續簽合同(常用15篇)
隨著法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的續簽合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
續簽合同1
單位領導：
我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位xxxx_營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：xxxx
一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在xx營業所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的'服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢�，F在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
續簽合同2
單位與你于xxxx年xx月xxxr簽訂的《勞動合同》的期限將于xxxx年xx月xxxr屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于xx月xxxr上/下午xx時到辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于xx月xxxr前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
續簽合同3
一、前言
續簽合同是一項復雜的任務，需要充分考慮各方的需要和利益，合理規劃時間和資源，制定合適的執行計劃。本文將從合同續簽的必要性、方案的設定、執行計劃的制定及實施過程中可能遇到的問題和解決方法等方面進行闡述。
二、合同續簽的必要性
合同續簽是各方合作的延續，有利于保持雙方利益關系的穩定性和持續性。在續簽合同時，可以對前期合作中存在的問題進行總結和反思，尋求改進的辦法，進一步提高工作效率和質量。
三、方案的設定
制定適合的方案是合同續簽的重要環節之一。在制定方案時需要考慮以下幾個方面：
1、合同續簽的時間：應根據合同期限和雙方需求，確定合同續簽的時間。如合同續簽需要提前通知，則需要提前考慮通知的時間。
2、合同條款的修改：根據前期合作及現實情況，需要對合同條款進行適當的修改和完善。此時需要與合作方進行充分溝通，達成一致。
3、簽約人員的.確定：合同續簽需要對簽約人員進行明確的指定，以確保雙方共同承認并遵守合同條款。
4、費用和付款方式的確定：根據合同條款，確定雙方的具體費用和付款方式，避免因費用問題導致合作合同的終止。
四、執行計劃的制定
在制定執行計劃時，需要考慮以下幾個方面：
1、人員配備：根據合同要求和項目實際情況，確定合適的人員配備，確保任務的順利完成。
2、時間安排：根據合同條款和任務要求，確定任務的各個階段及時間節點，避免因時間不充分導致任務無法完成。
3、任務分工：根據各階段任務的要求，合理分配工作任務，確保人員之間任務的統一和協同。
4、溝通交流：在合同執行過程中，需要與合作方進行充分的溝通和交流，及時解決問題和困難。
五、解決可能遇到的問題
在合同執行過程中，可能會遇到以下幾種問題：
1、人員變動：如果出現人員變動，需要及時調整人員配備，避免因人員變動而影響任務的進展。
2、費用問題：如果出現費用問題，需要與合作方進行充分的溝通和協商，及時解決問題。
3、技術問題：如果出現技術問題，需要與專業技術人員進行交流和協調，及時解決問題。
通過以上方法和措施，可以有效地制定和執行續簽合同的計劃，確保任務的完成和合同的順利續簽。
續簽合同4
原勞動合同到期后，勞動合同既未依法終止又未依法續簽，相關的勞動權利義務如何處理？這是現實生活中經常遇到的情形，就辦案來說，至少涉及到未簽勞動合同雙倍工資、工資支付、經濟補償等問題。
方法/步驟
1根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定，有關部門的執行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。
2“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的`標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由于解除勞動關系時大為工作的年限超過了1年，所以經濟補償也要增加半個月。
續簽合同5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就乙方繼續承租雙方于____年__月__日簽定的《房屋租賃合同》所屬房屋院落一事達成如下協定：
1、本協定自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、租賃年限續簽半年，即____年__月__日至____年__月__日。半年租金為肆萬肆仟元整，一次性支付。
3、水、電、暖氣費用按現價格使用支付。
4、____年__月__日簽定的《治安目標責任書》及《防火安全責任書》的甲方均變更為戴順意。本協定自簽定之日起，戴順意正式變更為原《房屋租賃合同》及《治安目標責任書》及《防火安全責任書》的甲方，行使甲方責、權、益。乙方依然為北京漢唐天尚文化發展有限公司同時行使其責權益之權力。
5、甲方變更后的'《房屋租賃合同》、《治安責任書》、《防火責任書》除本協定另行約定的條款外，其它條款及內容繼續有效，具有法律效力。至本協定期滿為止。
甲方：
乙方：
___年___月___日
___年___月___日
續簽合同6
尊敬的領導：
本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領導及各位同事的關心與幫忙下，嚴格要求自我，認真完成自我的.本職工作，各方面有了較大的提高�，F合同到期在即，經本人研究，決定申請續訂勞動合同�，F將日常的工作情景總結如下：
一、日常工作作為一名行政人員，每一天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自我在工作方面有必須的提高，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀，自我的本事學識還有必須距離，我將從多方面努力，進一步提高自身本事，以進取的心態應對每一天的工作。
二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：經驗不足，在一些工作細節上還研究不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
今后我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自我的知識，在實際工作中，優化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自我的本職工作。
此致
敬禮
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
續簽合同7
隨著經濟發展水平的提高，越來越多的人開始想要在企業中穩定就業。為了確保自己有一份長遠的工作保障，簽訂一份固定期限合同，續簽工作合同就變成了必須之選。然而，許多人在續簽合同時會感到緊張和不知所措。讓我們一起來看看續簽合同工作計劃的主題范文，以幫助你成為一名更復雜和自信的職場人士。
1.制定具體的計劃
在開始續簽合同之前，先制定一份詳細的工作計劃，明確自己想要實現的目標和如何完成任務。比如說，你可以先列出目前你在工作中所遇到的問題，找到解決這些問題的方式。還可以著重標注每個階段的時間表，制定出詳細的工作流程，以便在簽約之后更好地實施計劃。
2.提高自身價值
在工作合同到期前，你可以思考如何提高自身的價值，給雇主留下深刻的印象。你可以通過參加職業技能培訓，提高自己的專業水平，使自己成為公司中不可替代的一員。此外，你還可以嘗試學習一些新的技能，幫助公司解決當前面臨的問題，提高工作效率，加強團隊協作。
3.與領導保持積極溝通
在續簽合同方面，積極的溝通必不可少。與直屬領導溝通，了解公司的方針和政策，建議如何實現自己的目標。不妨定期與領導開會，匯報自己的工作進展，介紹自己的工作成果，以便領導更深入地了解你的工作情況，評估你的職業發展狀況。
4.注意個人思維模式
許多人在續簽工作合同時都會陷入瘋狂思考，對未來充滿擔憂。這往往會導致一些不必要的問題。這時候就需要在個人思維模式上多花點心思。要放松自己的心態，保持積極的心態，相信未來是美好的。如果你能保持堅定的信念，你在續簽工作合同時的表現會更好，就像你在工作中表現得一樣自信和果敢。
綜上所述，續簽工作合同對于職場人士來說是件非常重要的'事情。我們需要全面考慮，制定長期的計劃，提高自己的專業素質，與領導保持積極的互動與溝通，注意個人的思維模式，以期在續簽工作合同方面取得更好的進展。以上這些工作以及如何制定續簽合同計劃，都是職業生涯中的必須要掌握的技能，希望此文可以為職場人士帶來一點點的幫助。
續簽合同8
單位(本人)與你(單位)于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂的《勞動合同》的期限將于xxxx年xxxx月xxxx日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于xxxx月xxxx日上/下午xxxx時到xxxx(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于xxxx月xxxx日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
xx年xx月xx日
續簽合同9
甲方：
乙方：___________________________(以下稱“乙方”)
甲乙雙方確認根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關勞動法律、法規、行政規章以及企業的規章制度和集體合同的規定，以自愿、平等和協商一致的原則為基礎，就建立勞動關系以及雙方的權利義務等事宜達成以下協議。雙方均同意遵守本勞動合同所列明的各項條款，并確認本合同在解決爭議時具有法律效力。
第一章勞動合同期限
第一條合同期限
從__年10月28日起至__年10月27日止。
第二章工作內容與工作地點
第二條甲方聘用乙方從事業務代表工作，詳見“職責描述”。
第三條乙方的工作地點為三亞市。
第四條乙方應當恪盡職守，按時、按質、按量完成甲方所指派的工作任務，并嚴守保密義務。除非經過甲方同意，乙方不得在其他任何單位從事兼職工作。
第五條為了滿足甲方的生產和工作需求，根據乙方的專業知識、技能、工作能力和表現，甲方有權對乙方的工作崗位或報酬進行調整。一般情況下，雙方應該協商一致，但以下情況除外：（請自行補充）
1.鑒于甲方在進行生產經營服務時需要進行產業和產品結構的調整，同時也需要調整工藝規程以及組織機構設置，因此可能會涉及到乙方的工作崗位調動。在這種情況下，乙方有責任接受這些調動。
2.鑒于甲方之業務需求，為適應生產經營服務的需要，甲方有權臨時指派乙方從事其他崗位工作。雙方將協商確定工作期限。
第三章工作時間與休息時間
第六條乙方實行不定時工時制。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
第四章勞動報酬
第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第九條乙方的薪酬待遇與其擔任的職位和級別相關。然而，甲方在制定乙方當月工資標準時會考慮實際經營狀況、規章制度、乙方的績效評估結果，以及乙方工作年限、獎懲記錄及崗位變動情況（以變更通知書為準）。但無論如何調整，乙方的薪酬水平不得低于國家規定的最低工資標準。
第五章規章制度與勞動紀律
第十條乙方自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十一條乙方不得從事其他任何第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十二條甲方制定了各項規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協議、培訓協議、競業限制協議、安全準則等，這些規章制度作為本合同的附件，具有同等效力。如果乙方違反勞動紀律，甲方可以根據上述規章制度中的規定，對乙方進行相應的.行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同（甲方不承擔經濟賠償責任）。乙方已經收到并詳細了解甲方的各項規章制度，并自愿嚴格遵守并接受獎罰。
第六章社會保險
第十四條甲方根據相關法規和政策，積極履行社會責任，與乙方共同參加社會保險。為了確保乙方正式轉崗，甲方將負責辦理乙方相關的社會保險手續。乙方需要自行承擔個人繳納部分，并且在工資發放時，由甲方進行代扣繳納。
第十五條乙方生病或非因工負傷時，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇將按照國家和海南省相關規定執行。
第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南省有關規定執行。
第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務。
第十八條我們將為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境，同時根據企業的生產經營特點和相關規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。乙方有責任嚴格按要求佩戴勞防用品。
第十九條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、職業技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等甲方有關規章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十條合同的簽訂應依據適用法律、行政規章以及其他相關規定進行，并且在法律、行政法規或規章發生變化時，合同的相關條款應隨之進行修改。此外，合同所基于的客觀情況如果發生重大變化，導致合同無法履行，雙方可以經過協商一致同意，對合同的相關內容進行修改或者解除合同。
第二十一條如果乙方不遵守甲方的工作安排或者故意延遲工作進度，除非甲方認可其存在充分合理的理由，否則可視為乙方自動辭職。甲方有權利通知乙方進行離職交接手續。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。
1.如無特別約定的，合同簽約后三天內員工未能上崗的。
2.由于乙方未能按時提交其錄用所需的相關資料，導致甲方無法辦理錄用手續和社會保險繳納手續。
3.乙方被發現在面試過程中向甲方提供了虛假個人信息，包括但不限于偽造的離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明和體檢證明。此外，乙方在應聘前患有精神病、傳染性疾病和其他嚴重影響工作的疾病，但沒有在應聘時進行聲明。同樣，在應聘之前乙方還曾因受到其它單位的嚴重處分如記過、留廠察看、開除或除名等，或者涉及吸毒等不良記錄，但在應聘時未進行相應聲明。
4.未經辦理請假手續，擅自離職達三天以上;
5.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6.未經公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業務的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
7.乙方作為駕駛員，由于個人原因，其運營服務的證照被吊銷或失效時間超過15天（含15天）以上，或者由于乙方發生同等或更嚴重的事故，包括致人死亡或次要責任以上的重大車輛事故，或者造成物質損失超過兩萬元以上。
8.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除合同。
9.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11.乙方經多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。
12.乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關損失的。
13.法律法規規定的其他情形。
第二十三條在合同期限滿后,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續簽。
第九章后合同義務
第二十四條在本合同有效期內，甲方和乙方均享有提前終止合同的權利，但必須提前30天以書面形式通知對方。在合同解除或終止時，乙方需履行以下義務，方可向甲方結算最后一個月的工資和其他費用：。
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5.完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;
6.處理其他應了而未了的事務。
第二十五條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
1.甲方在解除或終止本合同時，應根據乙方的需求，提供勞動合同解除或終止證明；并在三十日內為乙方完成檔案和社會保險關系的轉移手續。
2.應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十六條如果乙方擅自離職或下落不明，或未能履行根據第二十四條規定的義務，或以書面形式提前一個月通知辭職，或未按規定時間辦理離職手續，從而導致甲方無法或延遲辦理與乙方離職有關的手續，則視為乙方放棄甲方所提供的任何福利待遇，甲方不會結算相應的工資及其他費用。
第十章經濟補償與賠償
第二十七條乙方在甲方工作轉正后，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規定的義務，如因甲方單方面原因終止合同。
第二十八條如果乙方未能按時支付給甲方任何款項，或者違反合同約定導致勞動合同解除，并給甲方造成損失，根據法律法規和合同約定，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（不限于此）中扣除相應金額，若扣除不夠，甲方仍有權按照法律規定向乙方追討剩余欠款。
第十一章培訓服務期與競業限制
第二十九條在合同期間內，如乙方接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，甲方的服務期應相應延長。若乙方違反本條約定并提前解除合同，則需向甲方支付相應的培訓費用。對于已履行部分服務期的，乙方應按照尚未履行部分的服務期比例向甲方分攤培訓費用。
第三十條雙方亦可就此事宜簽訂《培訓__考察協議》，明確約定實施服務的期限和賠償規定。
第三十一條乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限于下述內容：
2.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3.公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。
第十二章勞動爭議處理
第三十二條甲、乙雙方因合同而發生爭議時，應充分協商解決。協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三章其他規定
第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1.身體狀況：身體健康，符合崗位要求。
2.在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
第三十四條在甲方工作期間，乙方創作的職務作品的知識產權應歸屬于甲方所有。
第三十五條雙方在本合同生效后，此前簽訂的任何《勞動合同》將自動終止，并且其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）中與本合同相沖突的條款均以本合同為準。
第三十六條乙方同意，若乙方處于無法聯系狀態（包括但不限于因病住院、失去人身自由等情況），在委托合同首部指定的“緊急狀態聯系人”的協助下，授權該受委托人代表乙方進行解決糾紛和調解事宜，以及接收和簽收相關文件的權限。
第三十七條雙方簽署合同后，合同一式兩份，甲方持有一份，乙方持有一份。兩份合同經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
續簽合同10
出租方（甲方）____________
承租方（乙方）____________
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：
一、原合同租賃期計至____年____月____日。
二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內容，終止執行。
三、乙方應于____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的`裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。
六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
委托代理人：____________ 代表人：____________
聯系電話：____________ 聯系電話：____________
簽訂日期：____年____月____日
續簽合同11
尊敬的領導：xxxxxxxxxxxxxxxxx
本人于20xxxxxxxxxx年xxxxxxxxxx月xxxxxxxxxx日與公司簽訂為期xxxxx年的勞動合同，xxxxx年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同�，F將日常的工作情況總結如下：xxxxxxxxxxxxxxxxx
一、日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀，自己的.能力學識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態面對每天的工作。
二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：xxxxxxxxxxxxxxxxx經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
今后我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxx
日期：xxxxxxxxxxxxxxxxx
續簽合同12
尊敬的單位領導：
我叫**，女，28 歲，大學本科畢業，20xx年 1月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二： 一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。在上班期間我擔任過會計記賬、出納和儲蓄柜員三項職務，為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地辦好每一筆業務，給客戶一個滿意的服務。因為我工作認真、細致，兩年來，并未產生重大失誤，未與客戶發生一起爭吵。由于我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷地提升自己的知識水平，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。經過兩年的實踐和鍛煉，現在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔工作 。兩年來，我雖然在平凡的.崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續簽勞動合同，我將更加努力學習，
更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示天元村鎮銀行的美好形象。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
續簽合同13
單位領導：
您好！
我叫 XXX，女，XX 歲，大專文化，XXXX 年 XX 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位 XXXX 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 XXX 營業所上班。由于該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的'家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字、ABIS 操作等項業務工作我都爛熟于胸， 操作流利。
另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮 !
申請人：
xxxx年 XX 月 XX 日
續簽合同14
xxxx公司：
您好！
貴公司承租我公司位于第 層 單元（以下簡稱“該物業”），租期為： 起至 止�，F因我公司發展需要，決定租賃合同期滿后，不再與貴公司續租。
請貴公司做好準備，清空內部財物，按時將該物業歸還。
給貴公司帶來的不便，深感抱歉，謝謝配合。
特此通知！
通知人：XXXXXXX公司
xxxx年xx月xx日
續簽合同15
尊敬的集團領導：
您好!
本公司自20xx年xx月與xx園林綠化公司簽訂房屋租賃合同以來至今，期間得到了貴公司各級領導的支持和關懷，為我們創造了一個良好的運營平臺。我公司秉承“熱情及時、質量第一”的.服務理念，得到客戶和合作伙伴的廣泛贊譽。
現因本公司與貴集團下屬單位簽訂的房屋租賃合同即將到期，本公司向貴集團申請續簽合同，理由如下：
理由一：自與貴公司簽訂房屋租賃合同以來，我公司準時給付租金、積極嚴格履行各項合同義務，從無違約;
理由二：基于安全原因我公司計劃對廠房主體進行升級，包括將彩鋼板更換成更加環保的巖棉板，預計耗費資金不低于xx萬;
理由三：在合同期內本公司積極履行合同與貴公司相互配合，工作配合默契，事無俱細，有商有議，相互支持，相互理解，及時協調雙方提出的各項工作。
基于以上理由及本公司對彼此以后的合作有充分信心，特向貴公司提出申請續簽十年的合同。望準為盼!
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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