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      1. 廚師勞務派遣合同

        時間:2020-08-05 09:45:12 其他合同范本 我要投稿

        廚師勞務派遣合同范本

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家整理的廚師勞務派遣合同范本,歡迎大家分享。

        廚師勞務派遣合同范本

          編號:_____

          甲方:__________

          乙方:__________

          簽訂日期:______年_____月_____日

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當事人基本情況

          第一條、甲方

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________

          注冊地址:________________________________________

          經營地址:________________________________________

          第二條、乙方:__________性別:________

          戶籍類型(非農業、農業)

          居民身份證號碼:_________________________________

          或者其他有效證件名稱:______________

          證件號碼:_____________________

          在甲方工作起始時間:______年____月___日

          家庭住址:________________________

          郵政編碼:___________

          在京居住地址:____________________

          郵政編碼:___________

          戶口所在地:_______省(市)_____區(縣)___________街道(鄉鎮)

          二、勞動合同期限

          第三條、本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

          三、工作內容和工作地點

          第四條、乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作。

          第五條、根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為:________________

          第六條、乙方工作應達到__________________________標準。

          四、工作時間和休息休假

          第七條、甲方安排乙方執行_________工時制度。

          執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          第八條、甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

          五、勞動報酬

          第九條、甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執行。

          乙方在試用期期間的工資為_________元。

          甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

          第十條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執行。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

          第十二條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。

          第十三條、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

          第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十五條、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          第十六條、甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          第十七條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

          第十八條、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

          第十九條、甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          第二十條、乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

          九、當事人約定的其他內容

          第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_______________________________________

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十二條、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十三條、本合同的附件如下:___________________________

          第二十四條、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第二十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方______________________(公章)

          乙方__________________(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          ______________________(簽字或蓋章)

          簽訂日期:_______年______月_______日

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