律師事務合同模板9篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的律師事務合同10篇，希望能夠幫助到大家。
律師事務合同 篇1
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方現就乙方到甲方實習事宜，在平等自愿、友好協商的基礎上，達成如下協議：
第一條 實習內容
甲方同意乙方到甲方實習。實習內容為 。如果乙方不適合甲方安排的實習崗位，甲方有權進行調整。
第二條 實習期限
實習期限為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 實習地點
乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。
第四條 實習待遇
乙方實習期間享受以下第 項約定的待遇：
1、甲方每月支付給乙方實習補貼 元，于每月 日之前支付。
2、乙方在甲方實習期間，甲方不予支付實習補貼。
3、其他待遇： 。
第五條 甲方權利義務
1、在實習期間，甲方應為乙方安排實習崗位，指派實習指導人員對乙方進行實習指導。
2、在實習期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和相關的實習設備。
3、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的'表現作出實習鑒定。
第六條 乙方權利義務
1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，聽從指導人員的安排，認真完成指定的任務。
2、乙方同意根據雙方協商，按照甲方指定的生產崗位及崗位職責要求進行實習。
3、嚴格保守甲方的經營、財務、人事、技術等商業機密。
4、 不得利用甲方的設備、資料、技術等條件從事與甲方安排任務無關的活動;
5、本協議到期后，乙方應立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限于電腦、圖書、報刊雜志、項目資料。
第七條 聲明與保證
1、乙方保證提供給甲方的信息真實、可靠，如有欺詐，甲方有權解除本協議。給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。
2、乙方保證其簽署本協議不違反其所在學校的有關規定，甲方保證根據乙方的能力和公司的需要盡量為乙方提供合適的實習機會。
第八條 協議的解除
1、 經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。
2、 乙方違反甲方規章制度、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的，甲方有權提前解除本協議，并不承擔任何違約或賠償責任。
第九條 違約責任
乙方違反本協議約定、違反甲方規章制度或在實習期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。
第十條 爭議的解決
本協議如發生糾紛，當事人雙方應及時協商解決，協商不成或不愿協商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。
第十一條 通知與送達
乙方確定下列地址為本協議相關文件的送達地址： 。如該地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方。否則，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔。
第十二條 其他約定
1、 乙方在甲方實習期間，甲方無義務為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負傷產生的醫藥費，由乙方自行解決。
2、 實習期間，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在甲方實習過程中發生意外傷害的補償(該保險賠付用于折抵甲方依據法律法規應承擔的賠償責任)。
第十三條 協議的生效
1、實習協議經雙方簽署后后，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經協商達成共識后，可進行修訂和補充。本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、乙方身份證復印件、學生證復印件作為本合同附件。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
授權代表(簽字)：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
律師事務合同 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條、合同期限
1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。
第二條、工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由乙方承擔。
2、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的'評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
第三條、工作時間甲方實行不定時工作制
1、提成工資制：按市司法局規定執行;
2、乙方自行辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;
3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第四條、合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：
(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;
(2)違反本合同第五條工作紀律的有關規定;
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;
(4)偽造個人學歷和經歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。
第五條、合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于 年 月 日簽定并生效。
2.本合同一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。
甲方： 乙方：(簽字)
日期：
律師事務合同 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：
甲方：
負責人：
注冊地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：(姓名)
性別：男
身份證：
律師執業證號碼：
戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：(按實際居住地填寫)
郵政編碼：
聯系電話：
一、勞動合同的類型和期限
第一條 本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。
鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方為專職執業律師，并根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。
第三條 乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
(一)仲裁機構所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機構所在地;
(四)甲方委托人辦公場所所在地;
(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;
(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。
三、工作時間
第五條 甲方安排乙方執行：標準工時制 □ 不定時工時制 □
第六條 執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。
第七條 執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條 執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。(績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)
四、勞動報酬
第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序制定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)
2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)
第(三)種模式：
1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的`數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元/月。
2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協議。
雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。
甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協議對于勞動報酬分配模式進行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。
無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。
【對于無法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動合同，但已經領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還�！�
第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日�；竟べY可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。
第十一條 如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。
第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。
五、社會保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發辦法為 。
第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。
第十九條 甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內容雙方商定】
六、休息休假
第二十條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規定公休日)。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括“三八國際婦女節” 的半天休息。少數民族的節日是否也需要說明一下。
第二十一條 甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動紀律
第二十三條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。
第二十四條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。
第二十五條 甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。
第二十六條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業秘密;遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。
第二十七條 甲方可以根據工作計劃和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。
第二十八條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。
第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動合同的變更、解除
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的;
(四)雙方約定的情形出現的。
第三十一條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第三十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的;
(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經濟損失的;
2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門或律師協會行政處罰或行業懲戒的;
3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。
第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)不能完成定額或提成基數的。
本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)
第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據第三十四條規定解除本合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(三)患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(六)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
(八)義務服兵役期間的;
(九)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。
第三十六條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。
第三十七條 勞動合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續后，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。
第三十八條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。
九、勞動合同的終止、續訂
第四十條 本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。
第四十一條 勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。
第四十二條 勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第四十條的約定辦理。
第四十三條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產權、商業秘密、競業限制
第四十四條 乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。
第四十五條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。
乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限于網絡和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.
第四十六條 薪金和有關個人資料均屬甲方商業秘密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。
第四十七條 甲方的規章制度對于知識產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。
第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準可另行商定)。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關系。
第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。
十二、勞動爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生后達成協議，可將爭議提交行業主管部門和指定的機構進行調解。
第五十二條 本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地∕勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。
第五十四條 甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。
第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執一份，報 一份。
十四、其他約定
第五十七條 本合同附件包括：
1.律師協會制定的行業規范;
2.甲方的規章制度;【列明】
3.(雙方約定的其他內容)。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
以下為本合同簽字頁，無正文。
甲方：
乙方：
負責人
或委托代理人(簽章)
年 月 日
(本人簽字)
年 月 日
律師事務合同 篇4
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(受聘人)姓名：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本合同：
一、合同期限。按下列第 項確定：
(一)本合同有固定期限，從 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同無固定期限，從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的 職律師;乙方同意按甲方工作需要，在 職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動報酬。按下列第 項確定：
(一)乙方試用期的月工資為 元，試用期滿的月工資為 元。工資發放日為每月 日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(二)雙方協定：
四、乙方受聘期間的權利。
(一)了解對律師的權利義務有影響的甲方規章制度，對相關規章制度的補充、修訂享有建議權;
(二)享受必要的培訓和教育;
(三)取得規定的報酬及福利待遇;
(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;
(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同;
(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。
五、乙方受聘期間的義務。
(一)遵守《律師法》以及律師職業紀律規定，接受甲方的日常管理;
(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;
(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產;
(四)僅由甲方統一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業務;
(五)未經允許不得從事公民代理。
六、甲方聘用期間的權利。
(一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;
(二)乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提議修改聘用合同的'部分內容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以解除本合同;
(三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任;
(四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規范的不當請求。
七、甲方聘用期間的義務。
(一)支付規定的報酬及兌現相關福利待遇;
(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;
(三)維護乙方的合法權益;
(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;
(五)法律法規規定的其它義務。
八、社會保障和福利待遇。
九、雙方需要約定的其它事項。
十、本合同的生效及變更。
(一)本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。
(二)本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。
十一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。
(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：
1、乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的;
2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;
3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：
1、甲方有損害乙方合同法權益行為的;
2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3、乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;
4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。
十二、爭議解決。本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或不愿協商的，可以向司法行政機關或者律師協會申請調解;調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、本合同一式 份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 鑒證機關(蓋章)：
甲方代表人(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期： 年 月 日
律師事務合同 篇5
姓名：＿＿＿＿
部門：＿＿＿＿
職務：＿＿＿＿
勞動合同
甲方：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
傳真：
聯系人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
戶口所在地：
聯系電話：
第一條 勞動合同期限
1。1甲方同意聘用＿＿＿為擔任甲方＿＿＿崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方＿＿＿崗位。
1。2勞動合同期限按下列第＿＿＿項確定。
�。�1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿ 年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
�。�2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止合同的條件出現為止。
（3）本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。
1。3本合同約定試用期，試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第二條 工作內容和工作地點
2。1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。
2。2乙方的工作地點為甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：
�。�1）甲方根據工作需要安排乙方出差的地點；
�。�2）甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作；
（3）甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。
2。3工作崗位
�。�1）甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位；
�。�2）甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意；
�。�3）乙方崗位變化后，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準；
�。�4）乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動合同。
第三條 工作時間與休息休假
3。1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。
3。2甲方可以報經勞動部門批準后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。
3。3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。
第四條 勞動報酬及計算標準
4。1乙方在擔任＿＿＿崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。
如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前＿＿＿元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資＿＿＿元。
4。2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。
4。3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月＿＿＿日前發放，甲方不得無故拖欠。
第五條 社會保險和福利
5。1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔，并由甲方在給乙方發放工資時一并代扣代繳。
5。2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。
第六條 勞動紀律
6。1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協議以及甲方的內部規章制度；
6。2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規范以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標；
6。3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，并接受甲方或所屬部門的考核；
6。4愛護甲方的財產，遵守職業道德，。
6。5自覺維護甲方的形象和利益；
6。6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職；
6。7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條 保密條款
7。1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶
或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
7。2乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。
7。3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之后立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。
7。4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。
7。5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料（包括復制件）帶離或隱匿。
7。6脫密期限
�。�1）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
�。�2）勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前＿＿個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
7。7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。
7。8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。
第八條 合同的變更、解除、終止和續訂
8。1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；
（2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的`；
8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任合同約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。
8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；
（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
8。5甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
8。6本合同期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
第九條 雙方其他約定（或需說明）的事項
9。1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規章制度。
9。2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：
（1）本人居民身份證；
�。�2）本人學歷證明；
�。�3）本人離職證明或無工作證明；
�。�4）本人填寫的個人信息匯總表。
以上證件（1、2、3）乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。
第十條 賠償責任
10。1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。 10。2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 附則
11。1本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
11。2本合同在履行過程中，雙方因合同發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協會提出申訴或者依法解決。
11。3本合同經甲乙雙方簽字或蓋章，自＿＿年＿＿月＿＿日起生效，至有效期（即勞動合同期限）屆滿時終止；
11。4如甲方的實際情況發生變化時，本合同經雙方協商一致，可以就有關條款進行修改、補充。
11。5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
11。6《專項培訓服務期協議》（如有）及甲方依法制定的相關規章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年月 日 年 月 日
律師事務合同 篇6
編號：_________
委托人___________經與___________律師事務所協商，達成以下協議：
一、___________律師事務所指派___________律師擔任___________案件的被告人（犯罪嫌疑人）___________的`辯護人。
二、根據《律師業務收費辦法》的規定，委托人___________向律師事務所繳納委托費用___________元。
三、本委托協議有效期自雙方簽訂之日起至___________止。
四、本委托協議如需變更，另行協商。
委托人（簽字）：____________
受托方：____________________
律師事務所章：______________
________年_______月_______日
注：本協議書一式二份，由委托人、律師事務所各持一份。
律師事務合同 篇7
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（律師事務所）名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人 注冊登記地 實際經營地 聯系方式及電話 乙方（律師）姓名 性別
居民身份證號碼 ：
律師執業證書號碼：
戶籍所在地：
實際居住地 ：
通信地址郵編：
聯系方式及電話：
(說明:若乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方)
甲乙雙方根據《律師法》及相關法律的有關規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同如下：
第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年月日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬x務：
1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的個人能力、業務水平和完成任期目標的情況進行考核；
2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益；
3、履行本合同各項規定，實現對乙方的承諾；
4、按時發放乙方的報酬。
（二）乙方的權利義務：
1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利；
2、有對甲方工作提出建議、意見的權利；
3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度；
4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的.各項任務；
5、根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業；
6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。
第三條 工資待遇：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為 元人民幣。試用期工資為 元人民幣。
第四條 甲乙雙方應當執行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第五條 乙方按國家規定享有法定節假日。
第六條 合同的解除
�。ㄒ唬⿲σ曳接腥缦虑樾沃徽摺⒓追接袡嘟獬竞贤�
1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務；
2、違法亂紀，違反職業道德；
3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題；
4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者；
5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。
�。ǘ┯腥缦虑樾沃徽撸曳接袡嘟獬竞贤�
1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益；
2、甲方不履行合同規定實現其承諾，克扣乙方應得的報酬。
第七條 陳述和保證
�。ㄒ唬� 甲方的陳述和保證
甲方向乙方陳述和保證如下：
�。�1）其是一家依法設立并有效存續的律師事務所；
�。�2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；
（3）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
�。ǘ┮曳降年愂龊捅ＷC
乙方向甲方陳述和保證如下：
(1) 其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同；
(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第八條 違約責任
�。ㄒ唬┘追降呢熑�
�。�1）如果甲方未按本協議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之 支付違約金；違約金金額不超過應付遲延報酬金額的 %；
�。�2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
�。ǘ┮曳降呢熑�
（1）如果乙方未按本協議履行應盡義務，則甲方有權解除合同；
�。�2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
（3）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德和執業紀律規范等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第九條 保密
一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。
第十條 補充與變更
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。
第九條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
律師事務合同 篇8
雇傭方：_________律師事務所
受雇方：_________
性別：_________
出生年月日：_________年_________月_________日
身份證號碼：_________
住址：_________
第一條 合同依據：
_________。(說明：根據《XX市律師事務所雇傭合同管理辦法》及《雇傭合同標準格式及必備條款》、本律師事務所《_________規定》制定本合同。)
第二條 受雇方申請在雇傭方從事下列工作：
_________。(說明：內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)
第三條 雇傭方同意受雇方的申請，并負責為受雇方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。如因受雇方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使雇傭方無法為受雇方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。且雇傭方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。(說明：如因法律規定或政策變化致使受雇方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受雇方系申請行政輔助人員工作，且受雇方自愿在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為雇傭方工作，則本合同仍然有效。)
第四條 本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。(說明：合同期限不得少于1年�？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。
第五條 受雇方的工作內容：
_________。(說明：具體內容由律師事務所自定。)
第六條 受雇方在事務所工作期間的`報酬支付與計算方式為：
_________。(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐、電話費等。由律師事務所自定)。
第七條 律師事務所為受雇人員設立下列保險或社會統籌保險基金：
_________。(說明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款�？紤]到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)
第八條 受雇人員調離律師事務所時保險的處理辦法：
_________。(說明：由律師事務所自定。)
第九條 受雇人應遵守的工作紀律：
_________。(說明：由律師事務所自定。)
第十條 受雇人在合同規定的報酬外所享有的福利：
_________。(說明：由律師事務所自定。)
第十一條 合同解除條款：
_________。(說明：《XX市律師事務所雇傭合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)
第十二條 由于受雇人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式：
_________。(說明：由律師事務所自定，但應符合《律師法》的規定。)
第十三條 本合同自_________生效。
雇傭方(蓋章)：_________律師事務所 受雇方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
律師事務合同 篇9
xx律師事務所 行政人員聘用合同
聘用方：xx律師事務所(以下簡稱“事務所”) 法定地址：xxx 律師事務所執業許可證號碼：211011995xxxxxxxx
受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號碼： 住址：
第一條、本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》制定。
第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作，并將相關檔案調入聘用方指定的收檔部門。
第三條、本合同為無固定期限合同。
第四條、 受聘方的工作內容為下列第( )項：
(一) 辦公室
1. 考核事務所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務所的辦公設備、設施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書資料; 5. 管理事務所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負責與相關司法行政部門及律師協會的聯絡與協調; 8. 其他行政事務。
(二) 財務
1. 管理事務所的財務收支帳目; 2. 根據事務所的要求，執行支付和收取款項等事宜; 3. 管理事務所的業務統計及收結案工作; 4. 交納手持電話的年服務費; 5. 辦理本所因公出差人員的機票、火車票購買等事宜;
2 6. 其他與財務相關的工作。
(三) 秘書
1. 接聽電話，記錄并及時轉達電話留言; 2. 接待來訪客人; 3. 接受事務所律師指示，及時完成打字、復印、裝訂、收發及轉交傳真、電子郵件和有關文件資料等工作; 4. 及時準確地填寫工作記錄和工作時間量表; 5. 具體管理事務所的辦公設備、設施及辦公用品; 6. 具體管理圖書資料; 7. 接受事務所和律師指派的其他工作事項。
(四)網絡管理員
1. 所內辦公自動化設備系統的安裝、維護與數據整理、更新、備份;計算機相關設備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內辦公自動化設備相關軟件、硬件的使用培訓與講解; 3. 給予辦公自動化設備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動化設備所需軟、硬件的購買、更新計劃; 5. 接受事務所指派的其他工作事項。
(五) 戰略發展研究部
1. 負責所內刊物《共和》的編撰; 2. 負責所內專業資料及圖書庫管理、典型案例庫管理、業績及各類榮譽總結和管 理、大事記庫管理、著作論文庫管理、法律文書標準化模板管理; 3. 負責各類總結和宣傳與推廣的文章撰寫; 4. 網站簡介與新聞消息的審核發布; 5. 定期分析所內業務領域構成、國內國際律師服務市場現狀及走勢、律師服務市 場的競爭態勢; 6. 定期發布立法動態簡報、分所工作簡報; 7. 協助所專業委員會委員的工作。
第五條、受聘方的工資及津貼數額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據受聘方上一年度的綜合表現上調或下調其下一年度的薪酬。
上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個人所得稅。薪酬的支付時間為每月二十五日，但遇休息日或法定節假日則相應順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權依《XX市共和律師事務所收益及分配制度》的相關規定獲取收益或獎勵。
第六條、事務所承擔費用為受聘方辦理必需之社會統籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調離事務所時，上述社會統籌及保險允許轉移的，則由事務所按有關規定予以辦理;不能轉移的，則由事務所與受聘方協商處理。
第七條、事務所有義務為受聘方提供良好的辦公條件、工作環境和必要的辦公用具及用品。
第八條、 受聘方的權利： 1. 有權享有《中華人民共和國勞動法》賦予的權利; 2. 有權享有本所相關規章制度賦予的權利; 3. 有權對涉及自身利益的.事務所帳目處理情況提出質詢; 4. 有權對事務所的業務發展和管理建設提出合理化建議。
第九條、受聘方應遵守的工作紀律： 1. 受聘方應當嚴格遵守作息時間，不得擅離值守; 2. 受聘方應當準確、及時的完成工作任務，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應遵守職業道德，保守在工作中了解到的有關案件的秘密和當事人的商業秘密及隱私。受聘方無權透露事務所或各類律師的業務情況; 4. 受聘方應嚴格遵守事務所各項規章制度和勞動紀律，遵守合伙人會議的決議，服從所內管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應忠實履行崗位責任，自覺維護事務所利益、信譽，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務所財產; 6. 受聘方對外不得代表事務所或以事務所名義與他人簽訂協議; 7. 受聘方若違反事務所的有關規章制度和工作紀律，事務所將視情節予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。
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