行政經理簡歷
行政經理，負責計劃、指導和協調機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務。包括監督設備的準備、維護和保管。一些企業管理部門不設行政經理的職位由經驗豐富的行政主管代行，行政經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。需要較強文字功底和演講才能，人際溝通能力和較廣的人際網絡也對本職位有所助益。
行政經理簡歷1
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33
現所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 行政經理、 高級行政主管
教育經歷
1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯合大學 企業管理 大專
**公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷，請你訪問簡歷模板網 http://www.jianli-moban.com
（4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
�。�5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。
（6）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
�。�7）完成總經理臨時交辦的工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協調溝通，直營店的工作開展情況和監督檢查；負責行政規章制度的起草和修訂；負責公司外聯、資產管理、員工宿舍管理，與物業方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
監督公司《紀律守則》的實施；
開發人力資源，為實現公司經營發展戰略提供人力保障；
根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統的正常使用和及時更新資料和數據；
根據公司對績效管理的要求、績效評估政策；組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完成公司制度的培訓需求調查，完成、實施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開發培訓課件，完成及保存培訓錄錄，跟蹤培訓效果；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監控公司的人員流失；
負責監督公司各部門對<勞動法>及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作經驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經驗 5.懂得處理勞資糾紛
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源總監 行政經理 具有7年以上的本職工作經驗 熟悉ISO9001質量管理體系 有豐富的驗廠經驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的20xx人以上的外資企業行政管理經驗 對新舊勞動法有獨到的見解
其他要求：
自身情況
自我評價： 精通現代企業人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
行政經理簡歷2
本人自大專畢業后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經驗。
在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，質量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運作和培訓等工作。
在行政管理，本人也公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓等任務。
除了行政和人事兩大主要領域，本人也公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政策劃和提前安排，能。
在三年的鍛煉里，我從剛走出校門的畢業生磨煉成能好人際關系和獨立工作的經驗員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。
行政經理簡歷3
個人基本簡歷
無照片
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33
誠信徽章： 人才測評：
◆ 求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場營銷、行政/后勤、貿易：
工作年限： 11 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
◆ 工作經歷
公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09
公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：行政人事經理兼總經理助理
工作描述：1.組織制定公司規章制度和公文，并執行貫徹；
2根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；
3負責本部門和其它部門的協調溝通；
4落實公司辦公設備的管理；
5負責員工保險，檔案管理工作；
6負責公司與政府相關部門和有關社會團體機構的聯絡。
離職原因：
公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質：所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職務：銷售部 業務經理
工作描述：負責市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數家三甲醫院，為公司增加了35％的業務量。
離職原因：
公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性質：所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職務：綜合部 行政經理/主管/辦公室主任
工作描述：執行行政各項日常工作和事務；
執行公司計劃的落實情況和行政關系協調工作；
對崗位職責進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約55000元；
公司各項規章制度、通知的草擬，并協助領導監督執行情況；
管理和采購辦公設備設施；
公司各類文件的收、發，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯誼娛樂活動；
熟悉國家勞動法規、社保辦事流程和企業人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱：某電機廠起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性質：所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職務：廠部辦公室 廠長助理
工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務，協調各部門之間的合作與溝通；
負責日常會議安排，并記錄會議紀要；
協助廠長完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規章制度；
協助廠長建立企業文化，解決企業各種管理決策工作，建立企業核心競爭力，致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市某醫院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性質：所屬行業：醫療/護理/保健/衛生
擔任職務：住院部 護士
工作描述：
離職原因：
◆ 志愿者經歷
◆ 教育背景
畢業院校： 湘郴州醫專
最高學歷： 大專 畢業日期： XX-07-01
所學專業： 臨床醫學與醫學技術 第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1997-09XX-07湘郴州醫專臨床醫學與醫學技術畢業證XX-09XX-07廣東外語外貿大學英語英語中級
◆ 語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1年醫院醫務人員臨床經驗，2年廠長助理經驗，4年企業行政管理經驗，近2年醫藥銷售經驗，本人是個工作認真負責、積極主動的人,細心踏實，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經驗和銷售經驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發表過文章。
謝絕保險，中介來電�。。。。。�
◆ 詳細個人自傳
月薪要求：面議 `