公司合同

公司合同實用（7篇）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的公司合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司合同 篇1

　　委托方： (甲方)

　　法人代表：

　　通訊地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　聯(lián)系人：

　　受托方: (乙方)

　　法人代表：

　　通訊地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　聯(lián)系人：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》 等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。

　　第一條 、委托內(nèi)容

　　甲方同意委托乙方作為其【 】領(lǐng)域的咨詢顧問，乙方愿意接受這一委托。

　　第二條、委托事項

　　乙方作為甲方的顧問，將應(yīng)甲方的要求，為甲方提供以下服務(wù):

　　其他甲方認(rèn)為必要的服務(wù)。

　　第三條、雙方的權(quán)利與責(zé)任

　　一、甲方的權(quán)利與責(zé)任

　　1、根據(jù)項目工作進程和乙方要求，及時向乙方提供有關(guān)的文件、資料、信息及人員配合，并保證其提供的資料內(nèi)容的真實性、完整性和及時性;

　　2、為乙方順利完成本合同所規(guī)定的各項工作，提供必要的工作條件與便利;

　　3、甲方對乙方提供的專業(yè)意見、建議及方案、合同文本、各項分析資料及投資者信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得提供或傳播給與本合同無關(guān)的任何第三方，除非該等提供或傳播已事先獲得乙方的同意;

　　4、本合同履行過程中，未經(jīng)乙方同意，甲方不得依據(jù)乙方提供的投資者的信息和渠道拋開乙方而單獨運作;

　　5、按本合同約定及時、足額地向乙方支付顧問費用。

　　二、乙方的權(quán)利與責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)謹(jǐn)勉盡責(zé)，及時有效地按本合同第二條規(guī)定的內(nèi)容為甲方提供各項服務(wù);

　　2、乙方對在本合同履行中了解到的`和獲得的有關(guān)甲方的信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于甲方的資料、信息、數(shù)據(jù)以及本合同執(zhí)行中所形成的有關(guān)方案、資料、數(shù)據(jù);乙方不得將之提供或傳播給任何第三方;除了履行本合同約定工作職責(zé)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用并不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職責(zé)之外使用上述秘密信息。

　　3、雙方同意，乙方在本合同終止之后仍對其在本合同期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同本合同期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用上述信息的義務(wù)，而無論雙方因何種原因解除或終止本合同。

　　4、乙方在本合同終止后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開為止。

　　5、乙方有權(quán)按本合同約定及時、足額地向甲方收取顧問費;

　　6、乙方應(yīng)按照甲方要求的方式和工作時間提供顧問服務(wù);

　　7、乙方承諾其具有履行本合同的必要資格及能力，能夠全面及時履行本合同。

　　第四條、顧問費金額與支付辦法

　　一、 雙方約定顧問費總額為：甲方支付給乙方的顧問費用總額為每年人民幣【 】元整(人民幣【 】萬元)。

　　二、 顧問費用支付時間【 】。

　　三、 顧問費支付辦法：【 】。

　　四、 乙方在每次支付日前應(yīng)向甲方提供應(yīng)支付顧問費數(shù)額的合法票據(jù)，甲方應(yīng)在收到票據(jù)后以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的每次顧問費。乙方指定銀行賬戶信息如下：

　　賬戶名稱:

　　銀行帳號:

　　銀行名稱:

　　五、 乙方為甲方開展顧問活動所發(fā)生的差旅費用及其他相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。方依法承擔(dān)法律規(guī)定的稅費等。

　　第五條、 合同期限

　　本合同履行期限為【 】年，即【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。本合同期限屆滿前【】個月，雙方可協(xié)商是否續(xù)約;如續(xù)約，應(yīng)另行簽訂書面合同。

　　第六條、 違約責(zé)任

　　一、 雙方均應(yīng)按照本合同的約定履行，任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給守約方造成的一切損失。乙方違反本合同的約定，未能盡職盡責(zé)提供本合同約定的顧問服務(wù)，甲方有權(quán)即時解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)本合同約定顧問費用總額20%的違約金。乙方因工作失誤給甲方造成損失的，除按根據(jù)本條第一款承擔(dān)違約金外，違約金不足以賠償損失的，甲方有權(quán)追償損失。

　　二、 如果甲方未能依本合同約定日期支付有關(guān)款項，每逾期一周，應(yīng)按照應(yīng)付款項的2%支付違約金。

　　三、 乙方違反保密義務(wù)的約定，應(yīng)承擔(dān)【 】元的違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權(quán)追償。

　　第七條、 合同解除

　　在本合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前15天書面通知對方解除本合同。本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將所有與甲方有關(guān)的包括但不限于工作、資料、數(shù)據(jù)及文件等向甲方移交完畢并不得保留任何復(fù)印件及電子文檔，并附書面說明，如給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。

　　第八條、 非伙伴關(guān)系

　　甲、乙雙方一致同意，甲方與乙方在本合同中亦不構(gòu)成任何合股、合營、合伙等關(guān)系，甲方與乙方彼此之間亦非對方之代理人。

　　第九條、通知與送達

　　任何與本協(xié)議有關(guān)的雙方之間的通知或其他通訊往來(通知)應(yīng)當(dāng)采用書面形式(包括親自送達、郵遞和傳真)，并按照本合同首頁處寫明的通訊地址或通訊號碼，并注明各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個有效的通知。任何一方的上述通訊地址或通訊號碼發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)在變更發(fā)生之日起7天內(nèi)通知對方，否則對方對于其原通訊方式的通知視為有效通知。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號信寄出或者快遞投郵當(dāng)日起2日后視為送達。

　　第十條、法律適用與爭議的解決

　　一、 本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律;

　　二、合同各方在履行本合同中出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條、附則

　　一、 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可形成補充協(xié)議，補充協(xié)議的法律效力優(yōu)于本協(xié)議中相關(guān)條款的法律效力。

　　二、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章(公章或合同專用章)后生效。

　　三、 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

　　出租人(甲方)：XXXXXX

　　地址：XXXXXXX

　　身份證號：XXXXXXX

　　承租人(乙方)：XXXXX

　　注冊地址：XXXXX

　　營業(yè)執(zhí)照號：XXXXX

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：XXXXX

　　第一條 總則

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就汽車租賃事宜，協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條 租賃物

　　本合同中所稱的租賃標(biāo)的物為XXXXXXX汽車，車牌號碼：XXXXXX。(以下簡稱租賃物)

　　第三條 租賃期限

　　1.租賃期限為XXXXX年，自XXXXX年XXXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。租賃期不得超過租賃物的使用期限，超過部分無效。

　　2.租賃期滿乙方需要續(xù)租的，應(yīng)當(dāng)在期滿前XXXX日內(nèi)通知甲方，經(jīng)協(xié)商一致后，雙方辦理續(xù)租手續(xù)。

　　3.若甲方在租賃期間轉(zhuǎn)讓租賃物的，甲方需提前XXXX日通知乙方，在同等條件下乙方享有優(yōu)先購買權(quán)。租賃物轉(zhuǎn)讓后本合同對新的所有人具有同等的約束力。

　　第四條 租金

　　1.乙方需支付車輛租金XXXX元/月,于每月XXXX日支付XXXX月租金.或者1.乙方無需支付車輛租金，但必須雇傭甲方為駕駛員，支付給甲方的工資薪金數(shù)額以雙方簽訂的勞動合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第五條 雙方責(zé)任

　　1.甲方保證交付乙方的租賃物性能良好，符合道路運輸要求，并具備相關(guān)的運營許可手續(xù)。如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方人身或財產(chǎn)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償乙方因此而造成的一切損失。

　　2.甲方保證租賃物不存在任何第三方權(quán)利或權(quán)利瑕疵，負(fù)責(zé)因此給乙方造成的一切損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　3.乙方負(fù)責(zé)辦理租賃期間租賃物的各項保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費及租賃期內(nèi)的養(yǎng)路費、年檢費(根據(jù)第四條確定是否包含此內(nèi)容:駕駛?cè)藛T的體檢費)等。租賃期內(nèi)發(fā)生的車輛違章罰款、燃油費、過路、過橋費及停車費由乙方承擔(dān)。

　　4.租賃期間，乙方應(yīng)做好租賃物的日常維護保養(yǎng)，確保租賃物的正常使用功能，租賃物發(fā)生故障時，維修費用由乙方承擔(dān)：

　　5.租賃期間因車輛事故或交通事故所發(fā)生的費用，除由保險公司支付外，剩余部分由乙方承擔(dān),但因甲方隱瞞租賃物質(zhì)量瑕疵造成的事故除外。

　　6.乙方保證租賃期內(nèi)按租賃物功能合理使用，保持租賃物的完好,但正常使用造成的磨損除外。

　　7.乙方在租賃期間不得將租賃物轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣。

　　8.乙方在租賃期間內(nèi)經(jīng)甲方同意后，可以對租賃物進行外觀裝飾或設(shè)備添附。租賃期滿后，添附的所有權(quán)歸乙方所有，添附物不能拆除或拆除后會對租賃物造成損害的，由雙方協(xié)商處理。租賃期滿或合同解除后，乙方有權(quán)將租賃物上一切有關(guān)乙方所使用的企業(yè)標(biāo)識及注冊商標(biāo)標(biāo)識予以覆蓋或拆除。

　　第六條 租賃物的交付

　　1.本合同簽訂后日內(nèi)，甲乙雙方共同簽署“租賃物交接確認(rèn)書”，進行.租賃物交接。

　　2.租賃物交接時，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說明當(dāng)時知道或應(yīng)當(dāng)知道的租賃物質(zhì)量瑕疵，并在“租賃物交接確認(rèn)書”上標(biāo)明。

　　3.租賃期滿后，由甲乙雙方共同約定交接地點，并辦理相關(guān)手續(xù)進行租賃物交接，簽署“租賃物收回確認(rèn)書”。甲方對租賃物的毀損有異議的，應(yīng)當(dāng)在雙方簽署“租賃物收回確認(rèn)書”之日起XXXXX日內(nèi)提出，否則視為租賃物完整無非正常損害。

　　第七條 違約責(zé)任

　　1.在租賃期內(nèi)，由于甲方的'原因造成租賃物不能正常使用的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的全部損失。

　　2.在租賃期間內(nèi)，由于乙方使用不當(dāng)造成租賃物毀損或滅失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償甲方因此而造成的損失。

　　3.甲方在租賃期內(nèi)沒有法定事由任意解除合同的，除應(yīng)返還乙方剩余租金外，還應(yīng)當(dāng)賠

　　償乙方因此而造成的損失。

　　第八條 合同的變更與解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

　　2.如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方重大人身、財產(chǎn)損失或無法滿足乙方正常使用需要的,乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　3.如甲方怠于履行雙方約定的應(yīng)由甲方交納的各種保險、交通管理、危險品安全管理等費用的義務(wù)，影響乙方正常使用超過日的，乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　4.非因乙方原因，租賃物連續(xù)或累計無法正常使用超過日的，乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　5.甲乙雙方的勞動合同終止時，甲方有權(quán)單方面解除本合同。(注:雇傭甲方駕駛員時適用本條.)

　　6.任何一方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)以書面通知另一方。 第九條 押金條款(此條可有可無,視具體情況而定) 1、乙方應(yīng)于本合同簽署之日支付押金：人民幣 元給甲方。

　　2、甲方應(yīng)于本合同期滿或雙方解除合同后30日內(nèi)，扣除交通違章罰款數(shù)額后，將剩余押金歸還乙方。

　　第十條 爭議的解決

　　雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無法達成一致的，采取以下方式解決：

　　1.雙方均可以訴至方所在地法院依訴訟解決。

　　2.由仲裁委員會仲裁解決。

　　第十一條 合同的生效及其他

　　1.本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)簽字人簽字并加蓋印章之日起生效。

　　2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力，是本合同不可分割的組成部分。

　　3.本合同共頁，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

　　出租人(甲方)：承租人(乙方)： 法定代表人(或授權(quán)代理人)：負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代理人)： 簽訂日期：簽訂日期：

公司合同 篇3

　　轉(zhuǎn)讓方：（以下簡稱甲方）

　　受讓方：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商、擬定以下合同。

　　一、 轉(zhuǎn)讓公司的基本情況：

　　1、本次轉(zhuǎn)讓公司的所屬位于惠州大亞灣中心北區(qū)用地面積20000平方米，西區(qū)上田用地面積4408平方米，西區(qū)上田用地面積5630平方米的土地，以上3塊土地已辦理好規(guī)劃許可證，國有土地使用證。

　　2 、公司借出資金2750萬元整，分別為大亞灣某公司借款20000萬元，大亞灣某公司借款700萬元，大亞灣建委借款50萬元。

　　二、轉(zhuǎn)讓公司債權(quán)債務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方約定，由乙方自行處理，（但需要甲方協(xié)助的事宜，甲方應(yīng)無條件協(xié)助乙方處理。）

　　三、轉(zhuǎn)讓公司價款為人民幣_______ 萬元整，本合同簽定后七天內(nèi)乙方應(yīng)將人民幣_______ 萬元整付至甲方或甲方（委托人）指定的`帳號內(nèi)，（該款為甲、乙雙方共管）。甲方辦理轉(zhuǎn)讓公司報批手續(xù)完畢后，乙方應(yīng)即付人民幣_______ 萬元到甲方或甲方（委托人）指定帳號內(nèi)。余款在辦理轉(zhuǎn)讓公司·法人變更手續(xù)完畢后付清給甲方。

　　四、甲方乙方辦理好公司法人變更手續(xù)完畢后，甲方將編制好的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后由甲、乙其經(jīng)辦人員在清單上蓋單、簽字方視為交割完成。

　　五、經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的稅費經(jīng)由甲方負(fù)擔(dān)。

　　六、本合同履行過程中，如甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可依法向所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁，或依法向所在地人民法院起訴。

　　七、本合同書一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份。

　　轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：

　　年 月 日

公司合同 篇4

　　轉(zhuǎn)讓方：（甲方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　受讓方：（乙方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　鑒于甲方在公司（以下簡稱公司）合法擁有 %股權(quán)，現(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的全部股權(quán)，并且甲方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的要求已獲得公司股東會的批準(zhǔn)。

　　鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有 %股權(quán)。

　　鑒于公司股東會也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的 %股權(quán)。

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：

　　一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的

　�。�1）本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的為甲方持有 公司 ％的股權(quán)。

　�。�2）轉(zhuǎn)讓標(biāo)的包括本協(xié)議生效日以后其所應(yīng)附有的全部權(quán)益、利益及依法享有全部權(quán)利。

　　二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格及價款的支付方式

　　1、甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件，以 元將其在公司擁有的 %股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權(quán)。

　　2、乙方同意按下列 方式將合同價款支付給甲方：

　�。�1）乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付 元；

　　（2）在甲乙雙方辦理完工商變更登記后，乙方向甲方支付剩余的價款 元。

　　三、甲方的聲明、保證和承諾

　�。�1）甲方承諾其按本協(xié)議第一條轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全、有效的處分權(quán)；

　�。�2）甲方保證對其所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)沒有設(shè)置任何形式的質(zhì)押或其它形式的第三者權(quán)益，并免遭任何第三人的追索；

　　（3）甲方確認(rèn)其向乙方轉(zhuǎn)讓 公司 %的股權(quán)已獲得 公司股東會的同意， 公司其他股東已放棄優(yōu)先購買權(quán)；

　�。�4）甲方保證積極配合乙方辦理股權(quán)變更手續(xù)。

　　四、乙方的聲明、保證和承諾

　　1、乙方以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；

　　2、乙方承認(rèn)并履行公司修改后的章程；

　　3、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定的方式支付價款。

　　五、保密

　　1、未經(jīng)對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協(xié)議履行過程中知悉的.商業(yè)秘密或相關(guān)信息，也不得將本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規(guī)規(guī)定必須披露的除外。

　　2、保密條款為獨立條款，不論本協(xié)議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。

　　六、違約責(zé)任

　　1、本協(xié)議生效后，任何一方不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其義務(wù)，則被視為違約。違約方應(yīng)賠償因其違約而造成另一方的一切實際損失，并承擔(dān)由于其違約而引起的一切經(jīng)濟、行政或法律責(zé)任。

　　2、任何一方因違反本協(xié)議的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任不因本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓手續(xù)的結(jié)束而解除。

　　七、爭議解決

　　凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟或者提交 仲裁委員會仲裁。

　　八、其他

　　本協(xié)議正本一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份， 公司存 份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人（或授權(quán)代表）：

　　年 月 日

　　乙方：

　　法定代表人（或授權(quán)代表）：

　　年 月 日

公司合同 篇5

　　甲方：_________（已登記注冊的協(xié)會，會址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：

　　第一條適用范圍

　　本集體合同：

　　1．空間范圍上：適用于_________州。

　　2．物的范圍上：適用于所有零售企業(yè)，包括總部不在_________州的公司的分支機構(gòu)。

　　3．人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓(xùn)人。

　　第二條雇傭和試用期

　　1．雇傭應(yīng)予以書面證明。雇傭證明中應(yīng)說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協(xié)商的解雇期限。

　　2．雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當(dāng)月底。勞動關(guān)系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。工商業(yè)雇員試用期間勞動關(guān)系的解雇期限為3周。

　　3．如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應(yīng)補償其必要的旅費和滯留費。

　　4．在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關(guān)證明原件應(yīng)予以退還給雇員本人。

　　第三條短工

　　1．雇員在其勞動合同約定的周工作時間短于集體合同規(guī)定的周勞動時間的情況下稱為短工雇員。

　　2．簽訂短工勞動合同的短工雇員不能被排除在集體合同的給付規(guī)定之外。如沒有較為優(yōu)惠的協(xié)議，他們有權(quán)領(lǐng)取按其平均周工作時間與集體合同規(guī)定的周工作時間的比例計算得出的各項給付。

　　3．短工雇員的工作時間的開始、結(jié)束及有關(guān)情況，在設(shè)有企業(yè)委員會的企業(yè)應(yīng)通過企業(yè)協(xié)議；在沒有企業(yè)委員會的企業(yè)，通過雇員與雇主個人協(xié)議作出規(guī)定。

　　4．每周工作時間應(yīng)至少為20小時，每日至少4小時。如已與企業(yè)協(xié)商實行每周5天工作制，則將此每周工作時間分?jǐn)傇诿恐軆?nèi)最多5天之中。如勞動組織方面具有重要原因或雇員愿意時，可以偏離上款規(guī)定而作出協(xié)議�！镀髽I(yè)組織法》第87條不受此影響。

　　5．_________年_________月_________日起，可以根據(jù)38．5小時降為37．5小時的比例關(guān)系，相應(yīng)縮短短工雇員以前同雇主協(xié)商的固定周工作時間。短工雇員同意縮短周工作時間或同意對勞動合同作適當(dāng)修改時，方可根據(jù)38．5與37．5的比例縮減周工作時間。不能違反雇員之初衷降低其周工作時間，而致使其不享有法定失業(yè)保險義務(wù)。

　　6．在配備非短工的崗位人員時，如不損害企業(yè)利益，雇主應(yīng)首先考慮安排企業(yè)內(nèi)愿意接受非短工工作且有能力的短工雇員。

　　第四條臨時工

　　1．臨時工是指在雇傭時申明只是暫時性雇傭且其勞動關(guān)系最長3個月后應(yīng)予以終止的雇員。如3個月后勞動關(guān)系仍未終止，則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。在計算3個月的時間時，不考慮雇傭暫時中止的情況，但中止時間加起來總共不應(yīng)超過1個月。

　　如在6個月之內(nèi)雇傭臨時工達4個月以上，則其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。

　　2．在雇傭臨時工的第一個月內(nèi)任何一日均可提出解雇要求。

　　如雇傭臨時工持續(xù)1個月，沒有間斷，且事先沒有商定雇傭期限，則應(yīng)在解除雇傭關(guān)系前一星期通知該臨時工。

　　第五條受培訓(xùn)人（學(xué)徒）

　　1．有關(guān)培訓(xùn)關(guān)系適用職業(yè)教育法的有關(guān)條款。

　　2．支付培訓(xùn)津貼時應(yīng)至少以集體合同規(guī)定的數(shù)額為基礎(chǔ)。

　　3．根據(jù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不及格者及無資格參加考試者之申請，可以將培訓(xùn)關(guān)系延長至下一次復(fù)考，但最多延長1年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒有參加結(jié)業(yè)考試的學(xué)徒。

　　第六條職業(yè)學(xué)校時間

　　為履行法定的職業(yè)學(xué)校的教育義務(wù)，應(yīng)保證受培訓(xùn)人上職業(yè)學(xué)校所必需的時間。職業(yè)學(xué)校聽課時間應(yīng)算為工作時間。

　　第七條勞動時間及休息

　　1．不包括休息時間的常規(guī)周工作時間為38．5小時，_________年_________月_________日起為37．5小時。有關(guān)法律規(guī)定同樣適用。

　　2．下列情況下可以通過企業(yè)協(xié)議，如企業(yè)無企業(yè)委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規(guī)定：

　　a．已事先協(xié)商好連續(xù)休息時間制（如流動休息制度或固定周休息日）。這種情況下38．5小時周工作時間，_________年_________月_________日后37．5小時周工作時間在一個日歷年中應(yīng)以平均數(shù)達到。

　　b．在采用不進行年工作時間調(diào)整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到38．5小時，_________年_________月_________日起降到37．5小時后產(chǎn)生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調(diào)整。_________年_________月_________日將勞動時間縮減到38．5小時，根據(jù)a和b所采取的調(diào)整須導(dǎo)致至少為1．5小時的連續(xù)休息時間。_________年_________月_________日起將勞動時間縮減為37．5小時，調(diào)整措施須再次導(dǎo)致至少1小時的連續(xù)休息時間。二次調(diào)整總共應(yīng)導(dǎo)致不少于2．5小時的連續(xù)休息時間。

　　3．工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機、門衛(wèi)、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業(yè)委員會同意下，可將每周工作時間延長到46小時，但每天工作時間不得超過9．5小時。

　　4．縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。

　　5．法定節(jié)日視為已完成工作的工作時間。

　　6．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會的參與決定下確定每天工作時間和休息時間。15分鐘以上的休息時間不計入工作時間。

　　7．收尾性操作、結(jié)帳及其它必要的結(jié)尾工作可以滯留必要的人員予以完成。這種情況下如延長勞動時間只在有特殊理由時才能被允許，并將之計入加班時間。

　　8．在基本《企業(yè)組織法》第87條所進行的協(xié)商范圍內(nèi)，應(yīng)考慮晚上雇員工作產(chǎn)生的福利要求及特殊困難。如不能協(xié)商一致，則由企業(yè)內(nèi)調(diào)解處作出決定。對于雇員提出不愿意從事18：30以后的工作理由，雇主及企業(yè)委員會應(yīng)認(rèn)真審查、考慮。如雇員由于個人緊急原因不能在星期四晚上18：30后上班，則應(yīng)予以準(zhǔn)假。

　　9．雇員不能在連續(xù)兩個星期四的晚上上18：30以后的班。有適當(dāng)理由時一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4個星期四。這不包括第7款所列的工作。雇員同意時可以在單個情況下作出偏離于第1、2句的規(guī)定，并應(yīng)通知企業(yè)委員會。

　　10．星期四上班在18：30仍需工作的雇員，當(dāng)日的工作時間不應(yīng)超過8個半小時，除非在其他工作日（星期六除外），企業(yè)通常工作時間也同樣超過8個半小時。

　　11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇員獲55％的補貼。這種晚班開業(yè)補貼可以在同一星期以休息時間補償。根據(jù)可能和雇員的要求，結(jié)合企業(yè)慣常的休息時間制度應(yīng)給予這種休息時間（參見2款）。這點上可以與確定的企業(yè)工作時間規(guī)定有所偏離。在雙方同意的情況下也可采用另外一種補償方式。

　　第八條加班時間

　　1．加班時間是指第七條第1、2款規(guī)定以外的所支付的勞動時間。

　　2．加班應(yīng)盡量予以避免，只有在法律規(guī)定的范圍內(nèi)才允許加班。如加班非個別特殊情況，則須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會的參與決定下確定是否有必要加班。

　　3．加班小時應(yīng)以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的補貼（這種補貼從當(dāng)周工作時間的第41小時后才開始計算，_________年_________月以后則為37．5小時）。也可以根據(jù)雇員的要求連同補貼以休息時間進行補償。

　　4．其工作時間依第七條第3款調(diào)整的`雇員，在周工作時間的第47小時后方可領(lǐng)取加班補貼。

　　第九條夜班、星期日及節(jié)日班

　　1．如企業(yè)經(jīng)營活動需要，法律允許，可以由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會的參與決定下安排夜班、星期日班及節(jié)日班。此類加班報酬每小時應(yīng)為月報酬的1／167，_________年_________月_________日以后為月報酬的1／163以及有關(guān)補貼。也可根據(jù)雇員的要求連同補貼以休息時間補償。如對同一工作時間有多種補貼供選擇，則應(yīng)支付的一項補貼。

　　夜班自20點至6點50％

　　星期日班自0點至24點50％

　　節(jié)日班自0點至24點100％

　　如節(jié)日覆蓋某一工作日，則另外支付其法定報酬。

　　2．以上規(guī)定不適用于一般看守工作。

　　3．根據(jù)《商店打烊法》第14條，星期日開業(yè)工作的雇員除了領(lǐng)取第1款規(guī)定的報酬外，也應(yīng)根據(jù)《商店打烊法》第17條第3款給予其休息時間。在雙方均同意的情況下，可偏離本條款規(guī)定。對于每一個這樣的星期日，可給予雇員此星期日后下一個星期內(nèi)除星期六以外的其他一整個工作日的休息時間。

　　第十條工資級別、報酬計算、報酬支付

　　1．有關(guān)薪金、工資級別以及報酬數(shù)額由特別的集體合同予以規(guī)定。

　　2．根據(jù)雇員實際從事的工種將其列入相應(yīng)工資級別。如一雇員長期同時從事多種工資級別不同的工種，則依據(jù)工作時間上居多的工種確定工資級別；如不能確定工作時間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級別。

　　3．如某一雇員替代別人從事4個星期以上，且工資級別較高的工作，則應(yīng)支付其替代期間的協(xié)調(diào)報酬，數(shù)額為兩工資級別之差。

　　4．曾受過商業(yè)的或與其工作相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)的職員計算職業(yè)工齡時，不受其以前從事工種所在的經(jīng)濟部分的限制。

　　2年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過后，方能提出第一職業(yè)年中的薪金要求；3年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過后，方能提出第二職業(yè)年中的薪金要求。

　　5．在培訓(xùn)合同約定期限屆滿至結(jié)業(yè)考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報酬。

　　6．沒有通過職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的職員的薪金，依據(jù)有關(guān)薪金集體合同而定。

　　7．計算職業(yè)工齡時，勞動關(guān)系中斷時間在3個月以內(nèi)的，不予以考慮。如能證明因轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)而中斷了工作，則這一期間也應(yīng)計算在職業(yè)工齡之內(nèi)。

　　8．職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后服兵役或替代民事役的時間也應(yīng)計入職業(yè)工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規(guī)定，但最長不得超過15個月。

　　9．根據(jù)集體合同產(chǎn)生應(yīng)予提高報酬的情況時，在產(chǎn)生該情況的當(dāng)月第一日開始提高報酬。

　　10．雇員收入改變時，須交付雇員一份有關(guān)薪金或工資級別、收入構(gòu)成及應(yīng)扣除的各類款項的書面證明。

　　11．計算每小時勞動報酬時以月報酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163為基礎(chǔ)。

　　12．年滿55周歲且在企業(yè)連續(xù)工齡為20年以上的雇員，由于年齡或健康原因引起工作能力降低，通過更正性解雇（注：雇主與雇員約定先解除，然后以一待遇較差的前提重新雇傭）被列入集體合同規(guī)定的較低的工資級別時，可在24個月內(nèi)領(lǐng)取相當(dāng)于原來工種和現(xiàn)在工種的薪金或工資級別差的協(xié)調(diào)數(shù)額作為報酬保險金。

　　集體合同規(guī)定以外的補貼不屬此協(xié)調(diào)報酬額。如雇員能申請法定養(yǎng)老保險規(guī)定的年老金或預(yù)支年老金，或因為喪失就業(yè)或職業(yè)能力可申請養(yǎng)老金，或能對造成損害（指就業(yè)或職業(yè)能力的喪失）的第三者提出要求，且此申請、要求已被滿足，上述規(guī)定則不適用。如雇員因為就業(yè)能力的降低從其它地方可以領(lǐng)取補償，則他有義務(wù)向雇主報告這一補償及其變動情況。這些補償應(yīng)計入?yún)f(xié)調(diào)報酬額之中，在此種情況下雇員應(yīng)首先申請其他地方的補償。

　　13．如雇員領(lǐng)取不同形式的報酬（固定工資、回扣、計件或類似獎金除外），則每月固定工資應(yīng)至少與集體合同規(guī)定的月薪金或工資相適應(yīng)。回扣不能列入月固定工資。其細則由企業(yè)協(xié)議，在無企業(yè)委員會的企業(yè)由單個勞動合同予以規(guī)定。

　　第十一條企業(yè)工齡

　　1．所有在同一企業(yè)從事職業(yè)和工作的年份均計為企業(yè)工齡，但工作中斷2年以前的就業(yè)時間不算在內(nèi)。由于雇員的原因?qū)е聼o解雇期限的解雇不適用以上規(guī)定。

　　2．因為服兵役或替代民事役、監(jiān)禁、拘留而中斷工作，則此期間也算為企業(yè)工齡。女雇員因分娩而須中斷工作同樣適用以上規(guī)定，但最長為15個月。

　　第十二條第二職業(yè)

　　雇員從事其他的持續(xù)性工作須征得雇主的同意，如從事這一第二職業(yè)不影響原雇主簽訂的勞動合同規(guī)定的勞動支付，原雇主應(yīng)予以同意。

　　第十三條休假

　　1．休假在日歷年中完成。

　　2．休假之目的在于維持和補充雇員的勞動力。休假期間雇員不得從事與休假目的相違背的工作，否則將失去休假的權(quán)利。如因勞動關(guān)系結(jié)束不再享有休息時間，則可以對休假進行補償。

　　3．18周歲以下雇員休假期的長短依法律規(guī)定而定。

　　4．另外，休假天數(shù)如下：

　　年滿18周歲者30個工作日（有可能還是節(jié)假日）

　　年滿22周歲者32個工作日

　　年滿26周歲者34個工作日

　　年滿30周歲者36個工作日

　　1990年1月1日起：

　　年滿18周歲者31個工作日或26個勞動日

　　年滿20周歲者32個工作日或27個勞動日

　　年滿25周歲者34個工作日或29個勞動日

　　年滿30周歲者36個工作日或30個勞動日

　　臨時工的休假依據(jù)法律規(guī)定而定。

　　5．決定休假長短的是日歷年開始時雇員的年齡。

　　6．勞動關(guān)系開始或結(jié)束的享有休假的日歷年中，每滿一月工作時間，雇員享有其年休假天數(shù)1／12的休假。

　　如計算時休假天數(shù)不為整數(shù)，則分?jǐn)?shù)部分算為一整天。

　　7．如在一日歷年中雇員已享受另一雇主給予的休假，則新雇主當(dāng)年沒有給予該雇員休假的義務(wù)。

　　8．休假應(yīng)盡量在4月1日至10月31日間以連續(xù)時間給出。

　　9．企業(yè)委員會參與制定休假計劃。如不與企業(yè)利益發(fā)生沖突，則在時間確定上應(yīng)盡量考慮雇員的要求。

　　10．由于企業(yè)或雇員個人特殊的原因不能享受當(dāng)年休假，或根據(jù)第6款雇員所應(yīng)享受的休假天數(shù)較少，應(yīng)與下一年的休假一起享受，即可以將當(dāng)年的休假天數(shù)轉(zhuǎn)加到第二年的休假中去。

　　11．休假期間生病時，如能提供充分證明（如醫(yī)生出具的病假單），則此是不算為休假時間。

　　12．如休假期間適逢發(fā)薪之日，則此報酬及有關(guān)報酬部分可根據(jù)雇員要求在休假前發(fā)放。

　　休假期間發(fā)放的應(yīng)發(fā)票項視同雇員沒有休假。如雇員的收入通常全部或部分由變動的獎金或回扣構(gòu)成，則休假期間應(yīng)發(fā)放休假前12個月內(nèi)每月平均的獎金或回扣數(shù)額。

　　在享有休假的日歷年開始前可通過企業(yè)協(xié)議，如沒有企業(yè)委員會，通過單個勞動合同確定不超過3個月的較短的計量時間段。獎賞金、慶典金、年利潤分紅及其它特殊補助不算為勞動報酬。

　　13．如雇員自己出于重要原因?qū)е聼o解雇期限的解雇或違反合同解除勞動關(guān)系，則他只享有法律規(guī)定的年休假或部分年休假。

　　第十四條父母假

　　雇員人數(shù)超過100名以上的企業(yè)，在法定子女教育假期之后，根據(jù)以下條款批準(zhǔn)父母假：

　　1．子女出生之前在企業(yè)工齡已達4年的雇員，有權(quán)申請父母假。

　　2．教育假和父母假加起來最長不得超過4年。

　　3．申請父母假須在法定子女教育假結(jié)束之前3個月提出。申請中應(yīng)說明父母假長短，并保證第8款的有關(guān)規(guī)定。

　　4．父母假期間勞動關(guān)系中止。這一期間不存在根據(jù)勞動合同產(chǎn)生的雇主和雇員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。父母假期間計算職業(yè)工齡，但不能算為企業(yè)工齡。集體合同或企業(yè)的有關(guān)支付規(guī)定對享受父母假的雇員無效。

　　5．如父母雙方均在同一企業(yè)工作，則只能有一方享受父母假。

　　6．父母假期間雇員不得在其它企業(yè)工作。但這一期間應(yīng)優(yōu)先考慮該雇員在本企業(yè)做臨時工的可能性。

　　7．父母假期間雇員可以參加企業(yè)舉辦的進修、繼續(xù)培訓(xùn)班。

　　8．雇員應(yīng)在6個月的期限內(nèi)，預(yù)先告知雇主在父母假結(jié)束后，是否重新恢復(fù)與之的勞動關(guān)系。如雇員欲提前結(jié)束其父母假，則適用以上同樣的有關(guān)期限規(guī)定。

　　9．父母假結(jié)束以后，雇員應(yīng)盡量申請企業(yè)內(nèi)與休假前具有同等地位的工作。

　　10．如雇員違反第6款第1句，則雇主可不再履行其與雇員協(xié)議產(chǎn)生的義務(wù)。

　　第十五條特殊事假

　　1．與如下情況有直接聯(lián)系時，雇員可申請事假，此事假不計入年休假。

　　a．同居配偶死亡或自己結(jié)婚3個勞動日

　　b．妻子生產(chǎn)、子女、父母或岳父母死亡2個勞動日

　　c．自己慶祝銀婚1個勞動日

　　d．自己的子女受圣餐或堅信禮（新教）1個勞動日

　　e．子女、兄弟、姐妹結(jié)婚或不住在一起的家庭成員死亡1個勞動日

　　f．家居的搬遷2個勞動日

　　g．建立自己的家庭1個勞動日

　　2．如一個日歷年中以上特殊事假加起來不超過6個勞動日，則第1款a到g項所列的事假期間報酬照付。超過6天以上的特殊事假可算入休假中。

　　3．在簽訂合同的工會的聯(lián)邦、州、地區(qū)理事會或集體合同談判委員會任職的雇員，應(yīng)在工資照付的前提下，由雇主保證其參與會議的自由。

　　第十六條其他事假

　　1．因生病或其他事情不能上班的雇員應(yīng)立即通知雇主并說明理由。因生病不能上班者應(yīng)在3日內(nèi)予以證明；同時也須說明不能上班的預(yù)計時間。如雇員在這以后另外3天內(nèi)仍未證明其未上班之原因，則此延誤期限之舉原則上可構(gòu)成無解雇期限解除勞動關(guān)系的重要理由。

　　雇主對其費用可以要求雇員出示官方醫(yī)生證明。

　　2．無工作能力不能上班者照發(fā)6個星期的報酬，但不得超過勞動關(guān)系結(jié)束期限。如果一官方醫(yī)生同意治療，法定養(yǎng)老保險機構(gòu)準(zhǔn)許治療，某一疾病保險機構(gòu)或康復(fù)機構(gòu)提供治療，或由照顧局提供重殘者的治療時，同樣適用第1句規(guī)定。

　　3．企業(yè)工齡滿8年的雇員可以領(lǐng)取3個月的疾病金（指六周后疾病保險機構(gòu)付給病人的代工資）與凈工資的差額，滿15年以上者可以領(lǐng)取6個月。

　　第十七條死亡情況下的報酬支付

　　如雇員死亡留下需贍養(yǎng)的配偶或還有23歲以下未完成職業(yè)培訓(xùn)而仍需撫養(yǎng)的子女，則在死亡當(dāng)月，且還根據(jù)非中斷的企業(yè)工齡發(fā)放若干月的報酬。

　　連續(xù)企業(yè)工齡滿1年1個月

　　連續(xù)企業(yè)工齡滿3年2個月

　　連續(xù)企業(yè)工齡滿5年3個月

　　連續(xù)企業(yè)工齡滿10年4個月

　　連續(xù)企業(yè)工齡滿20年5個月

　　第十八條失效條款

　　1．所有基本集體合同和勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利要求最遲須在其到期后6個月內(nèi)提出。

　　本失效條款不適用于基本應(yīng)受到懲罰或不允許的行為而產(chǎn)生的權(quán)利要求，此類權(quán)利要求適用于有關(guān)法律規(guī)定。

　　2．上款所述6個月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。

　　第十九條解雇

　　1．任何解雇須有書面形式。

　　2．如無其他規(guī)定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協(xié)商一個較短或較長的解雇期限，則其長短對雙方應(yīng)相同且解雇期限至少為1個月并至月底。

　　工商業(yè)雇員的解雇期限如無其他規(guī)定則為2周并至月底。雇員企業(yè)工齡滿5年，解雇期限為1個月至月底，滿10年為2個月至月底，滿20年為3個月至季度底。

　　3．解雇期限期間或在有固定期限的勞動關(guān)系結(jié)束前，應(yīng)根據(jù)雇員要求給予其適當(dāng)尋找工作的時間。這種情況下不能扣除報酬。

　　4．勞動關(guān)系結(jié)束時，雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應(yīng)說明雇員從事工作的性質(zhì)和期限，并可根據(jù)雇員要求說明其工作表現(xiàn)和成績。

　　5．雇員可申請要求一與第4款所述事項相適應(yīng)的中途工作證明。

　　第二十條解除性合同

　　解除性合同應(yīng)以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個工作日結(jié)束前以書面形式撤銷。

　　第二十一條最后條款

　　1．此集體合同_________年_________月_________日生效。

　　2．_________年_________月_________日簽訂的_________州零售業(yè)雇員之總集體合同同時失效。

　　3．此集體合同可以于_________年_________月_________日在遵守3個月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時仍未解除，則以后的解雇期限為3個月并至季度底。解除合同時應(yīng)以書面形式提出。

　　4．現(xiàn)有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協(xié)議不受本集體合同的影響。

　　5．每名雇員應(yīng)獲得一份本集體合同或以其他有效方式（如張貼）使其了解本集體合同。

　　6．本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。

　　甲方（簽章）：_________乙方：（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件

　　補充條款

　　對_________州零售業(yè)雇員之總集體合同第7條：

　　1．確定有關(guān)工作時間的企業(yè)協(xié)議時，售貨雇員每天的通常工作時間在星期一至星期五最遲至18：30，星期六最遲至14：00。

　　每月的第一個星期六，如該星期六適逢節(jié)日，則該月的第二個星期六以及圣誕節(jié)的延長開業(yè)的星期六，工作時間最遲至18：00。在4月至9月期間的延長開業(yè)的星期六，工作時間最遲為16：00。前面2句不適用于采用與《商品打烊法》相偏離的特別工作時間的企業(yè)。

　　2．晚上營業(yè)及其他根據(jù)《商店打烊法》，晚上也可能開業(yè)的商店競爭產(chǎn)生不利因素時，雇主可以和企業(yè)委員會就星期四最晚工作時間作出與第1款相偏離的協(xié)議。

公司合同 篇6

　　合同號：

　　日期：

　　簽約地點：

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　地址：

　　電話：

　　電話：

　　傳真：

　　傳真：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系人：

　　鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺的技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)（以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)”）經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達成如下條款：

　　一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求

　　1、服務(wù)內(nèi)容：

　　乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

　　2、方式：

　　甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時，郵件或電話通知乙方mis部門主管，或者乙方認(rèn)為有必要對甲方的系統(tǒng)進行維護并經(jīng)甲方主管同意時，乙方應(yīng)及時派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。

　　3、工作單：

　　服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方mis部門保存。工作單是有關(guān)服務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)。

　　二、工作條件和協(xié)作事宜

　　1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場所和工具；

　　2、乙方人員在進行系統(tǒng)維護時，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。

　　三、報酬及其支付方式

　　1、甲方對乙方在本合同的.有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按rmb____/人工作日（或rmb____/人工作日）的費用標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。

　　2、支付方式：

　　每月月底（非工作日則順延至下一個工作日）按工作單的工作時間（每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日），甲方為乙方結(jié)算一次。由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進行支付。

　　四、合同有效期

　　合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。

　　五、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約責(zé)任

　　若甲方未按合同規(guī)定的時間如期向乙方支付服務(wù)費用，逾期____天至____天（含十天），應(yīng)支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金；逾期____天以上，應(yīng)視為嚴(yán)重違約，除支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。

　�。ǘ�）乙方的違約責(zé)任

　　若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進的，甲方有權(quán)解除合同。

　　六、爭議解決

　　如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除仲裁機構(gòu)另有決定外，仲裁費用和其它相關(guān)費用由敗訴方承擔(dān)。

　　七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

　　八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　代表人：

　　年月日

　　年月日

公司合同 篇7

　　本合同于XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日，由XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)和XXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱乙方)，在XXXXXXXXXXXXXXXX經(jīng)過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 乙方所提供的產(chǎn)品及費用清單

　　產(chǎn)品名稱：

　　型號規(guī)格：

　　數(shù)量：

　　單價(元)：

　　合計(元)：

　　第二條 包裝：由乙方按國家標(biāo)準(zhǔn)進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負(fù)責(zé)。

　　第三條 交貨期：自本合同生效之日起至驗收合格之日止XXXXXXX天。

　　第四條 交貨地點和方式

　　1.交貨地點：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　2.交貨方式：乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負(fù)責(zé)辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內(nèi)的一切事項，有關(guān)費用已包括在合同總價中。

　　第五條 付款方式

　　1.本合同生效后，甲方在XXX個工作日內(nèi)向乙方支付本合同總價的XXXX%作為預(yù)付款;

　　2.甲方對乙方所提供的產(chǎn)品驗收合格后，乙方出具合同總價的全額銷售發(fā)票，甲方在XXXXXXXX個工作日內(nèi)支付本合同全部余款。

　　第六條 質(zhì)量保證和售后服務(wù)

　　1.乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為XXXXXXXX天，自交付之日起計算。

　　2.在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方有權(quán)隨時要求乙方免費維修或更換;如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用，乙方也應(yīng)及時提供維修服務(wù)，但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費和材料成本費用。

　　第七條 合同的修改

　　任何對本合同條款的.變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。

　　第八條 違約責(zé)任

　　在合同履行期間，乙方延期交貨、甲方延期付款，除雙方協(xié)商同意免責(zé)外，均按未交付/未支付本合同價款日的XXXX%承擔(dān)違約責(zé)任

　　第九條 爭端的解決

　　合同實施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向XXXXXXXX人民法院起訴。

　　第十條 合同生效及其它

　　1.本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達乙方指定賬戶生效。

　　2.本合同正本一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

　　3.合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：(蓋章)XXXXXXXXXXXXXXX 乙方：(蓋章)XXXXXXXXXXXXXXX

　　授權(quán)代表：XXXXXXXXXXXXXXXX 授權(quán)代表：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXX

　　通訊地址：XXXXXXXXXXXXXXXX 通訊地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　傳真：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 傳真：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　開戶銀行：XXXXXXXXXXXXXXXX 開戶銀行：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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