企業合同

【必備】企業合同模板5篇

　　隨著法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的企業合同5篇，歡迎大家分享。

企業合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：______________

　　備注：1.合同內容使用電腦打印或者黑墨水填寫。

　　2.合同必須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至_年月日止，共計年。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額

　　第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中乙方負擔的部分由己方負責和代繳。

　　第十七條乙方在勞動合同期限內患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法定的相關制度執行。

　　第十八條乙方患職業病或因工負傷、生育、死亡的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證

　　2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

　　3.法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;

　　3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4.法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的

　　1.乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結束后，乙方必須在甲方服務滿年。如乙方提前解除勞動關系的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協議》的，依該協議約定條款執行。

　　2.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關甲方公司包括但不限于產品的技術資料、圖紙、工藝規程等各種技術信息以及客戶資料、外協供應商資料、銷售渠道及其他經營資料等均是公司的商業秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務履行上述保密義務。若有泄露，將根據事情的輕重程度追究相應的責任。

　　(二)其它事項的約定：

　　1.乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規定的程序辦理辦公室、財務及檔案交接手續，經公司相關部門確認交接手續完成后方可離職。

　　2.乙方在公司工作期間所收集的業務名片及客戶聯系記錄簿、電子郵件存檔文件、公司所有合同文本及相關單據、公司印制的個人名片及相關證件均必須無條件移交給公司統一保存或銷毀。

　　3.乙方在公司內上班時間工作場所出現的意外傷害視情況，由公司及勞動部門做相應的處理。在下班后公司之外出現的意外傷害(包括上下班途中)根據相關法律法規及公司制度執行：由個人原因而產生的意外(比如喝酒、鬧事等)公司不負任何責任。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的`，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向

　　乙方追償：

　　1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　2.違反甲方依法制訂的規章制度;

　　3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

　　4.應向甲方支付的其它任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1.商業秘密保密協議

　　2.競業限制協議

　　3.管理崗位勞動協議

　　4.培訓協議

　　第四十二條本合同自之日起生效。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企業合同 篇2

　　借款單位_______________(簡稱借款方)

　　貸款銀行_______________(簡稱貸款方)

　　保證單位_______________(簡稱保證方)

　　款單位開戶銀行及帳號：

　　保證單位開戶銀行及帳號：

　　借款單位為滿足一產需要向貸款銀行申請流動資金貸款，雙方依據《工交企業流動資金貸款暫行辦法》，為了明確各方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

　　一、貸款方按照借款方的借款申請書確定的借款金額和借款用途，貸給借款方人民幣(大寫)____萬元，用于____。

　　二、此項借款，期限____個月。由借款方根據生產經營需要，一次或分次支用，每次支用應填制借據。借款方保證從____年__月__日起至____年__月__日止一次(或分次)還清全部本金。如不能按分次還款期歸還的，作逾期貸款處理。

　　三、貸款利息按月息____‰的利率計收(如遇國家調整利率按新規定執行)；由借款方根據貸款方結息通知按期償還，不能按期償還的，作逾期貸款處理。

　　四、逾期貸款按逾期金額的___%加息；貸款被挪作其他用途的`；挪用部分加息___%。

　　五、貸款到期時，借款方以__資金償付或由貸款方在借款方__帳戶中扣還。

　　六、借款方保證按期向貸款方提送貸款辦法第十條規定的有關資料。貸款方有權檢查監督貸款的使用情況，了解借款方的生產計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。

　　七、借款方保證按季(年)從___中提取___%補充自有流動資金。借款方如不按本規定執行，貸款方有權對應補未補自有資金部分占用的貸款加息___。

　　八、借款方違反《工交企業流動資金貸款暫行辦法》第十七條規定的，貸款方有權停止發放新的貸款，追回本合同已支用的貸款。

　　九、保證單位保證借款方及時償還貸款本息，借款方如無力償還，由保證單位在接到貸款方的通知后一個月內負責歸還。

　　十、借款申請書為本合同的組成部分。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效，至借款本息還清之日止失效。合同正本一式三份，簽章各方各執一份。

　　十二、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《借款合同條例》和《工交企業流動資金貸款暫行辦法》的有關規定辦理。

　　十三、其它。

　　借款單位(公章)

　　貸款單位(公章)

　　法人代表

　　法人代表

　　保證單位(公章)

　　法人代表

　　合同簽訂日期：

企業合同 篇3

　　轉讓方(甲方)： 身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　轉讓方(乙方)： 身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　受讓方(丙方)： 身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　見證人：

　　鑒于：××××××××有限公司(下稱“該公司”或“企業”)系甲方實際出資設立， 年 月，因公司經營需要，丙方以股權代持方式代甲方持有該公司股權，并辦理了股權變更登記�，F甲方愿將該公司及與此相關的全部合法權益整體轉讓于乙方，乙方愿意受讓，丙方同意協助辦理相關手續，丁方同意為本合同的簽訂和履行進行見證�，F協議各方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就企業轉讓相關事宜，達成如下協議：

　　第一條、協議各方確認，截止至本合同簽訂時,該公司的出資設

　　立及企業資產、負債等基本情況如下：

　　1、該公司設立于 年 月 日，系 、 出資設立并經營公司注冊資金為 萬元人民幣。

　　2、該公司的資產情況：

　　(1)不動產：

　　(2)動產(包括貨物、生產辦公設備等)：

　　(3)無形資產(包括土地、商標權、專利權、企業名稱權等)：

　　(4)生物資產

　　(5)流動資金：

　　(6)其它：

　　3、該公司債權債務及其它：

　　(1)債權、債務(含對外擔保、設定他項權利情況)：

　　(2)納稅情況:

　　(3)征信情況:

　　(4)已經簽訂未履行完畢的合同:

　　(5)涉及的訴訟、仲裁、及行政處罰:

　　(6)人力資源情況：

　　(7)對外投資情況(包括有無分支機構)

　　(8)除本合同中明示的債務外，該公司在簽訂本合同時再無其它債權債務。

　　4、該公司持有的有關企業經營及財產權利等各項證照及有效期限：

　　第二條、轉讓范圍

　　甲方對××××××××有限公司的全部出資(股權)及該公司名下所有資產、債權、權利、權益(包括但不限于本合同第一條所列資產、債權、權利、權益范圍，以下統稱“資產”)。

　　第三條、轉讓價款及支付辦法

　　1、甲乙雙方協商一致確認企業轉讓總價款為人民幣 元(大寫： 整)。

　　2、乙方應在本合同簽訂后 日內，向甲方支付轉讓價款 元。

　　3、甲方履行完畢本合同第四條約定義務后 日內，乙方向甲方支付轉讓價款 元。

　　4、剩余轉讓價款 元，乙方應在 年 月 日前支付給甲方。

　　第四條、企業變更登記、資產移交及稅費

　　1、甲方、丙方負責在本合同簽訂后 日內，將該公司投資人(股東)變更為乙方(丙方應根據乙方需要與乙方指定人員辦理股權及法定代表人變更手續)，并完成營業執照及其它有關證照的變更手續。

　　2、甲方并應在前項約定期限內將企業資產、債權、權利、權益、財務賬簿及企業各類證照、印章移交至乙方，雙方辦理移交手續，自移交之日，該公司(包括但不限于該公司在企業轉讓前后形成的資產、債權、債務、權利、權益及其它財物的所有權和相關權益)即均完全歸乙方所有。

　　3、本次企業轉讓過程中發生的稅費，由各協議方按照國家規定各自承擔。

　　第五條、企業轉讓前后債權債務的處理

　　1、本合同書項下的'企業轉讓完成之日(即本合同第四條約定企業證照變更完畢、資產移交完畢之日)前產生的債務，凡列明于本合同項下的，由企業轉讓完成后的公司和乙方承擔連帶清償責任;凡未列明于本合同項下的債務，由甲方承擔清償責任。

　　2、企業轉讓完成后發生的債權債務，均歸乙方享有和負擔，與甲方、丙方無關。

　　第六條、陳述與保證

　　1、甲方、丙方共同陳述與保證

　　(1)甲方、丙方具有完全的權利和權限簽署及履行本合同，且前述行為已經必要程序獲得授權(包括但不限于通過財產共有人、他項權權利人授權)。

　　(2)甲方、丙方承諾，其所有陳述、保證均真實、合法、有效、完整，對因陳述及保證不實給乙方及轉讓完成后的企業造成的全部損失承擔連帶賠償責任。

　　2、乙方陳述與保證

　　(1)乙方具有完全的權利和權限簽署及履行本合同，且前述行為已經必要程序獲得授權(包括但不限于通過財產共有人授權)。

　　(2)乙方承諾，按本合同約定履行支付轉讓價款等相關義務。

　　(3)乙方的陳述及保證均真實、合法、有效、完整，對因陳述及保證不實給甲方造成的全部損失承擔賠償責任。

　　第七條、違約責任

　　1、乙方不能按期支付轉讓價款的，每逾期一日，應向甲方支付逾期部分轉讓款的 %的違約金。

　　甲方、丙方未如期辦理變更登記或者移交本合同約定的各項財物、證照、文件的，甲方、丙方應按照轉讓價款的 %乙方支付違約金

　　2、任何一方逾期履行合同約定義務超過 天的，守約方均有權解單方除本合同，違約方應向對方支付 萬元的違約金，如違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方應繼續承擔賠償責任。

　　第八條、爭議解決的方式

　　協議生效后各方均應遵照履行，若有爭議應當協商解決。

　　第九條、生效條件

　　本合同書經協議各方簽字后生效。

　　本合同書一式 份，甲乙丙三方各執 份。

　　甲方： 年月日

　　乙方： 年月日

　　丙方： 年月日

　　丁方： 年月日

企業合同 篇4

　　甲方（出借人）：身份證號：

　　乙方（借款人）：身份證號：

　　甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成本合同，并保證共同遵守執行。

　　一、借款金額：借款方向貸款方借款人民幣元。

　　二、借款用途為

　　三、借款利息：借款利率為月利息%，按月收息，利隨本清。

　　四、借款期限：借款期限為日，從年月起至年月止。如實際放款日與該日期不符，以實際借款日期為準。乙方收到借款后應當出具借據，乙方所出具的借據為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　五、保證條款：

　　1、借款方用__________________價值元作為借款抵押品。由貸款方保管或公證機關保管。（公證費由借款方負擔）。抵押期間，未經甲方書面同意，乙方不得出租、變賣、贈與抵押物，或以其他任何方式處分抵押物。抵押期間抵押物不受乙方資產分割、轉讓等影響，如甲方發現乙方有違反本條款的情節，將處置抵押物。

　　2、借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

　　3、借款方必須按合同規定的期限還本付息。逾期不還的部分，貸款方有權限期追回貸款。

　　4、乙方還款保證人____________，為確保本契約的履行，愿與乙方負連帶返還借款本息的責任。

　　六、違約責任

　　1、乙方如未按合同規定歸還借款，乙方應當承擔違約金以及因訴訟發生的律師費、訴訟費、差旅費、評估費、拍賣費等費用。甲方有權向有管轄權的'人民法院申請拍賣抵押物，用于抵償借款本息，若有不足抵償部分，甲方仍有權向乙方追償。直至乙方還清甲方全部貸款本息為止。

　　2、乙方如不按合同規定的用途使用借款，甲方有權隨時收回該借款，并要求乙方承擔借款總金額百分之的違約責任。

　　七、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方友好協商解決，也可由第三人調解。協商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。

　　八、本合同自雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方（簽字、蓋章）：乙方（簽字、蓋章）：

　　簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

企業合同 篇5

　　求職指導：《勞動合同法》給企業帶來的十大變化

　　1.如勞動合同期限屆滿，勞動者同意續簽而單位不同意續簽的，單位應當支付補償金(賠償標準中的月工資不超過上年度職工月平均工資的三倍)。依照本法規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

　　2.用人單位違法解除勞動關系的，勞動者有權選擇繼續履行或獲得賠償金(補償金的兩倍)。

　　3.自20xx年1月1日起連續訂立兩次固定期限勞動合同再續訂時，應當簽訂無固定期限勞動合同(勞動者要求訂立有固定期限的除外)。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　4.用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

　　5.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。一年內不與勞動者訂立書面勞動合同的'，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　6.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

　　7.一年期的勞動合同可以約定兩個月的試用期。

　　8.培訓前提下約定服務期時，限于用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓。違反服務期違約金按服務年限分攤，總額不超過培訓費用。

　　9.勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務(編者：應當包括工傷待遇)。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

　　10.競業禁止期限最長為二年，補償金應當在勞動關系解除或終止后按月支付。

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