醫(yī)學(xué)生個(gè)人簡歷表格
醫(yī)學(xué)生是指在醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)各類醫(yī)學(xué)知識(shí)的人員。包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、法醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等方向。醫(yī)學(xué)生在制作簡歷時(shí)，要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
醫(yī)學(xué)生個(gè)人簡歷表格1
姓 名： | YJBYS | 性 別： | 男 | 照片 |
婚姻狀況： | 已婚 | 出生年月： | 1970年10月 | |
民 族： | 漢族 | 身 高： | 170cm | |
學(xué) 歷： | 大專 | 戶 籍： | 湖北XXX | |
計(jì)算機(jī)能力： | 中級 | 技術(shù)職稱： | 醫(yī)師 | |
畢業(yè)： | XXXX醫(yī)學(xué)院 | |||
專 業(yè)： | 醫(yī)療 | |||
現(xiàn)所在地區(qū)： | 湖北 | |||
| 語言能力： | (一般) | |||
教育/培訓(xùn) | ||||
由 年月 至 年月 | 校院名稱/培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | /課程 | 證 書 | |
| 20xx.9-20xx.7 | XXX醫(yī)學(xué)院 | 醫(yī)療 | ||
| 1996.6-1997.6 | 湖北省衛(wèi)生廳 | 555工程進(jìn)修班（內(nèi)兒科） | 進(jìn)修證 | |
| 20xx.6-20xx.6 | XXX衛(wèi)生局 | 外科進(jìn)修班 | 進(jìn)修證 | |
技能/專長 | ||||
| 計(jì)算機(jī)技能： 在病房工作10年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù) 相關(guān)技能： 在病房工作10年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù) | ||||
工作經(jīng)驗(yàn) | ||||
| 我有10年工作經(jīng)驗(yàn)。我曾在2公司工作。 主要工作簡歷： 1994年10月 ～ 20xx年12月， 在XXX醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。 20xx年2月 ～ 20xx年11月， 在XXX醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。 工作經(jīng)歷詳述： 在病房工作10年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù)。有2年民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn) | ||||
發(fā)展方向 | ||||
求職意向 | ||||
| 尋求工作類型： | 全職 | |||
| 希望工作崗位類型： | 衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-醫(yī)生/醫(yī)師衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-外科醫(yī)生 | |||
| 希望工作職務(wù)： | 外科醫(yī)生門診主任 | |||
| 希望工作地區(qū)： | 上海廣東福建 | |||
| 到崗： | 隨時(shí)到崗 | |||
| 待遇要求： | 工資月薪2500元(可面議)。 | |||
醫(yī)學(xué)生個(gè)人簡歷表格2
當(dāng)有些人在追求高質(zhì)量的個(gè)人簡歷時(shí)，就有人已經(jīng)開始注意到保證個(gè)人簡歷的零錯(cuò)誤。個(gè)人簡歷本身就講究一個(gè)“簡”字，而在簡潔的個(gè)人簡歷中，還能夠出現(xiàn)錯(cuò)誤，很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，而且一旦出現(xiàn)有些低級的錯(cuò)誤，則個(gè)人簡歷基本上即不能通過了。工作經(jīng)驗(yàn)是在寫個(gè)人簡歷時(shí)一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，一般來說工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，其優(yōu)勢就越大。
不過在寫個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷時(shí)，如果沒有加以篩選，寫四次以上的工作幾經(jīng)歷，則就呈現(xiàn)出頻繁跳槽的情況。這種情況也會(huì)讓用人單位所注意，并且被淘汰。在招聘方面，用人單位依然是以能力為第一選擇標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些繼續(xù)用人的時(shí)候，能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合，也會(huì)直接被淘汰。