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      1. 公司合同

        時間:2024-09-29 11:38:46 合同范本 我要投稿

        【精品】公司合同3篇

          在當今不斷發展的世界,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編整理的公司合同3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【精品】公司合同3篇

        公司合同 篇1

          第一條 目標公司資產的詳細陳述

          1、資產范圍(附清單);

          2、資產有無設定抵押、擔保情形;

          3、如系國有資產,有無有關部門批準文件。

          第二條 目標公司的有關公司文件、財務報表、營業與資產狀況的報表(尤其是公司負債情況,對第三人所負的債務,開列詳細清單)。

          第三條 保證條款

          保證上述條款及文件的真實性,如有錯誤和不實之處,應承擔賠償責任。

          第四條 過渡期條款

          1、雙方應盡快取得涉及本項交易或與本項交易的實施有關聯的第三方同意、授權及核準;

          2、賣方承諾在此過渡期內妥善保存管理目標公司的一切資產;

          3、為維護目標公司的現狀,防止賣方利用其尚為目標公司之機,變相從公司獲得其他利益,使公司資產價值減少;

          4、雙方對于收購合同所提供的一切資料,均負有保密義務,以免節外生枝。

          第五條 股權和資產轉讓 價款支付

          1、轉讓方之義務

          (1)甲方須配合與協助乙方對 公司的審計及財務評價工作。

          (2)甲方須及時簽署應由其簽署并提供的與該等股權及資產轉讓相關的所有需要上報審批相關文件。

          (3)甲方將依本協議之規定,協助乙方辦理該等股權及資產轉讓之報批、備案手續及工商變更登記等手續。

          2、受讓方義務

          (1) 乙方須依據協議之規定及時向甲方支付該等股權及資產之全部轉讓價款。

          (2)乙方將按本協議之規定,負責督促 公司及時辦理該等股權及資產轉讓之報批手續及工商變更等手續。

          (3)乙方應及時出具為完成該等股權及資產轉讓而應由其簽署或出具的相關文件。

          第六條 現有職工安置問題

          在本次股權轉讓后,關于標的企業的員工安排,各方一致同意:

          1、關于標的企業的在崗員工

          標的企業目前在崗員工不因本次股權轉讓發生任何變動,包括但不限于目前在崗職工的身份、待遇、崗位、職責、相應的勞動合同關系及勞動合同內容。

          2、關于標的企業擬增加聘用員工

          關于標的企業用工的安排,

          (1)應充分考慮未來標的企業規模和產能增加所需要增加的.人員;

          (2)標的企業增加的部分員工將優先從轉讓方直接或間接控股的企業或關聯企業(以下簡稱“轉讓方相關企業”)員工中選聘;

          (3)仍有缺員時再從市場公開招聘。

          (4)從轉讓方相關企業員工中聘用的員工在受聘于目標公司后,其待遇按照目標公司現行標準執行。

          3、受讓方保證:受讓方之股東代表、受讓方委派到標的企業的董事就本協議約定之事項不得提出、表示異議,受讓方將促使并保證其股東代表、其委派董事在相關的決 策會議,包括但不限于股東會(如有)、董事會(如有)等會議上均投贊成票。如果出現投反對票或棄權票時,視為構成受讓方違反本協議的違約行為。

          4、受讓方保證:妥善安置標的企業員工,如出現勞動糾紛、爭議,并對轉讓方的聲譽產生重大影響,或使轉讓方受到任何損失,受讓方均應予以賠償。

          第七條 違約責任

          1、協議任何一方未按本協議之規定履行其義務,應按如下方式向有關當事人承擔違約責任。

          2、任何一方違反本協議第三條之保證,而給對方造成損失者,違約方向守約方支付違約金 萬元。

          3、乙方未按本協議之規定及時向甲方支付該等股權及資產之轉讓價款的,按逾期付款金額承擔 違約金。

          4、上述規定并不影響守約方根據法律、法規或本協議之其它條款之規定,應本條規定所不能補償之損失,請求損害賠償的權利。

          第八條 爭議解決

          任何與本協議有關或因本協議引起之爭議,協議雙方通過協商解決,若不能解決,協議雙方均有權向 人民法院提起訴訟。

          第九條 生效條件

          1、本協議經雙方合法簽署,報請各自的董事會或股東會批準,并經 公司股東會通過后生效。

          2、本協議一式三份,雙方各執一份,第三份務存于 公司內;副本若干份,供報批及備案等使用。

          收購方:______________________

          被收購方:____________________

          ________年________月________日

          附件(略)

        公司合同 篇2

          甲方:(用人單位)

          乙方:

          甲乙雙方本著協商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:

          (一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的`自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動合同。乙方工資發放至 年月 日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

          (二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。)

          (三) 自本協議簽署之日起五日內,乙方應將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的,乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

          (四) 未經同意,任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

          (五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的,應先友好協商解決。如果協商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

          本協議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        公司合同 篇3

          甲方:山西太行湖文化旅游有限公司 乙方:趙永孟

          經甲、乙雙方協商,甲方將管道維修工程承包給乙方施工,并達成以下協議,望雙方共同信守執行。

          一、 工程名稱:潤澤園院內排水管道維修;

          二、 工程地點:公司潤澤園院內;

          三、 承包范圍:排水管道更換、碰頭、刷漆及垃圾清理;

          四、 承包方式及單價:包工包料。以上工程內容共18700元;

          五、 開工日期:20xx年8月10日至20xx年9月10日完工;

          六、 質量標準:乙方必須按甲方要求維修,質量必須符合規定;

          七、 付款方式:乙方完工后,按照決算金額一次付清。決算依據山西省20xx年相關定額進行編制;

          八、 安全問題:乙方在維修期間必須遵守甲方的安全管理規章制度,確保工程安全順利完成。

          九、 本協議一式四份,甲乙雙方各兩份,雙方簽字生效,完工付款后失效。

          十、 本協議未盡事宜,另行協商補充。

          甲方(蓋章): 乙方:

          20xx年8月8日

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