專項工作計劃三篇
時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候認真思考計劃該如何寫了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編精心整理的專項工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。
專項工作計劃 篇1
檔案管理工作是企業(yè)的基礎工作，入職以來我深深地感受到了公司各級領導對檔案管理工作的重視。在公司的全年第二次工作會議中，把檔案管理工作納入了公司下半年工作任務中，也使我這名新入職的檔案管理員感到了自己下半年的工作任務的嚴峻性。我將努力在最短的時間內完成領導提出的工作目標。使公司檔案管理工作向規(guī)范化、專業(yè)化方向再邁上一步，做到檔案管理工作與公司的發(fā)展同步。
現(xiàn)將檔案管理做如下工作計劃，請領導指正。
一、對公司檔案室現(xiàn)存檔案進行了解
作為一名新入職的員工，我先從對公司的了解及對現(xiàn)存檔案的了解而漸漸展開今后的檔案管理工作。所以，入職以來我先學習了公司的檔案管理辦法，及檔案歸檔目錄指引，并對公司的組織架構、部門設置等進行了了解，之后對檔案室現(xiàn)存檔案進行了逐一查閱。目前此項工作已基本完成。
二、對公司檔案室現(xiàn)存檔案進行分類、整理。
通過對公司檔案室檔案的查閱，了解了現(xiàn)存檔案的大致內容，同時結合公司的檔案管理辦法、檔案歸檔目錄指引、濱海新區(qū)城建檔案20xx年工程檔案歸檔細則及自己以往工作經(jīng)驗對檔案室現(xiàn)存檔案進行分類、整理，做好卷內目錄的編制工作，使得公司檔案的分類在符合國家檔案管理規(guī)定前提下，根據(jù)公司實際情況進行分類。保證檔案工作能夠為企業(yè)的`經(jīng)營管理和各項工作服務。由于現(xiàn)存檔案基本沒有卷內目錄，需要逐一分類、編碼，并建立電子版的資料索引目錄，使檔案室所有檔案能夠更加方便、快捷的被查閱和有效利用。所以將此項工作的完成時間暫定在8月底。
三、跟領導及同事探討、修訂公司檔案管理辦法。
具體工作計劃為以公司現(xiàn)有檔案管理辦法為基礎，征求各部門兼職檔案管理員意見進行修訂，對于檔案管理辦法的修訂暫時計劃從以下幾方面進行補充修訂，大致提綱為：1總則;2工作職責;3檔案類目設置及分類;4檔案管理實施細則;5檔案借閱規(guī)定;6檔案保密規(guī)定;7紀律與處分;修訂完成后報部門領導進行審批，之后將根據(jù)部門領導的審批意見修改后的修訂版報分管領導審批。(此項工作預計在9月下旬完成)。
四、根據(jù)新版檔案管理辦法進行檔案室的二次整理及檔案收集
在檔案管理制度修訂完畢后，對初步整理的檔案進行系統(tǒng)整理。同時希望能使各個部門都真正參與到檔案管理工作中，將各自手頭檔案進行分類、整理、制定電子版卷內目錄，并將部分重要檔案移交檔案室，使得每一份檔案都具有可查性。保證公司各類檔案的完成性。此項工作計劃在十月完成。
五、檔案管理辦法試行、修改
在10月、11月進行檔案管辦法的試行工作，希望能夠通過兩個月的短暫試行，發(fā)現(xiàn)一些檔案管理方面存在的問題，進而為下一輪的修訂工作做準備。
檔案管理工作是一項艱巨而持久的工作，是一項不斷探索、不斷完善的工作。相信在各級領導的重視下，在各位同事的共同努力下，公司的每一位員工都將加強檔案意識，養(yǎng)成資料歸檔、保密、及文件收發(fā)的好習慣。讓檔案管理辦法能夠真正的在公司執(zhí)行下去。使公司逐漸建立起一套適合自己的，有特色的檔案管理體系。
以上是我入職到20xx年年底的檔案管理計劃，在想法上還有很多不成熟的地方，同時在時間上不知道能否滿足公司的要求，希望領導給予意見和建議。
專項工作計劃 篇2
20xx年是脫貧攻堅的決戰(zhàn)之年，為確保我縣打好收官之戰(zhàn)，我局立足于生態(tài)文明建設，大力實施生態(tài)扶貧，結合實際，特制定本專項工作計劃。
一、目標任務
生態(tài)扶貧是打贏脫攻堅戰(zhàn)的一個重要方略。堅持從貧困地區(qū)的生態(tài)環(huán)境實際出發(fā)，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好貧困地區(qū)人民群眾的生態(tài)權益為宗旨，將生態(tài)與貧困、生態(tài)與文明、生態(tài)與永續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，切實推進貧困地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。推進綠色精準扶貧，促進縣貧困地區(qū)從生態(tài)保護與生態(tài)修復得到更多實惠，推動縣貧困地區(qū)建設生態(tài)宜居、宜游、宜業(yè)、宜養(yǎng)的.美好生活。今年將重點以到村到戶到人的生態(tài)獎補資金扶持，著重實施項目建設為抓手。
二、工作內容
今年我局計劃重點實施項目6個，預計總投資達2533.33萬元。
�。ㄒ唬┚珳蕛冬F(xiàn)補助資金。一是集體公益林森林效益補償。在10個有林鄉(xiāng)鎮(zhèn)兌現(xiàn)集體公益林森林效益補償28.41萬畝，總資金444.22萬元。二是集體和個人天然商品林停伐管護補助。在10個有林鄉(xiāng)鎮(zhèn)兌現(xiàn)商品林停伐補助7.63萬畝，總資金76.11萬元。
�。ǘ┐罅﹂_發(fā)生態(tài)公益性崗位。一是選聘422名生態(tài)護林員，每人每月補助為487.33元，年工資為5947.96元(含每人100元意外保險)，總資金251萬元。二是選聘1028名草原管護員，每人每月補助為487.78元，年工資為5953.36元（含每人一年100元意外保險），總資金612萬元。
�。ㄈ┥鷳B(tài)建設項目扶持。一是組織脫貧攻堅造林專業(yè)合作社承建實施“省縣20xx年退化草原人工種草生態(tài)修復試點-退化草地治理與天然草原改良項目”，總投資1050萬元。二是組織脫貧攻堅造林專業(yè)合作社承建實施“縣20xx年天然林保護工程二期公益林建設（封山育林）項目”，總投資100萬元，保障社員（建檔立卡戶貧困群眾）短期務工增收。
三、進度安排
�。ㄒ唬┘w公益林森林效益補償和集體和個人天然商品林停伐補助：3月落實集體公益林和商品林管護責任，11月完成集體公益林生態(tài)效益補償資金和集體商品林停伐補助資金兌現(xiàn)工作。
�。ǘ┥鷳B(tài)護林草員補助資金：每月通過一卡通實現(xiàn)資金兌現(xiàn)。
（三）生態(tài)建設項目：預計3月份完成合作社社員招聘工作，4至6月實施具體項目，7月兌現(xiàn)勞務補助。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立以分管副縣長為組長，林草局局長為副組長，相關部門負責人為成員的工作領導小組，強化組織領導，落實職責任務分工，確保生態(tài)扶貧專項工作有序推進。
（二）建立聯(lián)席制度�？h林草局統(tǒng)籌抓好生態(tài)扶貧工作，每月定期召開聯(lián)席會議，分析研判推進動態(tài)和困難問題，強化統(tǒng)籌協(xié)調推進，形成強大工作合力，助推生態(tài)扶貧出成效。
�。ㄈ⿵娀Y金籌措。加強資金籌措力度，積極向上級爭取資金，努力提高資金使用效益，加強資金使用監(jiān)督管理，嚴防資金流失浪費，確保有限資金用在刀刃上。
（四）嚴把項目質量。落實專人負責擔責，嚴格把關項目安全、質量和進度，繪就“時間表”和“路線圖”，發(fā)動貧困村干部和群眾監(jiān)督工程質量，積極聽取建議意見，確保扶貧項目扶到點上、扶到根上。
專項工作計劃 篇3
各車間部門:
根據(jù)集團20xx年安全生產(chǎn)專項檢查計劃的.要求六月份工作的專項檢查項目有：
�。�1）防暑降溫檢查
�。�2）電氣、線路檢查
（3）危險化學品檢查
具體檢查內容如下：
（1）防暑降溫檢查：
1、是否對員工進行防暑降溫知識教育
2、班組是否儲備降溫及急救藥品
3、車間防暑降溫飲品配備是否充足
4、工作環(huán)境是否通風
5、高溫崗位連續(xù)工作時間是否超出人體極限
6、是否有中暑應急救援預案。
（2）電氣、線路檢查：
1、線路鋪設是否規(guī)范
2、超負荷用電
3、線路是否老化
4、配電柜和設備是否接零
5、是否做到一機一閘
（3）危險化學品檢查：
1、使用和儲存單位是否張貼危化品的標簽和警示標志
2、使用和儲存單位是否有�；肥鹿实目刂坪蟹雷o措施
3、使用和儲存單位是否對從業(yè)人員開展經(jīng)常性培訓
4、�；穾旆康墓芾砣耸欠袢〉脧臉I(yè)資格、
5消防器材是否齊全、有效。
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