司法工作計劃范文2017
完善行政決策機制，加強行政決策監督。本內容由yjbys小編為大家帶來的2017司法工作計劃范文，歡迎大家借鑒!
【2017司法工作計劃范文一】
20××年是“十三五”規劃的關鍵之年，也是全面深化改革、推動鯉城轉型跨越的關鍵之年。我區將繼續深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持以改革創新為動力，以建設法治政府為目標，以貫徹實施《中共鯉城區委關于全面推進法治鯉城建設的實施意見》為主線，統籌推進依法行政各方面工作，為建設宜居宜業、和諧發展的現代化鯉城營造良好的法治環境。
一、嚴格落實重大行政決策程序規定。
按照重大行政決策程序規定，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策的必經程序。制定的規范性文件內容不得違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收等事項。嚴格落實規范性文件合法性審查制度，做到有件必備、有備必審、有錯必糾，依法及時修改或者廢止違法的規范性文件，并向社會公布。
二、積極推進行政執法體制改革積極推行綜合執法，進一步探索完善安全生產、交通運輸、資源環境等領域的跨部門綜合執法體制
健全城市管理綜合執法體制改革，進一步推進相對集中行政處罰權工作。落實行政權力清單制度，深化行政審批制度改革，嚴格規范執法機構職責任務。完善區級政府網上行政執法平臺建設。
三、進一步規范行政執法行為。
嚴格遵照行政執法程序，落實執法全過程記錄制度。規范行政執法裁量權，嚴格執行行政裁量權基準制度，定期組織監督檢查。加大行政執法檢查力度，全年組織開展不少于2次專項執法檢查活動和案卷評查活動，及時發現和糾正存在的問題。嚴格執行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，健全行政執法人員培訓制度，提高行政執法人員法律素質，確保嚴格規范公正文明執法。
四、推行行政機關負責人出庭應訴制度。
認真執行行政機關負責人出庭應訴制度，對重大的、涉及面廣、對社會有普遍影響的行政訴訟案件，行政機關負責人要主動出庭應訴，逐步形成制度化、常態化。把行政機關負責人出庭應訴納入依法行政考核內容，促進行政執法行為不斷規范，提高行政執法質量。
五、依法履行行政復議職責。
主動適應新修訂《行政訴訟法》實施后的.工作新常態，切實加強行政復議機構的能力建設，依法履行職責，保障行政相對人的復議申請得到及時受理，合法權益得到切實維護。進一步提高行政復議案件審理透明度，重大復雜案件要經過集體討論、召開聽證會，切實提高行政復議案件辦理質量。暢通行政復議渠道，創新行政復議審理方式，加大行政復議案件的糾錯、調解力度，切實做到案結事了。
六、加強依法行政能力建設。
落實領導干部任職前法律知識考試制度，對擬任行政機關領導職務的干部，任職前考察其依法行政、依法辦事能力，并進行法律知識考試，考察和考試結果作為任職的重要參考依據。健全行政執法人員學法培訓長效機制，繼續通過專家講座、網絡培訓等多種形式加強法治隊伍的素質培養，提高依法辦事能力。進一步加強法制機構隊伍建設，使之與其承擔的職責、任務相適應。
【2017司法工作計劃范文二】
20××年××質監局依法行政工作總體要求：以黨的十八大四中、五中全會精神為指導，貫徹落實州委、州政府和省局關于依法行政工作的各項要求，全面提高依法行政工作能力和水平，為全州經濟社會又好又快發展創造良好的法治環境，結合本局實際，制定具體實施計劃：
一、認真開展普法教育，進一步提升法治意識
一是積極實施“六五”普法規劃。加強面向企業、面向消費者、面向全社會的普法宣傳，提升全社會質量法治意識，為質監事業的發展創造寬松、和諧、理性的良好環境。普法教育活動要在內容和形式上做到規范化，在活動安排上做到常態化、制度化、實現學習時間、內容、人員、措施和效果“五落實”。
二是加強系統普法培訓工作力度。積極開展以行政執法資格、法制人員業務、行政執法骨干、新法律法規等定期培訓為主，其他不定期培訓為輔的系統普法培訓工作。進一步提升公務員依法行政素質，公務員全年學法累計不少于20小時。以加強文明執法教育和提高綜合業務素質為重點，落實行政執法人員上崗前法律知識考試制度和日常培訓、輪訓常態化工作機制，行政執法人員法律知識培訓時間全年不少于10天。結合法制文化建設，倡導領導干部“依法施政”、執法人員“依法行政”和檢驗人員“依法從檢”，著力增強干部職工依法管理與依法辦事的能力。
三是開展形式多樣的法律宣傳活動。通過開展知識競賽、“送法進社區”、質監講座等活動，宣傳質監法律法規，提高法律宣傳的有效性。
二、強化法制監督，進一步提高依法行政水平
一是創新執法監督的途徑和方法。以建立健全各類問責制為抓手，完善內外部監督機制，狠抓依法行政工作中的關鍵點、風險點、多發點、梳理突出問題。推出法制前置把關、在稽查機構辦理大要案和疑難案件過程中提前介入、及時提供法制保障和法律服務。繼續開展案例分析研討活動，規范執法行為，提高執法人員和法制工作人員的證據意識、應變能力。加強法制工作信息化建設項目，試行用信息化手段開展案件審理、案卷評查、辦案質量考核和滿意度測評。
二是加強行政權力透明運行的常態化建設。確保實現行政權力全覆蓋，使行政權力網上公開透明運行成為全局依法行政的基礎工作。通過對權力事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環節實行全程法制監督、推進行政權力“責權”統一。
三是全面開展行政許可監管。借助行政權力網上透明運行系統，強化行政許可監管。繼續強化行政許可案卷管理，嚴格執行“一案一卷”的管理要求，規范許可文書使用，統一用印規則。
四是進一步規范行政處罰行為。全面推行“說情事理、說明法理、說透情理”的全過程說理執法模式。在執法檢查中，重點把握執法主體資格、行政執法案卷等情況。提高執法檢查的有效性，做好檢查后的督促整改工作。暢通與檢察、法制辦、法院等部門的溝通和聯系，共同研究解決行政執法、案件移送等方面存在的問題，增強執法人員對兩法銜接的法律法規和工作機制的理解和認識，提高風險責任意識。
五是強化技術機構法制建設。加強對承擔行政執法、監督抽查、行政許可等委托行政行為的技術機構法制工作的監督檢查，推動技術機構崗位制。通過強化制度建設，嚴格責任追究，將技術機構法制建設情況列為評先、評優條件，促進技術機構依法檢驗。
三、推進矛盾化解，進一步構建和諧質監
一是進一步增強大局意識、服務意識，樹立將服務貫穿執法全過程理念，摒棄就案辦案、就事辦事的做法，加大執法公開，繼續開展“開門審案”活動。
二是認真處理舉報投訴、行政訴訟。完善行政應訴制度，配合法院的獨立審判和司法調解，認真對待司法建議。積極主動建立行政調解、人民調解和司法調解相銜接的大調解機制，使三大調解包括仲裁在內的機制充分發揮穩定器的作用，切實化解質量安全矛盾糾紛，打造和諧質監，促進社會和諧。
三是依法開展司法征詢和應急處置工作。重視信訪、投訴、政府信息公開答復以及人大、政協提案的辦理，積極參與應急處置、為重大、突發事件提供法律支持。
四、創新管理模式，努力實現法治質監目標
一是創新行政執法工作的理念和方法。創新理念，提升服務意識。在執法實踐中，倡導將行政指導前置、行政處罰后置、服務幫扶貫穿全過程，實行“規范為主、處罰為輔”的執法監管機制。建立完善的行政指導制度，引導企業守信守法經營。加快創新方法的推廣應用，充分發揮創新成果的作用，推動依法行政工作深入開展。
二是繼續推動依法行政示范點創建活動。充分發揮依法行政示范單位的示范帶頭作用，加大依法行政的推進力度，積極開展創建省級依法行政示范單位的工作，進一步提升我局依法行政工作水準。
五、完善行政決策機制，加強行政決策監督
1、建立健全重大行政決策機制。進一步完善行政決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，作為重大行政決策的必經程序，并嚴格執行，強化跟蹤問效。
2、完善行政決策風險評估機制。進一步加強本部門的重大決策社會穩定風險評估機制建設，確定決策風險點，設定決策風險考量指標，完善決策風險評估程序，提高決策質量，避免引發社會不穩定因素。
3、加強重大決策跟蹤反饋和責任追究。確定專門機構、指定專門人員，定期對決策的執行情況進行跟蹤和反饋，全面評估決策的執行效果，并根據評估結果適時對決策予以調整或者停止執行。對超越法定權限、違反法定程序、出現重大失誤的決策行為，按照誰決策、誰負責的原則嚴格追究責任;對依法應當作出決策而不作出決策、玩忽職守、貽誤工作的行為，要按照《行政機關公務員處分條例》的有關規定追究責任。
六、加強組織領導，切實推進依法行政工作
1.健全推進依法行政的領導體制和機制。為加強依法行政工作的組織領導，州局成立依法行政領導小組。組長：胡章華，副組長：歐陽小凱、荊長勇、符代岸、焦方軍，成員由各科室負責人組成。領導小組辦公室下設在法規科，負責依法行政推進工作。
2.提高依法行政工作的計劃性。要嚴格執行依法行政工作年度計劃制度，各縣局及時擬定本部門年度依法行政工作計劃，要在3月××日前報送州局法規科。
3.認真落實依法行政報告制度。各縣質監局要于20××年12月30日前，向州局報送本單位依法行政工作情況。
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