工廠廠長崗位職責
廠長是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，他們的職責是什么呢?下面是YJBYS小編為大家整理的工廠廠長崗位職責范文，歡迎大家閱讀。
工廠廠長崗位職責范文一：
1.職務名稱：工廠廠長
2.直接上級：紡織公司副總經理
3.直接下屬：付廠長 設備保障部部長品質部部長 運轉部部長
4.素質要求：
(1)大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產管理工作經驗。
(2)身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。
(3)具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強的語言表達能力。
(4) 具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
(5) 能最有效的'組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5.本職工作：
(1)全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6.直接責任：
(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
(2) 組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
(3) 加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
(4) 負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
(5) 參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7.領導責任：
(1)對下屬人員的工作質量及后果負責。
(2)對設備、人員等安全負責。
(3)對產品質量、產量負責。
(4)確保生產正常運行 。
8.主要權力：
(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
(4)對新產品開發有建議實施權。
(5)對員工待遇有建議調整權。
(6)對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
(7)對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
(8)對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9.管轄范圍：
(1)工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
工廠廠長崗位職責范文二：
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責;
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責;
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃;
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配;對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責;
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準(見5s管理手冊)，實施目視管理，對5s管理不達標負責;
6、負責臨時用工(計時)管理，確定臨時用工任務和工時;
7、負責工序生產質量管理(見質量手冊);
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律;
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責;
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責;
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
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