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2017年區稅局工作總結范文
地稅分局在××鎮委、鎮政府和上級局的正確領導下,積極按照區局提出的“解放思想,爭當科學發展觀排頭兵”的要求,按照“帶好隊、收好稅、保好障”的目標,結合××地稅分局的工作實際,以解放思想為先導,以機構調整,優化配置為契機,著力營造積極進取、開拓創新的工作氛圍,各項工作得到全面提升,為打造 “稅收管理強區”作出了積極的貢獻。
一、XX年工作總結
到10月為止,我分局共組織稅費收入7662萬元,同比增長38%,其中:中央級收入1346萬元,省級收入1111萬元,市區級收入5205萬元,省級收入和市區級收入增長較快,同比分別增長23%和65%。此外,社保費收入達到1953萬元,同比增收377萬元,增長24%。
稅收收入的快速增長,主要是受到三方面因素的影響:
一是經濟因素。
近年××鎮政府加大招商引資力度,成效逐漸顯現,為地方稅收收入增長奠定了一定的基礎。
二是政策性因素。
受土地使用稅單位稅額調整政策的影響,今年1-10月共組織土地使用稅1025萬元,同比增收921萬元,增長886%,呈井噴式增長。
三是征管因素。
第一,加大一次性稅源的管理力度,除了加強日常的稅源調查外,分局還定期與建委、工商、國稅等部門收集信息,及時掌握新增一次性稅源的基本情況,實現動態管理,有效促進了收入的增長。
第二,加強了對房地產和建筑行業的監管,通過企業自查、分局專項檢查、發票數據對碰等工作,到10為止,房地產行業共查不稅款44萬元。
第三,穩步推進納稅評估工作,對稅負明顯偏低企業全力開展約談質疑工作,除了配合市、區稽查局到2戶重點稅源企業開展好到戶調查工作外,分局管理組已對5戶利潤異常的企業發出約談質疑書,目前,通過約談質疑,企業已查補稅款30萬元,達到以查促收、以查促管的效果。
機構調整后,我分局著力從三方面提升納稅服務,一是加強辦稅廳的建設,按照三個系列的業務范圍和人員的崗位,重新設置辦稅窗口,明確窗口的指示,規范辦稅指南的擺放,更新政務公開欄的內容,為納稅人提供舒適、便利的辦稅環境。二是規范納稅服務,增強工作人員的納稅服務意識,規范服務用語和服務禮儀,努力實現“一窗式”服務。三是創新服務形式,嘗試為殘疾人、老人開設綠色辦稅通道,對納稅人的申報提供二次提醒服務,即稅期結束前五日內對未申報納稅人進行提醒,稅期結束后再提醒,使每位納稅人都能享受高效、快捷的服務。全方位提升稅收服務質量和檔次,不斷提升分局良好的社會形象。
四是堅持隊伍建設,干部素質有新提高。
一是貫徹落實十八大精神。進一步搞好會議精神專題教育,把分局領導干部的思想和行動統一到會議確定的各項工作任務上來,自覺增強責任感和使命性,堅定不移地把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,旗幟鮮明地反對****。二是開展解放思想教育活動。根據上級局有關學習討論活動的部署,結合我分局的實際,在全分局內部開展“繼續解放思想,堅持改革開放,爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動,著力解決收入增長、工作創新、隊伍建設、征納和諧、黨風廉政建設等五個方面的問題,推進××地稅和諧穩定發展。
二、存在問題和困難
(一)稅收收入不均衡。
一是稅收收入級次呈現“兩高一低”的趨勢,省、市兩級收入分別增長23%和65%,而中央級收入則出現負增長,同比減收143萬元,減幅9%。二是主體稅種增速低或出現負增長,除營業稅有所增長外,企業所得稅和個人所得稅均出現了輕微的負增長。
(二)稅源結構不夠合理。
一次性稅源占總體稅源的比重過大,缺乏持續穩定地后續稅源,隨著廣明高速等重點工程的結束,將為分局的組織收入工作帶來一定的影響。另外,隨著產業結構的提升、調整以及本年金融危機的影響,一些陶瓷、染整等企業將面臨關停的局面,而這些企業的關停,企業所得稅源進一步萎縮,分局征收壓力增加,收入形勢將更為嚴峻。
(三)稅收征管工作還需進一步提升。
面對新形勢、新要求,新合作團隊,新業務流程,要推動××地稅的全面協調持續發展,還需進一步加強隊伍建設,內部管理的規范化、科學化水平仍有待提升。
三、XX年工作思路
(一)務實工作,力求稅收工作有新突破。
XX年,由于面臨收入基數不斷增大,在組織收入方面將面臨更嚴峻的形勢,因此,我們將集中精力抓收入,全力以赴促發展,力求收入工作取得新突破。
一是把握主動,加強稅源分析預測工作。進一步完善和細化收入的預測編報工作,將收入預測計劃的責任落實到各小組,提升我分局的收入預測的準確性,掌握好轄區內的實際稅源,增強工作的主動性,全面落實了精細化、科學化管理。二是夯實基礎,強化各稅的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路,實施企業所得稅分類管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業或者重點行業,及時開展納稅評估工作,強化稅源后續管理。
(二)繼續實施科學化精細化管理,提高稅收征管質量和效率。
一是優化管理質量。以優化整合、鞏固提高的工作思路,認真分析我分局在日常管理中存在的問題,全面貫徹落實區局制定的新征管業務流程,進一步對人員崗責進行整合,健全崗責體系,制定切實可行的效能考核措施,強化激勵監督機制,推動領導干部的有效溝通和良性互動,進一步增強分局的凝聚力,提高管理質效。二是創新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法,抓住重點、難點,既要落實精細化管理的責任,又要提高征管質效。健全協稅護稅機制,著力在明晰工作職責,擴大工作范圍,強化監督管理,提升人員素質上下功夫,全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規范的協稅護稅長效機制。
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