平等主義文化的深入影響。社會輿論倒逼政府推動機關事業單位社會保障制度改革的步伐將加快。國家在政治上的大刀闊斧改革和深入反腐深得民心，打破了固有利益集團控制主要經濟社會資源的局面，機關事業單位社會保障改革面臨的阻力將大大縮小。
�。ㄈ┪覈绫Ｖ贫鹊慕⒑桶l展須依賴于更具強制性的法律
十八屆四中全會提出全面推進依法治國若干重大問題的決定，這意味著在不久的將來，中國將是出臺各個社會領域、社會規則的高峰期，以國家層面上制定社會保障政策的責任將加強，而非以往主要以單位或者行業為主導。社會保障制度各責任主體權責將是在市場經濟的要求下得以確定。
三、結論
總之，隨著世界文化的深入交流、中國傳統階層主義文化的根深蒂固、結合中國本土實際，從文化理論視域下看，中國未來社會保障制度的文化理論基礎應是一種堅持階層主義文化為主、混合了平等主義和個人主義文化的“混合主義文化”。在“混合主義文化”的影響和建設法治國家背景下，具體而言：隨著具有中國特色的市場經濟的深入發展，源自市場經濟發展內在要求的社會保障制度也必將適時和適度的改革，未來政府在階層主義文化影響下在社會保障政策制定上仍是占主導地位；受個人主義文化的影響，要重視引導民間、社會、個人在一些社會保障項目上發揮作用；而受平等主義文化的影響，一些影響公平和平等的較低水平的社會保障項目應該由國家完全承擔。
作者:衛松 楊昌儒
社會保障水平與經濟增長的關系論文（精選6篇）
在日常學習和工作生活中，大家總少不了接觸論文吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。你寫論文時總是無從下筆？下面是小編精心整理的社會保障水平與經濟增長的關系論文，歡迎大家分享。
社會保障水平與經濟增長的關系論文 篇1
摘要：社會保障水平是在一段時間內，一個國家或地區的社會民眾所能享受社會福利保障的程度的高低。我國經濟發展起步晚，社會保障制度建立較晚且并不健全，基本停留在初步階段。社會保障對經濟增長存在著積極和負面雙重影響。建立水平適度的社會保障制度，必須加快我國農村社會保障制度建立的步伐和在改革的基礎上，進行適度控制。
關鍵詞：社會保障水平；經濟發展；關系
一、我國社會保障的現狀
1.社會保障水平
社會保障水平就是在一段時間內，一個國家或者地區的社會民眾所能享受社會福利保障程度的高低，通常包括員工薪資待遇水平、社會管理制度水平、各種基金發展水平等。它有一定的特點即具有剛性和動態性，而且社會保障體系在實際中的具體實施時有一個適度性，不能過度超過經濟的發展速度。同時它也受到各種因素的制約，例如經濟的發展規模和發展水平，因為經濟的發展會給社會保障體系的供給來源提供最基本的保障，而且一個國家的政治結構也會影響社會保障水平，比如西方國家選舉他們大多是多黨派輪流執政，為了獲得選民的支持，他們就需要執政黨提出更多的滿足民意的需求，而社會保障就代表了民眾最迫切的需求，所以被選舉人會著重提高社會保障水平。
社會保障制度的福利文化解析論文提綱
論文摘要: 從制度經濟學的觀點來看,制度反映著個人與共同體其他人之間關系的主觀理解,對制度的認可和執行完全依賴于社會所主張的文化觀念.因此,任何一種制度的產生和形成,無論是自（略）是有意設計的,都可以認為是反映了某些文化的軌跡或文化的需求.世界上并沒有“自然人”,因為人性的由來就在于接受文化的模塑.古今中外的社會保障發展的實踐均表明,（略）一種人為設計的制度安排和一個有著復雜內容的系統工程,雖然是（略）運行發展的,但任何社會保障制度都不是孤立產生的,也不可能孤立存在和發展,它必然反映廣大人民的文化理念,受到各國文化傳統的影響,也須臾離不開所處的社會文化環境.盡管文化與制度具有統一性和一致性,文化在社會保障制度產生和發展進程中起著非常重要的作用,然而在社會保障制度的學術研究中,文化變量卻長期被研究者所輕視甚或忽視,文化因素的分析是社會保障制度研究中常常被忽視的領域,“文化因素（略）政策過程中正在丟失的變量”.自20世紀90年代以來,隨著社會保障制度研究中（略）,福利文化在社會保障制度研究中的重要作用日益引起研究者的重視. 然而,理論上如何認識福利文化,其與社會保障制度的關系如何,中西方福...
From the view point of institutional economics, institutions reflects the perception（omitted） individual and the others of con（omitted）he recognition and enforcement of institutions completly depend on the clut（omitted） which the society advocate. Therefore, the origins and development of any kind of（omitted）ons disregarding pontaneous or designed deliberately, which can be thought that it relects（omitted）trajectory or cultural needs. The world has not being a natural man, because the origin of the hum...
目錄:摘要 第4-9頁
Abstract 第9-14頁
1. 導論:研究的方法與視角 第20-50頁
·選題背景和研究意義 第20-27頁
·研究問題的提出 第20-25頁
·本研究的意義 第25-27頁
·國內外研究現狀及文獻綜述 第27-36頁
·文獻綜述 第27-34頁
·文獻簡評 第34-36頁
·本研究的框架和主要創新 第36-45頁
·本研究的結構 第36-39頁
·主要創新 第39-44頁
·不足之處 第44-45頁
·本文的研究方法 第45-50頁
·歷史研究方法 第45-46頁
·比較研究方法 第46-47頁
·制度分析方法 第47-48頁
·跨學科研究方法 第48-50頁
2. 社會保障制度的福利文化語義解讀 第50-76頁
·文化、制度的內涵詮釋 第50-58頁
·文化的內涵 第50-53頁
·制度的內涵 第53-55頁
·文化與制度的關系 第55-58頁
·福利、社會保障制度的內涵詮釋 第58-68頁
·福利的內涵 第58-60頁
·社會保障的內涵 第60-62頁
·社會保障制度的文化詮釋 第62-68頁
·福利文化的內涵、表現、結構及功能 第68-74頁
·福利文化的內涵 第68-70頁
·福利文化的表現 第70-72頁
·福利文化的結構 第72-73頁
·福利文化的功能 第73-74頁
本章小結 第74-76頁
3. 社會保障制度的福利文化系統論說 第76-104頁 #p#分頁標題#e#
·貧困觀念文化 第76-83頁
·貧困觀念文化的內涵 第77-78頁
·中西貧困觀念文化的變遷 第78-81頁
·貧困觀念文化與社會救助制度 第81-83頁
·健康觀念文化 第83-89頁
·健康觀念文化的內涵 第83-85頁
·中西健康觀念文化的變遷 第85-87頁
·健康觀念文化與醫療保障制度 第87-89頁
·養老(孝道)文化 第89-95頁
·養老(孝道)文化的內涵 第89-92頁
·中西養老(孝道)文化的比較 第92-93頁
·養老(孝道)文化與養老保障制度 第93-95頁
·宗教福利觀念 第95-102頁
·宗教的涵義與文化功能 第96-98頁
·宗教福利觀念的涵義與功能 第98-100頁
·宗教福利觀念與社會保障制度 第100-102頁
本章小結 第102-104頁
4. 中國福利文化下的社會保障制度歷史演進軌跡分析 第104-146頁
·中國社會保障制度的福利文化淵源 第104-110頁
·儒家"仁愛"的道德觀念 第105-106頁
·道家"積善"的善惡報應觀 第106-108頁
·佛教"慈悲"的觀念文化 第108-110頁
·中國福利文化下的社會保障制度歷史變遷 第110-144頁
·中國傳統福利文化下的"家庭——宗族"保障制度 第110-127頁
·"社會主義意識形態"福利文化下的`"國家——單位"保障制度 第127-135頁
·"發展的價值觀"福利文化下的"國家——社會"保障制度 第135-144頁
本章小結 第144-146頁
5. 西方福利文化下的社會保障制度歷史演進軌跡分析 第146-183頁
·西方社會保障制度的福利文化淵源 第146-152頁
·古希臘的公正正義、幸福分享觀念 第147-149頁
·古羅馬的契約法律、道德責任觀 第149-150頁
·古希伯來的博愛互助、社會公正信仰 第150-152頁
·西方福利文化下的社會保障制度歷史變遷 第152-181頁
·西方傳統福利文化下的"宗教——慈善"保障制度 第152-162頁
·"人道主義"福利文化下的"國家——市場"保障制度 第162-171頁
·"多元主義"福利文化下的"國家——市場——社團"保障制度 第171-181頁
本章小結 第181-183頁
6. 中西福利文化下社會保障制度模式比較分析:宏觀審視 第183-211頁
·中西福利文化的異同分析 第183-195頁
·中西福利文化的共同特征 第183-186頁
·中西福利文化的差異分析 第186-195頁
·中西社會保障制度模式的比較 第195-209頁
·社會保障制度模式的"三個世界" 第196-199頁
·東亞儒家模式對"三個世界"的挑戰 第199-202頁
·社會保障制度模式劃分的新維度 第202-209頁
本章小結 第209-211頁
7. 中西福利文化下社會保障制度模式比較分析:微觀案例 第211-241頁
·中、日、美、瑞社會保障制度安排的福利文化根基 第211-221頁 #p#分頁標題#e#
·中國"孝道"的家庭主義福利文化 第211-214頁
·日本"忠義"的共同體主義福利文化 第214-216頁
·美國"自主"的個人主義福利文化 第216-218頁
·瑞典"合作"的集體主義福利文化 第218-221頁
·中、日、美、瑞現行的社會保障制度模式比較 第221-230頁
·中國家庭化的社會保障 第222-223頁
·日本企業化的社會保障 第223-226頁
·美國市場化的社會保障 第226-227頁
·瑞典國家化的社會保障 第227-230頁
·中、日、美、瑞福利文化下的社會保障制度模式比較分析 第230-239頁
·中、日、美、瑞福利文化的比較分析 第230-234頁
·中、日、美、瑞社會保障制度模式的比較分析 第234-236頁
·中、日、美、瑞社會保障制度模式比較對中國的啟示 第236-239頁
本章小結 第239-241頁
8. 本文結論與研究展望 第241-255頁
·研究結論及政策寓意 第241-249頁
·本文的主要觀點 第241-242頁
·本文的研究結論及政策寓意 第242-249頁
·研究展望 第249-255頁
·細化對社會保障制度的福利文化分系統的研究 第250-251頁
·深化對福利文化下的社會保障制度模式的比較研究 第251-252頁
·探索福利文化下社會保障制度的實證研究方法 第252-253頁
·加強對轉型期中國福利文化下社會保障制度的研究 第253-255頁
參考文獻 第255-273頁
后記 第273-275頁
致謝 第275-277頁
在讀期間科研成果目錄 第277-278頁
社會保障法畢業論文提綱
難忘的大學生活即將結束，大家都知道畢業生要通過最后的畢業論文，畢業論文是一種有準備、有計劃的檢驗大學學習成果的形式，優秀的畢業論文都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的社會保障法畢業論文提綱，希望能夠幫助到大家。
題目：社會保障法的比較借鑒和立法建構
目錄
序
一、學理分析：社會保障法的性質及法理探討
（一）社會保障法的概念
�。ǘ┥鐣Ｕ戏ǖ恼{整對象
（三）社會保障法的法律定位
1、社會保障法是獨立的法律部門，屬于社會法法域范疇
2、社會保障法與勞動法之間的關系
（四）社會保障的法理分析
1、正義觀
2、利益公平觀
3、生存權觀
二、模式比較：典型國家社會保障立法模式選擇
（一）發達國家社會保障立法模式
1、英國──貝弗里奇式的立法模式
2、德國──俾斯麥式的立法模式
3、美國──羅斯福式的立法模式
4、日本──后起發達國家的立法模式
5、四種典型立法模式的比較評析
�。ǘ┌l展中國家的立法模式
1、新加坡──公積金式的'立法模式
2、智利──私營化為主導的立法模式
3、兩種典型立法模式的比較評析
�。ㄈ┩鈬鐣Ｕ狭⒎▽ξ覈膯⑹竞徒梃b
1、社會保障法律制度具有趨同性
2、社會保障立法模式的選擇須與本國國情相適應
3、法制化是社會保障法律制度的必由之路
4、社會保障法律仍在不斷的調整
三、現狀評析：我國社會保障現行立法及存在問題
談德國勞動社會保障與企業文化論文
【摘 要】在全球化大背景下越來越多的德語專業畢業生進入德國企業工作，同時又有不斷增多的中國企業到德國投資。但是由于對德國的相關法律不了解和文化差異帶來的一系列問題使我們很多畢業生遭受職業生涯的挫折，同時也導致中國企業的投資失敗。這就使得在勞資領域重要的德國勞動社會保障法和德國企業文化成為德語專業學生以及又在德國投資意向的中國企業必須了解的內容之一。文章對德國勞動社會保障方面的法律和德國員工在德國企業文化環境中長期養成的職業習慣進行了論述。
【關鍵詞】勞動社會保障；企業文化；勞資
據人民網報道越來越多的中國企業到德國投資，在德國直接投資的亞洲國家中，中國僅次于日本和韓國。并以兩天一家的速度遞增。目前已有700多家中國企業落戶德國，總投資額達1億歐元，預計到2015年，中國對德國的投資額將達20億歐元，約占中國海外投資的3%（人民網2006年07月07日）。在這個大背景下目前越來越多的德語專業畢業生，畢業以后進入德國企業工作。
隨著中國企業在德國的數量不斷增多，也出現了不少問題。據德國 經濟 周刊報道，中國企業在德國主要存在的問題主要分為兩個主要方面：一，對德國員工長期以來養成的企業文化和習慣不了解。德國員工養成了一個習慣，8小時內認真工作，8小時之外百事不管。所以中國公司在8小時內要對德國員工嚴格要求，不要指望員工能以廠為家，處處為公司著想，更不要指望員工不計報酬的加班加點。二，對德國相關法律法規不了解，經常無意間觸犯到有關法律法規，如經常涉及到的德國勞動社會保障法。所以說做到對德國勞動社會保障法以及德國企業文化不僅對中國企業在德國投資是十分重要的，而且對于即將進入德國企業工作的德語專業畢業生來說也是必須要了解的。有關德國勞動社會保障以及德國企業文化方面的重要內容也就成為德語專業德國概況課程的重要組成部分。
社會保障在公共管理的作用論文
【摘要】人力資源與社會保障制度的創新發展對于我國社會公共管理體系的建立和完善具有不可替代的推動性作用。本文主要從人力資源與社會保障在社會公共管理中的重要作用入手，概要分析和論述了我國人力資源與社會保障在公共管理中的若干發展要點，以期能夠為相關工作人員的學習和研究提供一定程度上的借鑒作用。
【關鍵詞】人力資源；社會保障；公共管理；作用
當今時代，我國社會公共管理工作創新與改革的核心要點在于不斷推進和加強我國人力資源與社會保障體系的標準化服務建設�；谌肆Y源與社會保障下的公共管理服務主要是通過在其所屬的鄉鎮、街道等處設立相應的公共服務平臺的方式，為我國廣大群眾提供相應的職業技能培訓和就業勞動機會的公共服務機構，它對于我國在新時期的社會主義現代化建設具有十分重要的影響作用。
一、人力資源與社會保障在社會公共管理重要作用
�。ㄒ唬┓�定就業形勢
就業是促進廣大群眾有效實現自我價值，推動我國社會經濟不斷向前發展的重中之重，對我國新時期和諧社會建設進程的不斷向前推進意義重大。針對目前我國較為日益嚴重的就業形勢，我國各級人力資源與社會保障部門及相關工作人員已經切實依據當前社會發展的迫切需要，通過積極制定相關政策的方式，在全國范圍內建立了覆蓋范圍十分廣泛的群眾就業服務平臺和培訓體系，有效實現和加強了當前崗位需求與就業供給之間的有效對接，緩解了就業形勢嚴峻對我國社會經濟發展所造成的壓力和負面影響，從而在不斷提升我國國民整體生活質量水平的同時，不斷促進和保障了我國社會整體的和諧、穩定發展。
社會保障研究生論文致謝
不同的研究生攻讀方向，論文致謝怎么寫呢?下面YJBYS小編為大家整理的社會保障研究生論文致謝，歡迎閱讀借鑒!
社會保障研究生論文致謝一
20XX年9月，我有幸考入蘇州大學教育學院攻讀高等教育學專業博士研究生，師從許慶豫教授。在我博士研究生學習期間，許老師對學生的嚴格要求和言傳身教，使我獲益良多。博士論文從立意選題、結構安排、觀點把握、材料取舍，許老師都耐心指導、悉心點撥。在論文成稿后的多次修改過程中，許老師都提出了具體的修改意見，而且還對行文作了認真仔細的推敲。許老師嚴謹的治學態度和寬厚的胸懷將使我銘記終生。
有幸就讀于蘇州大學教育學院，在這里我完成了碩士和博士階段的學習。在我學習期間，教育學院的諸位老師精心授業，耐心解惑，使得我獲益良多，為我的論文寫作及今后的工作奠定了良好的基礎。在此向周川教授、母小勇教授、崔玉平教授、趙蒙成教授、尹艷秋教授、唐斌博士、宋維紅博士等諸位老師表示誠摯的敬意和感謝!
要感謝我蘇州科技學院領導和教務處的同事：楊新海教授、張毅教授、吳健榮教授、吳紅耘教授、付保川教授、徐宗寧副研究員等老師，正是由于他(她)們的鼓勵、幫助和關心，使我能夠在工作同時完成博士論文的寫作。也要感謝教育與公共管理學院韋洪濤教授和孫長安老師，他們在論文完成過程中給予我諸多指導與幫助。
同時，要感謝接受訪談、問卷調查的南京大學汪霞教授，東南大學喻文才教授，蘇州大學周毅、李曉峰等教授，蘇州科技學院祝曙光、王建明等教授，蘇州工業園區職業技術學院單強教授，蘇州市人力資源和社會保障局蔡躍進主任，蘇州市人事經理協會會長周海波總經理，蘇州力點激勵管理咨詢有限公司沈國彬CK)，蘇州市桃園酒店管理總公司符德成總經理，以及參閱的文獻資料的編著者，你們的工作為本研究奠定了基礎，原諒我不能把你們的名字一一列出。
社會保障信息系統社會保險論文
1社會保障信息系統的建設特點
在社會保險信息系統設計時需要充分的考慮信息資源的安全性，在信息共享的基礎上作好信息的保護和隔離工作，設置嚴格的訪問權限，同時不寧做好備份和恢復工作，使系統的安全性和保密性能夠得到有效的保證。
2社會保障信息系統的體系結構
2.1一體化的業務體系結構
社會保險系統屬于應用信息管理系統，其是在參保單位、參保人基本信息和定點機構管理基礎上后搭建起來的，主要包括業務管理系統、宏觀決策系統和公共服務系統。而這其中業務系統發揮著非常重要的作用，其為整個應用信息管理系統提供總體的基礎服務，在社會保險業務經辦的整個過程中都發揮著非常重要的作用。宏觀決策系統方面，通過常規統計分析、深層決策支持、精算支持等方式．為領導提供勞動保障的各項指標分析數據，并為社會保險基金的支撐能力進行測算。公共服務系統將為廣大參保人提供更多、更好、更貼近生活的服務功能。目前公共服務系統的建設工作中需要深入分析和把握社會保險關系產生、變動、轉換、續存、中斷、終止及其條件內在的聯系，形成公共業務與專項業務相結合、征集與支付相隔離、待遇與繳費掛鉤、公平與效率結合的機制，建立了以社保關系管理系統為中心，并與財務系統、多媒體系統即相對獨立，又相互制約的管理框架，確保社保關系、社保基金管理的準確性、安全性和完整性。
2.2網絡系統體系結構
在當前國家電子政務外網技術標準規范下，同時與實際業務情況有效的結合后，勞動保障系統業務專網的安全支撐平臺和應用支撐平臺得以建立起來，通過該平臺有效的與上級數據中心的社會保險信息進行交換和共享，而且通過廣域網與上級有效的連接，與醫療機構實現了互聯。由于以太網技術的網絡拓撲結構具有較多種類，當前我們在網絡系統體系結構構建過程中主要采用的是星型拓撲結構。利用以太網技術進行網絡系統體系結構構建過程中離不開交換設備和終端設備這兩種基本元素，而且需要采用雙絞線來對這兩種設備進行連接。在局域網絡中可以采用分層結構，網絡可以以高性能以太交換機作為主干節點，同時下聯二級網絡節點。還要對網絡進行VLAN劃分，利用支持第三層交換的交換機和路由器來完成不同VLAN間的通信，有利于更方便進行網絡管理。
社會保障制度影響農村居民消費分析論文
提供退休收入的養老社會保障在理論上能夠替代居民的私人生命周期養老儲蓄。費爾德斯坦認為，養老社會保障對居民私人儲蓄有兩種效應：一是替代效應，即居民將養老社會保障看做私人財產，從而減少私人儲蓄；二是引致退休效應，即養老社會保障的存在使得居民產生提前退休的想法，使得其積累的財富在更長的時期消費，而增加了私人儲蓄。在這之后，許多經濟學家設定了不同的模型，采用了不同的方法進行分析，選取了不同的樣本進行研究，但結果各不相同。消費者生命周期理論得出的養老社會保障對私人儲蓄的擠出效應是有許多前提條件的。首先，現實中，居民對養老社會保障的收益是不確定的，這與理論假設相反，這種不確定性就削弱了理論中擠出效應的力量。其次，在消費者生命周期假說下，居民可以自由的借貸資金，但現實中流動性約束的加強使居民無法在金融市場上借貸資金，這樣，即使居民意識到未來養老社會保障的收入時，想通過接入資金來消費的居民也無法實現這一目的，這與預先的社會保障體系下居民應有的消費行為不相吻合。最后，養老社會保障的收入以年金的形式而非一次性發放，這就導致養老社會保障多形式的影響居民儲蓄。一部分居民對年金形式不滿意，他們認為，年金無法應對大額消費，若他們擁有少量財富，就會限制自身消費，增加儲蓄。相反，對年金形式滿意的居民，在養老社會保障的`年金形式優于一次性支付的觀點的影響下，養老社會保障對私人儲蓄的替代效應就得到加強。
一、社會保障對農村居民預防性儲蓄的影響
社會保障學課程實踐教學改革探討論文
從小學、初中、高中到大學乃至工作，大家都接觸過論文吧，論文是進行各個學術領域研究和描述學術研究成果的一種說理文章。一篇什么樣的論文才能稱為優秀論文呢？以下是小編整理的社會保障學課程實踐教學改革探討論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
摘要：社會保障學是人力資源管理專業的基礎課程，但在以往的教學中一直存在重理論輕實踐，教學內容嚴重落后于社保政策的發展，教師知識和信息更新過慢等問題。為了進一步提高教學效果，培養高素質的應用型人力資源管理人才，社會保障學課程的改革需要從調整教學的目標和內容，關注學科熱點，促進實踐教學等方面入手。
關鍵詞：社會保障學；實踐教學改革；應用型人才
隨著經濟和社會的發展，“民生”問題逐漸成為我國政府和社會關注的焦點問題，和“民生”問題相關的社會保障制度的重要性也隨之突顯出來。社會保障工作是人力資源管理工作中極其重要的一部分，因此，對于人力資源管理專業的學生而言，必需掌握扎實的、與時俱進的社會保障知識。然而，在當前的社會保障教學過程中普遍存在教學內容嚴重滯后于社保政策的變動、教師知識更新過慢、忽視實踐教學及實踐教學資源受限等問題。為進一步提高社會保障學的教學效果，本文從調整教學模式、關注學科熱點、以“應用”為向導促進實踐教學等方面入手進行社會保障學實踐教學改革研究。
1、社會保障學教學過程中存在的問題。
對人力資源管理專業的畢業生而言，今后工作很重要的一部分是和社會保障相關的。目前我國高等院校大都把社會保障學設置為專業基礎課程，只有部分院校把社會保障學列入專業選修課程。社會保障學是一門應用性、實踐性、政策性都極強的學科。
研究財務管理和服務在社會保障工作中的作用論文
財務管理和服務屬于兩種不同的概念，但是兩者關系緊密、相輔相成、缺一不可，這一關系在社會保障體系中體現得尤為明顯。社會保障資金不僅數量龐大，而且具有很強的動態性特點。為此，要想發揮出社會保障資金的服務功能，需要加強對財務的有效管理與監督。由此可以看出，服務功能的實現離不開健全的財務管理機制。此外，社會保障工作屬于服務性工作，主要面向的是廣大的社會群眾，而財務管理必須以服務于社會保障體系作為總目標，并順利開展工作，才能真正實現財務管理的作用�？偠灾蜕鐣Ｕ舷到y中的財務管理工作來看，服務是財務管理的重要前提，而財務管理為服務提供重要保障，妥善處理二者之間的關系，對于提升社會保障中財務工作質量有著重要的作用。
一、財務管理方面
近些年，改革開放的進程日益推進，財務工作的形式發生重大轉變，實現由以往的核算型向管理型的轉變。其中，社會保障工作中開展財務管理的目的是實現對各類資金的管理與監督，從而提升資金運轉的規范化、科學化與制度化水平。財務管理主要包括兩個方面的重點工作：第一，加強對社會保障各類資金的專項管理；二是實現對公用經費的日常管理。
�。ㄒ唬┘訌妼ｍ椯Y金的管理
對于職工群眾而言，社會保障專項資金可謂是“養命錢”，其重要性不言而喻，遂有必要加強對其的管理，切實保障社會保障專項資金的安全。在開展實際的財務工作過程中，可從以下“四個強化”上入手。
第一，強化社會保障資金的年度預算管理。為此，作為社會保障的重要經辦機構，應當在每年年初之際做好基金收、支、余的報送工作，并在收入數、計劃數與支出數等方面以季報與年報為單位，做出對照與比較，對增加與減少的原因予以科學的分析，以便于把握資金動態情況。此外，按照國家財務部關于財務點算化軟件所提出的各項要求，對于符合工作特征的各項財務軟件進行大力的推廣。除此之外，加快對網絡功能的`開發與研究，從而讓公眾通過網絡便可以實現對各項政策法律法規與部門執行、預算與結余等情況的查詢，使公眾可以方便快捷地了解并監督相關的財務信息。