裝飾公司合同三篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的裝飾公司合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
裝飾公司合同 篇1
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
現有甲、乙合股(合伙)開辦一家裝修設計公司，全名為視界設計裝飾有限公司，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經雙峰合伙人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供守信。
一、出資的數額：
甲方出資、占公司股份、出資的形式、出資的時間
乙方出資、占公司股份、出資的形式、出資的時間
二、股權份額及股利分配：
經雙方約定，甲方占有公司股份%;乙方占有公司股份%;甲乙雙方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤后，甲乙雙方可分得的利潤，其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以嘉達資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，并由甲乙雙方同時進行。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。如公司正常經營，雙方五一退了，則合同期自動延續。
2、入伙、退伙，出資的轉讓
A、入伙：需承認本合同;需經甲乙雙方同意;執行合同規定的權利義務。
B、退伙：公司正常經營不允許退伙;如執意退伙，退伙后以退伙時的財產狀
況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;按退伙人的投資股分60%退出。非經雙方同意，如一方不愿繼續合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的60%進行賠償。未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的.，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人
4、終止及終止后的事項
合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全合伙人同意終止合伙關系;③合伙事業完成或不能完成;④合伙事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由法人代表出資承擔。
5、糾紛的解決
人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、在成立股東后，全權委托________作為公司企業法人。
五、公司今后如需增資，則甲乙雙方共同出資，各占總投資額的50%。
六、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商，本協議一式2份，雙方各執一份，自雙方簽字并經公司蓋章確認后生效。
甲方(簽字)：時間：
乙方(簽字)：時間：
裝飾公司合同 篇2
甲方：簽訂時間：乙方：簽訂地：
一、產品質量
甲方應保證必須符合或優于國家規定的“裝飾裝修材料有害物質限量”的環境保護標準以及國家和行業規定的其他質量要求，技術指標與出廠標準，做到外觀整潔，標識清楚。
二、保修方式
以上產品在質保期內出現產品質量問題，甲方應負責三包（包修、包換、包退），所產生的費用由甲方自行承擔、包修期滿后乙方享有終身成本價維修服務。
三、交貨時間與地點
1、甲方負責將貨物運送至約定地點，承擔相應運輸、保管、裝卸的費用。乙方在交貨地點對數量、外觀檢查后驗收，對產品質量不符合或規格不符的，有違合同原則的產品有權拒收，并由甲方承擔因此而產生的'經濟費用和一切損失。
四、付款方式
乙方在20xx年月日前付定金貳拾萬元整，余款于20xx年月日前付清。
五、服務承諾：
１、產品品種、規格、質量不符合本合同約定時，甲方應在24小時內負責包修、包退、包換并承擔因此給乙方造成的全部損失。
2、甲方未按本合同規定的產品數量交貨時，少交部分，乙方如乙要，應照數補齊，乙方如不乙要，可以退貨，由退貨所造成的損失，由甲方自行承擔，如乙方乙要而甲方不能交貨，則甲方應該給乙方不能交貨部分貨款總值的20％的違約金，乙方另行采購。
六：本合同一式二份，甲方一份、乙方一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：地址：地址：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：開戶行及賬號：開戶行及賬號電話：電話：
裝飾公司合同 篇3
甲方：
乙方（雇請人）：
甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元（其中生活費，房租，水電費每月XX元）。
二、生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在崗位，承擔生產（工作）任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發放工資，（逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20xx元，滿十年的發給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的.行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
�。�1）、雙方一致同意的。
�。�2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
�。�5）、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
�。�6）、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
�。�7）、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
�。�1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
�。�2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不
能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵
守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
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