法院財務人員年度工作總結

法院財務人員年度工作總結范文（通用7篇）

　　時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？那么你有了解過工作總結嗎？下面是小編為大家整理的財務人員年度工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　法院財務人員年度工作總結 1

　　第一部分本年度主要工作：

　　20xx年，在院黨組的正確領導下，財務管理工作以科學發展觀為統領，全面改善辦公條件，努力提高審判服務效益，主要做了以下工作。

　　一、完善財務運行機制，不斷適應財務管理工作新形勢。

　　1、加強會計基礎工作，努力提高會計工作質量。

　　2、加強專項經費管理，財務室全力配合財務、審計部門對我院xx年度政法專用經費使用情況進行專項檢查，確保政法專用經費的有效使用，提高審判效益。

　　二、努力學習財務制度，保證財務工作健康有序運行

　　xx年元月，我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務室工作人員積極主動學習新知識、新技能，努力使財務工作正常運轉，為審判執行工作提供良好的財務保障。

　　三、加強財務預算管理，增強依法理財意識。

　　堅持全面完整、科學規范、保證重點的原則，按照黨組要求，重點向審判執行傾斜，為提高審判質量、改善我院環境提供財務保障。對支出實行分類管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據;堅持勤儉節約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門發放給個人的福利費、勞務費進行嚴格審批;加強會議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。

　　四、完善工作方法，方便群眾訴訟

　　財務室承擔收發執行款、保證金，退訴訟費和發放司法救助款的工作，20xx年現金收執行款xx余萬元，保證金xx余萬元，發還執行款xx萬元，退訴訟費xx人次，為節約當事人訴訟時間和訴訟成本，為增加案件達成和解可能，財務室被告先墊付退費資金，司法救助款。

　　五、嚴格執行政府采購制度，全面推行政府采購工作

　　20xx年，我院進一步加大政府采購項目執行力度。自行采購方面，財務室配合財政、審計等部門，依法參與招投標活動。為我院順利采購了辦案用車三輛、全院干警制式服裝等大宗商品，同時保證日常辦公耗材的供應，為我院審判執行工作開展提供了物質保障。

　　六、認真開展資產清查和核實工作，加強往來款項的管理

　　為貫徹落實財政部《關于開展全國行政事業單位資產清查工作的通知》精神，自20xx年4月份開始，歷時近半年時間，對我院的基本情況、財務情況及資產情況進行了一次全面清查。為保證資產清查工作順利進行，專門成立了資產清查工作領導小組，具體負責組織實施全校資產清查工作。在全院各部門的支持和配合下，各工作組按照資產清查的規定和要求，認真開展清查工作，克服各種困難，按時完成資產清查工作。申請報廢車輛三輛，計算機44臺。清理暫付款70000元。通過資產清查工作，摸清了家底，促進了資產管理工作，進一步推動了資產的優化配置和有效利用。

　　七、領導安排的其他工作任務

　　及時完成領導交辦的其他工作任務，讓領導的工作思路順利實現。

　　第二部分工作面臨的問題和建議：

　　隨著法院管理的進一步科學化，法院財務管理的與外延發生了很大變化，客觀上對法院財務管理工作提出了更高的要求。為了促進審判事業全面協調可持續發展，確保審判執行目標和任務的實現，結合20xx年度財務工作的實際情況，對我院財務工作中存在的問題進行了認真分析，在今后的財務工作中的重點關注。

　　一、進一步貫徹落實《人民法院財務管理暫行辦法》精神，高度重視和加強學校財務管理工作

　　財政部《人民法院財務管理暫行辦法》財行[2001]276號，是法院財務改革與管理的綱領性文件，在加強法院財務管理機制建設、預算管理、收費管理、支出管理、資產管理、財務風險管理和內部控制管理等方面都提出了一系列的管理意見，對促進法院發展、加強法院財務管理具有重要的指導意義。我院要進一步貫徹落實文件精神，以科學發展觀統領法院財務工作全局，充分認識財務工作在司法改革、發展和穩定中的重要地位和作用，高度重視并切實加強財務管理工作，為審判事業的持續健康發展提供有力財務保障。

　　二、加大增收節支力度，努力提高資金使用效益

　　根據法院收入的主要來源渠道，為增加收入，建議：

　　1、進一步爭取上級主管部門的支持，增加財政專項撥款;

　　2、適度增加罰金力度，主要是增加經濟型犯罪的罰金力度，努力增加預算收入;

　　支出管理方面:

　　(1)實行預算管理，強化預算約束，維護預算的嚴肅性;

　　(2)加強項目支出管理，切實加強水電、修繕等項目管理，進一步控制消費性支出，提高資金使用效益。

　　三、增加專業職位、設施

　　目前財務室有工作人員2名，辦公室一間，不能滿足工作需要。兩名財務工作人員中會計由審判員兼任同時還從事駕駛工作，一名為司法警察還兼安全保衛及提押押工作，工作壓力大，不能全身心投入到財務工作中。

　　目前我院財務工作依然采取傳統的記帳方式，不能適應形式發展。同時兩名工作人員都不具務財務專業知識，財務工作全由前任口傳身授，對財務工作知其然不知其所以然。在法院財務管理的與外延發生了很大變化的今天，不能完全勝任財務工作。

　　建議

　　(一)增加報賬員職位和增加一名專業財務工作人員任專職會計;

　　(二)購買財務軟件提高工作效率;

　　(三)增加一間辦公室，存放財務檔案和待發放的辦公用品。

　　第三部分20xx年財務工作要點：

　　一、完善財務制度，確保審判事業健康發展

　　20xx年，根據財政部《人民法院財務管理暫行辦法》的要求，按照事權和財權相統一的原則，將分別建立院領導和庭室負責人的經濟責任制，以及各庭、室主管、內勤人員的經濟責任制，構建多層次的經濟責任體系，將財經工作的任務和責任層層分解落實到院內各部門、直至個人。經濟責任制的.內容應貫穿于法院工作的全過程;結合財政部《行政事業單位國有資產管理辦法》和貴州省相關政策的要求，完善資產管理制度，合理配置資源，努力提高資產使用效益。

　　二、多渠道籌集資金，努力保障建設發展需要

　　1、是積極爭取財政專項資金投入。認真做好20xx年政法專款的申報工作，努力爭取財政的支持;結合我院基本建設經費短缺的現狀，積極爭取省財政的基本建設專項撥款支持。

　　2、是努力拓展其他融資渠道。如爭取縣委、政府支持。

　　三、加強內部控制，有效防范控制財務風險

　　20xx年，建議建立以內部控制為核心、實行不同崗位的內部牽制制度。包括：及時辦理銀行對賬，加強資金安全管理;通過完善內控制度，樹立風險意識，有效防范財務風險。

　　四、加強會計基礎工作，推進財會信息化建設

　　繼續做好資產核實清理工作，推進暫付款等往來款項和已交付使用未決算基本建設項目的清理工作，及時辦理項目財務決算和資產交付手續;充分利用現代信息技術，建議購買財務軟件，提高預算管理水平和工作效率;在此基礎上，增強財務信息共享程度，逐步實現財務預算、工資和訴訟交費等信息的網上查詢。

　　五、加強法庭財務管理，切實發揮院財務的監督作用。

　　逐步建立健全法庭財務制度、重大事項報告制度等，強化法庭財務管理和業務指導，強化財務監督。同時，對法庭財務機構實施財務檢查和會計稽查，發現問題，及時糾正，充分發揮院財務機構的監督和業務管理作用。

　　20xx年將在黨組的正確領導下，繼續堅持和發揚勤儉、艱苦奮斗的優良傳統，求真務實，開拓創新，為審判事業發展做好財務保障!

　　法院財務人員年度工作總結 2

　　一、我院實行績效管理的初衷

　　我院在改革之前實行的是粗放式管理，主要考核辦案的數量和訴訟費收入，雖然在當時的形勢背景下，也曾經在激發工作熱情上發揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門和法官們的工作績效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門考核結果的差異，挫傷了多數人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標準，行政管理職能相對滯后，法院財務人員工作匯報。特別是進入新世紀后，法院面臨的形勢和所處的環境發生了變化，主要表現在幾個方面：一是法院承擔的社會責任更加艱巨，單純考核辦案數量已經無法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高，不調整法院管理手段就不能適應時代要求;三是財務實行收支兩條線管理，運用訴訟費收入調動法官積極性已經為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個公正科學的考核體系，個人尊嚴和人生價值得到認可�；�于對舊的管理模式的反思和新的形勢的思考，20xx年底我院黨組經過廣泛調查、征求意見，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著手構建責任目標管理體系，對全院各部門和全體人員的工作業績實行量化考核排序，以此激發法院工作人員的工作熱情，推進法院工作實行跨越式發展。

　　二、關于構建績效考核體系的幾點思考

　　績效考核體系對于法院管理是個新課題。如何做好這個新課題，我院黨組展開了廣泛的討論，并在以下問題上達成一致意見：

　　績效考核體系的基本特征

　　構建績效考核體系，首先思考的問題是設置這一體系的目的是什么，我們要通過績效考核實現哪些目的，取得什么樣的成效。這些內容就決定了績效考核應當具備的特征。我們認為，主要包括幾個方面：

　　一是目標設置的科學性。

　　無論是上級法院對下級法院的考核，還是法院內部的部門考核，目標的設置一定要符合工作實際，符合法院工作規律，目標過高不但不利于調動積極性，而且容易助長弄虛作假風氣;目標過低就會失去考核的意義，也會降低考核對象對該項工作的信心，降低考核機制的威信。我院在設置業務部門的辦案指標時，以上三年各項數據的平均數為基礎，結合上級法院有關要求適當予以調整，保證各項工作的連續性。

　　二是法院工作的特殊性。

　　法院績效考核在全面考核的同時，要突出審判執行業務的中心地位，不能偏離法院的主要業務。我院對審判業務外的易得分指標，設置為控制性指標，即達到一定的指標即得滿分，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級法院關于結案率考核標準的調整非常符合法院現實情況，體現了考核體系設置的科學性。

　　三是考核內容的綜合性。

　　績效考核與舊的管理模式的區別在于，它能夠較為全面的反映一個法院、一個部門或法官個人的工作成績效率和付出的努力，而不是單項指標的考核。因此，考核內容的設定要盡量周全，避免出現目標上的偏差。我院在設定隊伍建設、宣傳信息調研等全院部門共同目標的基礎上，還針對部門工作職責設置了業務目標，盡可能通過目標考核全面真實反映部門的工作業績。

　　四是考核結果的公正性。

　　法院績效考核的最大難度在于實現考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大、同一法院內不同部門、不同崗位的工作性質的差異較大，實行工作全部量化實難有一個絕對公正的標準。我院對共性目標設定同一分值標準，總分設定為人均60分，對不同崗位業務目標均設定為人均40分，按照工作職責，逐項分解分值，以人均得分排序，實現人多部門和人數部門的標準統一，實現了考核的公平公正。

　　五是考核程序的民主性。

　　績效考核工作順利進展的基礎是讓考核的權威性，考核的權威性又必須以民主性為基礎，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對象的支持，完善的體系也將無法生存。我院每年第一個工作周的主要任務就是征求各部門工作意見，修訂完善績效考核辦法;每季度的'考核初步結果由部門進行核對，聽取部門的意見;考核結果及時公布，接受全體人員的監督，讓績效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導部門工作的頭號文件。

　　六是考核操作的簡便性。

　　管理是手段而不是目的，其主要功能在于促進工作，考核程序的設置應刪繁就簡，具有較強的簡便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門的工作負擔。我院成立以績效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織，盡可能減少業務庭因考核新增加的工作量，保障審判執行主要工作順利開展。

　　七是結果運用的重要性。

　　考核結果的運用是績效考核最關鍵的環節，也是考核體系的生命所在�？冃Э己酥挥型瑔挝�、部門、法官個人的政治、經濟、精神利益有緊密聯系的時候，才能發揮體系的引導激勵作用。特別是實行新的財政政策后，經濟獎勵已經成為歷史，我院將績效考核結果作為晉升、任免、嘉獎等事項的主要依據，使績效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。

　　績效考核體系的主要保障

　　“徒法不足以自行”。績效考核體系需要人的執行實現運轉。法院績效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統性工程，工作量大而且復雜，需要投入一定的人力和精力來保障運轉。

　　一是績效考核工作需要法院黨組的高度重視。

　　績效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實的重要手段。績效考核體系的構建、目標的設定、結果的運用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績效考核的每一個環節，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開展，每季度召開一次績效考核專題會議，分析績效考核工作中存在的問題，為職能部門履行職責提供了堅強的后盾，保障了考核工作的順利進行。

　　二是績效考核工作需要職能部門的密切配合。

　　績效考核是關于法院工作的綜合性考核，考核數據涉及數十項指標，僅靠某一個部門難以保障考核體系的運轉。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責，并根據工作情況予以獎懲，強化成員部門的責任意識。每月召開一次工作例會，職能依據考核數據制作案件質量評查通報、涉訴信訪工作通報、立案流程管理通報等，總結工作經驗、分析存在不足，提出改進意見，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進入前三名。

　　三是績效考核工作需要中層干部的積極參與。

　　中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執行的堅強保障。績效考核工作是項對所有部門、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執行力來保障運轉。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業績排序的主要數據，將部門考核與中層干部考核聯結起來，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協調能力，充分調動了中層干部對績效考核的積極性，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段。

　　績效考核體系的輔助措施

　　任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績效考核體系自身的局限性，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發展，我們的主要思路和作法是：

　　一是構建審判文化教育體系。

　　績效管理屬于綱性、被動式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題。特別是在當前的形勢下，法院的經費保障、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難，績效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統一思想、鼓舞士氣、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動的接受管理，向自強自勵、熱情創業轉變，在法院內部營造務實干事的氛圍。

　　二是運用工作通報適度調整。

　　西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問題，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規定的工作，運用通報表揚、通報批評對部門或法官的業績得分進行調整，既保證了考核制度的科學合理，又對實績給予了應有的尊重。

　　三是及時針對單項加強引導。

　　在績效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統一性，盡可能做到同勞同值，同時要結合不同時期法院工作的重點、難點、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導。我院在20xx年上半年績效考核中信息和調研工作相對落后，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績效考核做出補充規定，發揮了績效考核的引導功能，把法官的部分精力引向弱項工作，促進兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻。

　　法院財務人員年度工作總結 3

　　xx年，在院黨組的正確領導下，財務管理工作以科學發展觀為統領，全面改善辦公條件， 文章對一年的工作進行了兩方面總結。

　　一、完善財務運行機制，不斷適應財務管理工作新形勢。

　　1、加強會計基礎工作，努力提高會計工作質量。

　　2、加強專項經費管理，財務室全力配合財務、審計部門對我院xx年度政法專用經費使用情況進行專項檢查，確保政法專用經費的有效使用，提高審判效益。

　　二、努力學習財務制度，保證財務工作健康有序運行

　　我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務室工作人員積極主動學習新知識、新技能，努力使財務工作正常運轉，為審判執行工作提供良好的財務保障。

　　堅持全面完整、科學規范、保證重點的'原則，按照黨組要求，重點向審判執行傾斜，為提高審判質量、改善我院環境提供財務保障。對支出實行分類管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據；堅持勤儉節約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門發放給個人的福利費、勞務費進行嚴格審批；加強會議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理。

　　法院財務人員年度工作總結 4

　　我于20xx年9月進入xx縣人民法院工作以來，始終堅持兢兢業業履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實實做人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，工作講原則、顧大局，嚴格遵守各項規章制度和黨風廉政建設的各項規定，較好的完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面總結如下：

　　一、加強學習實踐，提高道德素養

　　近年來，我一直以科學發展觀為指導，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導工作，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20xx年12月通過黨組織的考察成為中共預備黨員。加強政治理論學習的同時，堅持法律專業知識學習不放松，與時俱進地學習研究新的法律法規以及當今社會主義法的價值取向，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開展工作。通過自身的不斷努力，于20xx年順利地通過了國家司法考試，取得了法律職業資格。

　　二、注重求真務實，不斷提高工作能力

　　我自進入法院以來，先后在辦公室和研究室工作，無論在哪個工作崗位上，都本著認真負責的態度，立足本職，開拓創新，以飽滿的工作熱情在提高工作質量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負責全院的計算機網絡管理、辦案辦公系統及設備的日常維護。平時耐心細致解答同志們在計算機操作方面的疑問，及時解決各類電腦、網絡設備、辦案系統軟件等設備故障；多次組織全院干警進行審判管理系統、OA辦公系統、執行系統的操作培訓；并與其他同志配合，共同完成了數字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監控工程。在研究室工作期間，主要負責司法統計、審判管理與全院各部門的績效考核。對案件審理、執行中的各節點進行跟蹤、監督和管理，堅持定期通報各業務庭的司法統計和長期未結案情況，提高司法統計工作質量，保證了司法統計系統與審判管理系統的數據零差錯。長期與上級法院協調我院改判發回重審案件的審核復議事宜，并取得了良好的效果。20xx年11月至20xx年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時把握各部門辦案進度及質效情況，對于各項質效數據，每月進行匯總統計，對每個業務庭收結案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數據進行全面的統計分析，與年度目標和上年度同期情況進行逐一對比，上報院領導并通報各庭局，為領導的科學決策作數據支撐。在對本院各部門績效考核工作上，始終堅持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁，對于各項質效指標，以司法統計數據為基礎，認真核實各項質效數據，真實體現各部門工作的實際情況。

　　三、愛崗敬業，勤奮工作

　　自工作以來，我始終以積極的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學習和實踐來彌補自己的不足。堅持愛崗敬業、勤奮工作這一基本要求，按時完成工作任務，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了本職工作的正常開展，同時堅持以身作則，強化自己的責任意識。我始終認為，個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的.價值，為法院工作作出我應有的貢獻。

　　四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效

　　無論我在哪個崗位工作，都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創新，積極促進了信息技術在審執工作中的催化劑作用，推進了對各類案件的全程化、規范化和動態化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長審限案件的產生。積極培訓各庭局辦案人員開展法律文書上網工作，以自己的實際行動推進司法公開制度的落實。20xx年度被縣團委表彰為優秀共青團員；連續三年獲得本院

　　“先進個人”稱號；20xx年6月被我院推薦參加國家法官學院組織的“全國法院案件質量評估體系培訓班”，并順利結業。作為一名審判管理人員，盡職盡責，努力工作，為20xx年度本院審執質效取得全市第x名的成績發揮了應有的作用。

　　五、無私奉獻，注重廉潔自律

　　時時處處從嚴要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。通過不斷的學習和實踐，使思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致。本著對自己負責，對工作負責，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，珍重自己的言行、人格和名譽。對待工作扎實細致、毫不馬虎，做到顧全大局、公平公正。通過加強自身的作風建設，把廉政紀律貫穿于日常工作始終。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，不斷加強政治道德修養，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕。

　　六、主要不足

　　在工作中存在急躁情緒，審判實踐經驗還需提高。

　　法院財務人員年度工作總結 5

　　為貫徹落實市委《機關干部聯系群眾服務群眾的實施意見》文件精神，我院黨組高度重視，精心安排，在全院扎實開展了此項活動。通過精心組織，周密安排，并結合工作實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育及幫扶活動，使全院黨員干部對開展此項活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全院在實現解放思想有新突破轉變職能有新舉措，服務水平有新提高等方面均取得了顯著成效�，F將我院干部聯系群眾服務基層活動工作匯報如下：

　　一、高度重視，明確任務，精心組織

　　一是抓組織領導�；顒右婚_始，院領導小組辦公室就對如何在我院開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了活動領導小組及其辦公室，由院黨組書記喬健同志親自擔任領導小組組長，領導小組辦公室派專人負責具體事務，以確保此項活動順利開展和取得成效。

　　二是抓計劃制定。根據市干聯辦的統一部署，并結合我院的工作實際，制定了開展干部聯系群眾服務群眾活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、幫扶對象。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

　　三是抓宣傳教育。為進一步明確開展干部聯系群眾服務群眾活動的意義及要達到的目的，我院在活動開始時就組織全院黨員干部召開了活動動員大會。院黨組書記喬健親自作了動員講話，就如何具體開展活動作了詳細的部署，號召全體黨員干部積極參與到活動中來。

　　二、活動扎實，形式多樣，措施有力

　　一是扎實開展服務承諾活動，進一步明確服務內容、服務時限，有力推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。二是著重圍繞市干聯辦有關干部聯系群眾服務群眾活動的主要目標責任和要求，向廣大黨員干部以及社會各界廣泛征集有關促進活動的.意見、建議和對策。三是以多種形式的救助活動為載體，扎實推進幫扶活動。為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾、服務發展中創先爭優，扎實開展活動。

　　1、落實“一對一”結對幫扶措施，領導班子成員對口幫扶一戶農戶或一名貧困黨員要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發展愿望，制訂幫扶方案，重點突出矛盾化解、困難排解和致富措施。

　　2、散發各種法律宣傳資料等形式積極開展民族宗教政策法規宣傳活動。召開幫扶村子座談會，全面了解鎮村實際情況，為困難群眾幫扶面粉2噸，大米500公斤，給貧困戶捐贈衣物、電視機、聯點支部捐贈辦公用品等總價值達92800元，黨政軍企投資資金10萬元，給貧困戶捐款2萬余元，共計212800元。

　　3、通過召開座談會、討論會、組織觀看專題片等形式廣泛開展了群眾性活動，組織村干部及農民談變化、談感受、談發展、談未來，共敘農村經濟發展現況經濟社會變化，共話祖國新貌，共唱祖國贊歌，增強了榮譽感和自豪感。

　　4、積極向群眾宣傳循環經濟、低碳生活、節約能源法等節能宣傳知識，倡導和普及“節能減排、綠色環�！�，吸引了眾多群眾前來咨詢，同時在活動總共發放法律、法規和“民族團結教育宣傳知識問答”、“民族宗教方針政策和基本知識讀本”“節能宣傳知識普及問答”宣傳資料近2500余份。

　　三、取得的主要成績

　　一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，全單位黨員干部思想上、行動上都能自覺地同黨組織保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

　　二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。

　　三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自活動開展以來，全體機關法官和工作人員的工作作風明顯改進工作，在審判工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升。

　　四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過開展此項活動，院黨組班子成員，特別是一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，認真聽取并做好筆記，在進村調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，盡最大努力解決他們的最迫切的生活問題。

　　今后，我們將再接再厲，進一步強化服務意識，更好地為基層辦好事，辦實事，把此項工作推上一個新臺階。

　　四、長效機制

　　制定目標責任考核方面制度1項，出臺嚴肅紀律、轉變工作作風方面制度1項，其他方面的制度10項。

　　五、存在的問題

　　1、審判任務重，案件多，工作量大。

　　2、聯系點多，任務重，而且聯系點分散不集中，路途遠。

　　六、下一步工作打算

　　1、進一步抓好機關干部聯系群眾服務基層工作。

　　2、克服困難，創造條件，為群眾辦事實。

　　3、經常下基層了解情況，為領導當好參謀和助手。

　　4、及時上報機關干部聯系群眾服務基層工作的信息。

　　法院財務人員年度工作總結 6

　　在過去的一年中，作為法院財務人員，我嚴格按照國家法律法規以及本單位的財務管理規章制度執行工作，確保了法院各項財務活動的合規、高效運行。以下是我對過去一年的工作總結：

　　一、財務管理方面：

　　我全面負責法院的各項財務收支、預算編制與執行、會計核算等工作，及時準確地完成了各類財務報表的編制和報送，為領導決策提供了詳實的數據支持。在年度預算制定過程中，我深入分析各部門的實際需求，合理分配預算資源，確保預算的科學性和實用性。

　　二、內控建設方面：

　　進一步完善了財務內控制度，嚴格把關每一筆收支，落實不相容職務分離制度，有效防范財務風險。同時，定期組織內部審計，查找并整改財務管理中的.漏洞和不足，保障了法院資金的安全和效益最大化。

　　三、資產管理方面：

　　對法院固定資產進行了規范化管理，嚴格執行資產采購、領用、處置等流程，確保國有資產的安全完整，并通過精細化管理，提高了資產使用效率。

　　四、服務保障方面：

　　積極配合各部門開展工作，提供及時、準確、高效的財務咨詢服務，解答財務相關問題，協助解決工作中遇到的財務難題，為全院審判執行工作的順利進行提供了有力的財務保障。

　　五、學習提升方面：

　　不斷加強自我學習，緊跟國家財經政策法規的變化，參加各類財務專業培訓，提高自身業務能力和綜合素質，以適應日益復雜的財務管理工作需要。

　　展望新的一年，我將繼續秉承公正公開、嚴謹細致的工作態度，以更高的標準、更嚴的要求，推動法院財務管理工作再上新臺階，為人民法院事業的發展做出更大貢獻。

　　法院財務人員年度工作總結 7

　　在過去的一年中，作為法院財務人員，我嚴格按照國家法律法規和單位內部財務管理規定，秉持公正、公開、透明的原則，全面負責并完成了各項財務工作。以下是我對本年度工作的'總結：

　　一、財務管理與會計核算

　　1. 我嚴謹細致地執行了日常財務核算工作，包括但不限于各類訴訟費、執行費的收取、記賬及結算，確保每一筆收支都有據可查，合法合規。

　　2. 定期進行財務報表編制和分析，為領導決策提供了準確及時的財務數據支持，使法院經費使用情況清晰明了，有效提升了資金利用效率。

　　二、預算管理與執行

　　1. 參與制定了年度預算計劃，并在執行過程中嚴格把控預算進度，防止超預算現象的發生，保障了法院各項工作的正常運行。

　　2. 對預算執行情況進行實時監控與反饋，通過動態調整優化資源配置，合理調配預算，確保各項開支符合預算安排和實際需求。

　　三、資產管理

　　1. 嚴格執行固定資產管理制度，規范資產采購、入賬、折舊、處置等流程，實現了資產全生命周期的有效管理和監督。

　　2. 定期組織盤點，確保賬實相符，避免國有資產流失。

　　四、內部控制與風險防范

　　1. 加強財務內控制度建設，完善財務審批程序，強化財務風險防控意識，有效規避了財務風險。

　　2. 積極配合內外部審計工作，對發現的問題及時整改，保證財務工作的規范性和合法性。

　　五、服務提升與自我完善

　　1. 提升服務質量，積極解答同事關于財務報銷等方面的咨詢，努力做到服務態度熱情，業務處理高效。

　　2. 不斷學習新的財經法規政策，更新財務知識體系，提高自身的專業素養和業務能力。

　　展望未來，我將繼續堅守財務崗位職責，以更加專業的財務管理水平服務于法院各項工作，為維護司法公正，促進法院健康發展貢獻自己的一份力量。

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