述職述廉報告怎么寫
述職,就是要報告學習、思想、工作、作風的情況,特別是貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況;述廉,就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。
述職述廉報告怎么寫1
各位領導、各位同志:
我叫xx,男,漢族,今年33歲。于20xx年8月下旬經組織派遣至花生辦擔任紀律檢查員職務工作至今,雖在短短的數月時間里,能夠積極進入工作狀態,掌握本職工作。深入學習貫徹科學發展觀,認真落實上級各項工作部署,以提高自身素質,增強工作能力為基礎,牢牢把握中心工作,認真履行職責,較好地完成了各項工作,現述職如下:
一、加強學習,不斷提升自身素質
一、是加強自身的學習,把學習踐行科學發展觀為根本,以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點,認真開展權力觀自我教育,增強權為民所用的責任感;同時,以學習正反典型為內容,不斷警醒自己該干什么和不干什么,從而較好地把握人生的軌跡,堅定了正確的政治方向,在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致,積極協助“一把手”搞好工作,保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。二、是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學習,結合學習實踐科學發展觀活動的開展,深入學習了黨的十七大精神,科學發展觀的系統理論,進一步增強了對科學發展觀的深刻內涵和精神實質的理解,堅定了踐行科學發展觀的決心和信心。三、是加強了業務學習。學習了紀律條令和《南陽市機關工作人員轉變作風“十禁止”》規定處理辦法等重要黨內法規和文件以及涉及所分管業務的常規知識。通過學習不斷充實和豐富自己,努力使自己從業務上的“門外漢”轉變為“門內漢”,更好地適應工作需要。
二、履行職責,踏實工作
(一)切實抓好黨風廉政建設責任制。
自己按照“一把手負總責,分管領導各負其責”的原則,認真協助抓好黨風廉政責任制的落實工作。簽訂了廉政責任書,將黨風廉政建設工作列入目標責任制,量化考核,做到責任明確,措施具體,檢查考核到位,促進了廉政責任制的落實,促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高,工作中勤政廉潔,確保了干部職工“能干事、干好事、不出事”,全年未發生任何違紀現象。
(二)干部作風整頓活動有序開展。
在全縣開展的干部作風整頓活動中,我單位結合當前環保隊伍作風方面存在的實際問題,廣泛征求意見,針對存在的問題和不足,談認識,找差距,開展自查自糾,扎實有效地 開展各階段的工作。在學習查找階段,始終抓住提高思想認識,深入對照檢查、深入剖析做工作;在分析檢查階段,堅持“開門整風”,集中排查本部門在“抓落實”方面和干部職工在“庸懶散冷”方面的突出問題;在全面整改階段,抓住重點解決問題做工作。通過各階段的整頓,干部職工精神面貌煥然一新。
三、切實加強廉潔自律
作為一名紀檢組長、專職紀檢干部,我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。在日常工作生活中,注重學習黨的有關紀律和廉政規定,自覺加強思想道德修養,常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己,用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關規定。嚴格執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,逐條對照認真自查,沒有違反規定的行為。另一方面嚴格執行廉潔自律的有關規定,注重黨性修養,在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;嚴格要求自己,不用公款大吃大喝和高消費,沒有收受現金、有價證券和支付憑證的行為;自覺遵守規章制度,注意管住自己的手,做到不該拿的不拿,不該要的不要;管住自己的嘴,做到不該吃的不吃,不該說的不說;管住自己的腿,做到不該去的地方不去。并經常和班子成員、其他同志進行談心交流,開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾的監督。
四、存在的不足和下一步打算
回顧今年的工作,雖然取得不了一些成績,但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面,缺乏自覺學習和系統學習的意識;二是工作中隨意性較大,缺少計劃性,抓廉政教育和監督檢查多,深入企業調查研究少;三是工作方法有待改進,工作中缺乏開拓創新精神。四是監督力度還有不到位的地方;五是自身建設有待加強。
以上缺點和不足,我將在今后的工作中及時改進,牢固樹立服務意識,廉潔意識,大局意識,時時處處嚴格要求,努力工作,忠于職守,爭取做一名合格的紀檢監察干部。
述職人:
20xx年xx月xx日
述職述廉報告怎么寫2
在工作中堅持原則、勤奮務實、秉公執紀、清正廉潔,積極投身黨風廉政建設和反腐敗工作中,充分發揮紀檢監察職能作用,機關效能建設獲全市優勝單位,行風建設取得優異成績,有力促進了各項工作的開展,著重作了以下工作。
一、抓學習、重教育、使黨風廉政建設工作扎實深入地開展起來。
我十分重視對黨員干部的黨性觀念和政治理論教育,注重從思想基礎抓起,做到循序漸進。一是積極組織進行中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(以下簡稱實施綱要)的教育和貫徹落實,結合住房公積金管理工作實際組織制定出落實《實施綱要》和市委《實施辦法》的工作方案,將具體內容分解到各個處室和相關責任人,強化監督、強化責任、狠抓落實。
二是是狠抓黨風廉政建設工作的落實,組織制定了《關于進一步加強黨風廉政建設的實施意見》和《黨風廉政建設實施辦法》,細化了黨風廉政建設責任制,形成了明確責任、實行一崗雙責、一級抓一級、層層抓落實的監督機制。今年進行廉政教育談話36人次,使黨員干部經常保持清正廉潔、紀律嚴明、風清氣正和積極向上的精神狀態。
二、建制度、強管理,使住房公積金管理工作安全規范、有度運行。
我認真堅持“健全制度、強化管理、嚴肅紀律、高度統一”工作原則,把健全制度、規范管理作為管好、用好住房公積金的基矗首先協助黨組完善和細化領導班子學習和議事制度。制定了黨內民主生活會、領導班子科學民主決策和誶事制度。制定了黨內民主生活會、領導班子科學民主決策和會議制度。使中心領導班子民主集中制原則體系進一步完善,科學民主決策機制更加成熟。
第二,完善和細化公積金業務管理程序。在去年完善制度的基礎上,先后又完善細化了公積金代款辦法和程序、公積金繳存辦法和程序、公積金支取辦法和程序、網絡安全管理等制度,使中心工作秩序有章可循,業務開展有法可依、程序規范,有效避免了各種風險的發性。第三,組織制定廉政勤政工作制度,物后組織制定了《領導干部行為準則》、《加強領導干部思想建設、維護團結工作規范》,《干部任中和離任審計規定》、《廉政談話制度》、《評廉述廉制度》、《嚴肅查處“不作為、亂作為”等違紀問題暫行辦法》和《效能建設實施方案》、《行風建設實施方案》,《政務公開透明實施方案》,使中心黨風廉政建設進一步規范化、制度化。
三、促行風、提效能,積極優化住房公積金服務環境。
我緊緊圍繞“強化素質,積極服務”行風建設這一主線,大力抓好公積金管理工作人員的思想作風建設,認真落實市委“為民、務實、清廉“的要求,為廣大群眾提供了優質、高效、便捷的服務。一是不斷深化工作職能和推進首問責任制。組織制定了《關于優化服務環境工作人員行為規范》,修訂完善了新工作程序,嚴格履行了首問責任制。經常教育工作人員對服務對象熱情接待,認真解答問題,耐心引導辦事過程,制做了有關公積金政策和辦事程序卡,實現了辦理公積金業務一次性告知。
二是大力提高服務水平,實行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關要求,組織督導工作人員做到了首問必接、首問必答,負責到底,群眾滿意;緦崿F了公積金業務查詢、歸集、提娶個人住房公積金貸款一條龍服務的“一個窗口辦理、一站式審批”,使各項業務流程內部循環,不讓群眾跑冤枉路。
三是不斷提高工作效率,組織實施了公積金業務限時辦結制,對符合住房公積金提取條件且材料齊全的干部職工,完全做到了國務院《公積金管理條例》規定的三個工作日內辦結;個人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續齊全的十五個工作日內辦結,受到了群眾的好評。
四是努力轉變工作作風,積極推行上門服務。對辦理住房公積金歸集、提娶貸款業務大戶和行動不便的服務對象,組織工作人員主動與其約定時間上門審驗資料和辦理相關手續,精簡辦事程序,減少辦事時間,今年組織上門服務18個單位,830余人次,受到了河北大學、農業大學、中心醫院、國稅局等單位干部職工好評。
五是積極接受群眾監督,不斷改進工作。結合xxx市委開展的領導干部“學、樹、保、促”主題教育活動,組織中心精干人員親自帶隊深入36個機關、修正事業單位宣傳住房公積金有關政策法規,認真傾聽群眾心聲;先后兩次組織40多名行風社會民主評議員來中心檢查、指導和評議工作;向服務對象發征求意見卡600余張,廣泛征求群眾意見。并整理歸類44條,建立了落實臺賬和制定了整改措施,有力地促進了各項工作的開展。
四、清正廉潔,能正確使用手中權力。
在工作中發揮表率作用,正確運用手中權力,履行領導干部的職責。凡是要求別人做到的,自己率先做到。時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準,保持良好的自控能力。嚴格維護和遵守政治紀律,自覺接受監督。平時做到自覺、自盛自警、自勵、嚴以律己,勤政廉潔。在生活上注重節儉,對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時要求辦理,加強對配偶子女、親戚朋友和身邊人工作人員的教育管理。不接受超標準接待,不搞特殊化。嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規定》等制度,在群眾中自覺維護自身和黨的形象,認真抓好分管的各項工作。
述職人:
20xx年xx月xx日
述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何,既是組織對述職者進行實地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個側面了解一個領導干部的工作思路、創新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告,應從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報告沒有固定的寫作模式,根據不同類型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標題
述職報告的標題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標題,只寫《述職述廉報告》。
(2)公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。
2、抬頭
(1)書面報告的抬關,寫主送單位名稱。
(2)口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領導,同志們”等。
3、正文
述職報告的正文,由開頭、主體、結尾三部分組成。
述職述廉報告格式怎么寫
述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何,既是組織對述職者進行實地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個側面了解一個領導干部的工作思路、創新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告,應從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報告沒有固定的寫作模式,根據不同類型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標題
述職報告的標題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標題,只寫《述職述廉報告》。
(2)公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。
2、抬頭
(1)書面報告的抬關,寫主送單位名稱。
(2)口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領導,同志們”等。
3、正文
述職報告的正文,由開頭、主體、結尾三部分組成。
(1)開頭
開頭,又叫引語,一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識,對自己工作盡職和是否稱職的整體估價,確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要,給聽者一個大體印象。
個人述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何,既是組織對述職者進行實地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個側面了解一個領導干部的工作思路、創新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告,應從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報告沒有固定的寫作模式,根據不同類型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標題
述職報告的標題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標題,只寫《述職述廉報告》。
(2)公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《××××年至××××年述職述廉報告》。
2、抬頭
(1)書面報告的抬關,寫主送單位名稱。
(2)口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領導,同志們”等。
3、正文
領導個人述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何,既是組織對述職者進行實地考察的重要依據,也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告,能從一個側面了解一個領導干部的工作思路、創新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過述職述廉,本人對一定時期的工作進行回顧、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告,應從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報告沒有固定的寫作模式,根據不同類型和主旨,可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標題
述職報告的標題,常見的寫法有兩種:
(1)文種式標題,只寫《述職述廉報告》。
(2)公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。
2、抬頭
(1)書面報告的抬關,寫主送單位名稱。
(2)口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂,如“各位代表”、“各位同志”、“各位領導,同志們”等。
3、正文
述職報告的正文,由開頭、主體、結尾三部分組成。
述職述廉報告怎么寫詳解
導語:《中國共產黨黨內監督條例》充分體現黨的創新精神,推出多項創造性制度,述職述廉便是其中之一。那述職述廉報告怎么呢?下面就由小編為大家帶來,歡迎參考借鑒!
一、(一)述職報告的含義
述職報告是領導干部依據自己的職務要求,就一定時期內的任期目標,向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾,匯報自己履行崗位責任情況的書面報告, 是干部管理考核專用的一種文體。
述職報告雖以“報告”為名,跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體,內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題,跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。
(二)述職報告的作用
隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行,作為民主考核干部程序中的 一個重要環節,領導干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本,其作 用主要體現在以下幾個方面:
1.撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施
在崗位職責明確的前提下,要求擔任一定職務的領導干部定期撰寫述職報告,便于干部管理 部門對領導干部的理論水平、道德品質、文化修養、業務能力進行全面細致的考察,以便根 據干部自身的發展趨勢,有計劃有目的地進行選拔、培養、使用干部,減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。