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學校資教生階段性工作報告
20XX年,分配到三里崗鎮中心學校資教生3人,資教生成為新形勢下農村地區師資的重要力量。要提高教育教學質量,使學校可持續發展,就必須解決好對資教生的管理,合理利用好這一教育資源。因此,資教生的管、用就顯得迫切重要。三里崗鎮中心學校面對現實,結合本地實際,重視資教生的管理和培養,并關心資教生的日常生活,讓他們迅速成長為學校的重要教學力量。
資教生的到來是為學校增添新鮮血液,帶來新的希望。三里崗鎮中心學校專門召開校長會,對資教生的管理、培訓、生活安排提出具體要求,為資教生創造良好的學習、工作和生活環境,認真落實資教生工資待遇,按上級文件精神,按時足額發放工資,優先安排資教生住房,讓他們留得住,能安心,靜得下心來資教,讓他們迅速成長,早日成為學校教育教學的骨干。
抓好資教生的教學常規管理,促使他們養成先備課后上課、作業當天改,及時反饋教學信息,養成搞好課堂教學和學生輔導的好習慣。
加強資教生的幫扶管理,多種形式開展業務培訓
為了讓資教生盡快轉變角色,進入工作狀態,盡快走上教學正軌,能獨擋一面,學校采取了多種形式的培訓,幫助資教生提高教學業務水平。成立以教務處為主的新教師業務培訓小組,教務處主管新教師業務培訓工作。平時注重新教師的工作狀態,進行隨堂聽課,針對聽課情況和教師備教改輔的情況,定期進行培訓和指導。制定了新老教師結對幫扶實施方案,加強對資教生的培養。
其內容一是明確對資教生的要求。要求資教生明確學習目的,端正學習態度,尊重指導教師,虛心聽取指導教師的意見,不定期向指導教師匯報學習情況,工作體會和教學感悟。資教生每學期聽課不少于20節并認真寫好聽課記錄,在實踐中不斷總結經驗;自覺主動向指導老師請教,每周聽指導教師的課兩節以上。重點章節,難教內容應逐堂聽課,認真記錄,對照自己,取長補短,改進教學。每學期至少舉行研究課、匯報課、公開課3節,向教研組、年級組、學校進行不同范圍的幫扶效果展示等。
二是對業務進行細致指導:由學校經驗豐富的教師指導他們學習聽課,明白一節課該上多少內容,如何上課。學習備課:聽課后,在指導教師的指導下,備寫教案,經指導教師許可后,方能上課。第一個月指導教師必須跟蹤聽課。指導教師隨堂聽新教師的這一節課,課后,進行認真點評,指出問題,提出改進措施。指導教師指導新教師進行作業批改和輔導學生。指導教師保證讓新教師學習所有課型(新授、復習、習題、試卷評講等)的教學。
一個月后,指導教師安排新教師講一節公開課,若獲得一致認可,則該新教師每周聽指導教師的課可減少為每周1節,指導教師隨堂聽課每周不得少于1節;若不能獲得一致認可,則繼續,直到能獲得認可。學校實行推門聽課制。校委會不定時去聽新教師的課,課后合同指導教師進行評課。每周不得少于1節。學校定期對結對情況進行檢查,把檢查情況在例會上進行通報。
資教生戢庭祥老師,剛上崗就擔任畢業班的化學工作,工作擔子重,他能虛心向劉忠恩指導教師學習,劉老師的課他幾乎節節都聽,不到一個月,迅速熟悉了教學課堂程序并掌握了化學這門學科的教學方法,進步很快,在第一學期期未考試中,戢庭祥老師所帶的班化學成績一點也不比其他兩位化學老師差。資教生李紫瓊老師,上大學學的是英語專業,但學校缺少一數學教師,小李老師也能愉快的服從學校安排,所帶的班級的數學成績也絲毫不遜色。資教生王培老師,任七年級兩個班的英語教學工作,能虛心向指導教師請教,平時工作認真負責,常能看到辦公室她最后一個離開。分配到我校的三個資教生都能服從學校安排,工作盡職盡職,能虛心向指導老師和其它老師請教,進步很快。
三里崗鎮中心學校在想盡一切辦法給資教生創造好的生活環境,并盡可能給予資教生在工作上更多的指導和幫助,但三里崗鎮中心學校是一所全日制農村學校,地處偏僻,交通不便,經濟條件也不是很好,為了能讓資教生安心的工作并能留住他們,還需要我們做出更多的努力,同時也懇請上級領導對資教生給予更多的關心和政策上的扶持,讓他們的明天更美好。
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