實用的公司合同三篇
隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的公司合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
出讓方:(以下簡稱甲方)
住址:
法定代表人:
受讓方:(以下簡稱乙方)
住址:
法定代表人:
甲、乙雙方根據有關法律、法規的規定,經友好協商,就甲方將其所持______公司(下稱目標公司)______的股權轉讓給乙方之相關事宜,達成一致,特簽訂本合同,以使各方遵照執行。
一、轉讓標的
甲方向乙方轉讓的標的為:甲方合法持有目標公司______%的股權。
二、各方的陳述與保證
。薄⒓追降年愂雠c保證:
。ǎ保┘追綖橐婪ǔ闪⒉⒑戏ù胬m的公司法人,具有獨立民事行為能力;
。ǎ玻┘追綖槟繕斯镜墓蓶|,合法持有該公司______%的股權;
。ǎ常┘追匠兄Z本次向乙方轉讓其所持有的目標公司的股權未向任何第三人設置擔保、質押或其他任何第三者權益,亦未受到來自司法部門的任何限制;
。ǎ矗┘追匠兄Z其本次向乙方轉讓股權事宜已得到其有權決策機構的批準;
(5)甲方承諾積極協助乙方辦理有關的股權轉讓過戶手續,在有關手續辦理完畢之前,甲方不得處置目標公司的任何資產,并不得以目標公司的名義為他人提供擔保、抵押;
(6)甲方確認在本合同簽訂前,目標公司及其自身向乙方作出的有關目標公司的法人資格、合法經營及合法存續狀況、資產權屬及債權債務狀況、稅收、訴訟與仲裁情況,以及其他糾紛或可能對公司造成不利影響的事件或因素均真實、準確、完整,不存在任何的虛假、不實、隱瞞,并愿意承擔目標公司及其自身披露不當所引致的任何法律責任。
。病⒁曳降年愂雠c保證:
。ǎ保┮曳綖橐婪ǔ闪⒉⒑戏ù胬m的公司法人,具有獨立民事行為能力;
。ǎ玻┮曳綄Ρ敬问茏尲追睫D讓目標公司______%股權的行為已得到了有權機構的批準,并對目標公司的基本狀況有所了解;
(3)乙方保證其具有支付本次股權轉讓價款的能力;
。ǎ矗┮曳奖WC在其成為目標公司的股東后將進一步促進和支持該公司的發展。
三、轉讓價款及支付
。薄⒓、乙雙方同意并確認,本合同項下的股權轉讓價款為______萬元人民幣(大寫:人民幣______元)。
。、甲、乙雙方同意,待目標公司______%股權過戶至乙方名下后______日內,由乙方將股權轉讓款一次性支付給甲方,甲方應在收款之同時,向乙方開具合規的收據。
四、合同生效條件
當下述的兩項條件全部成就時,本合同始能生效。該條件為:
。、本合同已由甲、乙雙方正式簽署;
2、本合同已得到了各方權力機構(董事會或股東會)的授權與批準。
五、股權轉讓完成的條件
1、甲、乙雙方完成本合同所規定的與股權轉讓有關的全部手續,并將所轉讓的目標公司______%的股權過戶至乙方名下。
。、目標公司的股東名冊、公司章程及工商管理登記檔案中均已明確載明乙方持有該股權數額。
六、違約責任
1、甲、乙雙方均需全面履行本合同約定的內容,任何一方不履行本合同的約定或其附屬、補充條款的約定均視為該方對另一方的違約,另一方有權要求該方支付違約金并賠償相應損失。
。病⒈竞贤倪`約金為本次股權轉讓總價款的______%,損失僅指一方的直接的、實際的損失,不包括其他。
。、遵守合同的一方在追究違約一方違約責任的'前提下,仍可要求繼續履行本合同或終止合同的履行。
七、合同的變更與終止
。薄⒈竞贤p方當事人協商一致并簽訂書面補充協議方可對本合同進行變更或補充。
。病㈦p方同意,出現以下任何情況本合同即告終止:
。ǎ保┘、乙雙方依本合同所應履行的義務已全部履行完畢,且依本合同所享有的權利已完全實現;
。ǎ玻┙浖、乙雙方協商同意解除本合同;
(3)本合同所約定的股權轉讓事宜因其他原因未取得相關主管機關批準。
本合同因上述第(2)、(3)項原因而終止時,甲方應在______日內全額返還乙方已經支付的股權轉讓價款。
。场⒈竞贤臋嗬x務終止后,當事人應遵循誠實、信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
八、保密
任何一方對其在本合同磋商、簽訂、履行過程中知悉的對方的生產經營、投資及其他任何方面的商業秘密,不得向公眾或任何第三人泄露、公開或傳播此等商業秘密,也不得以自己或其他任何人的利益為目的利用此等商業秘密,除非是:
。、法律要求;
2、社會公眾利益要求;
。、對方事先以書面形式同意。
九、附則
。、因履行本合同產生的任何爭議,雙方應盡力通過友好協商的方式解決,如協商解決不成,任何一方可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟;驅幾h提交______仲裁委員會仲裁,按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。
。病⒈竞贤幢M事宜,由雙方本著友好協商的原則予以解決,可另行簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等的法律效力。
。、本合同一式四份,甲、乙雙方各執壹份,目標公司存檔壹份,其余一份報公司登記機關備案。
出讓方(甲方):(蓋章)
法定代表人(或授權代表)簽字:
年 月 日
受讓方(乙方):(蓋章)
法定代表人(或授權代表)簽字:
年 月 日
公司合同 篇2
分公司簽訂合同的效力:
分公司簽訂合同的能力取決于分公司是否有法人資格。法人是指具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。因此只有具備法人資格的分公司對外簽訂的合同是有效的,不具備法人資格的分公司對外簽訂的合同一般認為無效,由此產生的財產責任,分公司有財產能力的應自行承擔,沒有財產能力的由總公司承擔。
相關知識:注冊分公司需要哪些資料
根據公司登記管理條例第四十八條 公司設立分公司的,應當自決定作出之日起30日內向分公司所在地的`公司登記機關申請登記;法律、行政法規或者國務院決定規定必須報經有關部門批準的,應當自批準之日起30日內向公司登記機關申請登記。
設立分公司,應當向公司登記機關提交下列文件:
(一)公司法定代表人簽署的設立分公司的登記申請書;
(二)公司章程以及加蓋公司印章的《企業法人營業執照》復印件;
(三)營業場所使用證明;
(四)分公司負責人任職文件和身份證明;
(五)國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。 法律、行政法規或者國務院決定規定設立分公司必須報經批準,或者分公司經營范圍中屬于法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的項目的,還應當提交有關批準文件。
實踐中由于有的分公司具有法人資格,此時其就具有簽訂合同的能力,也有自己獨立承擔相應的責任。要是分公司不具有法人資格的話,在總公司授權的情況下可以簽訂合同,此時合同也是有效力的。如果是既不具有法人資格,又沒有總公司授權的情況下簽訂的合同,一般是無效的,先由分公司用自己的財產承擔責任,不足的由總公司承擔。
公司合同 篇3
公司法人或代表簽字:
應聘人簽字:
為了保護勞動者及公司的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據勞動法規定雙方協商一致同意,依法簽訂勞動合同。
一、勞動者的權利及要求:
1、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利,取得勞動報酬的權利,獲得勞動安全衛生保護的權利,接受職業技能培訓的權利。作業前應進行參加安全生產學習教育的權利。
2、勞動者應當攜帶身份證,就業證,身體健康,初中以上文化水平,無任何傳染病,無職業病,無作業禁忌病史及精神病,無殘缺.無偷盜..斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾,年齡在18-65周歲有技術的勞動者。如隱瞞造成后果自負。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。
3、勞動者應持有上崗證,保質保量完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德,履行勞動義務,遵守公司及有關方的.有關規定。違章造成直接經濟損失者要賠償損失,由此造成的一切后果違章者負責。
二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力,雙方當事人必須履行勞動合同規定的義務。
三、勞動合同簽訂日期自二0xx年三月一日起至二0xx年二月三十一日止。
四、工作內容:從事船廠船舶進出塢、廠內安排的力所能及的相適應的工作、防腐油漆、管道鉗工、機械設備、電器等鋼結構的冷作。電焊全過程中的部分工作及廠內雜活。
五、勞動保護和勞動條件:根據生產任務情況一線電焊工每月一付電焊手套,其它工種每月二付帆布手套,安全帽一人一只。后勤人員根據職位安規定發放適合工種的防護用品,公司每年發放勞護服一套,。免費幫助工人買意外保險(注:如未滿工作期費用在工資中扣除)。
六、勞動工資:
確定為基礎工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資,船頭工作量工資按藍本人工工資的 30 %提取作為績效工資,多勞多得按時完成,不存在加班費用,國家法定節假日上班人員的績效工資按二倍支付,船舶進出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員,廠內事務無條件服從不再提取績效工資(已計算為出勤工資),工資按月發放,績效工資按月結算發放,考勤機在進出廠時打卡,不得代打,違者處罰二百元,公司工資在每月十五至二十日前后發放,中途不得預支,工資中包括基礎工資+出勤工資,綜合工資中已包含社會、個人的養老保險金在內,如職工不需公司代辦保險的全額發放,需公司代辦保險的扣除保險后,余額全部發放。在公司效益提升的同時增長職工的工資,公司如因無業務工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月基礎工資。月出勤滿30天獎勵150元,月出勤滿29天獎勵100元,,公司根據效益及個人的表現年終發放一定的獎金,作為對作出貢獻的員工表彰,
七、勞動紀律:
1、公司的員工按規定的時間表上下班不得遲到或早退,遲到或早退超十五分鐘內,每次扣十元,二十分鐘以上的罰款20元。超半小時的扣五十元,如有特殊情況可提前請假并以假條的形式,說明要請假的理由,并得到批準后才可有效,無論什么情況每月的遲到或早退請假次數不得超過二次,每個員工在得到批準后每月可休息四天不扣除基礎工資,超出天數按曠工處理,每曠工一天扣除貳百元基礎工資。外地員工可把平時的休息天調到家中有事或節假日進行休息。
2、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,服從指揮,遵守公司及建設單位的有關規定章程,嚴格做到安全第一。質量第一。不得串崗串位,特殊工種要有上崗證,嚴禁違反安全生產操作規程進行施工,上班必須配戴安全帽,穿好勞護服勞護鞋,戴好勞保手套,施工工具必須每天檢查,禁止野蠻操作,動火前后必須辦動火證,檢查現場周圍環境安全壯況,登高必須做好防護措施,電器設施嚴禁私自亂動。違者按公司處罰條例處理
3、同事之間必須團結友愛,自尊自愛,友好相處,不允許打架斗毆。凡發生打架斗毆的,同事管理人員有權制止勸阻,并采取罰款100~~500元等處罰在當月工資中支付。情節嚴重的交公安部門處理。
4、必須服從需方。公司。及施工管理人員的生產安排,根據生產需要安排上班。休息,如不服從安排,管理人員有權采取罰款直至開除,無理取鬧的送公安機關處理,員工必須在規定時間內保質保量完成各項生產、加工任務,對不能完成或造成返工的工資自負。造成損失的按量如數賠償(指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的)
5、誰用的工具誰負責收藏保管,因沒及時收藏保管遺失損壞的照價全額賠償,一起工作的同事有義務幫忙協助,對沒有協助收藏者,照價賠償總價的20%
八、違約責任:為維護合同的嚴肅性,本合同簽訂后雙方必須嚴格執行合同條款,任何一方不得隨意變更或解除合同,如因正當理由,需要解除合同,必須提前一個月通知對方,雙方協商同意后,方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應賠償對方的經濟損失1000元。
九、本合同一式三份,公司二份,合同人一份。
十、合同人簽字
公司法人或代表簽字: 應聘人簽字:
日期: 日期:
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