公司總經理助理的崗位職責說明書優秀

公司總經理助理的崗位職責說明書優秀

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的公司總經理助理的崗位職責說明書優秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司總經理助理的崗位職責說明書優秀1

　　1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。

　　2、負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。

　　3、安排副總經理的工作議事日程。

　　4、替副總經理承擔日常來訪接待工作。

　　5、副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。

　　6、副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7、副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。

　　8、副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9、副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10、辦理副總經理出差的各項準備工作。

　　11、負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12、負責管理副總經理室的.環境衛生。

　　13、保守公司秘密。

　　14、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15、完成副總經理交辦的其他事宜。

　　16、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　17、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18、及時準確傳達上級指示。

　　19、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。

　　20、根據工作需要進行現場指揮。

　　21、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　23、定期向副總經理述職。

公司總經理助理的崗位職責說明書優秀2

　　1、協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系；

　　2、協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施；

　　3、協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉；

　　4、協助領導開展各項部門日常工作；

　　5、負責技術部門會議的`策劃、組織以及會議紀錄等工作；

　　6、協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間；

　　7、領導安排的其它臨時性工作。

公司總經理助理的崗位職責說明書優秀3

　　銀行總經理助理崗位職責

　　1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作；

　　2、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；

　　3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；

　　4、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作；

　　5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導；

　　6、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　總經理助理職位工作內容：

　　1、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發展規劃，經總經理審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、組織編制公司年、季、月度生產經營計劃，經總經理審批后監督、協調各職能部門執行。

　　4、匯集生產、設計、銷售、財務、人事等公司內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性；

　　2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮；

　　3、具備較強的`聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神；

　　3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；

　　5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

公司總經理助理的崗位職責說明書優秀4

　　◆參與制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協調并推動各部門工作計劃的.有效實施，以實現公司年度經營計劃

　　◆協助總經理監控企業管理工作的落實情況，促進公司管理規范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

　　◆負責組織企業整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業生涯管理工作，有效培養、評價、保留核心人才，滿足公司持續發展需要

　　◆監控企業信息化系統的建設、優化情況，實現信息流、資金流、物流一體化管理的目標

　　◆協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，以協調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執行

　　◆撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要

　　◆完成領導交辦的其他事項

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