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      1. 機械科實訓教學工作總結

        時間:2020-11-07 11:50:10 教學工作總結 我要投稿

        機械科實訓教學工作總結范文

          一轉眼,高二的銑工實訓已過去八周,自己在這段時間里感覺不錯,在這里的日子也比呆在課室充實得多。

        機械科實訓教學工作總結范文

          回首過往,雖然以前也在這個模具綜合實訓樓實訓過,但上次實訓是在班級為單位,我想因為人數多老師管得不是很全面。所以就借機娛樂度過兩周,但是這次實訓不同,整個室場只有12個人。老師是有時間逐一教導,所以我也不敢放肆。

          這次銑工實訓指導老師還是李強。剛開始的一兩個星期我極為散漫,成天吊兒郎當,做工件也很不認真。李強有時惡,有時善良,令人觸摸不透。前段時間他對我的印象不太好,特別是剛開始實訓就連請三日假,在一次偶然的機會我與他討論問題時,我大膽地說出我的想法與構思。他點了點頭竟當場盛贊我思維獨特,是一個不可多得的人才,我心頭一震。之后,我決定發憤圖強。給我陽光,我就燦爛。

          不得不承認李強的思維很活躍,技術水平十分高,構思出來的工件,做出來的時候也有十分強大的視覺沖擊力,他多次提及自己的種種經歷,年少的時候,在很多廠里擁有不錯待遇,但也不安現狀,多次跳槽追求更有難度、更有挑戰性的工件。強哥曾說過一句話:我雖然讀書不多,但莎士比亞的一句話讓我激起要當強人的念頭。有云:我可閑余核桃殼內,而自認我是個無限之君寶。

          總的來說,這八周讓我獲益匪淺,不謹讓我的實操技術有了全面的提高,也讓我結識到其他班的同學,更重要的是啟發了我,讓我知道作為一個生存在這個充滿斗爭的社會,若你無一技之長,別人根本不會看得起你。物競天擇,適者生存,永遠是這個世界的真理。

          如今我們生活在這個富裕的土地,在勒流職業技術學校,有視我為兄弟的班主任,有強哥,還有很多厲害的指導老師,生活與學習條件也比較好,若此時不努力,更待何時?蒼茫大地,誰主沉浮,工作總結《機械科實訓教學工作總結》。誰肯努力,誰就是笑到最后的勝利者。

          我愛銑工,我愛模具,雖然會有些辛苦,但仔細體會,也有個中的滋味。

          第二部分教師總結

          車工模塊八周實訓總結

          從第一周開始,八個周的車工實訓(模具091、2、3)結束了,雖然很累,但是值得,一些好的.做法總結如下。

          本次車工實訓,一共3名教師負責,宋小安、龔師傅、張志鋼老師,學生來自3個模具班,據說都是自愿學車工,總共47人。實際操作當中,有同學不適應調出,也有調進,經過兩周才穩定下來。

          一、幾點突破

          1.按需求分層、分組教學

          根據學生的情況,我們采取了分層分組教學,學生分成4組,第一組,有車工中級證,想去富華;第二組,無車工證,想去富華;第三組,有車工證,不想去富華;第四組,無車工證,不想去富華。由于只有30臺車床,工位不夠,只好委屈無車工證的同學與有證的同學結對使用車床。龔師傅負責想去富華的17個同學,我和張老師負責其他30個不想去富華的同學。在實訓中也有調整,達不到富華要求的退回我這組,水平提高的也可跳到富華那組,動態管理。

          2.改變實訓條件,提高要求

          以前,車工室有學生休息的椅子,很多同學經常借口不舒服坐下來休息玩手機,被學校巡堂人員詬病。這次實習,我們干脆把椅子全部撤掉,老師與同學一樣,都站著實訓。第一周,張老師還有點受不了,但是他一直堅持,8個周就這么站過來了。開始擔心學生站不住,沒想到,8個周,47名學生也站下來了。孩子們的可塑性相當高。

          教學目的也基本達到:47個學生可以獨立的完成中級工的考核,以前雖然也考了中級,但是由于時間緊,學生囫圇吞棗,沒有真正消化。本次剩下13人考中級工,通過10人,得到中專派來的考評員黃強的表揚,認為學生能按圖紙要求加工,達到了中級工圖紙的要求,并且相當熟練。

          另外,想去富華的那一組還增加了體能訓練,學生在寫總結當中說,不僅技能提高了,身體也強壯了,去富華的信心更足了。

          二、存在的問題

          1.個別學生雖然選擇學車工,但是并不好好練習,效率低,有時還擅離崗位,多次批評教育效果甚微,最后考核不及格也在情理之中。想去富華的學生目標明確,沒有這方面的問題。

          2.工位不夠,不能做到單人單機,增加了教師管理的難度,名義上是8周的實訓,很多學生實際上只有4周,甚至更少。

          3.學校增加了教考分離這個環節,本來是件好事,但是不完善,由于是老師自己出題,導致在實施當中教師患得患失,采用降低教學難度的辦法來應對學校的檢查。

          4.分層教學,將想學的集中為一組,老師好帶,成績相對較好,而另一組教師明顯在考核中處于不利地位,長此下去,誰也不愿意帶差生。打亂來帶,起點低,平臺低,平均使用資源,想取得成績更是難上難,這才考驗管理者的智慧。

          三、改進之處

          1.一批學生實習到底,不存在交叉使用機床的情況,衛生狀況有大的改進。

          2.8周實習效果明顯,學生能較熟練的操作機床。全方位的達到中級工的要求。

          3.實訓中量具丟失、損壞減少。

          4.材料的消耗大幅攀升,要找到解決的辦法,否則,實訓會。

          5.三位教師配合默契,取長補短,有奉獻精神。

          6.張志鋼老師臨時受命,不計較個人利益,始終堅守崗位,值得表揚。

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