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大學社團聯合會納新工作報告
在當下這個社會中，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的大學社團聯合會納新工作報告，歡迎大家分享。
迎著九月新生到來的東風，我們人文組根據總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協會的計劃。 近期工作如下：
1、在納新開始前，組織人文組各協會布置納新場地。
2、組織人文組各協會召開納新前的動員會。
3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協會納新的相關工作。
4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協會在納新中的問題進行協調。
5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。
6、安排考研協會、就業創業協會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協會和納新。
存在問題：
1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。
2、沒有和協會做好協調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。
3、六個協會中有某些協會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯的形象。
4、就業創業協會納新人數沒有達到30人這個最低標準。社工協會到目前為止沒有收任何會員費。
對于上述問題，我們人文組會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現第一次納新時的種種不好的現象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。
備注：社工協會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數不多，但其中25人都為非社工專業。就業創業協會納新人數沒有達到30的最低標準。以上除了社工協會，其他人數都為以交錢人數。
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