醫藥代表論文
醫藥代表是負責相關藥品的推廣工作的人員,有些負責醫院,客戶為醫生,有些負責藥店,客戶為經銷商。需要很強的溝通協調能力,目前全國有醫藥代表200余萬之眾。醫藥代表這一角色最早是合資藥企引進的。1988年,南方一家合資制藥公司最先為社會“培養”出了一批醫藥代表。其他藥企競相效仿,醫藥代表如雨后春筍般涌現。
摘要:在國家對醫藥行業強化管理的背景下,醫藥流通企業面臨的市場競爭日益激烈。本文分析了醫藥流通企業的財務風險,并針對企業面臨的財務風險問題,提出構建內部控制體系、提高風險評估能力、強化庫存管理工作的風險防范措施。旨在促使醫藥流通企業基于內控視角來加強財務管理,規避財務風險,提升醫藥流通企業的核心競爭力。
關鍵詞:醫藥流通企業;內部控制;財務風險;防范措施
內部控制是企業進行現代化管理的手段,有利于促進企業的資金安全及信息完整。醫藥流通企業在實際發展過程中面臨了籌資、投資、庫存管理等方面的財務風險,受內部控制制度缺乏、風險評估能力不足、存貨管理難度較大等問題的影響,企業的財務管理效率降低。只有基于內控視角采取相應的財務風險防范措施,才能提升醫藥流通企業的經濟效益,促進企業的穩定發展。
一、醫藥流通企業財務風險分析
受行業特點及企業實際情況的影響,企業面臨的財務風險具有差異性。醫藥流通企業在實際運營過程中面臨了籌資風險。隨著醫藥流通企業的經營規模逐漸擴大,為提高企業的經濟效益,需要通過各種渠道籌集資金。當國家經濟環境或籌資來源結構等因素發生變化時,將產生資金短缺、貶值等財務風險。當醫藥流通企業投資者在項目投資時過高的估計了投資收益,受市場變化等因素的影響,導致實際收益與預期收益不符,或者出現企業投資資金無法回收等情況,將導致醫藥流通企業的財務風險。醫藥流通企業面臨的經營風險在于企業未對市場的需求進行全面了解,加大產品的采購量,造成產品在經營中的滯銷現象,由此引發經營風險。庫存管理作為醫藥流通企業中產品管理的重要環節,當管理人員對醫藥流通企業中的藥品管理不當,導致藥品過期、損壞或丟失現象發生,都將引發企業的財務風險,增加醫藥流通企業的經濟負擔。
二、基于內控視角的醫藥流通企業的財務風險問題
(1)內部控制制度缺乏。企業的內部控制制度是企業實行內部控制管理的重要基礎。當前多數醫藥流通企業缺乏內部控制制度,阻礙了經營活動的順利展開。醫藥流通企業的內部控制制度應該保護內部審計、企業文化、權責劃分等內容。但是受傳統經濟思想的制約,當前大部門醫藥流通企業面臨內部監督不全面、組織結構不合理、權責不明確等問題,進而影響了企業的監控發展。隨著醫藥行業的迅猛發展,醫藥流通企業的業務范圍擴大、藥品種類增加。原有的內部控制管理辦法難以滿足現代化醫藥流通企業的運營。
(2)風險評估能力不足。在經濟一體化的背景下,市場競爭環境日益嚴峻,醫藥流通企業面臨的社會壓力也越來越大,產生的財務風險也逐漸增多。在企業的發展過程中,具備良好的風險防范能力能促進企業的長遠發展。只有對風險進行正確的評估才能采取最具針對性的防范措施。企業的風險評估主要包括風險識別、分析及應對三方面。當前我國多數醫藥流通企業的風險評估能力不足,主要表現為對風險的認識不夠到位,無法有效把握風險的方向,進而未及時采取積極的應對措施,造成財務風險對醫藥流通企業的不良影響。
。3)存貨管理難度較大。醫藥流通企業不同于其他行業內的企業,在存貨管理上具有相對特殊性。醫藥流通企業的庫存必須根據國家規定且結合藥品特點進行妥善管理。根據藥品的溫度、濕度等進行倉儲,部分冷藏藥品在配送時還需要配備冷藏裝備車。醫藥流通企業中的倉管人員需要進行專業培訓才可上崗,因此,醫藥流通企業的存貨難度較大。由于部分醫藥流通企業的存貨管理水平較低,在實際存貨管理過程中面臨諸多問題,增加了企業存貨管理的各類成本,也加大了醫藥流通企業存貨管理的難度。
三、基于內控視角的醫藥流通企業的財務風險防范
。1)構建醫藥流通企業內部控制體系。為順應市場經濟體制的改革,醫藥流通企業需要構建內部控制體系,實現企業所有權與經營權的分離。在內部控制體系中健全醫藥流通企業的內部組織結構。通過構建內部控制體系將公司治理與風險防范有效的結合起來,提升醫藥流通企業的規避風險能力,形成良好的經營模式。在內部控制體系中明確各股東的權利與義務,通過股東大會機制限制股東的權利,保證利益者關系的協調發展。通過嚴密的內部控制體系將企業內部數據信息化,進而達到提升醫藥流通企業核心競爭力的目的。在內部控制體系中建立內部財務制度,達到提高醫藥流通企業財務管理水平的目的。在內部財務制度的指導下,提升財會信息的質量,規范企業的經營管理行為。構建醫藥流通企業內部控制體系需要配備專業的管理人才,強化對專業人才的素質培訓,提高企業財務管理的科學有效性,促使財會人員積極的應對當前復雜的財務管理工作。提升財會人員的風險管控意識,及時解決醫藥流通企業在經營過程中面臨的風險問題。對醫藥流通企業內部控制體系的執行情況進行全面監控,確保企業各部門人員響應號召,積極的參與到內部控制工作中來。(2)提高醫藥流通企業風險評估能力。應對醫藥流通企業的財務風險,需要提高企業的風險評估能力。從風險識別、風險分析及風險應對等方面入手,采取有效措施防范醫藥流通企業的財務風險。在企業實際的風險防范過程中,需要掌握實時的信息數據,確保醫藥流通企業決策者做出正確的決定,起到降低企業流通損失的目的。提高風險評估能力,做好相關風險評估基本工作,找出最具針對性的對策,科學的規避醫藥流通企業的財務風險。針對醫藥流通企業當前面臨的籌資、投資、庫存管理等方面的風險,做好相關風險管控工作,做到防患于未然。為提高醫藥流通企業的風險評估能力,需要強化企業的全面預算管理。在國家規范管理醫藥行業的背景下,醫藥流通企業的采購費用、銷售費用等開支及收入得到全面的管控。企業對自身的經濟活動做好相關預算管理工作,要求基層及時匯報預算執行情況,安排事前和事后的監督任務,保證監控考核的科學性。醫藥流通企業需要做好票據審核工作,構建業績考評機制,通過加大市場營銷等手段實現費用的可控,進而合理的規避醫藥流通企業面臨的財務風險。(3)強化醫藥流通企業庫存管理工作。結合醫藥流通企業的內部控制體系,強化企業庫存管理工作。對入庫、保管、出庫等環節進行嚴格監控,做好藥品盤點、報損環節的各項工作。人工管理醫藥流通企業的庫存藥品已經無法滿足現代化的企業需要,強化醫藥流通企業庫存管理工作時需要引用先進的管控系統,促使企業朝信息化方向發展。在庫存管理系統中設置存貨盤存制度,及時對庫存的藥品進行檢查和記錄,做好相應報表后交由倉庫主管審批,確保各環節內容的準確無誤。對于盤點賬實不符的現象,進行嚴厲調查,追究個人責任。為提高醫藥流通企業庫存管理的工作效率,需要建立績效考核機制,將庫存管理的內容與員工薪資掛鉤,通過獎懲分明的方式,激發員工參與庫存管理工作的積極性。
四、結語
在激烈的市場競爭環境中,醫藥流通企業要想謀求發展,需要正確認識自身面臨的財務風險,及時發現企業中內部控制制度缺乏、風險評估能力不足、存貨管理難度較大等問題。通過內部控制手段,采取構建內部控制體系、提高風險評估能力、強化庫存管理工作的風險防范措施予以應對,以此提升醫藥流通企業的經濟效益。
醫藥代表職業規劃論文
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摘要:通過對醫藥相關專業大學生職業價值觀傾向分析,提出加強對醫藥大學生的職業指導,學校應從低年級開始有針對性地進行,通過各種方式調動和發揮大學生的積極性和主動性,使大學生能夠自覺地根據自身的專業和條件自我發展,成為適應社會需求有用人才。
解決大學生就業問題,“降低期望值”是近幾年提倡的緩解大學生就業壓力的一個就業觀念,即提醒大學生們不要因為想一步到位而錯失很多機會,要”先就業、再擇業”。而用人單位則認為應屆大學生存在的問題包括①期望值過高;②心理不穩定;③耐挫能力差;④不愿踏實做事,好高鶩遠。因此,進行全面而有針對性的職業生涯規劃指導,著力點還應當在提高大學生的就業競爭力,使大學生自覺主動地進行自我素質培養。高校需要將共性與個性相結合,指導大學生尋找自己的生涯路線,使大學生能夠在思想上端正認識,心態上調整平衡,從自身的特點和優勢出發,充分利用大學時光,培養自己的就業競爭力。
1、醫藥大學生職業價值觀傾向分析
職業價值觀是一個人對各種職業價值的基本認識和基本態度,是大學生職業人生的方向標。它表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么:為了錢,為了權力,還是為了一種情感關系等等。它支配著人的擇業心態、行為以及信念和理解等;支配著職業人生認知、明白事物對自己職業發展的意義以及自我了解、自我定位、自我設計等;同時也為自認為正當的職業行為提供充足的理由。職業價值觀是相對穩定的,是人們思想認識的深層基礎,它形成了人們的世界觀和人生觀。但當自身狀況和外界環境發生較大變化時,職業價值觀也會隨之而變。