辦公室上半年工作總結范例（13篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的辦公室上半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室上半年工作總結 篇1
轉眼間，回首過去時，才發現自己恍惚間來到公司已經四年的時間了。今年也是我在這個崗位上的第四年。但不得不說的是，今年注定是非常具有挑戰的一年，不管是對我們企業還是對于其他的企業而言，都是一個非常艱難的階段。但是慶幸的是，上半年我們跟著企業一起慢慢走過來了，雖然這段旅程有一些艱難，但是也不愧于我們這一段艱苦奮斗的時光。上半年已經過去了，我也想在此對這半年好好的總結一次，為接下來全新的半年打開一個新局面！
在工作上我算是比較謹慎的一個人，因為行政畢竟是一項繁復的工作，只有理清好自己的思路，掌握好接下來要走的路，我才有可能在這個基礎上進行一些突破或是改變。這對于一個員工的成長來說，固然也是無比重要的。平時我會定時給自己進行清理和檢查。工作這么久了，我也發現要學會定時清空和整理自己，這是一件很有利于我們工作正常進展的事情。所以在此之間，我不斷去反思自己，總結自己，也計劃好每一個明天，不浪費每一段時間，也不浪費每一個可以晉升的機會。
生活上我是一個比較隨和的人，比如平時和同事們的相處中就可以看出我并不是一個很強勢的人。這與我的工作狀態相差很大，一開始同事們也接受不了我這樣的區別，但是漸漸的，大家也都理解了我，知道我是一個這樣的人。并且隨著相處的越來越融合之后，我們之間的.合作也越來越順利了，這為我們的工作也提供了一些幫助。
過去半年我在這個崗位上經歷的相對而言是比較多的，我們一同克服挑戰，一同堅守前行，一同把握初心，不退后不畏縮。其實對于一名員工來說，工作能力往往是其次的，首先最重要的就是要有一顆對工作真誠的心，有了這樣的一顆心，我們可以學到更多的東西，可以有更大的成長，能力自然而然也就提升上去了。
上半年的時間很擁擠，也很珍貴。還沒有反應過來就差不多要結束了。但上半年也給了我很多的機會去學習，去成長。這是我非常感謝的，也是我非常滿意的一點。即使上半年就要結束了，我相信下半年有了這樣的基礎，會更加的順利，也會更加充滿希望和動力的！
辦公室上半年工作總結 篇2
尊敬的XX經理、各位領導：
首先，我代表辦公室全體員工，對XX經理和各位領導蒞臨XX供電公司調研指導工作表示熱烈的歡迎。20xx年上半年，XX供電公司辦公室在分公司、公司各位領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，堅持以創建省級一流縣供電企業為總體奮斗目標，團結進取、努力實踐，較好的完成了辦公室的各項工作。現將20xx年上半年工作匯報如下：
一、辦公室職責和人員結構情況
辦公室主要職責是協助公司領導協調處理日常工作；組織制訂各項規章制度并對執行情況進行監督檢查；負責文秘檔案、組織人事、勞資、社保、信訪接待、議案提案辦理等其他事務的管理工作。辦公室現有員工8名，平均年齡35歲，分別從事教培專責、勞資專責、社保專責、文書專責和檔案管理員等工作崗位。
二、文件發放情況和信息工作
上半年，支公司文件發放共66份，起草支公司各種會議講話、工作報告、工作總結及工作安排、經驗材料以及其他文字材料近30篇左右，并對各股室上報的月度重點工作
材料進行匯總，報送分公司經理工作辦公室。支公司信息情況為：20xx年1-6月份，在支公司網站采用信息167條，在分公司網站采用信息89條，在省公司網站聚焦一線欄目采用信息3條，電力報采用信息1條。通過在各種媒體刊發支公司工作新聞及相關內容的文章，有力地配合了支公司的重點工作推進。
三、會務承辦情況
上半年共承辦支公司六屆一次職代會暨20xx年工作會議、春檢工作動員會、“創一流”工作會、分公司工會班組建設會、安全生產承諾專題會議等9個大型會議的會務工作，共接待參會人員近千人次，均圓滿完成任務。
四、創一流工作
創一流工作時支公司各項工作的重中之重。支公司成立了創一流工作領導組，由辦公室具體牽頭創一流工作，辦公室制訂詳細的實施方案，下設專門的創一流工作辦公室、資料室，組織召開支公司創一流動員大會，明確了各股室責任目標，并傳達上級創建一流縣供電企業工作的指示和標準要求，按照《國網公司一流縣供電企業標準》的要求，對九大類標準要求及工作質量進行分解，與各股室簽訂創一流工作考核責任書，形成部門“一把手”工程，層層落實，層層負責。檢查、指導各專業資料分類、收集、整理和完善工作。
辦公室定期向創一流領導組匯報創建工作開展情況，完成創一流所需的紙質文字材料匯總整理，編寫了支公司創一流工作申報材料、匯報材料和有關前期驗收材料等。
五、日常工作情況。
辦公室及時總結，不斷完善機制，建立健全了公司各項規章制度，強化員工勞動紀律；推行精細化管理，認真查找辦文、辦會、辦事中的薄弱環節，發揮聯系左右、協調各方的`作用。重點做到：一是收文準確，在協同辦公系統上對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、確保公文流向合理，二是傳文嚴格，上下級來文先有辦公室主任批閱，嚴格掌握傳閱范圍。三是歸檔齊全，對一般公文，領導批閱完后，隨即進行整理歸檔。此外，辦公室還做好法定節日，如五一、端午節假日值班安排工作，督促檢查上級和支公司領導部署工作的落實情況，及時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。
六、車輛管理工作。
按照安全、高效、節約、守法、愛車、服務工作目標，通過建立健全車輛管理規定，使車輛管理工作更加規范化、制度化、科學化，牢固樹立服務意識。經常組織司機進行遵紀守法教育和愛護車輛教育。在支公司春檢工作之前，組織駕駛員對車輛進行檢查，維修，保養，以及對各相關人員的安全教育。日常工作中，嚴格執行車輛的“三檢”制度，認真保養維護車輛，嚴禁帶故障出車。上半年支公司車輛較好的完成了各項服務保障任務。
辦公室上半年工作總結 篇3
辦公室結合自身職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，在局班子的正確領導下，在其他科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，完成了日常行政管理、財務、文秘和人事勞資等工作，為我局主要職能工作順利的開展提供服務�，F將上半年具體工作總結如下：
一、做好日常管理工作。
完善了我局機關工作人員紀律考核制度和辦法，加強對全體人員出勤情況的考核。組織同志們定期開展衛生清掃，保持辦公場所清潔，為全局的同志提供良好的工作環境。組織全局開展學習，將縣委、縣政府的相關文件、領導講話、省局的業務文件和相關法律法規按計劃有步驟地進行集中學習研討，以此逐步提升全局干部的綜合素質。
二、做好后勤工作。
加強車輛調度管理，確保各科室公務用車的便利和安全。對水、電、供熱進行經常性的檢查，發現問題及時處理。重新修建了排水井，解決了長期以來下水不暢的問題；對食堂進行管理，監督食堂衛生情況，對原材料的采購進行驗收，對原材料的成本進行核算，使食堂安全有序運行。
三、做好財務工作。
一是嚴格執行財務制度，及時對財務支出按程序進行審核報銷；及時發放工資和津貼；對遺屬和困難戶發放補貼；將每月的財務收支制作記賬憑證，登記入賬；
二是配合分管局長完成了20xx年度財務決算報表；
三是加強與財政部門的協調溝通，在分管局長的.指導下編制報送20xx年度預算報表，確保今年的各項經費足額到位；
四是完成了財政供養人員調查表、非稅收入調查表報送和20xx年統發工資核對等工作；重視待國庫集中支付改革工作，財務人員認真參加財務集中支付應用軟件和部門預算培訓學習，能夠在實際工作中較為熟練地運用該系統；五是按照縣財政局的要求開展財務電子記賬。
四、做好文秘工作。
1、歸納整理了我局20xx年工作總結和20xx年工作計劃，分別報送省局、縣委和縣政府；
2、按照縣里要求，向督考辦逐月報送惠民實事信息6條；向“創衛辦”報送材料5份；制定消防安全方案，編寫報送20xx年度我局年鑒。
3、及時登記新文件，報領導批閱，及時傳閱，確保文件的時效性。
4、加強了檔案管理，對今年已經閱辦的文件分類整理歸檔，保證重要信息的完整和保密。
五、做好人事、勞資工作。
1、完成了我局20xx年度公務員績效考核，對每個人的工作開展績效評分，并向人事部門報送20xx年度公務員績效考核報表。
2、協助分管領導對新增長的津貼和正常晉升的工資和遺屬補助按照規定進行了調整。
辦公室上半年工作總結 篇4
根據會議安排，下面將辦公室上半年工作開展情況及下半年工作打算作一簡要匯報：
一、上半年主要工作開展情況
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1、規范公文處理。制定了《公文處理實施辦法》，嚴格執行收文辦理的簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、督查、催辦，以及發文辦理的草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發等程序。進一步規范發文流程、行文格式，督促責任人員加強文字內容的審核，實行統一扎口管理，使局公文處理工作規范化、制度化、科學化。
2、強化督查考核。征求科所室意見并出臺了《督查工作實施辦法》，按照立項、交辦、承辦、催辦、審核、報告、歸檔等程序，進一步推動了重要決策部署、重要事項安排、重點工作任務落實的督查督辦機制，切實提高了工作執行力。
3、抓好文字材料。按時保質完成了各類文字材料的撰寫、綜合組稿、匯總、上報等工作，及時處理了各類文電，保障了機關有效運轉。截至目前，共收文912份，發文98份，產生各類文字、報表等材料261份。
4、做好會議保障。調度安排好會議室的日常使用，確保服務保障到位。對重要會務，提前準備，制訂方案，落實人員，切實做到熱情服務，節儉辦會，注意細節，不出差錯。
5、推進檔案升級。完成了20xx年度公文歸檔工作，科學制訂了20xx年度檔案創建達標具體工作計劃，加強對檔案創建工作的業務指導，積極添置電腦、打印機、密集架等硬件設備，同時采取派員指導、組織考察學習等推進創建工作。
6、嚴格政府采購。嚴格執行政府采購法及相關規定，做好政府采購計劃上報、收貨驗收及發放工作。做好辦公用品保管領用，健全相應領用臺賬。對更換、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統一集中管理。
（二）提升后勤保障水平。
1、做好公務接待。按照對口、對等、節儉的原則，統籌安排好各類公務接待，主動配合主辦科所室，提前做好溝通協調，熱情、有禮有節的做好相關接待工作。
2、抓好物業管理。繼續加強食堂日常管理，健全食堂核算制度，規范進貨渠道，完善食堂菜肴口味，不斷提高食堂服務保障水平。進一步加強辦公大樓消防電梯、安全保衛、環境衛生等工作的檢查、督查管理，確保運行安全。
3、加強車輛管理。加強公務用車日常調度派遣管理，做好車輛出行登記，科學調配駕駛員，確保用車服務保障到位；嚴把費用報銷關；定期做好車輛維護保養，加強責任落實，確保了行車安全。
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1、加強新聞宣傳工作。不斷完善門戶網站建設，及時開辟新欄目，及時更新網站內容，及時公開工作動態及行業新聞，安排專人維護，使之成為轉變職能、維護權益、服務社會的主要陣地。積極宣傳“三爭一創”實踐活動及轉型創新實施相關情況。進一步加大輿情監測力度，及時處理網絡咨詢回復，著力打造和諧的輿論環境。
2、突出主題日專題宣傳。依靠網絡、報刊雜志、短信平臺、廣電媒體、戶外廣告等多種媒介，舉辦相關慶祝、知識普及教育、走村進戶宣傳等活動，全方位、深層次、多角度的宣傳法律法規；精心策劃完成了專題宣傳畫冊，很好地宣傳了工作，為轉型創新發展營造了良好的氛圍。
3、加強政務信息工作。高度重視政務信息工作，積極向上級報送各類政務信息，尤其是加大對重點工作開展情況有關信息的`報送密度、廣度及力度，確保按時完成省廳、市局下達的政務信息任務。
上半年，辦公室雖然取得了一定的成績，但離局黨組的要求還有距離，也存在一些問題。表現為：一是深層次思考問題還不多；二是創新管理思路還不廣；三是政務信息工作還需加強。
二、下半年工作思路及打算
一是進一步推動檔案提檔升級工作。按照市局統一部署，加強對檔案創建業務指導，進一步督促加快檔案創建進程，確保11月份順利通過檔案創建驗收。
二是進一步加強信息化建設工作。嚴格按照全市信息化建設工作會議部署，強化網站日常管理，完善政務公開制度，加強數據基礎建設與隊伍建設；進一步加強與各科所室的協調與配合，共同建設基礎信息數據庫，統籌整合局各類業務流程與數據，實現全縣綜合管理目標，推動我局信息化建設工作邁上新臺階。
三是進一步加強政務信息報送服務。圍繞管理中領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，深入挖掘信息，從動態中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，提供真實、可靠、適用的信息，從而做好政務信息報送及信息服務工作。
四是進一步做好綜合協調服務工作。牢固樹立服務“早”字、突出“全”字、節奏“快”字，講制度、講規范，多請示、多匯報，更加主動抓細節、抓環節、抓好最后一步。敢于牽頭，當好主角；又要善于協作，當好配角，充分調動各方面的積極性、主動性，努力強大上下聯動、協同配合的戰斗合力。
五是進一步加強機關內部管理工作。繼續完善機關內部管理各項制度，用制度管人管事，不斷規范各項工作行為。創新組織形式，積極籌劃文體、年終團拜等活動。
辦公室上半年工作總結 篇5
上半年我們辦公室在董事長的親自領導下，緊緊圍繞公司經濟效益中心和重點工作，結合部門工作職責和工作計劃，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，努力發揮好辦公室協調、督查、管理、服務職能，努力提高管理水平、服務水平，盡心盡職為我各部門做好溝通協調和服務工作。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉發揮了積極的作用。
一、講求規范，努力提高辦文水平
1、保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，在文字上嚴格把關，按規定編號、分類，認真完成本公司各種綜合性文字材料文件、通知、總結、匯報材料等等，從草擬綜合性文件和報告等文字工作，到辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，及對會議有關決議，及時落實到相關科室，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作。提高了辦文水平，為了提高全體辦公室人員的綜合辦文素質，今年還組織了6名辦公室人員參加《應用文寫作培訓》，取得了良好的效果。
2、加強檔案管理基礎工作。通過文書檔案的統一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規范地做好了檔案工作。全年對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。完成了檔案整理工作，把收集的檔案按集團檔案館的規定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。
3、及時辦理公司及下屬企業的營業執照年檢，企業法人組織機構代碼證的年檢變更工作。
二、加強管理，努力提高服務質量
1、做好人力資源管理工作，今年共招聘了新員工20名，辦理了9名的辭職手續。員工規范了員工檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，為隨時掌握員工基本資料情況，隨時掌握在職人員以及人員流動情況做好基礎工作，也是建立員工人才儲備的一個重要環節。加強各部門之間工作的溝通與聯系。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作。及時統計每個員工的出勤情況，月末及時匯總報財務，作為發放工資的依據。
2、做好社保、醫保、工傷等五險的申報工作，每月按時申報增減，并分別建立臺帳。及時為職工辦理了退休手續。及時工傷人員的工傷認定和理賠工作。
3、積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。
4、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實抓好公司的`辦公費用的管理日常工作。努力節約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的領用，要求文印室做好紙張的雙面利用，積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
三、用節假日組織職工喜聞樂見的各式各樣的文體活動
豐富職工的業大力開展健康向上、形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動，領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發現部門員工的長處，使其在工作中得以發揮，增加部門員工的凝聚力，使企業的發展和個人的發展相結合。
為調動女員工的生產積極性，增強企業文化的氛圍和團隊精神，女工委與工會一道組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富了女工的業余文化生活，以此推動了企業文化建設，增強了企業的凝聚力。今年的“三八”婦女節我們給所有女職工發放了購物卡外還組織了豐富多彩的趣味運動會，比賽項目有單項比賽的雙腳跳遠和筷子夾乒乓球運球比賽。集體比賽：合力吹氣球比賽，參加人數達500多人，使我們女員工開闊了視野，陶冶了情操，培養了團結互助，奮發向上的集體主義精神，展示了女員工在工作之余的多彩風姿，同時也激發了女員工為企業貢獻力量的熱情。
回顧半年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益于以下幾個方面，一是公司領導的重視、理解、支持；二是各科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。
四、下步打算
1、做好各項職責范圍內的工作，加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。
2、人力資源管理方面，建立人才儲備庫，在公司有需要的時候及時招聘到合適的員工。以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
作為行政工作人員，我們充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的。小事以保證業務的正常有序發展。首先我們要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，我們要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，為公司的發展壯大起應有的作用。
辦公室上半年工作總結 篇6
上半年來，在各級領導的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化.針對上半年的情況，現將我上半年的思想工作總結如下：
一、認真學習，努力提高
時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習.我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀.弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作.通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高.
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門.作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責.
我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作.首先是熟悉本職業務，進入角色.我工作的時間不太長，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及xx鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對xx鎮的了解，使自己能夠做好工作.認真對待本職工作和領導交辦的每一件事.做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意.
對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不�；^、不出難題.第三是注意形象.辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的`形象.在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展.
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作.服從領導分工，不計得失、不挑輕重.對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情.
在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕.
總之，上半年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好.
辦公室上半年工作總結 篇7
上半年，辦公室在院黨組和市院辦公室的正確領導下，本著服務上級、服務領導、服務干警、服務全院的宗旨，依照辦公室目標考評實施細則，以參與政務，管理事務，搞好服務為工作指針，愛崗敬業，努力工作，較好地完成了各項本職工作任務。
一、上半年主要工作
半年來，辦公室在院領導的領導下，為提高庭院環境
，我們在原有的基礎上，在庭院綠化建設上下了大功夫，栽植了樹木100余珠，既綠化了庭院，又美化了辦公環境，使院容院貌有了很大的改變。
在后勤服務保障方面，后勤保障是否及時，直接影響著各項檢察業務的順利開展。在這一點上辦公室人員一定要保證打字、復印設備的完好，不影響辦案工作，通勤車守點守時，每天按時接送上下班通勤，飲水機保證每天都有水，使干警每天都能喝到冷熱適當的礦泉水。在今年年初開通了三級網，使我院的辦公、辦案達到各地互通的水平。
在統計報表、以及財務工作方面，由于進一步加強了和部門之間的協調，加大了對內勤工作的調度，各部門都了解了統計報表工作的重要性，重視了業務統計工作，在源頭上確保了統計內容的準確性，檢察統計工作實現了報表的“零差錯。財務工作也做到“收支兩條線”，做到賬面清楚，沒有截留、挪用和設立小金庫行為。遵守廉潔自律規定，沒有拖欠公款或利用職權將公款外借行為，財務收支全部納入財務統一管理，沒有公款私存和設帳外帳等行為。在上半年，我院購置了固定資產軟件，現已基本上對固定資產錄入完畢。
檔案管理工作方面，在這半年來，辦公室人員對檔案室里1000多本檔案進行了重新的整理，使調檔、查閱檔案更加方便、快捷。而且辦公室購買了檔案軟件以及財務軟件，正在將檔案錄入微機，完成真正的微機管理。
技術方面，我院的技術信息每月都能按照省院、市院的要求上報，并且能夠做到準確、及時。而且在院里經費非常緊張的情況下，擠出資金購置了機要通道設備。
二、存在的問題和不足
上半年，辦公室雖然完成了上半年的`工作任務，但還存在許多不足。比如時間觀念不強、工作拖拉。很多工作都拖到了月末，檢察信息沒有向深度發掘，上報有價值的東西少等等。
三、下半年工作打算
1、按照市院今年《工作考評細則》的要求，認真實施目標管理措施，提高信息、簡報的質量，增加數量。使簡報、信息報送在采用實現歷史性突破。
2、嚴格遵守和執行檢察紀律，保證干警無違紀、無違法、無事故。
3、全年提高干警的整體素質，進一步加強隊伍建設，以適應不斷發展的檢察工作需要。
辦公室上半年工作總結 篇8
1.辦公室總結
20xx年的上半年期間，辦公室主要是負責協會經費的管理、協會相關事的
通知、工作任務的安排、協會成員檔案的制作等相關工作。目前檔案的歸檔已經完成了xx年級的協會成員們的資料歸檔。
我們積極參與協會組織和策劃的各項活動，在一個個的招聘會上也常能看到我們的身影。我們努力以好認真負責的態度面對各項工作，面對一項項復雜繁瑣的工作，我們都盡最大的努力把工作完成。
辦公室上半年主要是歸檔的速度還需要加進，協會的相關規章制度還沒有完全制定下來。
2.調研部總結
調研部在20xx年上半年期間主要的兩大任務是關于《前程》雜志的調研及
“就業先鋒”的相關工作。當然，在實習點將臺等活動中，我們也積極參加相關工作。調研部也積極配合宣傳部搜索關于就業的相關信息，在很多程度上幫助宣傳部的相關工作。
調研部上半年期間存在的不足主要是協會部門成員之間的聯系并不是很緊密，而調研部的自己的計劃不是很完善。
3.活動部總結
在上半年中活動部主要組織參與了與校友協會一起舉辦的“實習崗位點將臺”
比賽以及活動之后的聯誼活動，一些相關的招聘會，還計劃過與寧大的一次交流活動。在上半年中，活動部的成員積極參與協會組織的各項活動，也積極地組織策劃協會內部的活動。
另外活動部的內部團結，各成員之間的相處融洽也是他們能夠做好事情的一
個重要因素，每個禮拜一次的內部會議。盡管也許在某些人看起來好無意義，甚至是個累贅，但事實上它對于促進內部各成員之間的關系實在是有極大益處。
上半年中，活動部主要是對于協會內部的'成員之間的聯系工作做的不是很到位，所策劃和組織的活動在一些程度上還是需要更進一步完善。
4.宣傳部總結與計劃
10年下半學期，我們宣傳部主要負責宣傳欄的維護和內容的更新、《前程》
報紙的內容安排和排版等。
每星期更新就業指導，協會動態等櫥窗版塊�？偣渤隽藘善趫蠹垼m然還不
是很理想但是我們都盡力在做，我們相信在我們的齊心協力下一定會達到越來越好的效果。
宣傳部主要是關于宣傳欄的維護不是很及時，關于這點，最好是由宣傳部帶動，呼吁全協會的人維護我們的宣傳欄�！肚俺獭穲蠹埖某霭嫘Ч策�有提升的高度。
辦公室上半年工作總結 篇9
回顧上半年的工作，在公司轉型的同時在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，初步實現了轉變性的服務工作，也取得了相應的工作肯定。
作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。辦公室人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務。概括起來說，辦公室在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。究而言之，辦公室的實質就是服務，我正是按照這一理念回顧總結20xx上年辦公室的各項工作。
一、辦公室現行情況
我們知道，辦公室管理的廣度涉及到一個企業的全部運作過程；后勤管理的深度，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節；行政管理的重要，是因為它是領導和各部門、眾員工之間的橋梁；行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益。
辦公室目前有20人，其中主任1人、文員1人、前臺1人、網管員1人、司機4人、保潔員2人、保安員6人、食堂人員4人。從辦公室人員的結構來看，目前的人員編制相對緊湊精實，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能，而且能正常運轉。從辦公室員工的文化層次來看，辦公室大專（含）文化程度僅有人，占xx%，初高中（含）以下文化程度有人，占xx%，其中還有4人是半文盲。從年齡結構來看，辦公室40歲以上有人，占xx%，40歲以下有人，占xx%。通過以上人員文化層次、年齡結構來看，我們可以看出，辦公室人員結構呈現出文化程度扁低、素質不高、年齡老化現象。要帶領好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉，絕非一件容易的事情。這就需要把握好員工的心理需求，真正了解員工所思、所想，真誠坦率，良好溝通，和他們交朋友。
由于辦公室人員在工作中接觸面較廣，所以對其自身在工作和生活的方方面面要求嚴格，不僅要吃苦耐勞、愛崗敬業、待人和藹、與人為善，還要在細節上、小事上注意自身的言行。20xx年辦公室對每個員工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。半年來，辦公室人員在辦文、后勤、用車等方面都體現了服務精神，耐心協調解決部門的困難，為每一個部門和人員分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。
二、辦公室的日常工作管理
辦公室的日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作。具體表現在：行政事務管理、后勤事務管理、費用管理、制度建設、企業文化建設五大方面。
1）文件管理
20xx年初辦公室規范了對文件的程序管理以來。辦公室認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。自20xx年1月xx日至今，共擬寫紅頭文件x份；起草通知x份；申請報告x份，共擬寫會議紀要x份，并按照作業流程利用《發文審批單》進行發文、審批。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高，應加強公文寫作方面的知識和基本技能，報告的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。需提高對會議紀要內容的總結和提煉能力。同時建議各部門設立專人負責文書處理工作。避免出現零時文件、趕時間文件的出現。
2）檔案管理
檔案是公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料。它包括收（發）文件、會議文件、內部文件、會議紀要、以及技術資料等等。
辦公室對公司的所有檔案進行了分類整理，并建立起檔案電子目錄，便于各部門查找，且由專人負責管理。20xx年辦公室加強了檔案的流轉、借閱等流程管理，做到接收、還回即存檔，借閱即登記避免因長時間不存檔而造成檔案丟失現象。嚴格按照公司規章制度要求執行，保證各類檔案的可追溯性。隨著檔案數量增多，有些檔案失去保存價值，也按檔案按相關規定和流程及時處理。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案的保管工作。提高保密意識，做好保密工作。
3）制度建設
繼續健全各項規章制度，進一步提高公司規范化運作水平。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《xx年工資升級方案》等一大部分已經會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執行。上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規范運作，逐步顯現出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內強素質，外塑形象’兩項工程的.進一步深化打下良好的基礎。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來，辦公室在制度建設方面取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需進一步完善、落實力度需要進一步加。
4）會議管理
會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料準備、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：會議通知下發確認方面必須堅持，短信通知電話確認。
5）安全管理
安全管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位員工有一個安全、舒適的工作環境的基本條件。
辦公室嚴格執行消防設施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄。在五月安全大檢查在檢查中，發現部分消防器材老化，立即購置xx個消防滅火器和xx消防滅火器，同時對失效滅火器進行維護。保證生產車間的工作順利進行。并且多次突擊檢查宿舍使用大功率電器情況，并對相關人員進行了教育或處罰。
對防火、防盜、生產安全等工作做到警鐘常鳴，堅持不定期培訓。今年兩廠區分別組織1次“消防演練”和1次“生產安全”知識講座培訓。目的是為了增強全廠員工安全意識，懂得消防器材的應用和生產安全的學習。
辦公室4月份出臺了門禁管理制度，加強了門崗保安的責任心，對任何出入廠區的車輛和外來人員進行檢查和登記，對出入廠區的車輛加強了監管，大大降低了廠區物品丟失等現象。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：安全管理方面存在隱患。我司目前的監控系統由于老化等原因，有些監控攝像頭已經沒有維修價值，失去效用，存在安全隱患。改善措施：本著節約費用的原則，能維修的設備以維修為主，對的確沒有維修價值的設備，采取比較采購方式，更換新的設備。接待管理
6）接待管理
辦公室不光承擔公司內部各部門的承上啟下聯絡工作同時還擔負著公司的安監、質監、環保等職能部門的對外聯絡工作，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強提高自身素質與相關部門建立良好的關系，以推動工作進程，更有利于辦理公司業務發展所需要的有關項目的審批和申報及檢查工作，在上半年辦公室成功的接待了AAA標準審查、CCC、區環保、區安監等部門多次的檢查和接待，從而也為分公司樹立了企業良好的形象。
三、后勤事務管理
1）資產管理
在20xx年辦公室會同財務部一道先后兩次對公司的固定資產進行了盤店。通過實地現場登記，建立起了《固定資產臺帳》、《低值易耗品臺帳》，真正了解了自己的家底到底有多少。對新購置的固定資產，及時辦理入庫登記，并明確了資產的維護責任人。在目前，公司的固定資產做到了領用到人，責任到人。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務量大、較為復雜，在盤查過程中需要各部門的積極配合。因缺少一定的經驗，部門間的協調工作中存在一定的問題，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調動部門間的配合工作上做得不夠好，以致于很多工作都是事必躬親，最后導致工作效率較低。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃，因此在盤查過程中遇到無編號、重復編號等特殊現象的資產時思路不夠清晰。部分資產分類過細，許多低值易耗品被劃分成固定資產，因低值易耗品的使用壽命周期短，更換頻繁，因此造成此工作盤查困難現象。在接下來的工作中，加強對出現資產登記丟失、資產調配無單等問題的部門進行詳細記錄，并上報到主管領導。
2）食堂管理
轉眼間食堂改革已經半年之久了。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要，作為管理部門更應多為員工的飲食著想，保證每位同事的身心健康。作為一個企業食堂，每天用餐人數在130人到170人之間，依然就餐人數不算多，但辦公室仍然嚴格落實食品衛生安全，因為關系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取衛生局下發的健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實安全衛生的要求。通過學習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛生。
辦公室上半年工作總結 篇10
半年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，現將這半年的整體工作情況總結匯報如下：
一、盡職盡責，做好行政管理工作：
根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。
二、認真細致，確保檔案完善有序
檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對******等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規化、規范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。
三、保障有力，做好物資管理
接管資產已經半年了，從開始的生疏，到現在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存;每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細致。
四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行
按照國家工商部門的規定，定期對******和*******的組織機構代碼證、營業執照進行年檢。今年7月份主要是對*******的房地產開發資質的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現有的資料不全面，所以出現了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產開發資質的延期申請。
五、其他工作完成情況
1、做好各項協助工作：積極參加集團，公司組織的.各項活動和培訓，協助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。
2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決，維護公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路：
在現有的工作基礎上加強學習、不斷積累經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據形勢的發展和工作的需要，完善自己，展現自己。
20xx年將是項目大干快上的半年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和*********房地產開發資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領導的正確指導下，我將以更好的姿態，迎接來年的挑戰。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。匯報完畢!謝謝大家!
辦公室上半年工作總結 篇11
20xx 年上半年，我局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，以“服務經濟發展、強化食品藥品監管”為主題，堅持深入一線，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，通過各級各類新聞媒體及時宣傳食品藥品監管工作，有效掌握輿論，引導輿論，為我局建立良好對外形象、加強與群眾互動、提高工作效能打下堅實的基礎。
一、20xx年上半年新聞宣傳工作情況
（一）加強組織領導，提高思想認識。我局緊密圍繞各項藥品藥品安全監管工作，進行新聞宣傳統一部署。為加強對宣傳工作領導，我局建立以局領導為新聞發言人的宣傳工作團隊，并制定了《XX區20xx年食品藥品安全活動方案》等一系列宣傳教育方案，有計劃、有步驟地對我區食品藥品監管宣傳工作進行策劃組織。全局工作人員充分認識到宣傳工作是落實企業主體責任、改善企業經營環境、預防食品藥品安全事故以及文體旅游安全問題事件，營造社會安全發展良好氛圍的有效手段，積極參與到食品藥品監管宣傳工作中。
（二）加大制度建設，完善宣傳機制。及時完善《關于進一步加強新聞宣傳工作的意見》和《關于進一步加強政務信息工作的通知》等規章制度，進一步明確通訊員隊伍的工作要求，努力提高通訊員的業務水平。建立定期報送新聞的機制，責任到人，確保新聞的實效性，及時報送工作重點、亮點。強化、規范與新聞媒體的溝通機制，統一對外宣傳口徑，保證輿論導向和宣傳質量。設立重大事件輿情快速聯動機制，及時發布權威信息，有效引導輿論，消除負面影響。
�。ㄈ﹥灮W站建設，提供便民服務。主動做好政務公開，網絡輿論引導工作，定期和不定期在網站發布職能范圍內的最新政務信息，凡政府出臺的各項規劃計劃，法律法規，規章制度，重大項目推進等都在網上公布，方便群眾了解最新信息。整合網站功能，深入推進網上審批等互動交流平臺的應用，打造便民的“一站式”服務窗口。在局網站增設“政務咨詢”、“意見征集”、“安全你我知”等欄目，加強與企業、市民的互動，營造社會公眾廣泛參與的食品藥品安全輿論監督氛圍。開通局政務微博，加強與網民交流互動，有效運用網絡聽取群眾意見、幫助群眾解決問題、接受群眾對政府的監督。
�。ㄋ模﹦撔滦麄魇侄危罨麄餍Ч�。根據國務院食安辦《關于印發;食品安全宣傳教育工作綱要（20xx-2015年）的通知>》精神，我區大力開展食品安全宣傳工作，結合食品安全宣傳周、《食品安全法》宣貫、3.15消費者權益日、食品安全示范市等主題，以派發宣傳資料、張貼宣傳海報、舉辦現場咨詢、有獎問答競賽等方式，增強消費者食品安全知識和自我防范意識。今年我區開展了“3.15”消費者權益日宣傳、食品安全宣傳周啟動儀式、生豬定點屠宰企業食品安全宣傳開放日、食品安全進社區、糧食科技活動周等幾個規模較大的宣傳活動，吸引了大量市民的熱情參與。據統計，今年以來，我區各監管部門共派發食品安全宣傳海報、手冊、折頁等宣傳資料3萬多份，舉辦培訓講座30多場。同時，我區還積極加強與媒體的合作宣傳，區食安辦繼續在《珠江時報》開設了“食品安全知多d”專欄，每周二定期向市民介紹食品安全知識，還對我區食品安全工作動態、措施、成效等進行報道。目前，我區食品安全宣傳工作已取得一定成效，市民對食品安全工作的.認知度、支持及食品生產經營者的守法經營意識有了一定程度的提高。
二、存在問題及下半年年工作計劃
今年以來，我局宣傳工作雖然取得了一定成績，但與新形勢要求相比還存在以下不足：一是宣傳規劃有待進一步細化；二是宣傳的力度和廣度未達理想等問題。下半年，我局將堅持打擊違法曝光與推廣安全防范宣傳相結合；堅持常規性安全宣傳與特定內容強化宣傳相結合，進一步合理優化宣傳資源，增加新聞發稿數量，提高新聞宣傳質量。同時，新聞報送將更加迅捷、通暢，新聞報送的格式、內容、途徑將更加正規、合理、準確。通過進一步加強食品藥品監管新聞宣傳工作，樹立市場監管隊伍良好形象，促進食品藥品監管宣傳工作新發展。
辦公室上半年工作總結 篇12
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常治理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的.工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案治理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車治理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在x部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xx證書、項目立項手續xx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解xx情況，為領導決策提供依據。作為xx企業，土地交付是重中之重。由于xx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到x、x拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內把握了x及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0號辦公會議精神要求，我針對目前x房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如x，x又到x花園、x花園、x小區調查這些物業的租售情況。就號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資治理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資治理和員工的考勤控制監督工作，根據人事治理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動治理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業治理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物治理工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的
后勤服務工作。董事會在xx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織治理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在下半年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強四周環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強治理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室上半年工作總結 篇13
今年上半年，縣委辦公室工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市黨委辦公室工作會議和縣委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，以服務能力建設為中心，以干部職工隊伍建設為保證，充分發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創新工作機制，狠抓各項工作任務落實，保證和促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。具體做了以下幾方面的工作：
一、圍繞參謀助手作用的充分發揮，文秘工作質量有了較大提高。
全市黨委辦公室工作會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領導參加的縣委辦公室工作會議，圍繞如何進一步提高服務水平，充分發揮工作職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹立了以文輔政和與時俱進的思想，全體工作人員奮發進取，積極創新，扎實工作，使辦公室文秘工作的整體質量有了進一步提高。
一是主攻質量創，全面啟動實施了“一項活動”。著眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問題，以全面提高文秘工作質量，創，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質量月”活動，重點組織開展“三查”，全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務。以此為契機，切實提高文秘工作質量和規范化水平。目前，該項工作已全面完成目標任務，達到了預期的目的。上半年，共起草、審核各類文字材料50余萬字；先后在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓項目”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”4次專題輔導；安排有關人員深入鄉鎮、部門開展調研，完成了小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學的發展觀、農民增收四個專題調研；撰寫有針對性、有見地的理論調研文章10篇，在市以上刊物發表4篇；采寫通訊稿件40多篇，被《平涼日報》等刊物采用刊出15篇10篇；向省、市委上報各類政務信息410條，被省、市專發和綜合采用24條；機要工作進一步加強，切實落實了機要室24小時值班制度，確保了密碼通信暢通和機要文件的安全、準確、快速運轉，及時準確地收發處理文電170多份。
二是增強素質抓隊伍，認真組織開展了“一次全員培訓”。針對全縣文秘人員素質良莠不齊，文秘工作整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、信訪辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉鎮、部門專兼職文秘人員120名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調研文章83篇，評選獎勵優秀理論調研文章10篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質和工作水平，培養和發現了一批有潛力、有才華的優秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
二、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查工作效果進一步加強。
半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。
一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時采現實性上報《督查專報》28篇，占全年計劃40篇的70%。
二是對縣委的重大工作決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動，促進了工作落實，為縣委領導決策提供了依據。
三是對縣委領導批示件以及批轉信訪案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。
三、圍繞協調綜合作用的充分發揮，著眼日常工作高效運轉。
切實加強綜合協調，注意調動方方面面的積極性。
一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣經濟社會發展大局，狠抓了各項工作任務的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議5次，迎接省市工作檢查 7次。
二是全面落實信訪工作責任制。協調信訪室制定并落實了信訪預案，特別注意集體上訪、重復上訪等重大信訪案件的協調處理和個案督查落實，耐心細致調研文章83篇，評選獎勵優秀理論調研文章10篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質和工作水平，培養和發現了一批有潛力、有才華的優秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
四、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查工作效果進一步加強。
半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。
一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時采現實性上報《督查專報》28篇，占全年計劃40篇的70%。
二是對縣委的重大工作決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動，促進了工作落實，為縣委領導決策提供了依據。三是對縣委領導批示件以及批轉信訪案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。
五、圍繞協調綜合作用的充分發揮，著眼日常工作高效運轉。切實加強綜合協調，注意調動方方面面的積極性。一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣經濟社會發展大局，狠抓了各項工作任務的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議5次，迎接省市工作檢查 7次。二是全面落實信訪工作責任制。協調信訪室制定并落實了信訪預案，特別注意集體上訪、重復上訪等重大信訪案件的協調處理和個案督查落實，耐心細致地做好來訪群眾的接待工作，及時化解矛盾，保證了縣委機關的正常運轉，維護了全縣政治社會穩定。三是不斷強化保密工作。以保密宣傳教育為重點，繼續加強涉密重點單位和重點部位的安全防范。對全縣涉密文件、材料及計算機網絡進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發生。
六、圍繞提升服務水平，后勤保障工作躍上了一個新的臺階。
一是重視接待工作，積極改善接待條件，規范工作程序，突出靈臺特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。
二是下功夫改善機關工作和生活環境。多方籌資，完成了縣到市DDN計算機密碼通信網絡建設前期準備工作，已向市委機要局匯繳終端費用萬元；協助完成了政府局域網建設，完成了縣委機關局域網建設信息點布設，目前已投入使用；添置微機1臺，激光打印機1臺，緩解了辦公設備緊張的問題；計劃籌資16萬元，建成全縣多功能視頻會議室，目前已完成建設方案設計和工程發包，7月中旬即可建成使用；籌資萬元，計劃對縣委常委會議室進行裝修改造，目前已完成了方案設計和房屋裝修，各種設備近期即可配備到位；在機關院內種植草坪260平方米，栽植綠化樹木50多株，使機關面貌發生了顯著變化；完成了信訪保安室建設及北樓樓面裝修設計預算，正在籌措資金，近期即可開工建設。
三是后勤服務保障及時到位，多方籌措資金61萬元，購置公務用車2輛；添置設備，開放了機關浴室，為職工創造了良好的生活環境；進一步加強了機關食堂的管理，飯菜質量不斷提高，為職工就餐提供了便利。
四是利用節假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造了寬松和諧的工作、生活環境�！拔逡弧�、“五四”雙節期間，積極配合有關部門，組織開展了縣委機關計算機技能競賽、體育比賽等文體活動，組織機關聯隊參加了全縣慶“雙節”全民籃球運動會，取得了較好名次。
七、圍繞各項工作正常運轉，工作機制進一步創新，工作活力進一步增強。
一是強化管理促效能，健全完善了“一系列管理制度”。在充分醞釀討論，反復征求意見的基礎上，結合辦公室工作實際，修訂完善了辦公室學習、工作、安全生活、財務管理、車輛管理和微機管理等7項規章制度，明確了全室人員的崗位職責和行為準則。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規范、約束干部職工的行為，使辦公室內部管理步入了規范化、制度化、科學化的軌道。
二是優化機制激活力，建立完善了“一套考核辦法”。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了《文秘人員考核暫行辦法》、《機要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況進行全面客觀的評價，并實行量化考核，責酬掛鉤，嚴格獎罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電辦理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，并將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。三個考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的'工作熱情和信心。 總結上半年的工作，我們有以下四個方面的體會：
一是強化政務是關鍵。要突出為領導服務這個重點，善于換位思考，超前謀劃，變被動承辦為主動參與，緊扣全縣工作大局和領導的思路脈搏，在參謀中積極創新，講求政務工作質量，全面提高文字材料水平，深化服務層次。
二是搞活事務是基礎。要探索事務管理工作走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節約，限時承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。
三是規范服務是保障。要明確全室人員的崗位職責，健全工作制度，嚴格辦事程序，實行量化考核，才能確保各項工作規范有序運轉。才能確保項項工作創一流，爭第一。 四是機制創新是動力。創新是事業興旺發達的不竭動力。作為縣委辦公室工作來講，創新顯得尤為重要。要善于用新的眼光去觀察事物，分析情況，對待矛盾和問題。要積極學習新經驗，總結新典型，建立新機制，運用新方法，采取新措施，不能安于現狀，因循守舊，墨守陳規，而要有所做作，有所發現，有所創造，有所前進。
總之，上半年，通過全室干部職工的不懈努力和扎實工作，我們順利完成了年初既定的各項階段性工作任務，較好地履行了辦公室的各項職能，為全縣整體工作的順利推進發揮了應有的作用，贏得了縣委領導和社會各界的充分肯定。但與當前形勢以及市委辦公室工作會議精神的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題：一是辦公室文秘工作的質量水平還有待于進一步提高，服務職能的發揮還存在一些薄弱環節。二是工作創新的力度還不夠大。三是由于經費緊張，辦公室基礎設施還比較滯后。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。
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