董事長崗位職責說明書

董事長崗位職責說明書（通用10篇）

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的董事長崗位職責說明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　董事長崗位職責說明書 1

　　一、基本信息

　　職位名稱：董事長

　　職位編號

　　所屬部門：董事會

　　直接上級

　　二、職位概述：

　　負責股東會決議執行；董事會的運作；公司經營管理的最終掌控；公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策；政府、新聞媒體、金融機構的公共關系等

　　三、崗位職責

　　職責一

　　負責股東會決議執行，董事會的運作。

　　工作任務

　　1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作；

　　2、執行股東會的決議；

　　職責二

　　公司經營管理的最終掌控

　　工作任務

　　1、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等；

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案；

　　3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

　　6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案；

　　7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策

　　職責三

　　公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策

　　工作任務

　　1、提名總經理和財務總監人選的`聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項；

　　2、制定公司的基本管理制度；

　　3、負責公司投融資工作；

　　4、負責公司的戰略規劃工作。

　　職責四

　　政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　工作任務

　　負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　職責五

　　公司章程規定的其他職責

　　工作任務

　　公司章程規定的其他職責范圍內的工作

　　四、工作權限：

　　內部

　　1、對公司所有經營管理的決策權；

　　2、企業資金運作使用的最終審批權；

　　3、對總經理、財務總監的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。

　　外部

　　對外業務合同和發文的簽署權

　　五、任職資格

　　學歷：本科及以上學歷

　　專業：企業管理、市場營銷、電子商務等相關專業。

　　工作經驗：有5年以上電子商務企業整體運作管理經驗

　　能力素質：具備良好的領導決策能力、統籌規劃能力、激勵授權能力、組織指揮能力、溝通協調能力。

　　董事長崗位職責說明書 2

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經理

　　工資等級

　　所轄人員數

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

　　【職權】

　　職權一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客 戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

　　職權二

　　組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項；

　　職權三

　　決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；

　　職權四

　　決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；

　　職權五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；

　　職權六

　　簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協議

　　職權七

　　指導公司的決策實施以及重大業務活動；

　　職權八

　　董事長不能履行職責時，可授權總經理代理

　　職權九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業長遠規劃的制定

　　2、督促企業完成既定的目標

　　3、協調完善企業外部經營環境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學本科以上

　　專業：管理學相關專業

　　經驗：3年以上企業法律專職法律顧問經驗或專職律師2年工作經驗

　　技術和經驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經驗 嚴謹細致，熟悉現代企業的經營管理制度、較強的服務意識和培養下屬的能力、有較強的'管理協調能力和豐富財務管理經驗、強烈的事業心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發展前景問題

　　【考核指標】

　　企業正常、全面、迅速的向前發展 股東的年度紅利，領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能

　　董事長崗位職責說明書 3

　　1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

　　2、 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　3、 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、 提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

　　6、審核總經理提出的.各項發展計劃及執行結果；

　　7、對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控；

　　8、 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；

　　9、 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；

　　10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；

　　11、 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；

　　12、行使法定代表職權。

　　董事長崗位職責說明書 4

　　公司董事長是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。

　　1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標；

　　2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標；

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議；

　　4、主持企業的`重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策；

　　5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督；

　　6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動；

　　7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

　　董事長崗位職責說明書 5

　　1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬；經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。

　　3、主持制定公司的.年度財務和預算方案、決算方案；經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

　　4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。

　　5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

　　6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。

　　7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

　　董事長崗位職責說明書 6

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的`合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

　　董事長崗位職責說明書 7

　　制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。

　　1、主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。

　　4、任免部門經理一級管理負責人。

　　5、主持企業生產、經營、管理工作。

　　6、定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

　　7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

　　8、主持高級例會及重大會議。

　　9、檢查下屬工作，定期評定直接下屬的.工作表現。

　　10、監督、檢查企業中各方面工作。

　　11、關心員工思想和生活待遇。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業公文、報告和其他資料。

　　董事長崗位職責說明書 8

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　2、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的`發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　3、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　4、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　5、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　7、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　8、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

　　董事長崗位職責說明書 9

　　1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

　　2、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

　　3、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。

　　4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

　　5、組織實施公司外部相關合作單位的`關系維護。

　　6、組織協調公司內部各部門工作關系。

　　7、其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

　　董事長崗位職責說明書 10

　　1、負責董事會、股東會、監事會召開時的提案資料及其他相關文件的收集整理和初步審核工作；

　　2、承擔董事會、股東會、監事會等會議的組織和準備工作，按照《公司章程》規定時間發出會議通知及相關議案，進行會議記錄，整理會議紀要，辦理會議記錄、決議、紀要的簽署；

　　3、辦理與董監事和股東單位間的文件資料收發工作；

　　4、負責董事會事務檔案文件的日常管理，建立本部門檔案管理的'書面和電子檔案，對資料歸集管理。

　　5、協助辦理與集團內部相關部門、單位的協調聯系工作，及時跟蹤董事會、股東會、監事會決議事項的落實情況；

　　6、其它領導交辦的工作任務。

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