青年志愿者協會工作計劃15篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的青年志愿者協會工作計劃，希望對大家有所幫助。
青年志愿者協會工作計劃1
新學年即將到來，我們化工學院青協在風風雨雨中也已經走過了兩年了。但是在過去的2個年頭里，我們從沒有停止過探索的腳步，總是致力于把化工青協進一步完善，進一步傳播志愿者精神，使我們的價值得到的發揮。盡管已經有了不少的收獲，但問題總還是存在的，我們需要改進的地方還有很多。
奉獻、友愛、互助、進步是我們的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校園，結合所學專業特色，堅持自我教育、自我管理方針，積極開展各種有特色、豐富多彩的志愿服務活動，并深入開展社區援助活動，把志愿服務意識深入青年的心中。在新的學年中，我們會更加努力的工作，讓我們的精神傳播的更廣，更深入人心。
一、部門內部建設
(一)內部構成
1、青年志愿者協會設會長一名，副會長二名，部長四名，干事若干名。
2.青年志愿者協會下設四個部：秘書部、宣傳部、組織部、實踐部。
(二)成員職能
會長：負責整個協會的運作。
1.主持本協會全面工作，按照校青年志愿者總隊和學院團委的工作精神，討論制定學生會工作計劃，決定有關重大事項。
2.主持召開本協會會議，研究工作中出現的問題及解決方法。
3.督促和幫助副會長做好分管的工作。
4.指導、幫助和督促、檢查本協會各個部門開展工作，協調各方面關系。
5.抓好本協會的自身建設，增強本協會的凝聚力和戰斗力。
6.負責本協會工作的總結，并在學院團委學生會大會上做工作報告。
7.代表本協會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神。
8.經常與學院主席團及學院其他各個部門保持密切的聯系，并與學校其他相關部門保持友好的聯系，加強彼此間交流互動。
9.完成校青協總隊和學院團委學生會交給的其他任務。
副會長：負責分管部門的工作以及協助會長管理青協。
1.直接對會長負責，協助會長做好各項工作。
2.了解分管部門的近期工作安排，監督指導該部門的工作，做好所分管部門的工作日志。
3.參與分管部門的工作，即時了解部長與副部長的工作情況，做好該部門人員工作情況的記錄，考核該部門的運作，參與該部門的會議。
4.指導、幫助和督促、檢查分管部門開展工作，協調各個方面。
5.針對部門近期運作情況，向會長提出意見建議，發展新的部門職能。
6.會長不在或受會長委托時，代表會長行使各項會長職責。
7.相關博客和網上新聞的管理。
部長：負責該部門的工作運行，協調本部人員的工作。
1.安排所在部門的工作。
2.領導部門的活動。
3.做好該部門人員工作情況的.記錄，考核部門人員的工作。
4.與協會內部其他部門保持密切聯系。
5.完成會長、副會長交辦的其他工作。
干事：主要負責各個活動的實施，組織和招募志愿者參與活動，并且要不斷學習，培養自己的組織策劃能力，并在活動中處于領導地位。
(三)青協部門職能：
秘書部：
1、負責策劃活動，整理好策劃書。
2、負責每次會議的詳細記錄，并根據會議內容做好安排。
3、負責每次活動的詳細記錄。
4、負責本協會的財務管理。
5、協會的其他材料的收集和必要的材料準備。
6、負責整理好年度評比資料。
宣傳部：
1.負責對青年志愿者活動進行平面宣傳。
2.負責設計制作青年志愿者動各種活動宣傳材料。
3.負責日常對青年志愿者協會的宣傳，努力提高志愿者在院內、院外的影響力。
4.利用各類媒體窗口展現本協會風貌，樹立本協會形象。
5.積極行使各項宣傳職能，不斷提升廣大青年志愿者的思想道德素養水平。
6.負責規范管理化工青協在校內張貼的各類海報、宣傳板等。
實踐部：
1.負責活動場地的租借及其布置。
2.負責化工青協物品的儲存及其管理。
3.招募、培訓、協調志愿者開展志愿服務。
青年志愿者協會工作計劃2
新學期，新景象，在充滿激情與挑戰的新一年里，我們青協的所有干部，將會以滿腔的熱情、嚴謹的工作態度全身心的投入到本學期的各種工作中。為了使我們做得更完善，經過大家的討論后，最終制定了本學期的工作�，F將計劃羅列如下：
三月份：
1）新學期由于干部換屆，只要開展吸收新會員及舊會員注冊工作。進一步完善我們組織機構。
2）3月5日，雷鋒節，由上屆干部組織會員打掃光華校區足球場衛生。
3）3月14日，召開協會新一屆干部第一次例會，布置新學期的工作。
4）3月18日，由成教青協與師范青協共同組織光華校區義務獻血活動，主題為“獻血救人，情暖油城”的無償獻血活動。
5）3月25日，弘揚雷鋒精神，特在雷鋒月組織一次探望五保戶活動。展現了當代大學生的`思想，鍛煉志愿者的專業素養。
四月份：
1）4月5日，協助學院團總支到茂名革命烈士陵園掃墓，升華會員們的愛國主義精神和集體主義觀念。
2）4月15日，與學院社科系聯合組織青協常規活動（慰問福利院或敬老院）。
五月份：
1）5月4日，協助團總支及學生會組織一些常規活動。
2）茂名學院十大歌手比賽，協助學生會做好后勤工作。
六月份：
1）六一期間，組織安排會員們到茂名福利院探望孤兒。
2）優秀志愿者的評定，作好學期終評優工作！
3）總結本學期工作收獲及存在不足。
我們會盡量按計劃來開展活動，每項活動開展之前會寫詳細的，活動結束之后寫。本學期我們會針對一些時事，有針對性地開展一些活動，聽從校青協的領導與安排并自主開展具有特色的活動。
青年志愿者協會工作計劃3
隨著學院迎新工作的順利完成，以及部門招新工作的圓滿結束。我部門將于本月在部門新成員的配合下正式開展本學期的工作，部門的各項工作也即將拉開帷幕，于此特作以下工作計劃以保證我部門工作的正常開展。
一、義務家教時間：每周六上午地點：武漢市鐵機路學校計劃內容：義務家教已成為我部門的一個特色活動，本學期將繼續開展。我部門派人與鐵機社區以及鐵機路學校領導進行商議本學期的義務家教，并確定本學期參與義務家教的志愿者人數。計劃在第七周周二前確定本學期義務家教教員名單并公示。同時，我部門將于第七周周六上午組織開展本學期首次義務家教活動。
二、軍訓服裝回收時間：十月中旬地點：海七、老八棟計劃內容：隨著大一新生軍訓的結束，為響應校團委的號召，我部門將計劃于十月中旬開展軍訓服裝回收活動，將所回收的衣物捐給農民工及其子女，以宣揚中國志愿者奉獻、友愛、互助、進步的崇高精神。我部將貼出倡議書，倡議和發動更多的大一新生參與到此次的軍訓服裝回收活動中來，活動具體時間待定。
三、中國志愿者注冊時間：十月下旬對象：大一新生計劃內容：新生注冊中國志愿者是我部門每年度的一項基本工作，本學期我們將于十月下旬開展新生志愿者注冊工作。我部門主要是讓大一新成員做好宣傳工作，同時粘貼相關的宣傳海報，并且給大一各班班長發放相應文件，讓更多的大一新生了解中國志愿者，以致提高本學院的中國志愿者注冊率。
四、部門建設隨著九月部門招新工作的圓滿結束，部門各新成員對部門工作較為陌生，因此本月將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的`東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。
五、其他隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與社區商議本學期的老人電腦知識普及活動、老人慰問等活動。以及商議我部門本學期能開展哪些有影響力、有意義的青年志愿者服務活動。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門新聞寫作。
青年志愿者協會工作計劃4
在新的一學年，交通學院青年志愿者協會將會按照校團委和校服務總隊的指示認真開展每一次志愿活動，將志愿服務的精神在社會和學校內繼續傳揚。繼續發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的'崇高中國志愿者精神，促進部門建設和發展，以及推動學院學生會的發展。根據本部門特定情況，現制定出本部門XX-XX學年上學期工作計劃：
一、迎新活動
9月份，大一新生入校，為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應大學生活，為此，迎新活動是我們本學期首次活動，也是我們本學期一次重要的活動。
二、部門招新
9月底，由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與，所以為保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。
三、義務家教
10月份，義務家教作為本部門的特色活動，在十月初我們將繼續開展在鐵機社區以及建設社區的義務家教活動。
四、建立共青文明崗
10月份，由校團委和校服務總隊頒發關于共青文明崗建設的方案，本部門將于10月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設工作。
五、義務賣報
11月份，服務隊將繼續發動志愿者參與到“陽光行動義務賣報”活動中來。
六、老人慰問
11月份，同鐵機社區的領導商議社區所需慰問的孤寡老人數量，然后去參與社區老人慰問活動。
七、收尾工作
12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。
八、其他工作
建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設。
青年志愿者協會工作計劃5
機械工程學院青年志愿者協會在機械工程學院黨總支、團宗旨的關心和支持下逐漸發展壯大。青年志愿者工作已經成為全社會共同關心的事業，它的社會作用和影響是積極而健康的，對于樹立奉獻、友愛、互動、進步的道德風尚、實踐“三個代表”重要思想都有著積極的作用。就我校實際情況而言，青年志愿者行動也是校園精神文明建設活動的一支生力軍。對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起著重要作用。為開展好青年志愿者活動和社會公益活動，青年志愿者協會將全面貫徹學校團委的文件精神，依照原有的'宗旨和指導思想，積極投入新時期的志愿事業中去。
青年志愿者協會作為全院志愿者的模范和領導機構，規范完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：
1、突出重點，強化管理
a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優秀的干部加大培養力度。
b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把“三個代表”學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。
c、學生干部的工作將實施會員監督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。
2積極走進社區，志愿服務接力
青年志愿者協會計劃以校區為活動中心，組織人員調查研究。
3、積極開展社會公益活動
(1)每半年開展一次“愛心奉獻、慰問福利院”活動
(2)明年三月份開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。
a、設立”學雷鋒小組”,協會設立開通一部“學雷鋒服務專線“，對全校的環保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。
b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。
(3)植樹節開展大型義務植樹活動(和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜)
(4 )六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區失學兒童提供
提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。
(5)為校內外大型活動提供志愿服務
(6)暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉活動
(7)舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱
三、加大宣傳，營造氛圍,挖掘典型，促進發展
(1)協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。
(2)對表現積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志愿者的志愿服務意識，促進志愿事業的發展。
在青年志愿者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。
青年志愿者協會工作計劃6
河南大學20xx-20xx新生入校工作已經基本結束，為大力弘揚志愿服務精神，切實做到奉獻社會，幫助社會弱勢群體，根據協會“讓愛心永駐校園，用真情奉獻社會”的活動宗旨，“立足校園奉獻社會”的活動原則，根據河南大學校團委對協會工作的指導和要求，以及20xx-20xx年河南大學青年志愿者協會的整體工作表現，并結合全國志愿者活動的最新成果和社會的實際需要，制定本工作計劃。
本計劃在時間上分為三個部分，分別為短期，中期和長期工作計劃，在工作內容分為思想工作和組織活動兩個部分，在范圍上分為校內和校外兩個范圍。需要說明的是，各個部分的計劃在進行的過程中并不是孤立的，而是相互聯系的，相互結合的。
一、短期工作計劃
前言：目前協會所面對的主要問題和矛盾只要是部長層的交接和新任志愿者的選拔活動，根據河南大學大學生的現狀和全國各地志愿者管理人員和工作人員選拔和培訓的經驗，特此制訂河南大學青年志愿者協會工作人員培訓手冊和志愿者管理手冊。（詳細內容見附1）
1、志愿者工作、管理人員的培訓
河南大學青年志愿者協會工作人員培訓手冊，主要根據廣州和香港等志愿服務較為先進的地區志愿者培訓的經驗并結合河南大學和協會具體情況而制訂。只要內容在橫向上分為“理論須知”和“理論實踐”兩個部分，在縱向上包含以下幾個方面：
1）志愿服務工作的概念和價值和相關實踐活動，通過理論和實踐活動使志愿者對志愿服務的社會價值、個人價值有更深入的認知，增加志愿者參與志愿服務活動的粘度和持續性。
2）志愿服務工作的政策和組織機構的設置，通過設立志愿服務小組和部門來明確志愿服務的方向，幫助協會成員、服務對象以及社會大眾明了協會對于推動志愿服務工作背后所承擔的使命。
3）臨時志愿者的招募，主要通過志愿服務平臺的設立，定期面向社會和學校招募臨時性志愿者，為有志于參與志愿服務工作的人提供途徑去貢獻他們的能力，同時也能為協會吸納新資源來幫助有需要的人，以達到一個互惠共贏的局面。
4）志愿者培訓工作，通過對即將參與管理工作的志愿者進行相關的培訓，可以增進志愿者工作的滿足感并且提升志愿服務工作的整體素質和管理服務質量。
5）志愿服務監督，通知志愿者自我監督和他人監督的結合，維持志愿服務的素質，協助志愿者處理他們所面對的問題并及時提供援助。
2、志愿者培訓
志愿者管理手冊主要針對新人委員和初次參與志愿服務的人員，其所提供的培訓在整體的深度和難易程度上都要易于管理人員的培訓。主要內容有：
1）志愿服務的價值以及參與志愿服務的需要和要求，主要為參與志愿服務的人員提供價值需要。
2）環境熟悉與培訓，使志愿者盡快熟悉相關的工作環境并掌握相關的服務技能，比如心理知識，情緒管理，溝通技巧等等。
3）評估評價，針對參與志愿服務的志愿者的表現及時提供相關的評價并協助志愿者解決出現的問題。
4）發展領導者，為有意向長期從事志愿服務工作的志愿者提供相關的技能培訓并提動相關的升遷機會。
二、中期工作計劃
前言：本部分計劃主要針對每月的重點工作和工作中重點而制訂，同時參考短期計劃和長期計劃相互配合，共同推進。由于大部分工作服務項目需要較長的時間，所以月份與活動并不是一一對應，只是作為工作提示列出每月工作重點和重點工作。
1、各月份重點工作和工作重點
1）九月重點工作：協會換屆新任志愿者招募和培訓
工作重點：換屆中協會組織工作的協調進行以及新一屆主席團和部長層的相互配合問題。
2）十月重點工作：敬老愛老活動月，兒童村服務，支教。
工作重點：通過一些簡單的志愿服務活動增加志愿者對協會和志愿服務的認同感，并增加志愿者的服務熱情。
3）十一月重點工作：四進社區，服務開封菊展，旅游志愿者。
工作重點：在前期志愿服務活動的基礎上使志愿者參與城市建設和社會志愿服務，提升志愿者對自我價值的認知和對協會發展的肯定。
4）十二月重點工作：志愿者日，形象展示和文化傳播
工作重點：在校內開展多種形式的志愿者的展示和文化的傳播活動，作為協會形象展示的平臺，同時也吸納更多的人參加到志愿服務中來。
5）一月重點工作：志愿服務評價和評估
工作重點：將活動中心轉移到志愿者，注意構建和諧的社團文化并為志愿者提供互相交流的機會。
6）二月重點工作：管理人員的`學習和角色轉變
工作重點：一段時間的志愿服務過后，要有意識的去培養領袖能力，為一部分有志于長期發展的志愿者提供相關的能力指導和實踐體驗的機會。
7）三月重點工作：學雷鋒月，春暉行動系列活動
工作重點：新學期的工作以校外居多，有利于培養志愿者相互間的合作意識，并且為鍛煉領袖能力提供一定的機會和平臺，并且也為協會挑選伶領導人物提供機會。
8）四月重點工作：賽事服務，社區體驗
工作重點：積極有效的完成相關的工作，并且為志愿者提供參與項目制訂，執行的過程，增加其成就感。與此同時社區體驗可以增加其個人的閱歷和視野。
9）五月重點工作：青年節活動，母親節感恩活動
工作重點：在長期的志愿服務之后，需要為志愿者提供精神上的安慰和相關的人生觀和價值觀的引導，同時也增加了協會的人文關懷和精神訴求。
10）六月重點工作：志愿者評估和相關年終總結活動
工作重點：對表現突出的志愿者進行相應的嘉獎和表彰，對協會形象的建設和對外宣傳有巨大的作用，同時增加志愿者和相關管理人員對自我能力的肯定。
11）七月重點工作：暑期社會實踐和“三下鄉”
工作重點：增進志愿者對社會生活的了解，鍛煉其艱苦奮斗的作風，同時為志愿服務的開展提供所需要的社會實踐資料。
青年志愿者協會工作計劃7
9月份，大一新生入校，為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應大學生活，為此，迎新活動是我們本學期首次活動，也是我們本學期一次重要的活動。
一、部門招新
9月底，由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與，所以為保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。
二、義務家教
10月份，義務家教作為本部門的特色活動，在十月初我們將繼續開展在鐵機社區以及建設社區的義務家教活動。
三、建立共青文明崗
10月份，由校團委和校服務總隊頒發關于共青文明崗建設的'方案，本部門將于10月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設工作。
四、義務賣報
11月份，服務隊將繼續發動志愿者參與到“陽光行動——義務賣報”活動中來。
五、老人慰問
11月份，同鐵機社區的領導商議社區所需慰問的孤寡老人數量，然后去參與社區老人慰問活動。
六、收尾工作
12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。
七、其他工作
建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設。
青年志愿者協會工作計劃8
伴隨著新生入校，青協的又一輪工作開始了，剛剛接手青協的我還對很多工作的安排有些疑惑，但是我會不斷地查看過去青協的檔案，不斷地請教學生會中有資歷的學長學姐，盡快的將所有事物了解清楚。對于這個學期的工作，我有下列計劃：
一、納新工作
一個好的部門最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量，由此，本學期的納新工作尤為重要。我部所遵循的納新原則如下：
(1) 態度誠懇，有責任心，有樂于助人的心;
(2) 有一定的組織能力的人，可以幫忙指揮活動進行;
(3)工作認真、任勞任怨，富有激情的進步青年;
(4) 無原則服從上級的人。
二、干事培訓工作、例會制度
納新工作結束以后，對新加入本部門的干事進行一系列的工作安排，關于部門各項管理條例的要求，以及對個干事一些能力上的要求，為以后進行各項工作的做好鋪墊。
實行每個星期一次例會制度，要求每位干事必須參加(有特殊情況必須遞交請假條)，增加各干事之間以及干事與部長之間的了解，更好的通過個人特點安排各項工作。
三、愛心家教活動
愛心家教活動是我們學院青年志愿者協會的特色活動，我旨在盡力辦好這個傳統活動，從上個學期在青協愛心家教活動中，我發現其中有幾點不足：
1、宣傳力度不夠，許多09級學生根本不知道青協的愛心家教活動，學校里也沒有什么影響;
2、跟進力度不夠，對于家長、校方、以及老師、學生學習情況的.反饋不是很詳細，致使我們很難從中找出不足并加以改進。
愛心家教活動畢竟是我們學院開展多年的活動，過去的成功之處我們要借鑒，同時我覺得更應該突破過去，有所改變，宣傳方面顯得尤為重要。
四、喜迎校慶
為籌備我校七十周年校慶，我院需選拔一批優秀志愿者，并進行校慶知識以及志愿者素質儀態培訓。校慶期間妥善安排校慶服務工作，指定嚴格可行的計劃，調動志愿者們的積極性，是志愿服務到位。
另外，關于校慶，我部與黨員服務站構思了一個方案：組織志愿者到校外征集對我校校慶七十周年的祝福。此方案待參考
五、志愿者注冊
新生注冊中國志愿者是我部門每年度的一項基本工作，本學期我們將于十月下旬開展新生志愿者注冊工作。我部門主要是讓大一新成員做好宣傳工作，同時粘貼相關的宣傳海報，并且給大一各班班長發放相應文件，讓更多的大一新生了解中國志愿者。
六、其他
1、11月第四個星期四，感恩節，“感恩父母，愛在信中”、感恩宿管
2、11月26日，國際大學生節。
3、12月1日，世界艾滋病日。關愛艾滋嬰兒，通過征集簽名、與艾滋病相關圖片展覽、何建章在東珍作為志愿者的經歷報告會、與艾滋病主題相關的電影《費城故事》放映等活動讓同學了解艾滋病的危害以及在中國的現狀，關注艾滋孤兒，達到此次活動的目的;橫幅簽名活動
4、元旦，協助文藝部做好元旦晚會后勤。
七、部門文化建設
八、期末工作總結
青年志愿者協會工作計劃9
志愿者協會是一個用心服務社會的團結組織，一個甘心奉獻的愛心群體，在這里能學到的不僅是如何組織服務活動，還有如何耐勞，如何愛人，很多很多。一種令自己終生受益的詞匯在這里深切感想――刻苦刻苦。
新學年開始，為了更好的提升辦公室部的工作品德，我列出以下多少點工作盤算。
1.協調好各部分，實現各項運動
2.密切接洽各部門成員，增強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家踴躍性，使咱們的工作更加高效。
3.準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。
4.每次活動收集、收拾好謀劃書、總結與、計分條和各項文件等。
5.每次活動收發好各種工作牌。
6.認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。
7.條理，明白的整理好各項活動得相干文件。
為了更加清楚的表明辦公室部在下學年的工作信念，以下幾點辦公室部會堅守實行。
1、成員考勤(重點)
本學期成員采取簽到與點名并存的`考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，遲到，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。
2、青協例會與常設會議
本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定)，例會時間定于每周四下戰書13：00召開。常設會議的告訴由電話告知。
青年自愿者協會是一個人數眾多的協會，為保障資金的公平有效利用。財務采取一元以下(包括一元)不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準則，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。
4、值班
社團必要值班采用社團簽到和社團治理部簽到。為保障值班品質和良好的值班環境，下學期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載。
青年志愿者協會工作計劃10
一、加強自身建設。
1.健全組織機構，規范管理制度。
2.加強理論學習，提高干部素質。
3.加強素質培訓，提高全體成員的素質，增強青協號召力和凝聚力。
4.策劃開展小型活動，加強團隊建設。
二、嘗試與其他學校青年志愿者協會之間的溝通、交流。
為更好的促進志愿服務活動的`廣泛開展，下學期我們將嘗試與各學校青協隊伍之間的溝通、交流，促使青協更好地開展志愿服務活動，及時了解各學校青協活動開展情況及在發展過程中遇到的困難，協助其解決。及時收集各學校的青協負責人提供的寶貴經驗和建議，整合志愿活動資源，實現青年志愿者協會工作的全面發展。
嘗試項目：1、國際微笑行動——幫助唇裂兒童
2、環境保護行動——回收廢舊電池
沒有計劃的人生無成功可言，同樣沒有計劃的部門又如何能夠取得進步呢？下學期，我們將更加重視工作之中的一些細節上的問題。前進之中，我們在不斷地進步，一步步地積累經驗，每位青協成員、每名志愿者都在這個過程中發揮著積極的作用，貢獻著自己的力量。青協并不滿足于現狀，一直在繼續奮斗、進步。我們要讓更多的人知道北資青協，弘揚志愿服務精神，讓志愿者的精神發揚到每一個角落。我相信，我校青年志愿者協會的明天會更加輝煌。
青年志愿者協會工作計劃11
風起花落，逝日如水。20××-20××年第一學期已經接近尾聲，回首這一學期，青協在會長及各部長的正確領導下，在學校各級領導以及校團委的關心和支持下，在各院系青年志愿者的積極參與配合下，不斷發展壯大，成為校園精神文明建設活動的一支生力軍，對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起著日益重要的作用�，F將下學期各部工作計劃如下：
三月份：
1、3月8日，我們協會計劃在微博以及QQ等宣揚婦女知識。
2、3月12日，在植樹節這天，我協會計劃去往河山景區進行一次植樹活動。
3、3月15日，在消權日到來的時候，我協會計劃前往市政府等廣場進行權利保護法等宣傳。
4、3月25日，我協會計劃進行新學期的'第一次全體例會。
四月份：
3、4月初、為了使協會的新志愿者相互認識。我們協會計劃去海邊搞一次聯誼活動。
4、4月4日，我們協會去敬老院做一次志愿服務。
5、4月8日，我們協會進行消防志愿者的招募及注冊。
6、4月11日，我們協會對招募的志愿者進行消防知識培訓。
7、4月18日，我們協會在又新廣場辦一個節能小竅門征集活動。
8、4月19日，我們協會在大學城各個園區做一個獻愛心為殘疾人募捐活動。
9、4月25日，我們協會在又新廣場做一個關于“文明乘車，安全出行”的社團活動。
10、4月25日，我們將進園區、宿舍宣傳消防知識，讓大一新同學了解消防、學習消防知識。
11、4月26日，我們舉辦一次環保知識座談會。
12、4月26日，我們再一次走進敬老院，為老人們送去我們的祝福。
五月份：
13、5月1日，我們將舉行一次交通知識競賽，邀請各院社團，學生參加。
14、5月1日，我們將進行新一年的青春驛站活動。
15、5月4日，我們在學校舉辦一次大型的環保知識辯論賽，屆時邀請學院學生參加。
16、5月6日，我們協會在校內進行消防彩頁張貼，讓同學們在課余時間也能學習點消防知識。
17、5月9日，我們協會在秦樓進行母親節宣傳活動
18、5月10日，我們協會去聾啞學校進行一次愛心助學活動，給那里的孩子們送去我們的愛心禮物。
19、5月16日，我們協會去萬平口進行一次“撿起身邊垃圾，綠色身邊環境”的宣傳活動。
20、5月17日，我們協會在又新廣場舉行一次宣傳交通知識活動。
21、5月23日，我們協會去石臼市場進行一次消防知識宣傳活動。
22、5月30日，我們將進行一次“吸煙有害健康”主題宣傳活動。
六月份：
23、6月1日，我們協會舉辦一次環保知識座談會。屆時邀請各學校環保負責人參加。
24、6月1日，我們協會舉辦一次環保知識座談會。屆時邀請各學校環保負責人參加。
25、6月6日，我們協會聯合交警支隊去汽車站做一次文明駕駛，文明乘車宣傳活動。
26、6月7日，我們協會去敬老院做一次愛心義演活動。
27、6月13日，我們協會組織同學們參觀日照市特勤中隊，讓同學們親身體驗消防戰士的日常生活及工作過程。
28、6月14日，我們協會去市里繁華街道做一次環保千人簽名活動。
29、6月16日，我們協會聯合各社團舉辦一次趣味運動會。
30、6月20日，我們協會在校內舉行一次植物園一行，宣傳環保。消防知識。
31、6月21日，我們協會在C區報告廳舉辦一次學期表彰大會。
32、6月23日，我們協會進行一次晨跑活動。
33、6月23日，我們協會去海曲公園做一次環境調查問卷。
青年志愿者協會工作計劃12
新的學期，新的風貌，新的激情，新的挑戰，新的希望！又是一個新的學年，又是一個豐收的季節，當我們還沉浸在去年收獲的喜悅之中的時候，新學年青年志愿者協會的工作又將全面展開。
這一年，青協將會在經過一年的磨練中，總結上一學年的經驗，吸取上一年的教訓，相信青年志愿者協會也更加成熟和完善起來，其工作也會更加出色！漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。沉睡了近兩個多月的“青協”，在我們的召喚下，慢慢蘇醒了。我們青協的每一個成員又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。我們仍然發揮我們的優勢，各個部門分工合作，力使每次活動做得完美。新學期就有新計劃，本學期我們協會將主要開展以下幾個方面的工作：
九月份：
（一） 接新生一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員于新生入學期間，在校內迎接新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境。向他們簡單介紹我院課余文化的豐富性，讓他們在這陌生的.城市里，對自己將要生活三年的大集體、小社會有一個新的認識，初步的了解。
�。ǘ� 關于召開“新生”入青協的籌備工作青協迎來了20青年志愿者協會納新活動，此次活動不僅會很好地宣傳了青協的各項工作及任務，而且會為青年志愿者協會納入了很多新成員，大大增強了大學生公益責任感與奉獻信心。在納新宣傳活動中，我們做了充分的宣傳及準備工作：
（1）秘書處負責青協宣傳資料，宣傳單，新成員登記表的制作；
�。�2）宣傳部則負責納新展板的制作以及擺放等工作
�。�3）活動部負責納新活動期間宣傳點的布置及值班人員的安排工作。在各部門的緊密配合下，宣傳活動順利完成。15號晚，召開新生面試初試，16日進行復試，在納新初試會上，主持人對協會的性質、宗旨等做了具體說明。青協老成員代表發言，向各位同學介紹了青協的基本工作，同學在提問過程中對青協有了更進一步的認識。我們協會將從新生隊伍中選拔出能人之士或有很強責任心的同學加入我們協會，讓青協能夠更好的服務他人，服務社會，給青協注入新鮮的血！憑借“團結就是力量”，招新活動將會為我們的新一年青協之旅開了個好頭！
十月份：
為使新實習干事更快的融入這個大家庭，了解這個大集體，也慰勞干事在過去的時間里一直不辭辛苦的為協會奮斗和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。我們選擇既富素質拓展又不失娛樂性的方式讓大家在放松和諧的氛圍內體驗到寓教于樂的快樂，以便日后更具默契的相處及工作。
（一）在全院范圍內進行志愿者納新。并做好志愿者注冊。
�。ǘ┱匍_青協全體大會，再次對實習干事說明協會的性質、宗旨等。
（三）培訓新實習干事，讓他們更快的接觸協會和各部門之間的工作，同時在實習期間對他們進行考察。
十一月份：
實習干事轉為正式干事日常校園清理活動，和去楊柳青敬老院舉行敬老愛老活動
十二月份：
�。ㄒ唬┤呵嗄曛驹刚咝拇髸�
�。ǘ┣鄥f表彰大會
�。ㄈ└鞑块T成員寫好總結學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以后活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期干事與會員的參與情況進行統計與歸檔。
至此，本學期的協會工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的復習階段，爭取取得好成績。作為青協的一名干事或會員，除了具備良好的工作能力還應該有扎實的學習功底。院青年志愿者協會209月15日天津輕工職業技術學院青年志愿者協會納新總結秋高十月，天朗氣清，天津輕工職業技術學院青年志愿者協會迎來了青年志愿者協會學生干部的招募工作。在有關領導的關懷、廣大師生的支持幫助下，我協會于20xx月9--16日開展了面向輕工學子的招募工作。
為保證納新工作的圓滿完成，協會把工作具體到人，誰出現問題誰負責，各部門分工明確，下面是針對這次招募工作進行的總結。
一、配合默契我協會此次的招募工作在統一指揮下，各部門相互配合合作，相互交流和幫助，使得招募工作有條不紊地進行了下來。
二、準備充分“預則立，不預則廢”。在這次工作中，我們做了大量的準備工作，尤其是在宣傳工作的形式、分工和開展，人員的調配和招募的流程方面，都做得比較出色。我們的招募工作不僅僅限于工作開展的幾天，還在工作之前做了很多工作。比如在之前舉行的系列活動，就充分發揚了青協的宗旨，提升了青協的影響力�！拔磻鸲鴱R算勝者”勝，我們所搞的活動也為以后工作的順利開展打下了良好的基礎。
三、全面考察為工作在面試過程中，我們根據院青年志愿者協會的學生干部要求情況，在各方面對10級新生做了詳細的考察，最后在眾多佼佼者中選出28人作為新生干部，進入考察期。在全體工作人員的共同努力下，校青年志愿者協會招募工作取得了圓滿成功，為協會注入了大量新生血液，使協會進一步壯大。新生熱情度比較高，對公益事業也比較關注。
相信在領導的指導、廣大師生的支持和新老會員的共同努力下，我校青年志愿者協會一定會越走越好
青年志愿者協會工作計劃13
尊敬的輔導員老師：
您好！很高興我能加入到團委這個大家庭里，進駐青協更是讓我無比榮幸，我作為青協的副部，也可以說是青協的助理，我會盡自己的最大力量來完成自己的本職工作。下面就對這學期的工作計劃做個簡單的報告。
新學期開始，我們青年志愿者協會面對更多的機遇與挑戰，我院青協的整體工作將會繼續以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，以“奉獻社會、服務他人”為宗旨，以鍛煉自己為目的，來開展各項活動，用實際行動服務社會，回報社會。倡導真、善、美，呼喚正義、愛心與奉獻，積極開展“講文明，樹新風”為主題的志愿服務活動。
作為一名普普通通的志愿者，我們沒有這么壯闊的志向，我們只想告訴自己：盡自己的力量，能為他人做多少就做多少，不為功、不為利，只為一顆心，想讓我們的世界如自己小時看到的童話那樣，充滿愛……其實，不管結果是怎樣，我們走的這條路就在貫徹著這一個信念，我們已經擁有一個充滿愛的過程，不是嗎？
青協是院里最大的一個部門，擁有干事最多，注冊會員最多的優勢，每個人都有著高度的愛心和無私奉獻精神，這是我們要優于其他部門的地方。我們要充分利用我們的優越性來做出讓大家最滿意的效果。
新的一學期我們立志做到以下幾點：
一、 加強組織建設，培養優秀志愿者，為換一屆高質量的優秀領導班子打下堅固的基礎。
二、 加強紀律建設，加強批評與自我批評、表揚與自我表揚。加強協會內部管理，建立工作反饋機制，和負責人責任制，明確各部門各活動負責人的責任與工作，并以定期召開例會與日常會議相結合，以及時、對工作進行改進和總結。
三、 拓展活動內容，發揮各會員的創新能力，和主動性。善于發現身邊需要幫助的群體，需要改進的社會現象，或需要發揚的群體精神等。
四、 整理協會本屆社團資料，加強文化建設，加強理論學習，提高干部素質，加強素質培訓，提高全體成員的素質，增強青協號召力和凝聚力。
五、面向全院，我們青協要積極選拔一批優秀青年注冊為青年志愿者，并宣誓。此次活動的舉行會使我院青年志愿者的隊伍會不斷的壯大。
為更好的促進志愿服務活動的廣泛開展，本學期我們要 與各院青協完善志愿者工作，加強與各院之間的溝通、交流，促使各院青協更好地開展志愿服務活動，及時了解各院青協活動開展情況及在發展過程中遇到的困難，協助其解決。及時收集各院的青協負責人提供的寶貴經驗和建議，整和全校志愿活動資源，實現青年志愿者協會工作的全面發展。
下學期活動目標：打造有特色的'海師美術學院青年志愿者協會；將活動做精、做實在；實踐與宣傳結合；立足校內，發展校外活動；樹立良好的大學生志愿者形象，不愧于“志愿者”這一名稱。
沒有計劃的人生無成功可言，同樣沒有計劃的部門又如何能夠取得進步？本學期，我們將重視工作之中的一些細節上的問題。前進之中，我們在不斷地進步，一步步地積累經驗，每位青協成員、每名志愿者都在這個過程中發揮著積極的作用，貢獻著自己的力量。我們會一直奮斗、進步。我們要讓更多的人知道美術學院青協，弘揚志愿服務精神，讓志愿者的精神發揚到每一個角落。
志愿活動是一項長期的活動、是一種事業、是一種需要很多人都參與其中的活動、是一種需要我們以熱情參與其中的事業。志愿一路，你我攜手！我相信，我院青年志愿者協會的明天會更加輝煌！
青年志愿者協會工作計劃14
9月份：
1、9月11~13號，以服務新生為主的新生接待活動；
2、9月15號，新生大學城半日游活動。鑒于新生不熟悉大學城，可能會在以后的學習生活中給他們帶來諸多不便，因此此次活動以讓新生快速熟悉大學城（尤其是溫州大學）為主；
3、9月中下旬，部門招新工作，為部門帶來更多新生力量，注入新鮮血液，以助于部門以后的工作；
4、各班選出協會理事協助工作并與協會做好交流工作
5、重陽節加中秋節為麗岙空巢老人送溫暖（具體內容再商定）
10月份：
1、大一青年志愿者招新、注冊及志愿者證的認證工作，及時擴大青年志愿者群；
2、基地服務隊志愿者的更新招募；
3、志愿者活動策劃大賽，融會志愿者的金點子，讓志愿服務活動真正成為志愿者自己的活動；
4、愛心基金的募集（考慮以其他的形式）
5、志愿者干部培訓（準備工作、考慮協會班級理事）
6、新干事基地走訪
7、麗岙、益民小學國慶志愿者活動
11月份：
1、麗岙、益民小學的常規活動
2、校運會的`志愿者后勤工作
3、校外基地服務活動（與其他學院合作）
4、志愿者干部培訓
5、與盲協合作舉辦盲人節（待定）
12月份：
1、志愿者月服務活動
2、部門工作總結及資料整理工作
�。ㄗⅲ夯氐某Ｒ幓顒用總�月仍繼續進行，將在9月底10初開始，其它活動視具體情況而定）
基地工作安排：
一、麗岙
1、興趣班支教（考慮豐富課程內容、豐富活動形式）
2、綜合實踐主題活動（選好主題、有關花卉的實踐活動等）
3、關愛麗岙空巢老人（新的合作幫扶形式）
4、考慮志愿服務進社區，這一塊可以和空巢老人和留守兒童結合
二、益民
1、開展常規支教
2、以愛心基金為主題或支撐點開展一次活動（有關感恩）在學院甚至校內多做宣傳。
3、結合節日開展聯合活動一次
三、城管
積極、重點開展城管在市容環境衛生、路交通秩序（違法占路處罰）、城市節水管理、城市河湖管理、園林綠化管理、環境保護管理方面的活動。（這方面需要前期加強聯系）
其他方面： 依靠多種手段，加大青協工作的宣傳
針對大二大三志愿者中存在的問題想出解決對策
校園活動需要增加，活動不單單依靠基地
有機會的考慮建立社區活動基地
溫州大學人文學院團委學生會思源青年志愿者協會
20xx年8月
青年志愿者協會工作計劃15
新學期就要開始了，辦公室作為學校青年志愿者協會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績直接影響校青協各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發展，我們在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，制定了本學期辦公室的工作計劃。
一、內部建設：
1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。
2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發揮核心作用的基礎。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的交流，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。
二、辦公室基礎工作：
1、進一步推進辦公室的管理工作，將基礎工作落實好。負責青年志愿者協會有關文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負責青協資金和財產管理。安排青協成員工作值班，聽取同學意見并及時向主席團和有關部門反映。
2、具體工作：
1) 值班表和空余時間表，青協通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，第二個星期開始值班。著重關注信息的準確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調整。到時也會安排專門的人負責此項工作。
2) 通知：青年志愿者協會的重要會議或其他重要事宜的準確及時通知與聯系工作。新學期會將辦公室的成員分配到各個部門，負責該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監督該部門的工作活動。
3) 值班：協調安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學提供一個干凈整潔工作環境。新學期會安排辦公室的的人進行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。
準備一個青協近期工作記錄本，負責各部門的`辦公室成員要及時將各部門的最新動態寫到這個記錄本上。
4) 物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質資料進行定期
的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。
5) 考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優秀值班之星”，
每學期評出三名“學期優秀值班之星”,頒發證書，并在辦公室的公示欄給予公示。
6) 服務，組織：立足本職，服務協會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，
還要積極主動的參與到協會的對外活動中。與素拓部合作組織協會內部聯誼等各種活動以促進各部門間的聯系交流和協會的整體團結。
7) 監督：設立意見箱和對外郵箱，接受全校同學的監督。辦公室會有專人
收集整理出意見箱里的意見，處理公共郵件，并將相關情況及時反映給主席團和相關部門。
三、完善考核、監督職能：
1、草擬、策劃青年志愿者協會干部工作考核細則，細化考評方案。充分發揮辦公室的監督協調職能。
2、完善對協會干部進行組織、管理、監督、考核的具體措施，實行獎懲制度，落實監督執行協會的各項規章制度，充分調動協會成員的工作積極性與主動性。
四、完善協調，聯系職能：
1、與校學生會辦公室等建立并保持聯系，互相交流，互相學習。放寬視野，學多角度、多方位地思考，不斷創新辦公室的各項工作。
2、與各部門加強聯系，辦公室分配干事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，
既是對他們工作的監督，也是為了既是了解他們的工作進程，以及時的反饋。
五、培養機制：
1. 對干事進行定期的培訓，上一學期新干事對辦公室的具體工作已經基本熟
悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對干事進行全面系統的培訓。
2. 對干事的具體情況、工作經歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處
罰的參考依據。對優秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱職的干事則采取
聽取意見、保留任職或撤消職務等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調動干事的積極性，合理的分配工作，充分發揮每個人的才能。
3. 養成定期總結的習慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起交流總結。
初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一周次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生干部間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。
六、具體活動
1.值班培訓
對各部門的大一干事分批進行值班培訓，進一步強調值班要點。
2.值班檢查
成立值班檢查小組，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進行公示。
校青協辦公室
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