【精選】員工合同四篇
在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的員工合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工合同 篇1
甲方 ：煙臺城鄉建設學校餐廳
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘�.基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
員工合同 篇2
尊敬的領導：
非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養，同時也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為xx的飛速發展貢獻我的一份力量。公司從xx年建廠至今短短二十幾年的`時間發展到現在的規模，已經說明我們公司是一個有潛力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的發展，我覺得力不從心，而且我的專業又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發，并且我還感覺食欲不振，經常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。
我考慮到公司的發展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工合同 篇3
甲方：
乙方：
為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司(以下簡稱“甲方”)，公司銷售經理(以下簡稱“乙方”)，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：
第一條：甲方經營項目及范圍
經營項目：烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司銷售代理的`________項目。
第二條：項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。
第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。 甲方權利及義務：
1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。
乙方的權利及義務：
第四條：合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。
第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。
第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同 篇4
甲方（用人單位）：
法人代表（主要負責人）：
乙方（員工）： 戶籍地址：
身份證號： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為x天，最長不超過法律規定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金發放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程序履行合同終止手續后，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規定的.工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動合同。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r的，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
�。ǘ⒎舷铝星樾蔚�，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低于當地人民政府規定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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