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      1. 管理工作計劃

        時間:2023-04-19 19:05:20 工作計劃范文 我要投稿

        精選管理工作計劃4篇

          時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編精心整理的管理工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        精選管理工作計劃4篇

        管理工作計劃 篇1

          一、工作目標

          免費向鎮內0-6歲兒童提供基本保健服務,規范兒童健康管理,逐步提高兒童健康水平,降低5歲以下兒童死亡率。公共衛生科定期對承擔公共衛生服務的村衛生所(室)培訓指導。

          二、主要任務

         、鍍和=

          1、新生兒家庭訪視:新生兒出院后1周內,由村醫到家庭訪視,了解出生時情況、預防接種情況、新生兒疾病篩查情況等。觀察家居環境,重點詢問和觀察喂養、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況等。為新生兒測量體溫、記錄其生長體重、身長,進行體格檢查。根據新生兒具體情況,有針對性地對家長進行母乳喂養、護理和常見疾病預防指導。發現新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗,提醒家長盡快補種。發現新生兒未接受疾病篩查,告知家長到具備疾病篩查條件的醫療機構進行補篩。

          2、新生兒滿月健康管理:新生兒滿28天后,結合接種乙肝疫苗第二針,在衛生院兒童保健室進行隨訪。重點詢問和觀察新生兒的喂養、睡眠、大小便和黃疸等情況,對其進行體重、身長和發育評估。

         。场胗變航】倒芾恚簼M月后的隨訪均在衛生院進行、偏遠山區可在衛生室進行。隨訪時間分別在3、6、8、12、18、24、30、36月齡和4、5、6歲時,共11次。隨訪服務內容包括詢問上次隨訪到本次之間的兒童喂養、患病等情況,為兒童進行體格檢查、生長發育和心理行為發育評估、母乳喂養、輔食添加、傷害預防、常見疾病防治等健康指導。在兒童6-8、18、30月齡和4、5、6歲時分別進行一次血常規檢測,對發現輕度貧血兒童的家長進行健康指導。

         。、根據低出生體重、早產、雙多胎或有出生缺陷的.新生兒實際情況增加訪視次數,根據嬰幼兒的生長發育情況和健康狀況增加隨訪次數。對低體重、消瘦、發育遲緩,中、重度貧血等發育異常兒童分析原因,及時轉診。

         。、每次預防接種前,均要對兒童預防接種禁忌癥的評估。同進為滿足生長發育監測的需要,除上述規定的訪視和隨訪時間外,在兒童每次接種免疫規劃范圍內的預防接種時,應對其進行體重,身長測量,并將結果記錄在兒童生長發育監測圖上。

          ㈡要求

         。薄⑿律鷥涸L視率達85%以上;

         。、0-6歲兒童健康管理率達85%以上;

         。、0-6歲兒童系統管理率達70%以上;

          4、高危兒童篩查率達90%以上;

         。怠⒏呶和瘜0腹芾砺蔬_80%以上;

         、缙渌

         。、健康教育:通過各種形式開展兒童健康教育和健康教育促進活動。

         。病Ⅲw弱兒管理:對體檢中篩查出的早產兒、出生低體重兒、中重度營養不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病等高危兒童進行專案管理,認真填寫個案,轉診或定期復查、無漏管。

         。、統計上報:掌握轄區內兒童健康基本情況,完成轄區內兒童各項健康保健服務與健康狀況數據的收集、匯總、上報、分析、反饋和交流等管理工作,做好信息統計工作的質量控制,確保資料的準確性。

         。、出生醫學證明管理:嚴格按照制度辦理出生醫學證明。

         。、積極參加各種業務學習和專業培訓,從而提高兒童保健工作業務水平。

         。、加強對村醫兒童保健工作的督導、管理和培訓工作。

         。、做好每年的資料管理存檔工作,完善各項臺帳資料。

          8、積極配合上級工作安排,完成各項臨時性任務。

          中心衛生院

          二0xx年三月十日

        管理工作計劃 篇2

          歲月不待人,逝者如斯夫!"20xx——20xx學年已過去,新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了,雖然時間較短,做工作不多,但回顧過去,明確成績,找出不足,對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況,談點粗淺認識和體會。

          一、提高宿管員的工作水平

          要提高工作水平,就要善于學習,學習我校公寓管理的規章制度。我經歷了三個階段:一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度,但這僅是初步的,"師傅領進門,修行在個人",要掌握這些內容,還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位,就按上級對宿管員的要求去做,注意自身形象。對工作認真負責,熱心為學生服務,引導教育,又大膽管理,履行宿管員工作職責,有了較快的進步,水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

          二、增強工作能力

          宿管委員無大事,做好工作,按規定辦,就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的.能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理,即引導說服又批評教育,光管理不進行思想教育行不通,光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,把二者緊密結合。具體做到"四勤":"嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤",對學生的問題盡力幫助解決,該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為,發現一個批評一個,決不姑息遷就。這樣批評了差的,就表揚了好的。"手勤",工作計劃本不漏事項,交班清楚表揚好人好事,批評不良現象。"腦勤",經常想一想近期的工作,加強計劃性;想一想該做事,已做了什么,還需做什么,心里清楚,不忘事,不落事,使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤",做為一種鍛煉,上、下午、晚上查房三次,有時早晨也堅持查,發現問題,及時想辦法解決。防止意外事情的發生。

          三、做到“人到心到”

          是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小,但一般來說只要有事業心責任感,就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干,盡到自己的責任,做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心",把工作做好。細心即是細心做工作,防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累,不怕流汗,多做工作,做好工作。值班時間較長,要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床,要不怕寒冷。盡心,就是盡心盡力工作,耐得住寂寞,不圖名利,盡職盡責。當日事當日畢,盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事,及時處理,處理不了的報有關班干部解決。

          在學校領導的支持下,我做了一些工作,取得了一定的成績,但我知道自己工作時間短,情況還不夠熟悉,經驗還不豐富,作風還不夠細致。在今后的工作中,要發揚成績,克服不足,不斷進取,扎實工作,爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,更大的突破。

        管理工作計劃 篇3

          第一部分 XX年度重點工作完成情況

          一、 概述

          1、 全年車輛安全行駛共計XX公里。

          2、 全年車輛費用支出共計XX元,其中車輛油料費用XX元,維修、保養費用XX元。

          3、 全年共派車外出XX次 。

          4、 全年大型會議及重要接待約XX次。

          5、 安全管理。

          6、 制度及流程建設XX次。

          7、 后勤車輛保障。

          8、 成本管控。

          9、 管理方法及措施。

          10、駕駛員管理。

          二、 會議接待

          大型會議及重要接待約X次;會議及接待中,由于駕駛員工作業務出色,多次受到公司領導的好評。

          在準備的過程中,既有溝通、又要密切配合。細心梳理行程信息,精心編制接機、接站計劃、合理有序調度與安排,抓細節、重服務。認真實施,圓滿完成了一次次大型會議及重要接待工作。

          三、 安全管理

          1、 安全出行

          合理進行車輛的調配、使用;有序進行駕駛員出車派遣。

          全年安全行駛約XX萬公里。

          全年未發生重大安全責任事故。

          結合當地路況,針對各季節行車,制定了適應各種天氣駕駛技巧,并在公司內網分享,提醒駕駛員及私家車同事。

          2、 車輛安全檢查

          全年對公司車輛例行安全檢查,針對安全隱患,及時發現、及時解決,杜絕安全隱患發生。

          3、 車輛定期保養

          日常車輛管理,嚴格按照《車輛管理制度》定期對公務車輛進行安全檢查、及時保養,從未發生因車輛檢查疏忽而造成的工作延誤,并確保公司及各部門的公務用車。

          四、 制度建設

          在原制訂的各項規章制度的基礎上進一步補充和完善車輛類制度及流程,以及根據企業現狀,制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

          編制了《車輛負責人崗位職責》、《駕駛員崗位職責》、《駕駛員管理細則》、《車輛維修保養管理細則》、《駕駛員考核細則》等制度及流程。

          規范程序,做到按規章辦事,按工作程序辦事,按職責要求辦事。

          五、 后勤車輛保障

          1、提高服務意識,正確對待

          明確后勤車輛保障服務意識及重要性,總結以往工作經驗,確定重點工作目標;對后勤保障工作進行服務前、服務中、服務后的監督檢查,確保后勤保障工作能滿足各項工作需要。

          2、分工明確,責任到人

          立足本職,實行目標管理,明確后勤事務工作,使每位工作人員做到“在其位、謀其事、盡其職、負其責”,確保行政后勤事務工作高效運轉。

          六、 成本管控

          編制公司車輛各項費用預算,嚴格按照預算審批制度。

          統計全年車輛行駛里程、油料費用、加油數量、維修保養費用各項數據。

          XX年車輛費用支出共計XX元,其中車輛油料費用XX元,維修、保養費用XX元。

          七、 管理方法及措施

          1、 車輛調度

          根據公務的“輕重緩急”和用車范圍統一合理調度車輛。

          合理進行各部門、會議、接待等公務活動的調配、使用。

          有序進行駕駛員出車派遣。

          全年公務用車派車約XX余次,安全行駛約XX萬公里。

          2、 安全駕駛及技巧學習

          結合當地路況,針對各季節行車,制定了適應各種天氣駕駛技巧,并在公司內網分享,提醒駕駛員及私家車同事。全年未發生重大安全責任事故。

          3、 車輛衛生

          出車、收車檢查車輛衛生、及時清潔;

          4、 車輛檢查、保養措施

          嚴格按照制度實施車輛出車、收車檢查。

          各季節車輛車輛檢查、保養措施執行。

          5、 協同配合

          配合公司各部門公務用車調度統籌,并做到安全出車、收車。

          八、 駕駛員管理

          1、 日常管理

          時刻培養駕駛員工作責任心、努力提高服務質量,實時提醒駕駛員嚴格按照駕駛員操作規程安全行車,圓滿完成了公司領導下達的各項出車任務。

          2、 業務技能

          愛崗敬業,嚴格要求自己,擺正工作位置。

          3、 相互學習

          以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展工作,認真地履行職責。堅持把學習擺在重要位置,積極進取,努力提高自我,不斷學習業務知識,提高各項業務技能、提升工作能力 。細心學習他人長處,改掉不足,虛心向駕駛經驗豐富的同事請教,在不斷學習和探索中使駕駛技巧有所提高。

          4、 經驗交流

          日常工作中駕駛員之間能做到知無不言,言無不盡,并保證安全、高效出車。

          5、 嚴格律己

          在工作中,以制度、紀律規范駕駛員的言行,嚴格遵守各項規章制度。在保證安全出車的同時,做好車輛的日常檢查。

          每天保證“三查”:上班前檢查、出車前檢查、收車后檢查。

          第二部分 亮點與不足

          亮點

          全力以赴執行公司下達的各項任務,勇于承擔,能夠快速反應和行動,堅守崗位,盡職

          盡責,攻克難關,確保順利完成每項工作。

          不足

          過去的一年,雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多不足之處,可能存在以下幾方面

          問題:

          A. 抓制度落實不夠,檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。

          B. 對公司其他專業業務知識學習不夠,工作細心度仍有所欠缺,各部門之間的配合有

          待提高。

          改進方法及措施

          在今后工作中,認真總結經驗,加強專業知識學習,克服不足,提高服務意識,努力把工作做得更好。

          第三部分 XX年度重點工作計劃

          作為公司的一員,能有幸在公司工作并為公司的建設貢獻自己的一份力量,我無比榮幸。

          XX年,在公司領導帶領下,各業務部門的支持與配合下,各項工作雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有差距。

          面對今后的`工作,我深知迎接我的不僅有鍛煉的機會,還有預想不到的困難與挑戰。我心中也隱隱有些不安,公司越是迅速發展,我越感到自己的知識、經驗不能滿足公司快速發展的需要。我想,只有自己不斷提高,學中干、干中學,結合工作進展,才能適應新的變化。

          昨日已成為過去,前方的路坎坷與機遇并存。面對未來、面對困難,我只有勇于進取,迎接新的挑戰。用那種勇于開拓、追求卓越的精神不斷前行。全力配合部門領導力爭將今后工作各項工作再上新臺階。

        管理工作計劃 篇4

          教師的責任與義務從未因為時代的變遷而削弱過,教育本身的特殊性使教師成為知識的傳播者和人類靈魂的塑造者。而作為中小學的班主任教師,需要擔負的責任卻遠比這要實際得多,也繁瑣得多。龐雜的學生基本信息需要管理和上報,班級日常事務要納入班級管理日志中,學生的思想問題需要面對面個別解決,凡此種種,往往令班主任顧此失彼。如何能夠有效地組織班級管理,并使所有信息井然有序是班主任十分關心的問題。

          根據我們的了解,班主任在日常工作中面臨的主要困難有以下幾點:

          1、學生基本信息量比較大,手工記錄費時且更新難度較大,信息再利用時抄寫量大。

          2、對班級進行日常管理的信息統計(如:平時出勤情況、做操情況、參加集體活動情況等)以及這些信息的再利用有困難。

          3、匯總學生成績,尤其是對其進行分析統計較困難。手工操作不僅耗時,而且非常容易出錯。

          4、期末為每名同學寫操行評語。

          以下,我們就以兩個版面的內容來詳述如何利用信息技術幫助班主任從繁重的.班級管理工作中解脫出來。

          當班主任很辛苦,每學期要匯總學生的大量信息,工作一忙,還容易出錯。若求助于Access20xx,不僅能減輕您的負擔,還可以大大提高工作效率。以下是筆者的一點實踐經驗,希望對各位班主任有所幫助。

          進入Access,新建名為“班級管理”的空數據庫,然后使用“表”對象中的表設計器,在數據庫中創建下列表單,以容納學生的各種信息:

          1、學生基本資料表,表結構如下:

          字段名

          字段屬性

          字段長度

          2、課程代號表,表結構如下:

          字段名

          字段屬性

          字段長度

          3、學生成績表,表結構如下:

          字段名

          字段屬性

          字段長度

          有效性規則無

          表結構設計完成后,利用“關系”命令,建立各表之間的關系,以備創建相關查詢時使用。

          返回數據庫窗口,使用“窗體”對象中的窗體設計向導,創建以下幾個窗體,目的是為輸入各種表單數據建立良好的用戶界面。

          1、學生基本資料信息輸入窗體。

          2、課程代號信息輸入窗體。

          3、學生成績輸入窗體。

          下面以“學生基本資料信息輸入窗體”為例,說明窗體的創建方法。

          第一步:在數據庫窗口的“窗體”對象中,雙擊“使用向導創建窗體”命令,打開“窗體向導”對話框,在“表/查詢”下拉式列表框中,選擇“學生基本資料”表(如圖1所示)。

          第二步:單擊按鈕,選擇所有字段作為該窗體的“選定的字段”(如圖2所示),然后單擊[下一步]。

          第三步:在“請確定所使用樣式”中,選擇你所喜歡的窗體樣式。繼續單擊[下一步]。

          第四步:在“請為窗體指定標題”文本框中,輸入該窗體的名稱。最后,單擊[完成]。這樣就結束了此窗體的創建過程。

          用上述方法創建其他窗體。

          返回數據庫窗口,在其“對象”欄中,單擊[查詢]切換到查詢對象,以創建查詢。目的是從數據表單中獲取所需要的各種信息。

          現以創建“學生信息查詢”為例,說明查詢的創建過程:

          第一步:在數據庫的“查詢”對象窗口中,雙擊“在設計視圖中創建查詢”命令,打開查詢設計視圖窗口,在“顯示表”對話框中,選擇所需的相關表后,單擊[添加]按鈕。

          第二步:按該查詢的需要,用鼠標在各表中拖曳相關字段到設計器網格中,并在“學號”字段的“準則欄”中輸入“請輸入學號”的查詢參數(如圖3所示)。

          第三步:單擊“保存”命令,在彈出的“保存”對話框中為該查詢命名,結束查詢創建操作。

          按上述方法,可創建滿足各種需要的查詢。

          “班級管理”數據庫到此基本創建完畢,用戶還可根據自己需要,再添加一些窗體、查詢或報表。另外,還可在報表上添加一些計算控件,用來計算總分、排名等。怎么樣,不錯吧!班主任老師不妨試試看。

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