2011學年度第一學期學校工作計劃
一、工作回顧
（一）取得的成績
1、校本教研扎實，獲得歷城區首批校本教研示范校。師德論壇增強了老師們的自信，如何與家長溝通獲得了交流的技巧。
2、老師們的主人翁思想加強了，學習習慣打分、各種調查表填寫認真，教學質量明顯提高。
3、“課堂觀察”作為一種新興事物開始走進我們，數學、語文、品生品社成功的進行了展示。
4、這學期成功的開展了課堂開放活動。我們一共有專任教師29人，有26人開課，共計40節。開課人數占全體教職工的 90 %，這就是我們的自信！相信這個數字應該是歷城之最，也是濟南之最。在活動中，有一半的家長朋友參與了活動，對老師的評價用了最美的詞匯。
5、學校的音樂教學取得巨大的進步。課堂更加規范，興趣班提供了學習的平臺，家長開放日的展示、六一的合唱比賽獲得了家長、少年宮的高度評價。體育教學在全區的會議上獲得表揚，在全區的春季運動會獲得精神文明獎。
6、借助爭創“星愿卡”的活動，借助學習習慣示范班的評選，借助每天一日常規的檢查，孩子的行為習慣得到了很大的改善。豐富的實踐活動開闊了孩子的眼界。家長進課堂成為我們新的亮點。
7、學校的特色更加明顯。“用博客全方位管理學校”成為學校的品牌。我們的學校、班級、教師個人、學生個人博客內容豐富，成為師生的精神家園。在剛剛結束的全區干部暑期的培訓班上做了典型發言，贏得一片贊譽。
8、學校的后勤服務更加細致周到，為一線的教師提供了后勤保障。
（二）學校問題分析
1、學校缺乏一個整體規劃，目標不明確，缺乏共同的愿景。關于學校如何發展、如何科學的發展仍是擺在我們面前的問題。
2、學校的團隊精神、教師的激情、責任仍留有空間。一個人的發展帶動了團隊，優秀的團隊又提升了團隊的水平。這就是真理！
3、干部、教師水平有待于進一步提高。老師們的水平參差不齊。
4、教學質量有待于提高。尤其是作業批改、上課等環節還需要加強。
5、學生的習慣培養還存在一定的問題，任重而道遠啊。
6、博客作為學校的品牌，還需要做深、做細、做新，體現他無可替代的功能。
二、指導思想
以《山東省普通中小學管理基本規范》及《課程實施評估細則》歷城區“創建和諧校園”的精神為指導，以“讓教育創造幸福人生”為辦學理念，以“真”作為學校的靈魂，以“精、細、實”為管理策略，喚醒激勵全體師生幸福成長，促進學校的新發展。
三、工作目標
總體目標：我們提出了“高標準，嚴要求；明責任，抓細節；重落實，求實效”的18字方針，各項工作有布置、有檢查、有落實，“抓不落實的事，查不落實的人”“今天能做的事決不拖到明天”要成為文苑人的信念。
具體目標：
1、完成教學樓的改建工作。
2、爭創歷城區 “行為習慣示范校”。
3、加強校本課程的開發，爭取下半年的爭創工作。
4、爭取在特色學校、校園文化等方面有所突破。
5、爭創山東省依法治校示范校。
6、營造簡單的人際關系。讓寬容、欣賞、尊重、合作等思想走進文苑人的生活。
7、爭創讀書先進集體。
四、工作要點
1、建設一支勤于工作，敢于負責，團結協作，工作創新的班子隊伍。樹立四種觀念：“贏在執行”的觀念、“管理就是服務”的理念、“以身示范”的觀念、樹立“合作共贏”的觀念。繼續開展“心與心的交流” “讀書交流會”等活動，提高領導干部的素質。
2、全面提升教師的素質。開展教師職業道德教育，進一步加強師德檢查；開展師德論壇《對真的理解》；開展“每月推出一位明星教師”或“明星集體”的活動。每位教師制定自己的教育生涯規劃，開展讀書論壇，每周一次讀書心得發布會；繼續開展我校的“與名家面對面共享教育智慧”活動；繼續開展拜師活動；借助博客實現自我反思。
3、抓好五項教學常規管理。重視過程管理，將期中期末檢查及隨機抽查都落實好。立足常規，錘煉教師的“五課”功。“五課”功指備課、上課、說課、聽課（觀課、課堂觀察）、評課。尤其是加強評課的研究，以課堂觀察為切入點實現聽評課方式的轉變。進一步研究學生的多元評價，借助評價提升學生的價值觀、學習觀。青年教師完成好每人一節錄像課的活動。學校將采取不定期課堂抽測、推門聽課等形式，落實向每節課要質量的理念。繼續開展周二聽課日活動、教師自主約課活動，實現課堂的開放。爭取達到課堂教學的規范率為100%，優秀率為40%。爭取推出上市級及市級以上課的教師。
4、重點培養小學生的良好的學習習慣。培養合作、創新能力，注重加強各類高質量藝術教育活動的開展，培養學生的藝術素養和審美情趣。堅持上學期的教學習慣示范班的評選。
5、加強學科研究，開展學科過關活動。進一步做好教研室倡導的教研室、學校、教師三級教研網絡的工作，做好教案展示、教研交流、教學資源庫一體化建設。加強對語文學科“海量閱讀”的研究（經典、名篇達標）。繼續對學生的練字進行規范管理。加強后進生的管理，尤其是對外來務工子女的管理研究，探索教育的途徑。
6、堅持周三教研活動制度。積極開展“課堂觀察”校本教研活動，開展網絡名家系列講壇，開展讀書活動，使教研更有實效性。
7、深化原生態教科研。以《關注學生的學習狀態》《快樂作文》為切入點，加大研究的力度，以點帶面推動全校的教育教學工作的發展。做好結題工作。
8、積極開展特色班級創建活動。每個班級根據本班的學生及家長資源，確定本班的特色，并通過班級文化、班級活動進行展示。做好資料的積累，學期末評選先進特色班級。
9、加大對校本課程開發的力度，加強對綜合實踐活動的設計與管理。迎接全區的專項檢查。
10、以習慣養成教育為抓手，以爭創“星愿卡”為載體，加強學生德育工作，促進德育教育生活化、具體化。加強班主任隊伍建設，不斷提高管理水平，推出一批有代表性的先進班級體和班主任。開展系列主題班會活動，開展班級特色文化評比活動。充分發揮少先大隊作用，開展豐富多彩的少先活動，使活動系列化。組織好學生的教師節、國慶節、元旦活動。創辦校報，校辦小記者、小干部培訓等，實現自我管理。
11、適應新課程需求，探索新型家長學校，形成社會、家庭、學校三級教育網絡。充分發揮“家長委員會”的作用，為學校決策提供依據；建立學校開放日活動，讓家長走進學校，走進課堂，廣泛聽取他們對學校發展的意見和看法；充分利用社區育人資源，拓寬學校的德育渠道，提升德育的實效性和持續性；依托社區資源，加強學生社會實踐活動，并使活動主題化、系列化。繼續借助山大志愿者實踐基地這個平臺開展豐富多彩的活動。繼續開展好家長進課堂的活動。
12、制定學校有關博客的制度，并加強落實，真正實現借助博客進行全方位管理的目標。
13、本年度完成學校的新的教學樓的建設，繼續完善學校硬環境建設，突出和諧美。進一步營造濃濃的書香、文化氛圍。
14、深化服務內涵，加強教師自主管理。繼續開展“我參與我快樂”的活動，把教育教學的過程是為學生提供服務的過程，也是傳播文明和價值觀的過程，服務是學校文化的重要載體，通過教師的良好形象、態度、教育教學質量，體現服務內涵，樹立教師是學校文化的形象代言人意識。開展評選優秀教師、班主任，優秀教研組、文明辦公室等活動，樹立積極向上的學校精神。
15、發揮群團組織的作用，工會、女工委員會、教工團委根據各自職能，結合上級教育主管部門的工作創造性落實開展好工作。繼續搞好辦公室衛生評比，教職工政治學習，開展豐富多彩的文體活動。
16、在安全方面，我們要求人人樹立安全意識，建立長效機制，形成流程化管理，建立監管檢查制度，關注師生的思想、心理健康。繼續執行護導制度，進一步落實‘一崗雙責’，進一步完善學校的防意外傷害、防火、防食物中毒、防惡劣天氣及交通安全等應急預案的制定和演練，開展好“安全教育日”“安全教育月”活動，開展各種專題講座，讓師生形成良好的安全意識。
17、學校體育工作要貫徹好學校體育工作條例。在抓好兩操一課的基礎上，搞好特長隊的訓練，逐步形成我校的體育特色傳統項目。組織好、開展好小型競賽活動，組織好學生的體質檢測工作，并達到國家要求。
18、學校衛生工作要貫徹好學校衛生工作條例。搞好常見病的預防工作，做好突發疫情的防治工作。重點做好以下工作：一是加強對學生進行養成良好的衛生習慣教育。二是做好學生的近視防控工作，降低近視率。三是對高年級學生進行青春期生理衛生教育。四是做好學生體檢工作，進一步完善學生的體質健康檔案。
19、學校藝術教育是學校實施素質教育的重要內容和載體，也是建設學校特色的突破口。要認真貫徹區教育局《學校藝術教育工作規程》等文件精神，結合學校文化建設，讓文苑的每一個孩子都有一門藝術愛好。組織合唱隊、舞蹈隊、二胡隊、豎笛隊、美術小組等各種興趣小組，定期展出學生作品，辦好師生書畫展。在各級競賽中繼續取得好成績。
20、總務工作——突出服務
全體總務人員要牢固樹立雙為服務思想，堅持為教學服務，為師生服務，把提高工作效率和服務質量作為衡量工作的標準。堅持好例會制度，落實好各項制度。
21、作為學校共同體的優質學校，要通過全方位的交流實現對帶教學校的引領。
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