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      1. IT技術部工作計劃

        時間:2023-03-15 20:00:32 工作計劃范文 我要投稿

        IT技術部工作計劃范文

          時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編精心整理的IT技術部工作計劃范文,歡迎大家分享。

        IT技術部工作計劃范文

        IT技術部工作計劃范文1

          年度工作計劃共分為四部分,包括基礎建設和日常工作、優秀人才選拔、學習交流活動及學院網站更新的初步設想。現具體介紹如下:

          一、基礎建設和日常工作

          部門的基礎建設包括電子郵箱注冊、公共交流平臺(博客、空間、qq群)注冊等。目的在于充分利用豐富的網絡資源,實現部門建設的網絡化、信息化,改善工作學習環境,提高效率。

          日常工作主要是指學院網站的日常維護和技術支持,這是本部門工作的重點。為了確保學院網站的信息安全和全時域暢通,本部門將對網站的軟硬件設備進行定期檢查和維護,發現問題及時處理,并在突發問題出現時迅速處理,最大程度上保障網站的'正常運行。

          二、優秀人才選拔

          優秀的人才隊伍是部門發展的基石。本部門將依據學院團總支學生會的統一安排,在XX屆同學中發掘一批有潛力的優秀同學充實部門隊伍。初步規劃,新干事將包括技術干事和組織干事,著重突出他們的技術優勢和組織協調優勢,以實現部門人才結構的優化。為了進一步充實部門的人才隊伍,同時給更多的同學提供學習網絡建設維護知識的機會和舞臺,并培養和選拔一批優秀的同學參與到學院網站的建設維護中,本部門計劃借鑒學習科技實踐部“創新實踐論壇”和學團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓的先進經驗,面向全學院各年級的同學組建“精英團隊”和“核心團隊”,分別招募一批具有較好技術知識和有興趣學習網絡維護知識的同學。本部門將為大家提供一個良好的交流舞臺,促使大家相互學習,共同進步。

          三、學習交流活動

          除了日常的網站維護工作外,本部門將在課余時間組織同學們進行系統的技術學習和交流,通過理論學習、實踐學習和作品比賽等形式,讓大家熟練的掌握dreamweaver、photoshop、flash等專業網站維護軟件的應用和局域網組網等網絡維護的技能。其他活動,本部門計劃在可行的前提下,與本學院的網絡協會共同協調組織。

          四、學院網站更新的初步設想

          在信息時代,網絡已經成為人們生活中越來越重要的一部分;ヂ摼W以其信息量大、傳播速度快、無時間和地域限制、平等、自由的優勢逐步成為同學們學習的重要資源和方式。因此,在繼承和發展學院門戶網站原有優勢的基礎之上,進行適當的改進和更新,具有一定的可行性。在年度工作計劃中,本部門計劃在學院領導老師的指導下,廣泛征求同學們的想法和意見,對學院網站進行適當的更新,使其成為一個“學院信息的發布平臺、綜合資源的共享平臺、師生交流的互動平臺”。

          具體步驟如下:

          1、面向全院師生,進行廣泛的意見征求

          2、網站目標定位和初步規劃

          3、招募網站建設人員

          4、分工合作,完成多方案的初步設計

          5、公布設計方案,修改優化,確定最終方案

          6、網站全面建設,調試

          7、網站維護、升級

        IT技術部工作計劃范文2

          本學期我部基本的工作任務如下:

          新生招新工作——新干事技術培訓階段——正常工作階段

          期中招新工作與新干事的技術培訓階段尤為重要。本學期我部將完成學院給予我們的工作,對學工辦以及土建辦公室的電腦進行適當維護,對院屬網站進行維護以及改版,同時適當對外開展與計算機以及網絡技術相關的活動,協助學生會其他部門的工作等。此外我部初步計劃開發系統以優化以及方便土建學院學生會的班團管理工作。

          新生招新計劃:

          為了完成學院以及學生會的各項工作,以及為IT技術部添加新的力量,我部將與學院學生會其他部門一同招收新成員,以下為具體的招新計劃

          宣傳:

          1、橫幅在招新各報名點拉橫幅,內容由副部負責。

          2、海報內容大致上是關于IT部的介紹,特點和優勢,以及歡迎新生加入之類的內容。該部分主要由副部主要負責。

          招新要求:

          1、本部門計劃招生12人,因本部門特殊需求,需要對IT事業有熱情與激情或在相關技術方面過關的人才,招新力求精英化!

          2、招新人數定為12人,主要針對新生,老生愿意的可以留在本部。

          3、工作認真,有責任心,踏實肯學。

          4、對計算機知識有濃厚的興趣。

          5、有技術者優先,活躍度高的優先。

          報名工作:

          1、由副部選好場地,按照學生會的有求安排。

          2、記錄好學生的姓名,專業班級,手機號,QQ號,推薦加飛信,方便通知。

          3、資料由副部管理,并通知所有成員面試地點,時間。

          面試流程:

          1:對新生要求思想品德好,吃苦耐勞,責任心強,具有一定的計算機技術。

          2:口述3分鐘關于對自己基本介紹,IT事業的想法和自己所掌握的技術以及回答幾個簡單關于計算機實用方面或者網絡、網站的問題!

          3、結束后由副部飛信通知是否被錄取。

          干事培訓計劃:

          招新后對新成員進行一個短期的技術培訓,時間定在招新后的一周到兩周,地點初步定在9#601。培訓內容分為兩大塊:日常維護與維修初步,網絡網站維護。旨在通過培訓提高新干事的計算機維護以及應用以及網站維護等水平。

          計算機的日常維護與維修主要由現任IT技術部部長負責技術指導,培訓內容初步定為對Windows的深入認識與實用操作、常見軟件故障的判斷與排除、常見硬件故障的判斷與確定、常見網絡故障的判斷與排除、病毒以及網絡安全的初步認識與防范、計算機病毒木馬初步認識以及防范和清除。

          網絡網站維護方面主要由IT技術部副部長以及從CERT邀請的Photoshop高手分別進行ASP的基礎講座,網站網頁設計基礎講座,Photoshop基礎講座等。短期培訓結束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格。挑選合適的人選到C.E.R.T在之后的工作當中每一周到二周將進行一次技術交流與技術總結會,屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業務水平。

          總體來說,招新是給IT技術部注入新的血液,而培訓是給這些新鮮的血液增加活力與力量。目前IT技術部內部日常維護部分由XX副部長負責,網站網絡維護與建設由XX副部長負責。

          日常工作計劃:

          定期維護學工辦老師以及土建辦公室那邊的.機器,及時詢問老師電腦是否出現故障;保持聯系渠道通暢,有任務之后15分鐘之內趕到老師那里去適時做好網站監控,觀察學習同類網站,揚長補短,并不斷優化學院網站做好網站的日常工作,做好工作規劃,分清輕重主次,細心認真地做好信息上傳以及更新,選取具有價值的信息,力求做到網站更加專業化維護學院內的站點和論壇的正常運行,防止出現被黑客攻擊或是程序出錯的問題效地利用數據是網站維護的重要內容,所以應及時的對網站數據庫進行維護網站多做回訪跟蹤,了解“讀者”的需求及其意見。

          活動計劃:

          初步計劃搞一次或兩次對外的活動,計劃的活動是電子競技或者是電腦知識競答,增強IT技術部在土木建筑學院、學校的知名度,具體設置待培訓完成之后再做定奪。

        IT技術部工作計劃范文3

          一、年度大事件

          1、XX傳播機構信息化建設XXOA的功能修改逐步完善業務、人力行政、財務等流程使信息平臺支撐公司的制度執行。

          2、ERS系統前期自行開發后續工作外包給開發商與開發商的技術對接及進度跟進測試修改程序以及數據遷移工作。

          3、MOSS系統解決方案的定制并根據XX自身特性做出規劃實施方案和實施周期計劃將OA個別功能集成開發至MOSS中。

          4、配合公司的種子計劃提供技術支持。

          5、XX機房高溫預警解決方案。

          6、保障總部、分支機構網絡安全運維突發事件的及時響應恢復。

          7、上海分公司辦公地址搬遷網絡、電話綜合布線規劃及工程實施。

          8、企業域名續費及備案工作。

          9、部門人員流動做好人員及時補充避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯。

          10、協助公司制作綠色辦公宣傳報協調XX十周年慶活動籌備工作。

          二、開發組工作

          (一) ERS系統開發工作。

          1、布開發商修改的ERS程序并進行測試將錯誤整理成文檔提交給開發商繼續修改循序漸進地進行這些工作。

          2、斷跟進開發商修改的進度向領導匯報工作情況。

          3、析ERS數據庫和MP數據庫并整理數據庫中各個數據表的結構表。

          4、發程序遷移的程序并不斷完善和改進程序。

          5、析ERS數據庫和MP數據庫中各個表之間的關系按照ERS數據庫的結構將MP數據庫中的數據統一整理出來時間截止到XX年月日。

          (二)遇到的問題

          1、在測試的過程中發現新系統中部分功能不符合XX工作人員使用要求與XX開發商共同分析提出修改意見。

          2、整理出的錯誤數據在修訂后仍然還會存在問題與XX人員溝通重新修改。

          3、因舊系統中數據量龐大尤其是新聞、廣告的`數據有上百萬條整理出來的數據經XX公司修訂后導入新系統中時發現存在很多問題有將近二十多萬條數據不能導入到新系統中去。將新聞數據按照每個Excel中放條數據整理出來通過程序調試找出錯誤提交XX公司重新修訂再導入到新數據庫中。

          (三)經驗積累

          1、對數據遷移的方法有了一定認識總結出在數據量比較大的時候一定要嚴格按照新數據的結構整理數據。

          2、整理出來的數據必須制定修訂的標準并對修訂數據的人員進行培訓。

          3、需求分析能力有待提高與開發商溝通分析問題需要提高方式方法并針對需求找出解決問題的辦法。

          三、網絡組工作

          (一)服務器安全運維管理

          1、服務器安全運維提高安全級別病毒防御能力提升系統優化

          2、服務器及數據、程序定期備份確保數據災難恢復

          3、機房高溫預警解決方案并實施

          4、處理XXOA服務器損壞事宜OA系統遷移工作重新向開發商申請機器碼及序列號。

          (二)網絡安全運維及系統運維

          1、保障XX、XX網絡安全運維突發事件的及時響應恢復

          2、XX、XXOA及企業郵箱用戶增刪流程、表單的修改

          3、XX、XX員工電腦每日維護工作

          4、MOSS系統解決方案的定制并根據XX自身特性做出規劃實施方案實施周期計劃將OA個別功能集成開發至MOSS中并進行演示系統搭建

          5、郵件系統管理維護郵件發送錯誤報告分析及時解決

          6、閑置、報廢電腦配件合理分配利用有效節約成本

          7、機房頻繁斷電請物業配合進行電力改造技術部連續值夜班維護、服務器等設備

          8、XX各部門網絡綜合布線調整

          9、XX前臺裝修協助各部門工位調整網絡、電話線路重新部署保障正常有序辦公

          10、上海分公司辦公地址搬遷網絡、電話綜合布線規劃及工程實施

          11、其他電子設備的調試和維護。

          (三)電話、電話程控機維護

          XX、XX電話程控機管理維護電話終端維,解決XX總機撥入撥出經常占線問題將XX總直撥加入程控機開通程控機端口并咨詢網通關于開通中繼線路的方法及相關費用,XX程控機來電錄音解決來電轉接無聲音問題。

          (四)遇到的問題

          盡心盡力去解決問題但有時得不到理解,執行力仍需加強,部門協作不到位。

          (五)經驗積累

          與其他部門同事溝通能力有待提高需提升部門單元工作能力使每一個人的執行力對工作規劃、執行、總結能力應加強。與其他部門同事溝通時應注意方式方法爭取其他同事的理解和支持。

          四、部門管理、電子類固定資產管理及其他工作:

          1、電子固定資產日常更新

          2、每月制作《固定資產月報表》

          3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調配、借入借出固定資產表登記

          4、IT技術部每周會議紀要日常工作匯報工作中的問題及下周工作計劃整理

          5、新人入職管理流程固定資產分配

          6、閑置電腦合理分配利用下一頁更多精彩“it部門年度工作計劃”

          7、編排電話分機表按最新的部門分組電話排查對應對話使用

          8、部門內部人事變動員工招聘、篩選、面試工作

          五、18年工作計劃

          1、ERS系統驗收程序源碼了解為今后系統修改或版本升級做準備

          2、MOSS系統詳細分析規劃與微軟技術進一步溝通對MOSS更細節了解

          3、XX、XX信息平臺、網站、郵件系統的運維保障

          4、員工電腦的日常維護

          5、技術能力的學習提高

          6、部門人員溝通力、執行力、工作總結、規劃能力的培養

          7、增進團隊凝聚力協作能力。

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