縣社保局工作總結及工作計劃

縣社保局工作總結及工作計劃范文推薦

　　2017年，**縣社保局工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以貫徹落實“民生工作”為主線，以落實目標任務為重點，團結奮進、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，擴大覆蓋面、基金征繳取得了目標任務全面超額完成、重點工作新突破的好成績�；�金管理、落實調待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會效益，基礎工作進一步完善，機構自身建設和經辦管理服務能力進一步提高，為維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

　　一、加大民生改善力度，堅持開拓進取，社保工作邁上了新臺階

　�。ㄒ唬﹫猿置裆鸀楸�，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止9月底，養(yǎng)老保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數（含離退休人數）5163人，完成地區(qū)下達目標任務5156的100%；醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數7999人，完成地區(qū)下達目標任務7829的102%；失業(yè)保險：全縣參保人數3613人，完成地區(qū)下達目標任務3613的100%；工傷保險：全縣參保人數4539人，完成地區(qū)下達目標任務4539的100%；生育保險：全縣參保人數4364人，完成地區(qū)下達目標任務4364的100%。

　�。ǘ�）著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。不斷強化舉措，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調整工作。截止9月底，養(yǎng)老保險：基金征繳1902萬元，完成地區(qū)下達任務2305萬元的82.52%，基金支出3300萬元；醫(yī)療保險：基金征繳2363萬元（其中統(tǒng)籌基金1257萬元，完成地區(qū)下達任務1275萬元的98.59%；個人帳戶1106萬元，完成地區(qū)下達任務1321萬元的83.72%，），另有征繳大病醫(yī)療77萬元，公務員醫(yī)療補助收入357萬元；基金支出1330萬元（其中統(tǒng)籌基金支出479萬元，個人帳戶支出851萬元），另有支出大病醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險服務協(xié)議，協(xié)議簽訂率達到了100%。目前，我縣共有7家定點醫(yī)療機構、11家定點零售藥店。我局工作人員在日常工作中對各定點醫(yī)療機構進行了數次不定期的檢查，從而督促各定點醫(yī)療機構更好的為參保職工服務。三是完善養(yǎng)老金資格認證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點取照建立檔案資料等方式，并通過電話查詢、視屏核實及上戶調查等方式對離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養(yǎng)老金虛報冒領現(xiàn)象的發(fā)生。認真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。2014年，我縣企業(yè)離退休人員實行社會化發(fā)放的人員數量為2114人，其中，本地區(qū)1813人（本縣1742人，本地其它縣市71人）；異地居住301人（疆內160人，疆外141人），認證率現(xiàn)已達到95%。認證工傷保險待遇人員10人，認證率100%。

　�。ò耍┥鐣�化管理服務工作不斷推進。一是努力做好“兩個確�！�，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人，按時發(fā)放了養(yǎng)老金共計3312萬元，未發(fā)生無故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是做好退休人員信息管理，及時建立健全了退休人員信息庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。我局稽核科每年在規(guī)定時間內對離退休人員進行養(yǎng)老金資格認證。

　�。ň牛┒啻氩⑴e，強化學習培訓，擴大政策宣傳。一是針對全縣各機關、企、事業(yè)單位的經辦人員舉辦培訓班及講座。2014年，我局共舉辦了2次社會保險相關政策培訓班、1次社會保險法講座，準確全面宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關政策，150個單位200余人次參加，培訓工作人員通過幻燈片、現(xiàn)場問答等多種方式，闡述和解答了社會保險政策法律法規(guī)等專業(yè)內容，及時有效的為社會保險經辦人員解答了疑惑。二是服務大廳設置宣傳欄。我局印制了各類宣傳材料，擺放在社保局服務大廳宣傳欄，方便參保人員閱讀；三是走村入戶開展宣傳活動。2014年，我局舉行了3次大規(guī)模的宣傳咨詢活動，現(xiàn)場解答群眾提問千余人次，散發(fā)宣傳單6000余份，制作板報2塊、橫幅2條；四是在每年7月1日開始的《社會保險法》宣傳周里，集中開展《社會保險法》宣傳培訓活動，同時還在**縣廣電局的協(xié)助下開展《社會保險法》和我縣相關政策的專題宣傳，有計劃、有組織地開展《社會保險法》宣傳教育工作。五是下工地進企業(yè)。針對我縣企業(yè)用工的特點，以靈活的政策引導參保，遵循“邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅；六是強化輿論宣傳。通過廣播、電視、網絡等媒體，做好社會保險政策宣傳及解釋工作，確保符合條件的人員及時了解政策、享受到國家的各項社會保險待遇。

　�。ㄊ�）內控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障。一是加大了了內部控制制度建設，制定和完善《服務承諾制度》、《限時辦結制》、《責任追究制度》等14項制度。實行內部控制網格化管理，建立了包括主要領導、分管領導、科室負責人、一般工作人員和基層保障所為框架的五級網格化管理模式，層層落實責任，規(guī)范業(yè)務操作流程。二是加強社�；�金預決算管理，提升基金監(jiān)管水平。在做好預算執(zhí)行的監(jiān)督工作的同時，還定期監(jiān)控基金預算的執(zhí)行情況，確保各項基金按預算方案有序、高效地運行。三是基金財務全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全區(qū)統(tǒng)一的基金財務應用軟件，基礎數據按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財務信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務管理日趨規(guī)范。四是強化社會保險內控工作。我局在組織機構、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統(tǒng)控制、檔案系統(tǒng)控制、內部控制六個方面都能嚴格按照《社會保險經辦機構內部控制檢查評估實施細則》加強內部管理和監(jiān)督，形成了“日常自查自檢為主，重點專項檢查為輔”的內控監(jiān)督機制，從面到點，點面結合，既注重打牢基礎，又注重重點提升，逐步推進經辦業(yè)務的標準化和規(guī)范化，有效提升經辦業(yè)務準確性，努力實現(xiàn)“精確化管理”。

　　二、加強社保隊伍建設，轉變作風，努力創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口

　�。ㄒ唬┳�學習，重教育。一是組織本單位全體干部職工認真學習社會保險相關政策，切實加強對規(guī)范合理使用社�；�金的宣傳教育，提高執(zhí)行社保政策的自覺性。將有關文件精神及時傳達到本單位所屬每個干部職工（包括離退休人員），相關宣傳資料做到人手一份，增強知曉率和執(zhí)行力。二是抓理念教育。開展“八心教育”，即對全體干部進行“努力學習持恒心、工作繁重有耐心、遇到困難增信心、完成任務下苦心、照章辦事不違心、上下之間常談心、團結共事戒疑心、誠信服務獻愛心”教育，引導干部樹立終生學習理念。三是抓載體創(chuàng)建。開展社保廉政講堂、道德講堂等活動，激發(fā)干部學習熱情。同時，通過**縣政府網、手機短信平臺、廉政教育基地等學習平臺，方便干部職工學習。

　�。ǘ�）優(yōu)服務，比業(yè)績。一是樹立爭先意識。設立社保服務大廳，推行“一站式”服務，制定行為規(guī)范，公開辦事流程，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。二是體現(xiàn)人文關懷。推行微笑服務、開通“綠色通道”，已開展為異地退休人員報銷委托代辦業(yè)務200余人次，為異地打工的下崗失業(yè)人員代辦繳納社會保險費300人次。三是開展“溫暖行動”。在社保服務大廳設置社保查詢機、指示牌、服務指南、經辦業(yè)務一次性告知單，擺放報刊欄、飲水機等便民設施，提供溫馨服務環(huán)境。四是打造特色品牌。以本局薄弱環(huán)節(jié)及重點、難點工作為出發(fā)點，以窗口“三亮三比三評”及黨員“六諾雙評”為抓手，圍繞“依法辦事、工作效率、服務態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、對外宣傳”等方面研究確定了創(chuàng)先爭優(yōu)服務明星評選活動，通過不斷創(chuàng)新服務來豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內容，使活動有特色、有抓手。截至上半年，共評選出微笑服務明星8人次、文明禮儀標兵9人次、依法辦事旗手10人次、效能之星7人次、衛(wèi)生楷模27人次、文采之秀90人次。

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