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      1. 生產部經理崗位職責說明書

        時間:2023-04-04 18:36:40 崗位說明書 我要投稿
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        生產部經理崗位職責說明書

          篇一:生產部經理崗位職責說明書

        生產部經理崗位職責說明書

          1、組織建立和完善生產指揮系統,根據生產調度編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。

          2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好生產線的組織協調分配工作。

          3、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。

          4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。

          5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;

          6、做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健者康負直接責任;

          7、按照公司質量管理體系要求,確保部門運作的規范化和科學化,保證管理和產品的質量;

          8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;

          9、滿足公司供應需要,按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。

          10、挖掘生產潛力,在保證完成公司生產任務的前提下,積極爭取外單,在總經理批準下簽訂合同和計劃排產,并對合同的履行負責;

          11、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施;

         

          篇二:

          1.在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令,向廠長負責并匯報工作。

          2.組織落實工廠下達的生產計劃,了解各部門的生產進度,跟進本廠和外發的生產情況。

          3.定期組織召開生產例會,協調本部門之間的關系,以及工廠和總公司的協調溝通。

          4.在生產產品過程中始終要狠抓質量,嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。

          5.負責對本部門各種設備的保養維修,同時要認真做好設備的定檢工作,使各種設備處于良好狀態。

          6.加強對員工的安全教育,牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程,定期召開安全生產例會,杜絕不安全因素的發生。

          7.對產品要仔細研究,在不改變客人的要求下,對玩具,拖鞋向開發,以及工程部提出改良建議,提高效率,節約人力以及制造成本。

          8.對下屬部門要定期進行理論培訓,同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育,做到文明生產。

          9。 利器要求嚴格管控,針要插針包,剪刀,夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收,必須以舊換新,賬面和實物必須吻合。

          10. 嚴格對外發廠進行多方面評估,做到安全,保質保量外發,嚴格對價格以及合同進行審核,對月底的賬單要及時進行匯總以及上報,對超耗,扣款要及時通知相關人員以及外發廠商,做到公平合理。

          11.生產部要嚴格遵循7S管理的方式,以及ICTI的流程,同時要保持安全通道的暢通以及環境衛生。

          12. 愛護下屬,以人為本,一切從節約出發,控制成本,提高效率。

         

          篇三:

          在總經理的直接領導下,負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下:

          1、根據銷售計劃,科學地編制、調整生產計劃,滿足銷售的需要,保證市場供給。

          2、加強與部下的溝通、交流,力所能及地解除部下的后顧之憂,激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議,并應積極采納。

          3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度,確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

          4、深入現場指導工作,定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核,培養員工的愛崗敬業精神,提高操作技能,提高勞動生產率。

          5、建立健全設備維修保養制度,鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行,保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

          6、準確測算生產耗用和生產成本,向先進公司看齊,抓好節能降耗,嚴格控制生產成本。

          7、鼓勵節約,杜絕跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核辦法,層層分解落實。

          8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育,嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關,維護集團和公司的利益。

          9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處,不斷深化、提高,并將改進建議及時報告總部。

          10、積極在本部門培養、選拔后備班干部,并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

          11、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。

          12、加強員工管理,根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰,并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄,備案待查(罰款一律交財務部)。

          13、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

          14、向公司領導提出工作改進建議。

          篇四:

          一、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。

          二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。

          三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

          四、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。

          五、 項目清單下達后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作。

          六、 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率。

          七、 負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。

          八、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系。

          九、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的各種措施。

          十、負責生產過程中的安全措施。

          十一、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。

          十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,對有能力加工的要自己加工。

         

          篇五:

          崗位名稱:生產部經理

          直接上級:分管副總經理

          下屬崗位:生產科科長

          崗位性質:負責全面主持本部的管理工作

          管理權限:行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務;

          管理責任:對其分管的生產管理工作全面負責;

          主要職責:

          1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

          2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;

          3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

          4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;

          5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;

          6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;

          7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;

          8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

          9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;

          10.強化調度管理?茖W地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

          11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

          12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

          13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;

          14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

          崗位要求:

          1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;

          2.熱愛公司,有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

          3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業心;

          4.堅持原則,廉潔奉公;

          5.熟悉本公司產品工藝流程,了解和掌握生產管理基本內容。

          參加會議:

          1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;

          2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;

          3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議;

          4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

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