年度第一學期德育工作總結

年度第一學期德育工作總結

　　年度第一學期德育工作總結

　　本學期我們政教處在校長室正確領導下，全面貫徹落實《關于適應新形勢進一步加強和改進未成年人思想道建設工作的意見》等文件精神，在全體班主任的配合下，狠抓學校的德育工作，充分挖掘德育資源，拓寬教育渠道，開展豐富多彩的主題教育活動， 進一步加強學生的心理品質教育和行為習慣的養成教育，促進學生的自主和諧全面發展，使政教工作充滿生機和活力�，F將本學期的政教工作總結如下：

　　一、完善管理制度，形成教育合力。

　　1、制訂并完善了《班主任工作職責》、《班主任工作量化評估考核條例》、《文明班集體評比條例》、《住宿生管理條例》、《班主任津貼發放辦法》、《十佳班主任評比條例》等有關管理條例，加強考核，及時公布評比結果。

　　2、狠抓學生寢室的管理，多次召開全體寢員和寢室長會議，制定各項管理制度，增強管理及監督力度。突出女生宿舍的管理，安排部分女教師到女生宿舍值班，協助管理員開展工作，改變了女生宿舍管理的晚就寢遲歸、講話、隨便走動等老大難問題，取得了較為滿意的成績。

　　3、各年級加強班主任集體備課，及時研究解決學生管理中存在的困惑，取得了實效。推進班主任論壇，全力提高班主任隊伍管理水平。堅持出刊期《德育園地》，定期做好宣傳總結工作。

　　4、充分利用主題班會，升旗儀式、《德育園地》、《展望》櫥窗、公布欄、板報、校園之聲廣播、橫幅和國旗下講話等重要的宣傳陳地，有針對性地對學生進行紀律教育、法制教育、理想教育、愛國主任教育、心理教育、誠信教育、安全教育，及世界觀、人生觀、價值觀等教育，幫助學生樹立遠大理想和抱負，懂得成人是成才、成功的前提和可能，促進了學校精神面貌的.整體提高。

　　5、繼續改革并完善出入證制度，加強門衛、學校、年級組和班委會的四級值勤網絡，嚴查強管，層級負責，從運作機制上保證管理不疏漏。

　　6、協同各年級分管領導組織召開好學生會和家長會，針對不同年級所表現的不同特點，肯定優點，表揚先進，鞭策激勵，指出不足并提出改進要求，在堅持正面教育的同時，加大對違紀學生的查處，先后對上網、破壞公物等不良行為進行專項治理，有效遏制了不良行為的蔓延。

　　7、關心、關注后進生，認真落實轉化后進生的“三個一”措施，即“每月召開一次座談會，一周向班主任匯報一次，一個月向政教處遞交一份匯報材料”。對教育收效不明顯的少數后進生，學校保衛處舉辦希望生培訓班，教育、感化他們，從目前反饋的情況看，犯罪率為零，得到了教育主管部門和社會的認可。

　　8、組織班主任到街上巡查，檢查外住生情況，聯合派出所深入網吧檢查，對校園周邊環境進行治理。

　　9、加強行為規范教育。對學生出入證佩戴情況檢查通報。堅持逐日檢查、每月一評的方法，從學生每天的午間紀律、清潔衛生、兩操、儀表儀容、文明習慣五個方面進行檢查、考核，基本上杜絕了男生染發、留長發，女生戴手飾等現象，不允許學生穿不合身份的服裝。加強對住校生管理，中午午休和空檔時間的管理，有力促進良好校風、學風的形成。

　　10、召開法制報告會，加強對學生進行守法教育，構建和諧校園。

　　二、扎實開展各項工作，強化學生行為養成教育。

　　1、歷次組織環境整理，為迎接上級領導檢查驗收，提供清潔衛生的環境。

　　2、組織常規管理人員，督查各年級學生遵守一日常規，突擊檢查學生夜間上網，夜不歸宿等情況。

　　3、加強校園文化建設，出刊《展望》櫥窗，營造校園文化氛圍。

　　4、組織人員編寫《心理健康教育讀本》校本教材，構建校本德育，出刊二期《德育園地》。

　　5、開展“建美麗校園、做文明學生”，“四五”主題教育等豐富多彩的活動，提升學生文明素養。

　　6、積極開展心理健康咨詢活動。

　　7、做好學生綜合素質評定工作，完善學生 成長記錄袋。

　　8、扎實開展社會實踐活動，學生作品分別獲得一、二、三等獎。

　　9、舉行慶祝國慶征文評比競賽等系列主題教育活動。

　　10、如期完成各類示范學校驗收材料。

　　xx、加強班主任隊伍建設，召開班主任經驗交流會，開展德育理論研究，提高班主任育人水平。

　　xx、加強對學生宿舍的管理。

　　13、積極做好各類貧困學生的信息采集、上報、資助工

　　三、加強隊伍建設，強化責任意識。

　　1、加強班主任隊伍建設，堅持每周一次德育工作例會。定期召開班主任會議，發現問題及時解決，會時每次都對班主任進行工作指導，提高班主任的理論水平，收到良好效果。初步建立一支責任心強、年齡結構合理、工作踏實、作風正派、有進取精神的班主任隊伍。

　　2、加強學生干部隊伍建設，發揮學生干部模范帶頭作用。在校學生會基礎上組建年級分會，明確分工，開展工作，使常規管理工作多管齊下，加大檢查通報力度，提高管理的實效性。

　　3、學校堅持以法執教，堅持“一切為了學生的發展”這一核心理念。加大對班主任工作的考核力度，我校嚴禁在職教師從事任何形式的有償家教。作為班主任首先必須具備高度的責任感，必須以促進每一個學生發展為己任。遵循學生身心發展規律，承認學生的個性差異，挖掘學生的潛能，決不允許歧視學困生，放棄學困生的現象發生。

　　4、在校長室的支持和領導下，我們組織召開了班主任工作經驗交流會，5位優秀班主任在會上作了經驗交流，受到領導、老師的充分肯定。

　　5、激勵先進，鞭策后進。

　　本學期，政團部門依據校長室的指示精神，出臺了《xx中學評聘班主任工作條例》，為班主任的評聘提供有力依據。根據條例，評選校“十佳班主任”。

　　在新的學年里，我們將緊緊圍繞學校創建四星級高中工作，繼續堅持德育為首，育人為本的宗旨，進一步健全各種規章制度和完善各種考核方法，使考核、評估更加合理化、規范化。在學校管理目標上，針對不同年級學生提出不同的要求，使其層次化；根據學校不同學期、不同階段的工作特點，努力拓寬教育渠道，創新教育形式，通過形式多樣的系列教育活動，加強學生理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，弘揚集體主義精神和刻苦鉆研的精神。在全校大力倡導愛祖國、愛家鄉、愛學校、愛教師活動，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，奮發進取的基本道德規范。

　　其次，在常規教育管理中，密切配合各年級組從點滴小事抓起，近階段我們堅持常規管理經常抓，常抓不懈，一抓到底。在“穩、細、實、久” 上下功夫，在堅持管理出效率、向管理要質量的思路上動腦筋，在讓遵守紀律、刻苦學習成為學生學習和生活的第一需要的目標上做，使我校德育工作邁上更新更高的臺階。

　　20xx年xx月20日

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