規范合同

規范合同模板錦集九篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的規范合同9篇，希望能夠幫助到大家。

規范合同 篇1

　　甲方（轉讓方）：________________

　　乙方（受讓方）：________________

　　甲、乙雙方經友好協商，就“______________”號雙體鋼質客輪的買賣事宜，達成如下合同條款：

　　第一條 標的物名稱

　　停泊在______________港的“_____________________”號雙體鋼質客輪，該船現有設施有：

　　a．動力系統；b．通訊系統；c．中央空調主機；d．救生設備；e．所有隨船原圖紙。

　　第二條 轉讓價格

　　人民幣_______________萬元。

　　第三條 支付方式

　　本合同簽訂后三日內乙方向甲方支付人民幣____________萬元，作為本合同定金。余款_________萬元乙方用銀行承兌匯票一次性支付。

　　第四條 前期準備

　　4．1 甲方收到乙方定金后，甲方將“______________”號交由乙方管理，管理期間所發生的一切費用由乙方支付，包括水電費、碼頭費、人工費等。乙方管理“______________”號輪期間，“______________”號輪的一切風險由乙方承擔；

　　4．2 乙方向銀行申請貸款，如需甲方提供有關手續，甲方應全力協助。

　　第五條：移交

　　5．1 乙方應自管理“______________”號輪后_______日內向甲方提交無瑕疵的銀行承兌匯票，確保甲方收齊余款，以示乙方已付清余款；

　　5．2 甲方收到銀行承兌匯票后，立即與乙方辦理“______________”號輪的過戶移交手續，過戶費用按國家有關規定各自承擔。

　　第六條 違約責任

　　6．1 甲方違約責任

　　6．1．1 甲方將“______________”號輪移交給乙方時，須確�！癬_____________”號輪具備本合同第一條約定的.設備。如乙方發現“______________”號輪設施不全，且合法彌補，導致“______________”號輪不能正常行駛，乙方有權解除本合同，甲方應雙倍返還定金給乙方；

　　6．1．2 甲方收到定金后，如無正常理由單方解除本合同，甲方應雙倍返還定金給乙方；

　　6．1．3 如甲方自身原因，“_______”號輪不能辦理過戶手續，甲方應雙倍返還定金給乙方；如非甲方原因導致“______”號輪不能辦過戶手續，甲方只需返還 萬元定金給乙方；

　　6．1．4 “___________________號輪移交前，“______________”號輪的全部債權債務均由甲方承擔。如有遺留債務給乙方造成損失，甲方須盡快解決，否則，甲方直接賠償乙方的全部損失。

　　6．2 乙方違約責任

　　6．2．1 乙方不能按時支付余款，按日______________計算逾期付款違約金，計算至付清時止。逾期時間超過一個月，甲方有權解除本合同，并有權沒收定金；

　　6．2．2 乙方無正當理由單方解除本合同，甲方有權沒收定金。

　　第七條 爭議解決

　　本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，任何一方有權提交仲裁委員會申請仲裁解決。敗訴方除承擔仲裁費外，還應承擔勝訴方支付的律師費。

　　第八條 其他

　　本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日

規范合同 篇2

　　立合同人：__________________(以下簡稱甲方)________________(以下簡稱乙方)，雙方茲因借款事宜，訂立本件契約，條款如下：

　　一、甲方愿貸與乙方人民幣__________元整，于訂立本約之同時，由甲方給付乙方，不另立據。

　　二、借貸期限為_____年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、利息每萬元月息________元，乙應于每月____日給付甲方，不得拖欠。

　　四、屆期未能返還，乙方除照付利息外，并按利率一倍加計的違約金給付甲方。

　　五、本契約書的債權，甲方可自由讓與他人，乙方不得異議。

　　六、乙方應覓保證人一名，確保本契約的.履行。而愿與乙方負連帶返還本利的責任，并拋棄先訴抗辯權。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　連帶保證人：__________

　　________年____月____日

　　范二

　　出借方：________; 借款方：________; 擔保方：________。

　　三方經過充分協商，特簽訂本合同。

　　第一條 自__年__月__日至__年__月__日，由出借方提供借款方借款計人民幣_________元。還款計劃如下：

　　第二條 出借方應按期、按金額向借款方提供貸款，否則，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金，違約金數額的計算，與逾期借款罰息同。

　　第三條 借款利率，按銀行貸款現行貸款利率。如遇調整，按調整的新利率和計息辦法計算。

　　第四條 借款方保證按本合同所訂期限歸還借款本息。否則,按中國人民銀行延付款計算辦法計算罰息。

　　第五條 借款方的借款由擔保人用_______作擔保,擔保期限為_______,擔保范圍為為借款方償還本息和逾期罰息。 第六條 借款到期后，如借款方不按期歸還本息時，由擔保單位(或擔保人)依法承擔連帶責任。

　　第七條 本合同一式四份，出借方和借款方各持正本一份，擔保方一份。 第八條 本合同經雙方簽字之日起生效。

　　出借方：________(章)

　　借款方：________(章)

　　擔保方：________(章)

　　簽約日期：

規范合同 篇3

　　為進一步加強勞動保障制度建設，構建和諧勞動關系，推進用人單位遵守勞動保障法律法規，完善用人單位勞動合同制度，推行勞動監察兩網化管理機制，濟南市燕山街道多措并舉開展用人單位勞動合同專項監察工作。

　　一是加強勞動合同宣傳指導。充分利用社區宣傳欄、燕山微信平臺、開展現場咨詢、發放宣傳材料等形式，加大對《勞動法》及其配套法律、法規、政策的宣傳力度，重點突出企業和勞動者關注的熱點問題，以通俗易懂、簡明好記的形式向轄區范圍進行全面宣傳，引導勞動者知悉自身的勞動合同權益，引導用人單位自覺履行勞動合同法律義務。

　　二是做好勞動用工備案工作。中心制定專人專管制度，在工作中嚴格執行相關文件要求，熟知業務經辦流程，對用人單位辦理勞動用工初次備案手續材料不齊全的，做到一次性告知原則。堅持以“部門聯動為基礎，數據共享為手段”，以社保、就業為抓手，以勞動監察為手段，以勞動仲裁為保障，將勞動用工備案列入勞動保障監察考核內容，向7個社區人社服務站勞動保障監察員講解勞動用工備案下沉政策，做到人人知曉，業務受理“不推諉”，及時告知企業辦理地點及所需攜帶的材料。

　　三是加大勞動監察執法力度。明確網格監管職能，切實擴大維權覆蓋面，實現兩網管理化向社區居委會的有效延伸。建立網格間聯動執法隊伍，明確聯動執法的.責任，形成統一指揮、上下聯動、統一執法的新型執法機制。暢通舉報投訴渠道，為勞動者提供最方便、最及時、最有效的維權服務。舉報投訴電話專人值守，對用人單位的違法行為，做到發現一起，查處一起，切實維護了勞動者合法權益。

規范合同 篇4

尊敬的局領導：

　　我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現在***上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：

　　一、幾年來，以優質的服務樹立了良好的對外形象。

　　窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。

　　二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。

　　非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。

　　三、以頑強的毅力提高了個人的自身素質。

　　工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規，抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20xx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發的土地估價師資格證書，在20xx年國土資源與環境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在20xx年的.全國成年人高考統一考試中被****學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資源管理現代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現在，對用友grp非稅收入開票管理系統操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。

　　幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，如果局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！

　　此致

敬禮

　　申請人：***

　　xx年*月*日

規范合同 篇5

　　訂立合同雙方：

　　托運方：XXXXXXXXXXXX;(以下簡稱甲方)

　　承運方：XXXXXXXXXXXX。(以下簡稱乙方)

　　托運方詳細地址：XXXXXXXXXXXX

　　收貨方詳細地址：XXXXXXXXXXXX

　　根據國家有關運輸規定，經過雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

　　第一條 貨物名稱、規格、數量、價款

　　第二條 包裝要求托運方必須按照國家主管機關規定的標準包裝;沒有統一規定包裝標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進行包裝，否則承運方有權拒絕承運。

　　第三條 貨物起運地點XXXXXXXXXXXX

　　貨物到達地點XXXXXXXXXXXX

　　第四條 貨物承運日期XXXXXXXXXXXX

　　貨物運到期限XXXXXXXXXXXX

　　第五條 運輸質量及安全要求XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　第六條 貨物裝卸責任和方法XXXXXXXX

　　第七條 收貨人領取貨物及驗收辦法XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　第八條 運輸費用、結算方式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　第九條 各方的權利義務

　　一、托運方的權利義務

　　1.托運方的權利：要求承運方按照合同規定的時間、地點，把貨物運輸到目的地。貨物托運后，托運方需要變更到貨地點或收貨人，或者取消托運時，有權向承運方提出變更合同的內容或解除合同的要求。但必須在貨物未運到目的地之前通知承運方，并應按有關規定付給承運方所需費用。

　　2.托運方的義務：按約定向承運方交付運雜費。否則，承運方有權停止運輸，并要求對方支付違約金。托運方對托運的貨物，應按照規定的標準進行包裝，遵守有關危險品運輸的規定，按照合同中規定的時間和數量交付托運貨物。

　　二、承運方的權利義務

　　1.承運方的權利：向托運方、收貨方收取運雜費用。如果收貨方不交或不按時交納規定的各種運雜費用，承運方對其貨物有扣壓權。查不到收貨人或收貨人拒絕提取貨物，承運方應及時與托運方聯系，在規定期限內負責保管并有權收取保管費用，對于超過規定期限仍無法交付的貨物，承運方有權按有關規定予以處理。

　　2.承運方的義務：在合同規定的期限內，將貨物運到指定的地點，按時向收貨人發出貨物到達的通知。對托運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為的變質，如有上述問題，應承擔賠償義務。在貨物到達以后，按規定的期限，負責保管。

　　三、收貨人的權利義務

　　1.收貨人的權利：在貨物運到指定地點后有以憑證領取貨物的權利。必要時，收貨人有權向到站、或中途貨物所在站提出變更到站或變更收貨人的要求，簽訂變更協議。

　　2.收貨人的義務：在接到提貨通知后，按時提取貨物，繳清應付費用。超過規定提貨時，應向承運人交付保管費。

　　第十條 違約責任

　　一、托運方責任

　　1.未按合同規定的時間和要求提供托運的貨物，托運方應按其價值的`XXXXXXXX%償付給承運方違約金。

　　2.由于在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物，錯報笨重貨物重量等而招致吊具斷裂、貨物摔損、吊機傾翻、爆炸、腐蝕等事故，托運方應承擔賠償責任。

　　3.由于貨物包裝缺陷產生破損，致使其它貨物或運輸工具、機械設備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的，托運方應承擔賠償責任。

　　4.在托運方專用線或在港、站公用線、專用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時，發現貨物損壞、缺少，在車輛施封完好或無異狀的情況下，托運方應賠償收貨人的損失。

　　5.罐車發運貨物，因未隨車附帶規格質量證明或化驗報告，造成收貨方無法卸貨時，托運方應償付承運方卸車等存費及違約金。

　　二、承運方責任

　　1.不按合同規定的時間和要求配車(船)發運的，承運方應償付托運方違約金XXXXXXXX元。

　　2.承運方如將貨物錯運到貨地點或接貨人，應無償運至合同規定的到貨地點或接貨人。如果貨物逾期達到，承運方應償付逾期交貨的違約金。

　　3.運輸過程中貨物滅失、短少、變質、污染、損壞，承運方應按貨物的實際損失(包括包裝費、運雜費)賠償托運方。

　　4.聯運的貨物發生滅失、短少、變質、污染、損壞，應由承運方承擔賠償責任的，由終點階段的承運方向負有責任的其它承運方追償。

　　5.在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的，承運方不承擔違約責任：

　�、俨豢煽沽�;

　　②貨物本身的自然屬性;

　�、圬浳锏暮侠頁p耗;

　�、芡羞\方或收貨方本身的過錯。

　　本合同正本一式二份，合同雙方各執一份;合同副本一式XXXX份，送……等單位各留一份。

　　甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX

　　法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX 法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日

規范合同 篇6

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、和有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　甲方(用人單位)名稱：

　　注冊地址：

　　法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

　　經營地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　現居住地地址：

　　戶籍所在地地址：

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年

　　月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年　月 日至 工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制度。

　　(三)實行不定時工作制度。

　　休息休假按國家和我省有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　第五條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件、 元/件、

　　元/件。

　　(三)其他工資形式:

　　第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　五、社會保險及其他福利待遇

　　第九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險的手續，并承擔社會保險繳費義務;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和我省的規定給以醫療期的醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資。

　　第十一條 乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和我省規定辦理。

　　第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和我省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十四條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的'管理，提高職業病防治水平。

　　第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更

　　第十六條 任何乙方要求變更合同的有關內容，都可以以書面形式通知對方。

　　第十七條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。

　　八、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和我省有關規定執行。

　　第十九條 甲乙應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》規定應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時向乙方支付。

　　第二十條 乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。

　　九、當事人雙方約定條款

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　(二)保守商業秘密的約定

　　(三)補充保險和福利待遇的約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　(四)其他事項的約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　十、其 他

　　第二十一條 雙方因履行本合同如發生爭議，可以先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請調解;如調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

規范合同 篇7

　　一、公司規章制度

　　1. 合同簽章頁必須含有正文內容，避免單獨成頁，并應在蓋章欄上方標明合同名稱。

　　2. 合同簽署前，應做好簽約細節審批工作，包括：

　　1）審批會簽是否已簽批完整，擬用印文件是否符合會簽定稿；

　　2）合同內容不得留空，不涉及約定的留空應劃“/”;

　　3）合同頁是否齊全，附件是否完整；

　　4）簽署時間是否填寫；

　　5）對方當事人的公司名稱與印章是否一致；

　　6）如對方由授權代理人簽字，應查驗是否有授權文件。 3. 一般性合同加蓋公章（或合同章）和法人名章；重要合同必須按程序提交董事長簽字（包括董事長授權代表簽字）。

　　4. 如合同雙方不能同時蓋章，應將簽約文本交由對方先蓋章，再由公司蓋章。原則上應避免發生公司蓋章后交給對方蓋章情形。

5. 合同文本（含附件）超過兩頁（含）的'，必須蓋齊縫章，確保每頁均有痕跡。

　　6. 合同經辦人應在合同簽訂后按制度規定完成合同原件移交和歸檔。

　　二、財務審核要點

　　1. 合同名稱（施工合同、勞務分包、采購合同等）是否與合同內容實質一致；

　　2. 封面與正文第一頁中的“乙方”是否與供應商簽章一致

規范合同 篇8

　　合同法律是關于市場交易規則的法律，合同法有什么規范類型與法律適用?下面一起來了解看看吧!

　　在法官適用合同法解決合同糾紛的過程中，辨明某一合同法律規范的類型，乃是正確適用法律，妥當解決糾紛，并在解決糾紛的過程中實現合同法內在信仰的前提性工作。

　　作為合同自由原則核心的，是當事人決定合同內容的自由。這就意味著，在采用合同形式所進行的交易中，當事人可以對其權利和義務的安排，經由平等的協商，作出自主的決定。它還意味著，合同法上凡是與當事人的權利、義務的安排有關的法律規范，幾乎都是任意性規范。此類合同法律規范，可以經由當事人的特別約定或交易習慣，排除其適用。在當事人就當事人之間的相關事項未盡行使或未盡充分行使自己的自由，就交易的相關事項沒有約定，或約定不明確，而依據合同法第六十一條的規定，經由自由的補充行使，仍不能確定時，這類合同法律規范方發揮對于當事人之間利益的調整作用。此時，當事人的自由意志應當優先于立法者和法官的意志而得以實現。正是在這種意義上，任意性規范又被稱為補充性規范。對于當事人自由意志的優先實現狀態與任意性規范之間的這一關系，《法國民法典》第一千一百三十四條第一項，有一句非常經典的表述，那就是“依法成立的契約，在締約當事人間有相當于法律的效力”。這意味著，當事人經由約定對自身利益所作出的安排，具有相對于任意性規范的優先性。

　　既然如此，法官在就合同法進行法律適用時，“依法辦案”就不再是像適用刑法或行政法那樣，一律嚴格適用法條的規定。如果合同法上的相關規定由任意性規范確立，法官必須要前置性地審查當事人在合同中是否就同樣的事項有特別的約定。如沒有特別約定，還需要審查就同一事項當事人之間是否已形成交易習慣。如沒有，方可適用合同法上的任意性規定，就當事人之間的糾紛作出決斷。

　　任意性規范在合同法上，少量的帶有明顯標志，如合同法第一百三十三條、一百四十二條、二百二十五條、二百五十三條第一款、二百六十四條、二百六十七條、二百九十三條、三百一十五條、三百五十三條、三百五十九條第三款、三百六十三條、三百六十七條、三百七十二條、三百八十條、四百零五條、四百二十二條都明確規定有“當事人另有約定的除外”或“當事人另有約定或者另有交易習慣的除外”，此時自然易于辨明。但大量則沒有明顯標記，此時，如何確定某一規范就是任意性規范?這就牽涉到一個價值判斷問題，要求法官運用自己的智慧來分辨。這里的價值判斷并不是純個人性的、主觀擅斷的，而是有一個大致可以遵循的標準，那就是任意性規范所調整的利益關系，僅關涉合同當事人的“私”的利益，是有關當事人“私”的利益安排的法律規定，并不關涉國家利益與社會公共利益。

　　除任意性規范外，在合同法上，同樣與合同自由原則的確認和貫徹有關，也同樣關涉合同當事人之間“私”的利益安排的，還有一類規范，我們稱其為倡導性規范。但倡導性規范與任意性規范卻有所不同。區別在于：任意性規范對于當事人利益的調整具有雙向性，從而具有行為規范和裁判規范的雙重功能。換言之，它既調整當事人之間的行為，又是法官對合同糾紛據以作出決斷的依據。相比而言，倡導性規范盡管確定了合同當事人的行為準則，但卻僅具倡導性，因而并非法官可以運用的裁判規范。

　　在合同法上，為了使合同自由原則最大限度地實現，就需要對合同自由進行必要的限制。這種限制根據限制方式的不同，有程序性的和實體性的兩種。

　　其中程序性的限制是借助于程序性規范來實現的。它主要不是體現在合同法上，而是體現在與合同糾紛處理相關的民事訴訟法上。如果說合同法是合同法內在信仰的實體實現，那么民事訴訟法就應是合同法內在信仰的程序實現。在這一點上，實體法與程序法是相通的。在民事訴訟法上，有關訴訟程序的規定，大多屬于對于當事人自由的程序性限制(當然，其中更多的是對于法官自由意志的程序性限制)。這種程序性限制，是一種經由程序的展開和進行，自發產生的限制，是程序所具有的“作繭自縛”效應的必然反映。但不應忽視的.是，合同法上也有程序性限制的規定，如第五十四條要求，在符合法律規定的合同變更或撤銷條件時，應向法院或者仲裁機構主張變更權或撤銷權的行使;第七十三、七十四條規定，合同債權人的代位權或者撤銷權也應向法院主張。限制合同自由的程序性規定，雖然并不對合同當事人之間的利益作出實際的調整，但卻確立了合同當事人在特定情形下的行為規則。當事人不依據程序性限制為一定的行為，即不能發生預期的法律效果。在這種意義上，對于自由的程序性限制，既是行為規范，又是裁判規范。

　　借助實體性規范實現的實體性限制，是特定社會政策考量的產物。根據限制對象的不同，實體性限制規范包括雙向限制性規范和單向限制性規范。前者是對合同雙方當事人的自由都進行了限制，后者則僅限制了合同一方當事人的自由。雙向限制性規范體現了國家藉由合同

　　立法，力圖實現的對市場的直接干預。因其權威性和不可更改性，常被稱為強制性規范。

　　無論是強制性規范還是單向限制性規范，都對當事人之間特定領域的關系進行了雙向調整，因而兼具行為準則和裁判規范的雙重功能。且作為對合同自由進行限制的法律體現，當事人也無權進行約定予以排除適用。因而法官在對此類規范進行法律適用時，自可作為對糾紛進行裁判的依據。

　　除此以外，尚有兩種規范類型值得研究。一種是確定合同法基本原則的規范。主要包括合同法第三條至第八條等。包含合同法基本原則的規范，一般并不直接發揮法律的調整功能，它們總是在完成了具體化的過程之后，通過體現基本原則的各項法律規范來發揮調整功能。如果在特定情形下欠缺具體的法律調整，也要由法官發揮“造法功能”，創制具體的法律規范進行調整。

　　另一種是對相關概念進行界定的解釋性規范，如合同法第二條第一款對于合同所作的概念界定等。解釋性規范盡管不直接對當事人之間的利益關系作出調整，但在合同法上卻具有舉足輕重的作用。因為解釋性規范在合同法上發揮著納入規范的作用，即把發生在“自然意義”的生活世界里，各種紛繁復雜的社會關系，有選擇地納入合同法的法律調整。例如將現實生活中所發生的，一方當事人在商場購物，向商場支付價款，購買特定商品的行為，用合同法的語言解釋為買賣合同，將其納入合同法的調整范疇。不難看出，前述幾種類型法律規范的調整，都依附于解釋性規范。具體來講，就是只有納入了解釋性規范的調整，方可發生前述幾種類型規范的調整。可見，解釋性規范起著“過濾器”的作用，過濾之后的對象方可受合同法的具體調整。法官應妥當運用合同法上的解釋性規范，將紛繁復雜的糾紛，恰當地納入合同法的調整。

規范合同 篇9

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》，為進一步明確企業經營者和職工各自的權利和義務，協調雙方之間的利益關系，共同努力提高企業經濟效益，促進企業發展， 工會工作委員會代表各中小企業全體員工與各中小企業法人代表簽訂《 中小企業集體合同》。

　　第一條

　　本合同對 已建立工會組織的中小企業經營者和全體員工均有約束力，是企業經營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關系準則。企業與員工簽訂的勞動合同中規定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規定的標準。

　　第二條

　　企業應當尊重并支持企業工會依據《工會法》《中國工會章程》獨立自主地開展工作。企業工會應當支持企業行政依法行使管理職權，組織員工通過職工（代表）大會，民主平等協商等途徑和形式參與企業的民主管理、教育員工遵守勞動紀律，履行《勞動法》和企業規章所規定的義務。

　　第三條

　　企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障職工享有《勞動法》規定的權利。

　　第四條

　　因履行本合同發生爭議時，企業和企業工會應當進行協商，協商不成的，一方和雙方可提請開發區勞動爭議協調組織進行調解，調解不成的，任何一方均可依法申請勞動爭議仲裁和提出訴訟。

　　第五條

　　企業可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、企業代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。

　　第六條

　　企業按月及時以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規定的`最低標準）和相關福利待遇，并根據企業效益逐步提高職工工資。

　　第七條

　　企業應按規定發給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產。

　　第八條

　　工會有權監督企業按照國家有關法律、法規，加強安全生產措施，保障職工在勞動過程中的安全和健康。

　　第九條

　　本合同經雙方平等協商達成一致意見。

　　第十條

　　本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。

　　第十一條

　　本合同有效期內遇不可抗力致使無法履行或雙方協商一致同意，可以解除本合同。

　　第十二條

　　本合同經××區域性職工代表大會通過后生效。經企業方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發區工會。本合同生效后，各方所屬的成員單位應當向各自單位的全體員工進行公布。

　　第十三條

　　本合同壹式三份，每個企業一份、工會一份、報上級工會備案一份。

　　甲方：ｘｘ

　　乙方：聯合工會

　　企業名稱（蓋章）： ｘｘ

　　工會主席（簽字）：ｘｘ

　　法定代表人：ｘｘ

　　日期：ｘｘ

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