行政主管簡歷

行政主管簡歷1

　　工作職責和業績：

　　人事方面:

　　1、人力資源戰略、體系:根據公司發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計，做好接班人梯隊建設;并依據戰略組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業務達成目標;

　　2、招聘：根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業務發展需要;

　　3、培訓：根據業務發展需要，通過挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量，支持業績目標的達成;

　　4、考核：根據公司業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后績效改進、溝通及不合格員工的辭退;根據績效與工資掛鉤的規定，協助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平;

　　5、薪酬福利：跟蹤業績薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數據，監督員工社會保障福利的發放;確保穩定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本;

　　6、勞動關系：根據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧勞動關系，維護公司良好的雇主形象;

　　部門員工管理：根據部門業務發展計劃，制定本部門人員編制計劃和人員發展計劃，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責、工作任務并督促其執行，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業績并指導其業績改善，以建立并培養高效能的行政干部梯隊，支持部門業務完成。

　　行政方面：

　　1、行政制度、流程、工作計劃制定及執行：負責建立并優化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程慣例執行;制定行政部工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施;以提高公司內部管理的規范性和有效性;

　　2、行政費用的預算與管理：制定公司辦公費用的預算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制;制定行政部年度、季度費用預算，分解到各功能區塊，監控其實施過程;以合理降低行政費用;

　　3、固定資產管理：在預算計劃的范圍內，負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要;

　　4、會議及活動管理：根據公司會議制度，負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執行情況進行核查;負責定期組織全公司員工大會，開展年度總結評比和表彰工作;確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;

　　5、組織文化與結構：根據公司戰略與歷史發展，結合行業特點，通過制度流程建設與業余活動的開展，塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化;根據公司業務發展情況，負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高;

行政主管簡歷2

　　本人受過嚴格軍事訓練，懂消防，會開車(有a2駕駛證)，電腦熟練,有多年保安/飯堂/車輛/清潔/宿舍/園藝等行政后勤事務管理經驗，懂汽車的維護與季審年檢，熟悉勞動法規及新<勞動合同法>，有處理員工勞資糾紛、工傷事故、養老保險工作經驗。熟悉人力資源中選才、訓才、用才、留才、績效考核等各個模塊運作。

　　編輯過內部刊物，有企業文化建設理念。有人力資源管理證書和iso內審培訓證書，具親和力，有良好團隊合作精神，處理事情講究方法而不失原則。

行政主管簡歷3

　　個人基本簡歷

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族戶口

　　所在地：廣州

　　身材：165 cm 55 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：29 歲

　　培訓認證：誠信徽章

　　應聘職位：行政/人事類：行政人事類、總裁助理/總經理助理、會計/會計師：審計會計工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：佛山市合富置業房地產顧問有限公司

　　起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：人事行政主管

　　工作描述：1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統籌；4、公司企業文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統計分析等）；6、協調公司員工關系；7、協調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產調配及監管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發事件處理。

　　公司名稱：廣東合富置業房地產顧問有限公司

　　起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質：股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：會計督導主任（內部審計）

　　工作描述：1、協助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

　　2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；

　　3、對200多間營業部門的財務運作進行實地盤查及監管控制，對風險操作加以跟蹤和指引其妥善解決；

　　4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

　　5、營業部門費用報銷單據審批；

　　6、各項相關財務工作咨詢解答工作；

　　7、房屋買賣/租賃合同審核；

　　8、撰寫內部審計報告（針對大型突發項目）；

　　9、撰寫部門審計報告，統計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角

　　公司名稱：廣東中原地產有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質：外商獨資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：總監助理

　　工作描述：1、協助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；

　　2、區域會議、活動統籌和記錄（旗下25間分行）；

　　3、區域內部績效統計和財務數據分析；

　　4、成交資料復核；

　　5、款項支付審批；

　　6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業部門開展工作；

　　7、監管旗下營業部門的運作（包括資金、財產、信息、人員等）；

　　8、參與公司各種行政決策工作會議；

　　9、總監分配的其他特殊工作安排；

　　10、突發事件處理；

　　11、協調區域內部、區域與公司之間的關系。

　　離職原因：尋找更專業性的工作

　　公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08

　　公司性質：私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館

　　擔任職務：出納

　　工作描述：1、各地營業員報銷單據審核；

　　2、倉庫監管工作；

　　3、銀行收支、現金收支；

　　4、增值稅發票開具；

　　5、總經理秘書等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動合同和購買社保等公司名稱：廣東風光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質：國有企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館擔任職務：會計工作描述：1、旅游團隊收支結算；

　　2、出納資金監管；

　　3、外匯兌換操作；

　　4、編制會計憑證；

　　5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發展

　　教育背景 畢業院校：廣州市廣播電視大學 最高學歷：本科畢業-XX-01-01所學專業一：會計學本科所學

　　專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）

　　專 業獲得證書：證書編號1999-071999-09越秀區教育局會計會計從業資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學會計學畢業證XX-05XX-09中大房地產從業員資產證XX-05XX-03機動車訓練機動車駕駛證XX-12XX-04越秀區勞動就業中心美容初級美容師

　　語言能力外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長本人工作經驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。